2024年度区人力资源社会保障局宣传思想和意识形态工作总结

年度区人力资源社会保障局宣传思想2024和意识形态工作总结2024年，区人力资源社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，把宣传思想和意识形态工作摆在突出位置，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为推动人力资源社会保障事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实工作责任局领导班子高度重视宣传思想和意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室、单位负责人为成员的宣传思想和意识形态工作领导小组，明确了工作职责和分工制定了《区人力资源社会保障局宣传思想和意识形态工作实施方案》，明确了工作目标、任务和措施局党组定期召开专题会议，研究部署宣传思想和意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时解决工作中存在的问题同时，将宣传思想和意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，压实工作责任,确保各项工作任务落到实处

（二）强化理论武装，提高政治站位

1.坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神、习近平总书记关于宣传思想和意识形态工作的重要论述等，不断提高党员干部的政治理论水平和政治素养今年以来，局党组中心组集中学习X次，党支部集中学习X次，开展主题党日活动X次

2.扎实开展主题教育按照中央和省、市、区委的统一部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量通过主题教育，党员干部的理论水平、政治素养、工作能力得到了进一步提升

3.加强业务知识学习结合人力资源社会保障工作实际，组织党员干部学习就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面的政策法规和业务知识，不断提高党员干部的业务能力和工作水平今年以来，组织开展业务培训X次,培训人数达X余人次

（三）加强阵地建设，营造良好氛围

1.加强宣传阵地建设充分利用局门户网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时发布人力资源社会保障政策法规、工作动态、办事指南等信息，为群众提供便捷的服务今年以来，局门户网站发布信息X条，微信公众号发布信息X条，更新宣传栏X期

2.加强舆论引导严格落实新闻发言人制度，及时回应社会关切，正确引导社会舆论加强网络舆情监测，建立健全网络舆情应对机制，及时处置网络舆情事件今年以来,共回复网友咨询和投诉X件，处置网络舆情事件X起

3.开展主题宣传活动结合“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等活动，组织开展人力资源社会保障政策法规宣传活动，通过发放宣传资料、举办专题讲座、开展现场咨询等形式，向群众宣传就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面的政策法规，提高群众的政策知晓率今年以来，共开展主题宣传活动X次，发放宣传资料X万余份，举办专题讲座X场，开展现场咨询X次

（四）加强队伍建设，提升工作能力

1.加强宣传思想和意识形态工作队伍建设明确专人负责宣传思想和意识形态工作，充实宣传思想和意识形态工作力量加强对宣传思想和意识形态工作人员的培训，提高其业务能力和工作水平今年以来，组织宣传思想和意识形态工作人员参加培训X次，培训人数达X余人次

2.加强党员干部队伍建设坚持把政治标准放在首位,严格党员发展程序，提高党员发展质量加强对党员干部的教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等制度，提高党员干部的党性修养和政治素质今年以来，共发展党员X名，组织党员干部参加党性教育活动X次

3.加强人才队伍建设坚持党管人才原则，加强人才队伍建设，为人力资源社会保障事业发展提供人才支撑加大人才引进力度，通过公开招聘、人才引进等方式，引进各类人才X名加强人才培养，组织开展专业技术人员继续教育培训、技能人才培训等活动，提高人才队伍的整体素质今年以来，共组织开展专业技术人员继续教育培训X人次,技能人才培训X人次

二、工作成效

（一）思想认识不断提高通过加强宣传思想和意识形态工作，全局党员干部对宣传思想和意识形态工作的重要性有了更加深刻的认识，进一步增强了做好宣传思想和意识形态工作的责任感和使命感

（二）理论水平不断提升通过加强理论武装，全局党员干部的政治理论水平和政治素养得到了进一步提升，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护二

（三）工作作风不断改进通过加强宣传思想和意识形态工作，全局党员干部的工作作风得到了进一步改进，增强了服务意识，提高了工作效率，树立了良好的形象

（四）工作成效不断显现通过加强宣传思想和意识形态工作，为人力资源社会保障事业发展营造了良好的舆论氛围，推动了各项工作的顺利开展今年以来，全区城镇新增就业X人，完成全年目标任务的X%；农村劳动力转移就业X人，完成全年目标任务的X%；城镇登记失业率控制在X%以内；企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到X万人、X万人、X万人、X万人，完成全年目标任务的X%、X%、X%、X%；引进各类人才X名，完成全年目标任务的X%；劳动人事争议案件结案率达到X%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到X%以上

三、存在的问题

（一）对宣传思想和意识形态工作的重要性认识还不够到位个别党员干部对宣传思想和意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻宣传思想和意识形态工作的现象

（二）宣传思想和意识形态工作的方式方法还不够灵活在宣传思想和意识形态工作中，存在方式方法单

一、创新不足的问题，不能很好地适应新形势、新任务的要求

（三）宣传思想和意识形态工作队伍的整体素质还不够高宣传思想和意识形态工作队伍的业务能力和工作水平还不能完全适应工作需要，存在专业知识不足、工作经验缺乏等问题

四、下一步工作打算

（一）进一步提高思想认识加强对宣传思想和意识形态工作的组织领导，提高党员干部对宣传思想和意识形态工作重要性的认识，切实把宣传思想和意识形态工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核

（二）进一步创新工作方式方法结合人力资源社会保障工作实际，不断创新宣传思想和意识形态工作的方式方法，充分利用现代信息技术，拓展宣传渠道，丰富宣传内容，提高宣传效果加强与新闻媒体的沟通联系，积极宣传人力资源社会保障工作的新举措、新成效，为人力资源社会保障事业发展营造良好的舆论氛围

（三）进一步加强队伍建设加强宣传思想和意识形态工作队伍建设，充实工作力量,提高队伍整体素质加强对宣传思想和意识形态工作人员的培训，提高其业务能力和工作水平加强党员干部队伍建设,严格党员发展程序，提高党员发展质量，加强对党员干部的教育管理，提高党员干部的党性修养和政治素质加强人才队伍建设，加大人才引进力度，加强人才培养，为人力资源社会保障事业发展提供人才支撑。