2024年度区人力资源和社会保障局工作开展情况汇报

年度区人力滨源和社会保障局工作开2024展情况汇报尊敬的各位领导现将XX区人力资源和社会保障局工作开展情况汇报如下

一、工作概况2024年以来，XX区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕全区中心工作，以“民生为本、人才优先”为主线，积极履行部门职能，不断创新工作思路，强化工作措施，各项工作取得了显著成效

二、主要工作措施及成效

（一）就业创业工作成效显著

1.就业目标任务完成情况截至2024年12月，全区城镇新增就业X人，完成全年目标任务的X%；城镇失业人员再就业X人，完成全年目标任务的X%；就业困难人员再就业X人，完成全年目标任务的X%；农村劳动力转移就业X人，完成全年目标任务的X%

2.就业政策落实情况积极落实各项就业扶持政策，为X家企业发放稳岗补贴X万元，惠及职工X人；为X名创业者发放创业担保贷款X万元，带动就业X人；为X名高校毕业生发放一次性求职创业补贴X万元

3.公共就业服务开展情况举办各类招聘会X场，提供就业岗位X个，达成就业意向X人；开展职业技能培训X期，培训学员X人，其中农村劳动力转移就业培训X人,企业职工岗位技能提升培训X人,创业培训X人

（二）社会保障体系不断完善

4.社会保险扩面征缴情况加大社会保险扩面征缴力度，全区企业职工基本养老保险参保人数达到X人，完成全年目标任务的X%；城乡居民基本养老保险参保人数达到X人，完成全年目标任务的X%；工伤保险参保人数达到X人，完成全年目标任务的X%；失业保险参保人数达到X人，完成全年目标任务的X%

5.社会保险待遇发放情况按时足额发放各项社会保险待遇，全区企业职工基本养老保险待遇支出X万元，城乡居民基本养老保险待遇支出X万元，工伤保险待遇支出X万元，失业保险待遇支出X万元

6.社保基金监管情况加强社保基金监管，建立健全社保基金内控制度，严格执行社保基金收支两条线管理，确保社保基金安全运行开展社保基金专项检查X次，查处违规行为X起，追回违规资金X万元

（三）人才队伍建设不断加强

1.人才引进情况积极引进各类人才，通过公开招聘、高层次人才引进等方式，引进事业单位工作人员X人，其中硕士研究生以上学历X人；引进企业急需紧缺人才X人

2.人才培养情况加强人才培养，组织开展专业技术人员继续教育培训X期，培训学员X人；开展企业职工岗位技能提升培训X期，培训学员X人

3.人才评价情况完善人才评价机制，开展专业技术人员职称评审工作，评审通过中级职称X人，高级职称X人；开展职业技能鉴定X人，其中初级工X人，中级工X人，高级工X人

（四）劳动关系和谐稳定

1.劳动监察执法情况加大劳动监察执法力度，开展劳动保障监察日常巡查X次，检查用人单位X家，涉及劳动者X人；受理举报投诉案件X件，结案率达到100%；为劳动者追讨工资X万元，涉及劳动者X人

2.劳动争议调解仲裁情况加强劳动争议调解仲裁工作，受理劳动争议案件X件,结案率达到100%;调解劳动争议案件X件，调解成功率达到X%O

3.和谐劳动关系创建情况积极开展和谐劳动关系创建活动，评选出区级和谐劳动关系企业X家，推荐市级和谐劳动关系企业X家

三、工作亮点

（一）创新就业服务模式

1.打造“互联网+就业”服务平台，通过微信公众号、手机APP等方式，为求职者和用人单位提供线上招聘、求职登记、政策咨询等服务，实现了就业服务“一网通办二

2.开展“就业服务进社区、进企业、进乡村”活动，组织工作人员深入社区、企业、乡村，为群众提供面对面的就业服务，受到了群众的广泛好评

（二）加强社保基金监管

1.建立社保基金风险防控预警机制，对社保基金运行情况进行实时监控，及时发现和处理风险隐患

2.引入第三方机构对社保基金进行审计，确保社保基金安全运行

（三）优化人才服务环境

1.设立人才服务窗口，为人才提供一站式服务，包括人才认定、政策咨询、项目申报等

2.建设人才公寓，为引进的人才提供住房保障，解决人才的后顾之忧

四、存在的问题及困难

（一）就业形势依然严峻

1.就业总量压力依然较大，特别是高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体就业压力较大

2.就业结构性矛盾依然突出，企业招工难与劳动者就业难并存的现象依然存在

（二）社会保障水平有待提高

1.社会保险覆盖范围还需进一步扩大，特别是灵活就业人员、农民工等群体的参保率还需提高

2.社会保险待遇水平还需进一步提高，以更好地保障参保人员的基本生活

（三）人才队伍建设还需加强

1.高层次人才和急需紧缺人才短缺，人才引进难度较大

2.人才培养机制还需进一步完善，以更好地满足经济社会发展对人才的需求

（四）劳动关系协调难度加大

1.随着经济下行压力加大，部分企业经营困难，拖欠工资、欠缴社会保险费等问题时有发生，劳动关系矛盾呈上升趋势

2.劳动者维权意识不断增强，对劳动保障监察和劳动争议调解仲裁工作提出了更高的要求

五、下一步工作打算

（一）全力做好就业创业工作

1.加大就业政策宣传力度，落实好各项就业扶持政策，鼓励企业吸纳就业、劳动者自主创业

2.加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力

3.优化就业服务，搭建好就业服务平台，为求职者和用人单位提供更加便捷高效的服务

（二）不断完善社会保障体系

1.加大社会保险扩面征缴力度，提高社会保险覆盖范围

2.加强社保基金监管，确保社保基金安全运行

3.适时提高社会保险待遇水平，更好地保障参保人员的基本生活

（三）加强人才队伍建设

1.加大人才引进力度，制定更加优惠的人才引进政策，吸引更多的高层次人才和急需紧缺人才来我区创业就业

2.完善人才培养机制，加强专业技术人员继续教育和企业职工岗位技能提升培训，提高人才队伍整体素质

3.优化人才服务环境，为人才提供更加优质的服务，营造良好的人才发展环境

（四）构建和谐劳动关系

1.加大劳动监察执法力度，严厉打击拖欠工资、欠缴社会保险费等违法行为，维护劳动者合法权益

2.加强劳动争议调解仲裁工作，提高调解仲裁效率和质量，及时化解劳动关系矛盾

3.积极开展和谐劳动关系创建活动，推动企业依法用工、劳动者依法维权，促进劳动关系和谐稳定XX区人力资源和社会保障局将在区委、区政府的正确领导下，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，不断开创人力资源和社会保障工作新局面，为全区经济社会发展做出新的更大贡献汇报完毕，谢谢！。