2023年医院护士儿科护理的个人工作计划范文二篇

年医院护士儿科护理的个人工作计划范文2023为了使各项工作达到可持续发展,争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求,将—下半年新生儿科护理工作计划拟定如下

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，1并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训,使安全警钟常鸣.将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有监督2检查记录.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班3制,合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神..加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患4儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视.对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对6她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等、完善护理文件记录，减少安全隐患重视现阶段护理文书存在问题，7规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾8滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对9每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力

二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度，避免护理纠纷办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属

1.做入院宣教及健康教育.加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念

2.要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的3病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件.认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患4儿家属的顾虑.每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的5护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发L现问题，及时纠正、处理.不断修改完善各种护理质量标准,并组织学习，按标准实施各项6护理工作.护士长定期与不定期进行质量检查,不足之处进行原因分析并及时整7改，强化护理人员的服务意识、质量意识.每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行8综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质.对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训每月组织理论考1I,试和技术操作考核.护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内2感染知识等.利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认3真落实、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能4力、每季度进行急救技术演练,熟练掌握急救器材及仪器的使用

5.每季度对三基三严计划落实情况进行综合考评6年医院护士儿科护理的个人工作计划范文

（二）2023

一、进一步加强优质护理服务工作继续深入开展优质护理服务，根据一年一月“二级甲等医院”回头

1.看复审中,各项质控中发现的问题及提出的整改措施,逐一落实,加强落实责任制整体护理、继续推行责任制整体护理工作模式,护士分管患儿人,夯实基础护理，2提供全面、整体的护理服务

二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作.按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划，认真落1实各项工作

三、进一步完善儿科质控管理体系.科室继续执行护士长-质控组长进行儿科护理质量控制

1、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室2工作质量考核分配办法、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应3急预案的培训计划并实施

四、加强人力资源管理.落实《护士条例》，在现有护士不足的情况下，科室对护理人力资1源仍实行弹性调配的排班工作模式，根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工作模式、落实护土分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格按照《低2年资护士工作手册》严格考核管理.继续推广护理工作量化考核,落实以护理工作量、质量、患者满3意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合

五、加强儿科临床护理质量控制，达到持续改进的目的.健全和完善儿科质控管理体系1o.每月各科内质控小组运用管理工具每月开展质控活动2PDCA、依照《护理质量与安全简报》中记录存在的问题，针对原因进3行分析整改.定期开展临床危重患者护理查房;落实护理病例讨论及会诊制4度.加强对护理规章制度特别是护理核心制度、护理常规、操作规5程、护理应急预案的掌握和执行情况的检查、按照《二级综合医院评审标准》，加强对新生儿护理单元的质量管6理

六、加强护理安全管理、保障患者安全.每月召开病区护士会,对科内存在的问题及时进行分析、整改

1、建立非惩罚性护理不良事件主动报告机制，征对发生的护理不良事2件，科室每月及时组织讨论分析,并制定相关整改防范措施.实行重点患者的安全目标管理,患者入院时风险评估率应达3%o.针对年儿科护理不良事件的统计,对科室易出现的问题进行

5.定期对全体护理人员进行护理安全警示教育4安全警示教育

七、加强在职培训，提高护理人员专业素质.制定科室“三基”、“三严”护理理论和操作技能培训计戈［，并按1照计划开展落实考核、定期开展危重患者护理理论和技术，危重患者护理常规及技术规范、2工作流程及应急预案的培训与考核.定期开展临床常见护理技术操作的培训与考核:根据护士分层管理3规定,加强各层级培训并考核.加强低年资护士、新入护士的准入培训

4、组织科内护理业务课每月一次，全年不少于一次

5、定期开展业务查房,护理病例讨论,护理会诊,加强理论联系实6际学习、计划选派名护理骨干到上级医院进修学习培养新生儿科71-专科护士、儿童消化科专科护士

八、坚持“以病人为中心”，提高护理服务满意度.通过各种形式的学习与活动,加强护士的沟通技能，主动服务意1识、质量意识、安全意识的教育、每月定期召开护患公休座谈会，进行健康知识宣教，听取患者意2见，开展便民措施.向患者发放满意度调查表，开展医生护士对护理工作满意度调查,3深入科室主动听取医生护士对护理管理工作的意见和建议.每月开展患者出院电话回访活动

4、注重培养护士日常礼仪,规范护士服务行为，护理操作用语等,5培养护士树立良好的职业形象

九、进一步加强“爱婴医院”护理工作、加强护理人员“爱婴工作”相关知识培训、加强母乳喂养健12康教育宣教、依据《爱婴医院评价细则（—版）》，每月定期对3“爱婴”服务落实进行专项检查,及时进行督查及开展小组活动并记录。