小学学校工会2024年工作计划

小学学校工会年工作计划2024年小学学校工会工作计划2024

一、维护教职工权益

1.加强会员服务，提高维权效率建立健全教职工维权服务平台，及时受理教职工维权请求，积极协助教职工解决问题组织开展法律知识培训，提高教职工法律意识和维权能力

2.推动教职工待遇保障与学校管理部门合作，争取更好的工资福利待遇，确保教职工的合法权益得到保障研究制定相关政策建议，积极争取教职工合法权益

3.搭建交流平台，促进教职工团结合作组织教职工座谈会、交流活动、培训研讨等，促进教职工之间的沟通交流，增强团结合作意识，共同抵抗外部压力，提高教育教学质量

二、推动教育改革发展

1.参与学校教学改革积极参与学校教学改革方案和管理制度的讨论和制定，提出教师的合理建议，促进行风格转变和教学方式创新，不断提高教育教学质量

2.支持教师教学研究鼓励教师开展教学研究，推动教学方法创新和教学资源共享，提高教师专业能力组织教师学术交流活动，激发教师教学研究的兴趣

3.提升学校软硬件建设积极协助学校争取教育经费和项目拨款，推动学校软硬件设施的提升，包括图书馆、实验室、装备、教育技术等方面，提供更好的教育环境和资源

三、加强职工培训与职业发展

1.组织职工培训活动邀请专业人士讲解教育教学最新理论和实践经验，提高教师综合素质和教育教学水平与教育部门合作，争取培训资源支持，组织教师参加各类培训班和学习交流活动

2.促进职工职业发展建立职工职业发展档案，记录职工的职业发展情况，提供职业发展指导和咨询服务组织职业规划培训和职业晋升评选活动，激励职工积极进取，提升职业素质

1.组织团队活动开展团队建设活动，包括团队拓展、聚餐、文艺演出等，增强团队凝聚力和向心力组织教职工参加社会公益活动，培养教职工的社会责任感

2.加强文化建设举办校园文化活动，包括文艺演出、书法展览、美术作品展等，丰富教职工的课余文化生活宣传和推广小学教育的特点和成果，提升小学教师的社会形象和地位

3.加强团体意识和责任感通过理论学习、案例分析和实践演练，加强教职工的团体意识和责任感，树立积极向上的团体形象，为学校发展贡献力量综上所述，2024年小学学校工会将继续致力于维护教职工权益，推动教育改革发展，加强职工培训与职业发展，加强团队建设与文化建设通过以上工作计划，致力于提高小学教育质量，为教师的职业发展和幸福感提供保障，建设和谐稳定的校园环境。