大学生就业协议书汇编（21篇）

大学生就业协议书汇编（21篇）大学生就业协议书汇编（通用21篇）大学生就业协议书汇编篇1甲方（用人单位）:乙方（毕业生）甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定

三、乙方到甲方所属单位报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用

四、三方就业协议签定时间乙方最迟于20_年12月31日前与甲方签订三方就业协议,否则视为乙方自动放弃甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方

五、违约责任充约定自行约定和补充约定内容不得与《申请律师执业人员管理规则（试行）》相抵触协议生效后，未被修改的文本打印文字视为双方当事人同意内容协议申请律师执业人员姓名身份证号出生日期年月日，性别:法律职业资格或律师资格证号申请律师执业人员证号联系电话律师事务所执业证号邮政编码联系电话指导律师姓名律师执业证号执业年限联系电话根据《中华人民共和国律师法》、《申请律师执业人员管理规则（试行）》的规定，申请律师执业人员和律师事务所在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就事宜达成如下协议

一、期限第一条人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在律师事务所，期限为一年

二、内容第一条指导律师应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》，指导人员进行律师业务基础技能训练指导律师应当制定《计划》，《计划》可作为本协议附件第二条人员期间应该听从指导律师的安排，虚心学习，认真完成指定任务第三条

三、纪律第一条人员必须遵守律师执业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣誉，接受律师事务所各项制度的管理，保守律师事务所商业秘密第二条人员违反纪律的，指导律师可以教育纠正，如情节严重，律师事务所有权终止第三条律师事务所应当制定详细的《申请律师执业人员期间纪律规范》，作为本协议附件第四条

四、人员期间的权利和义务第一条人员期间的权利

1._______________________________________________________

3._______________________________________________________第二条人员期间的.义务

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

五、律师事务所的权利和义务第一条律师事务所的权利

1.律师事务所有权对人员期间的情况进行监督和管理；

2.律师事务所有权根据人员期间的具体表现，对其品行、操守及其是否适合律师职业作出初步判断;第二条律师事务所的义务

3.律师事务所应当为人员提供必要的环境和条件；

4.律师事务所应当根据人员期间的表现，如实作出《书》；

5.律师事务所应当在正式前，对人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训；

4._______________________________________________________

六、违约责任第一条人员违约，责任承担方式为

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________第二条律师事务所违约，责任承担方式为:

2._______________________________________________________第三条协议双方共同违约，责任承担方式为

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

七、人员期间的费用第一条协议双方就人员期间的费用问题约定如下

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

八、协议的变更和解除第一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容第二条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容第三条协议的解除可以有以下几种方式

1.协议双方协商一致，本协议可以解除；

2.协议期满，自动解除；

3.协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除；

4.

九、其他约定第一条协议双方还就以下事项达成约定:

1.第二条本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行第三条本协议及附件共页，一式份，具有同等法律效力，其中人员份，律师事务所份，审核登记机关份人员（签章）单位（签章）签订时间年一月―日签订时间年月—日签订地点签订地点大学生就业协议书汇编篇5甲方大学学院乙方（用人单位）丙方（学生）________________为保障就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议

一、工作内容乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，丙方在乙方处主要从事工作岗位，具体工作内容是0

二、工作时间经甲方介绍，丙方自年月日起至年月日止在乙方处工作，共计_________天

三、实习期待遇

1、乙方依其规章制度对丙方的实习进行考核评价，丙方按照实习计划或乙方规定完成实习内容的，乙方给予丙方实习补贴，补贴标准为元/工作日，补贴发放在实习结束时发放

2、丙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用,经乙方认可后，可凭票据实报销

3、在实习期间，丙方不享受乙方员工依据《劳动合同》和乙方规章制度所享受的福利待遇考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，乙方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴

四、其他费用在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元（即按实际聘用人数，每人管理费元或按学生酬金的%计）管理费用于为丙方购买人身保险等

五、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理

六、乙方在年月日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系

七、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益否则，造成的后果由乙方负责但是，鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币（¥）元

1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方被录取后未按规定在20—年12月31日前（两周内）到甲方报到（并签订劳动合同）；

3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到

六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立本协议经双方签字后生效本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份甲方（用人单位）人事部门签章年月日联系电话乙方（毕业生）签名联系电话大学生就业协议书汇编篇2甲、乙、丙方长期举办it软件人才专业实训，致力于全球化的软件工程和技术服务提供商，并从事公司内部的新员工培训、甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行

八、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼

九、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议甲方督促丙方执行上述协议

十、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖H■、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份甲方（盖章）乙方（盖章）丙方（签字）负责人（签字）负责人（签字）班级年月日年月日年月日签订地点签订地点签订地点:大学生就业协议书汇编篇6甲方乙方_____为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议

一、实习期限

（一）经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容

二、实习岗位

（二）甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位,从事工作

三、实习内容

（三）甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师；

（四）甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动

（五）实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方出具《大学生就业实习证明》，作为参加实习的经历凭证

四、实习期间的劳动保护和劳动条件

（六）甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作

（七）甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品（A）甲方为乙方提供人身意外伤害保险

五、实习补贴

（九）按照有关政策规定，结合甲方实际情况，确定乙方的实习补贴，实习补贴为元/月

六、实习期间乙方应遵守以下规定

（十）乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习

（十一）因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理

（十二）按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理

七、民事纠纷

（十三）实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理

八、协议解除

（十四）乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议未尽事宜由双方协商解决

九、法律效力

（十五）本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交机关人力资源部门备案，经甲乙双方签字后生效签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认甲方（盖章）乙方甲方代表乙方代表联系电话联系电话年月日年月日大学生就业协议书汇编篇7甲方（实习单位）乙方（实习生姓名）20年上学期我系需要安排实习学生有人，涉及到的专业有工商企业管理34人，电子商务专业60人20—年下学期会计专业进入毕业实习的有60人为使大学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，甲、乙双方进行“双向选择”，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下

一、甲方拥有的权利和需履行的义务

1、给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定

2、可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；如实习生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动

3、结合实际情况，为实习生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导

4、为实习生提供一定的生活保障，具体事宜，根据各自实际，双方商定并在协议书相关条款中注明

5、实习期结束时，根据现实表现，为每位实习生提供一份客观的实习鉴定；

6、对实习合格的实习生，甲方应优先录用

二、乙方拥有的权利和需履行的义务

1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识,参与实践活动乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议第十六条对业主物业使用人违反业主公约的行为，针对具体行为并根据情节轻重，采取批评、规劝、警告、制止、等措施

2、遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料大学生开展社会实践活动，要增强其专业性和职业针对性，在了解社会的同时，对其所学专业的应用以及将来可能从事的相关职业有一个比较清晰的感性认识通过这些专业性和职业针对性强的参观、考察乃至实践，使大学生不仅在心理上接纳自己将要从事的工作，也进一步明确自己今后的努力方向

3、就业实习是学生自愿行为，因此，实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的,一切行为和后果（含患病），皆由实习生自负，甲方不承担连带责任在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元（即按实际聘用人数，每人管理费元或按学生酬金的%计）管理费用于为丙方购买人身保险等

4、实习生应珍惜实习机会，多思考，多请教，多总结

5、实习生要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业

三、甲方为乙方所提供的一些保障

四、双方约定的其他条款:

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决本协议的有效期与实习期同（一式贰份，实习单位，实习生各存一份）甲方（单位）（公章）年月日乙方（实习生）年月日大学生就业协议书汇编篇8甲方_____乙方_____甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议

一、甲方愿意录（聘）用乙方；

二、乙方同意到甲方工作；

三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合；

四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；

五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的,宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件；

六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责；

七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除

1、甲方被撤销或依法宣告破产；

2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；

3、乙方报到时未取得毕业资格；

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；

5、法律、法规、政策规定的其他情况；

八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失；

九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议；

十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;

十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;

十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份；甲方乙方年月日年月日大学生就业协议书汇编篇9甲方（实习单位）乙方（实习生姓名）20_年上学期我系需要安排实习学生有人，涉及到的专业有工商企业管理34人，电子商务专业60人20—年下学期会计专业进入毕业实习的有60人为使大学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，甲、乙双方进行“双向选择”，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下

一、甲方拥有的权利和需履行的义务

1、给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定

2、可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；如实习生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不大学生实习和就业实训工作丁方在了解甲、乙、丙方的教育实训及服务体系的基础上，根据自身实际情况参加甲方的学历+技能教育实训班，并参加甲、丙方为之安排的就业岗位签约各方在平等自愿的基础上，经过友好协商，并根据诚实守信的原则，就甲方为乙方提供就业实训和就业安置事宜，签署《实训人员就业协议书》（以下简称“本协议”）

一、定义就业成功乙方在本协议规定的就业推荐期内在包括中兴软件技术在内的任何企业就业（含试用期）

二、时间、地点

1、学习时间年月至年月

2、学习地点聊城大学校本部每门课程结束后，均要进行有关考核甲、乙、丙方有权根据实际教学情况适当提前或延期实训期间，甲方保留根据软件市场及技术发展变化，对实训课程结构、课时数量做出相应小幅调整的权利

三、甲方职责

1、提供3g项目实训专用内部教材以及相应课程大纲、课件、项目案例等教学资料，负责对正常的教学、实训活动进行科学的服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动

3、结合实际情况，为实习生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导

4、为实习生提供一定的生活保障，具体事宜，根据各自实际，双方商定并在协议书相关条款中注明

5、实习期结束时，根据现实表现，为每位实习生提供一份客观的实习鉴定；

6、对实习合格的实习生，甲方应优先录用

二、乙方拥有的权利和需履行的义务

1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识,参与实践活动乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议

2、遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料大学生开展社会实践活动，要增强其专业性和职业针对性，在了解社会的同时，对其所学专业的应用以及将来可能从事的相关职业有一个比较清晰的感性认识通过这些专业性和职业针对性强的参观、考察乃至实践，使大学生不仅在心理上接纳自己将要从事的工作，也进一步明确自己今后的努力方向

3、就业实习是学生自愿行为，因此，实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由实习生自负，甲方不承担连带责任在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元（即按实际聘用人数，每人管理费元或按学生酬金的%计）管理费用于为丙方购买人身保险等

4、实习生应珍惜实习机会，多思考，多请教，多总结

5、实习生要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业

三、甲方为乙方所提供的一些保障

四、双方约定的其他条款:

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决本协议的有效期与实习期同（一式贰份，实习单位，实习生各存一份）甲方（单位）（公章）年月日乙方（实习生）年月日大学生就业协议书汇编篇10甲方乙方为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理

一、甲方应履行的职责

1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续,负责学生毕业证及就业报到证的办理工作

2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务

3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位

4、负责毕业生岗前培训工作

5、负责推荐就业的专业包括我院年招生的各个高职专业

二、乙方应履行的职责

1、学生必须修满规定的学时

2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上在机械施工挖不到的土方，应配合人工随时进行挖掘，并用手推车把土方运到机械挖到的地方，以便及时挖走乙方在拿到《试用确认书》后，将有义务向该人员提供包括:监督和指导

2、在实训期间监督丁方的实训情况，如发现丁方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者勒令退出实训

3、

3333、3g特色专业课程考试全部通过的学员，由甲方负责发给学员《中兴软件技术软件工程师》认证证书，每门课程学生可以有一次免费补考的机会

四、乙方职责

1、应执行甲方对于3g特色专业项目统一的宣传口径、项目制度和标准，上述专业大多在机房授课，为学员配备计算机机房;以保证教学质量

2、为丁方提供基础课程教材、基础课程授课、基础课程教学管理及日常学生管理

3、负责为丁方提供与统招生同等教学条件，包括但不限于开放教室、图书馆、体育、餐饮洗浴设施等

4、全部基础课程考试合格的学员由甲方负责发给学员与专业相对应的国民教育系列的本科学历证书或可在校园官方网站查询的结业证书

五、丙方职责

1、为丁方提供的3g特色课程师资力量需经过甲方认证，并按照甲方的教学大纲安排实训课程

2、丁方实训期间或实训期满，在丁方没有违反甲、乙、丙方的各项实训管理制度的前提下，丙方对全部考核合格人员提供it相关类工作就业安置，其中部分合格人员就业安置由甲方负责就业于中兴软件技术的学员，薪资按中兴软件技术正式员工相应标准执行就业于甲方或丙方就业合作伙伴单位的学员，薪资参照对方企业标准执行

3、甲、丙方直接或通过合作单位通知学员面试，通知方式包括电话、短信、邮件、口头告知，甲、丙方有权要求丁方确认参加面试

4、为满足丁方高质量、高速度的就业需求，本协议所规定就业推荐期为实训开始后，直至实训结束考评合格后三个月内

5、首次就业成功后一个月内，丁方出现因技术能力原因被辞退，甲、丙方可为丁方再增加一次推荐机会丁方如自动离职或因违反用人单位劳动纪律及其他非技术原因被开除，甲、丙方不再负责就业安置

六、丁方职责

1、丁方必须自觉接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正学习态度，遵守甲、乙、丙方制定的相关规定和实训纪律

2、丁方在完成全部实训内容后参加甲方组织的统一考核，考核合格可获得《中兴软件技术软件工程师》认证证书

3、丁方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是

①、出勤率达到95%；

②、实训期间态度端正，认真参加技能实训，按质按量完成实训任务；

③、实训期间遵守甲、乙、丙方各项规章制度，无严重违纪现象

④、丁方应在最终考核结果公布后三日内向丙方提交书面的重读申请，经丙方上报甲方批准后予以安排，具体延期时间由丙方负责实施

4、丁方拒不服从管理，严重破坏实训秩序，或有其他严重情况的，甲、乙、丙方有权开除其实训资格并注销其实训档案

5、丁方在实训期间因个人原因损坏实训设备的必须照价赔偿大学生就业协议书汇编篇3甲方乙方

一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书

二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共人，实习期自年月0起至年月日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附件《实习生一览表》但是三方协议本身具有一定的特殊性，三方协议也就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，三方协议只要拿到用人单位并且正式入职，那么三方也就失效了，失效的三方协议就没有违约金的说法，取而代之的是劳动合同甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐

三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴

四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决

五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准CNY为本科生元、专科生元，中专生元，并为乙方实习生解决住宿事宜

六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用

七、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议

八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任

九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于学时，全学年不少于学时上机课保障人手一机教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求L甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；

2.甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的

十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开

十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决学生实习结束，应按规定时间返校如有其它原因不能返校的，需及时通知本人辅导员或校内毕业指导教师说明情况，在征得同意的情况下才能延期返校，并办理相关手续如学生本人擅自延期返校，期间发生的安全事故或人身伤害、财产损失事故，学校不承担任何责任甲方大学生就业协议书汇编篇4申请律师执业人员律师事务所说明

1、本协议文本为示范文本，由中华全国律师协会制定，适用于申请律师执业人员使用

2、申请律师执业人员（以下简称“人员”）和律师事务所应当按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议为体现双方自愿的原则，本协议文本相关条款后留有空白行，供双方自行约定或补。