2011年年终双薪、一次性奖金、绩效奖金、年终分红如何计算个人所得税

年年终双薪、一次性奖金、绩效奖金、年终分红如何计算个人所得税2011第一年底双薪、一次性奖金、绩效奖金的计税办法，《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔〕号）规定，已取消年底双薪的单独计税办法，个2009121人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性资金计税办法计税如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金，并且二者在同一个月内发放，可以将年底双薪与全年一次性奖金合并，统一执行《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔〕号），如果二者不在同一个月份内发放，应将年底双薪20059并入当月工资、薪金，统一计算个人所得税第二分红是按“利息、股息、红利所得”项目单独按次计税，不与当月工资、薪金合并计税第三计算办法

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以个月，按其商数确定适用税率和速算12扣除数如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第

（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下:.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为1应纳税额二雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数X.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为应纳税额二（雇员2当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率-速算扣除数X

三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次

四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按第二条、第三条执行

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税第四个人所得税税率表级全月应纳税所得额税率速算数含税级距不含税级距（%）扣除数不超过元的不超过元的11500145530超过元至元的部分超过元至元的部分2150045001455415510105超过元至元的部分超过元至元的部分3450090004155775520555超过元至元的部775527255超过元至元的部分4900035000251005分超过元至元的部2725541255超过元至元的部分53500055000302755分超过元至元的部4125557505超过元至元的部分65500080000355505分超过元的部分超过元的部分780000575054513505注.本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；

1.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）2代付税款的工资、薪金所得。