内控-人事聘用管理制度表单

人员需求申请表填表日期年月日□内招申请单位增补岗位增补_____人职等□外招口扩大编制口缺职补充希望报到________年—月—日口急日期申请增补原口人才储备口短期需求由□管理□技术□业务□其他________________岗位类别□非操作□操作岗位性质□生产支持□操作性别□男□女□不限婚姻□已婚□未婚□不限基□初中口图中口职高/中专本学历外语语种□英语口日语□韩语□其他_________□无要求□大专□本科□本科以上资格□不会□一般口良好计算机水外语等级要求——级口听说读写较佳口无要求条平□熟练□专业件年龄工作经验岗位素质要求（如有明确的岗位职责描述，请附后）部门意见招聘时效暂缓或取消部门主管主管总监/总经理人资经理/总监总裁招聘到位时间操作员工离职表登记日期年月日员工编号.部门姓名工种入厂日期房间号其担保人离职时间联系电话联系地址离职原因离职禺职员工签名______________________申部门主管_____________________请工龄两年以上员工需事业部总经理确认______________________________人事主管_____________________承办单位处理项目承办人所在部门移行政课交手总务课续人力资源部结算工资□体检结果见附件（附背面）离职体检□本人自愿放弃本次体检（签名）_______________________________人事主管离职申请表填写日期年月日.部门姓名岗位员工编号进厂日期职等联系地址邮编预计离职日联系电话实际离职日□工作性质不适合□另谋高就□与主管同事不合□^资不满意□福利不满意□昌家太远□工作环境差□住宿条件差□饮食太差原因□求学□人际关系不合口合同期满其他原因详细说明□体检结果见附件（附背面）离职体检□本人自愿放弃本次体检（签名）______________________________部门/课主管主管总监/总经理人资经理/总监总裁部门姓名_______月出勤天数_______月出勤天数_______月社会保险_______月社会保险_______月住宿水电费_______月住宿水电费上岗证、考勤卡工服扣款协议扣款□个人□公司违约___________________月备注经办人人资主管:财务部SR-HR-001-16;职员工工资领取知会单离职员工工资领取知会单部门姓名_______月出勤天数_______月出勤天数_______月社会保险_______月社会保险_______月住宿水电费_______月住宿水电费上岗证、考勤卡工服扣款协议扣款□个人□公司违约___________月备注应聘登记表应聘职位登记时间年月日编号姓名性别出生年月籍贯民族政治面貌身高血型婚姻状况照片户口所在地身份证号码家庭住址邮编本人电话职称E-mail最高学历专业外语等级电脑水平□优秀口良好口一般口较差口不会教育类型口统招口非统招起止时间工作单位冈位月薪证明人离职原因年月一年月年月一年月工作经历年月一年月年月一年月年月一年月起止时间学校/培训机构专业证书类型学习年月一年月培年月一年月训年月一年月经历年月一年月家庭姓名关系工作单位地址电话成员姓名关系地址电话紧急联络人（必填）个人爱好特长薪资要求试用期转正其它要求传染病或精神病史记录有无亲属在本公司供职姓名部门关系

1、您是通过何种信息渠道来应聘如被录用，最快需天可以报到

2、本人保证以上均为真实信息并授权单位调查，若有虚假，本人愿承担相应责任保证人□试用口放人才库口不录用落实岗位招聘用人部门确认意见确认人资部审批资料录入人录入时间操作员三天后办理入职手续□预定职等:人□预定职级:面力试资□任职岗位:人面试人------------------------------源评主口拟录用建议核给职位:定管建议核给级别口试用期满再核口等级意见建议薪资总额元（试用期含浮动部分）元（转建议薪资总额正含浮动部分）面试品评表（办）（—）_________性别口男口女应聘职位姓电名话（家X—）_________出生年月应聘部门（手机）_____________语言程度英文口流利口好口普通口勉强沟通口不好（听、说、读、写）其它口流利口好口普通口勉强沟通口不好（听、说、读、写）教育程度口博士口硕士口本科口专科口高职/中专口其他专业_________________________工作年限_____________询问事项（供参考用）摘要评核细项/程度特优优良可劣

1.请你自我介绍

1.仪表

543212.请问你为什么应聘本公司的工作

2.态度与谈吐54321般印3•有人说在电子业的工作时间较长你的看法呢？

3.问题回答的适切性54321象

4.请描述就你所知的浙江中兴是怎样的公司

4.对各种文化之适应力

543215.请扼要描述你最近曾看过的一本书或文章

5.表达能力

543211.请描述工作上的专长项目并举例说明

1.对公司可能具有之贡献54321经验

2.请举例说明过去工作值得一提的成就

2.工作经验是否足够54321与

3.请列出在专业领域中所熟悉的同业和人事

3.人际关系54321潜能

4.请举例说明是否有带领团队完成任务的经验

4.领导能力

543215.请举例说明在工作中曾遇到的困难与解决过程

5.解决问题的能力

543211.请简单说明所学学科中较有兴趣的部分

1.与应聘工作相关与否54321教育

2.请说明在实务上经常应用的专业知识

2.知识的程度与深度54321与

3.求学期间是否参与社团活动或担任干部3专业知识与工作的匹配54321专业

4.你通常喜欢独自一人完成事情或经由团队

4.与他人之合作性

543215.请问你从事此专业工作的动机是什么？

5.动机与兴趣

543211.如果我们与你的主管谈到你,他会说什么？

1.诚恳54321工

2.如果我们公司要求提高50%的生产力你能达到吗

2.积极并接受挑战性工作54321作态

3.什么样的工作环境和主管是你无法容忍的？

3.稳定性与工作耐力54321度

4.请举例说明你是否曾在紧急情况下完成任务？

4.责任感

543215.公司因业务关系需你在国内轮调，你会如何？

5.工作弹性

543211.希望待遇:____________

2.能接受最低待遇__________________各项评分分分分分分

3.预计才艮至U日期__年一一月_______日总分□预定职类:口不录用-员工新进（内调）通知单报到时间:员工编号部门岗位姓名性另出生年月室午-学历职等藉贝□管理岗位□技术岗位□安排□不安排□业务岗位□生产支持岗位岗位类别住宿□操作人员UA OBQC QD级别中午就餐地点□大食堂口小食堂工装颜色□白色□藏青□蓝色制单批准其他事项说明

1、（白色）人资部

2、（红色）行政部总务课

3、（蓝色）行政部后勤课

4、（黄色）食堂注住宿级别A、E07—E08B、E04—E06C、C03—E03D、C01—C02实习报告报告日期:姓名部门编号实习期自年月日年月FI止实习过的部门工作职责描述实习心得备注实习心得可另附页实习人主管评价:评价人:试用期满通知单_____________先生/女士您自年月H在公司部门担任职务，根据公司试用期规定，从到职日起已个月，您的工作成绩，经各级考评，结果如下:转正，从年月起您的职等为，职级为；薪资不作调整；辞退，工作表现不适合公司要求，请于月日前办理离职移交手续；延长试用期，从月—日至月一日作成审核批准SR-HR-001-09试用期满通知单_____________先生/女士您自年月日在公司部门担任职务，根据公司试用期规定，从到职日起已个月，您的工作成绩，经各级考评，结果如下转正，从年月起您的职等为，职级为;薪资不作调整；辞退，工作表现不适合公司要求，请于月日前办理离职移交手续；延长试用期，从月至月作成审核批准内招职位申请表应聘职位填写日期个人资料员工编出生日期姓名性别号毕业学历毕业学校时间进厂时专业现工作岗位间联系电话（必填）申请理由本人签名所在部门意见主管签名人力资源部意见人资部主管签字招聘部门意见主管签名注所在部门负责人签字在半年内均有效SR-HR-00M2操作员工调动表登记日期年月日姓名调出部门操作岗位调入部门操作岗位调动日期调出制造部主管调入制造部主管主管副总/总经理人资总监填写日期:年月部门姓名职务房间号承办单位应办事项处理情形承办人1经手款项（业务人员必办）

2、经手项目所在部门

3、经管文件（均需有移交清册）

1、文具、办公桌椅行政课

2、制服

1、宿舍设备总务课

2、住宿费用计量课1工量具

1、计算机及相关电子资料信息技术部

2、K3使用权限

3、邮箱及消息通讯帐号低值易耗品库1使用工具

1、借支、货款

2、各项应付款、应收款

3、贷款赔偿财务部门

4、借领商品

5、爱心基金

1、终止劳动合同/协议

2、社保移交人力资源部

3、上岗证/考勤卡

4、出勤天数

5、培训协议/各类图书员工签名部门主管人力资源部。