副主任护师及以上职称培训考核要求.

副主任护师及以上职称培训考核要求培训目标

1、具有全面的专科护理理论知识，掌握本专业国内外临床新进展、新业务

2、具有丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂的疑难问题

3、具有一定的带教临床实习生的工作能力和护理管理能力

4、参加院护理部组织的、科内业务学习，每年完成II类学分215分

5、有计划地组织外出学习、进修，并参加全国、省市的各种学习班及学术会议,增加业务技术和工作能力每年完成I类学分25分

6、具有指导和组织本专业开展护理科研的能力和撰写护理论文的能力

7、学习一门外语，了解国内外护理现状和发展趋势

8、具备一些边缘学科的知识，如经济学、统计学、法律学、管理学、心理学等

9、具备一定的现代化护理管理能力

10、每年订阅护理杂志1份以上，了解国内外医疗发展和护理发展的新动态培训方法

1、参与临床护理工作

2、承担临床护理管理工作，如承担护士长、护理组长、专科护士、护理总带教等工作

3、参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作

4、参与护理科研课题的设计与研究工作

5、参加院内外、国家级护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动考核方法

1、完成护理部组织的护理理论考试每年21次，操作技能考试21次，成绩达标

2、参加护理部组织的各种护理技能竞赛

3、承担院内外、科室内教学工作

4、能组织护理查房和护理会诊、开展新业务、新技术及护理科研

5、每年完成广2篇护理论文在国内公开杂志发表或参与一项科研课题工作

6、能胜任护理管理、护理教学工作或专科护理工作

7、具有一定的外语水平，能了解国内外护理新进展。