员工奖惩管理制度

深圳市无限怡路电子技术有限公司员工奖惩管理制度

一、目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度

二、适用范围本制度适用于公司全体员工

三、奖励

（一）对员工的奖励分为计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖

（二）对有下列表现之一的员工，给予奖励在完成生产、工作任务，提高产品质量、工作质量和服务质量及增收节支等方面做出显著成绩的

1..在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使企业财产和职工利益免受重大损失的

2.在同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著成绩的

3.在维护公司纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的

4.一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人，事迹突出的5其他应当给予奖励的

6.

四、处罚

（一）对员工的行为处分有警告、记过、记大过、罚款、降级、降薪、留用察看、撤职、开除对员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加罚款处理；降级，在降级的同时凡受公司留用察看处分，察看期间只发给试用期工资；对员工的行为处理辞退（解除合同）、开除行为规范处罚

1.

（1）上班统一穿工作服和佩戴厂牌，并保持衣冠干净整齐，禁止赤膊、赤脚、背心等现象，违者每次罚款50元（）迟到、早退和旷工按考勤制度处罚2

（3）遵守“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理规定，按照“6S”标准对所属区域及员工进行管理，保持清洁、优美、卫生的环境，培养员工素养乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款元；协带食物进入生产车间，10在生活区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境，罚款元，并责令清理干净50

（4）严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，在声讲话影响他人工作者，违者罚款10元

（5）工作时间内应坚守工作岗位，不得随意窜岗、离岗或扎堆聊天，不做与工作无关的事情，也不得影响他人工作,违者罚款元；上班时间内睡觉，罚款元2050〜100（）工作时间内不允许吃早点、零食、瓜果等，违者罚款元610

（7）不允许在禁烟场所吸烟，违者罚款100元（）下班离开公司时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗发现长明灯、长流水现象，每次罚款810元，并承担由此造成的损失（）工作时间内玩电脑游戏、上网聊天或看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款元，连续三次行政通报批评920

（10）使用电话言简意赅，勿占用时间过长，禁止用办公电话聊天，严禁拨打自动声讯电话，严禁工作时间炒卖股票,违者罚款元200

（11）爱护公司财物，勤俭节约，杜绝各种浪费动用公司财物从事私活加工，按材料加工费的5〜10倍予以罚款,造成损失照价赔偿；私自将公司设备和工具带回家，罚款元，造成损失照价赔偿50

（12）严禁盗窃公司财物，一经发现，除按价赔偿外，予以行政处罚，情节严重的移交公安司法机关处理

（13）严禁在公司内打架斗殴，一经发现解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任

（14）尽忠职守，严守公司秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露公司文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发现,作内部下岗处理，罚款元，并保留诉诸法律的权力100〜500

（15）擅自透露和传阅尚未公布的有关会议内容和组织建设、干部配备、人事档案、人事考察报告、奖惩决定等机密材料，造成不良影响的，作内部下岗处理，并罚款元；透露本公司的经济和技术情报，对外提供图纸、产品工1000艺流程和工艺配方等资料，在对外业务上损害本公司利益的取消全年效益工资和年度奖，并罚款元，责令退1000出不法所得，赔偿经济损失情节严重的解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任

（16）保持公司信誉，不作任何有损公司声誉和形象的行为，违者罚款50元，造成恶劣影响的另行处理

（17）严禁擅自撕毁和更改公司各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等，违者罚款100元，并负责赔偿损失（）严禁乱涂画、乱张贴等污损设备、墙面的行为，保持现场环境整齐清洁，违者罚款元1820

（19）工作时间内，未经批准不得接见亲友，不得随意带闲杂人员进入公司内，违者每次罚款20元

（20）公司下发的各种文件、资料必须妥善保管，并按公司规定上交归档，若造成遗失、外流者，根据情节严重罚款50元〜150

（21）财务人员必须严格遵守国家法律和公司的财务规定，对玩忽职守、违反现金保管制度和财经纪律，致使支票失窃、现金丢失、账目错误、罚款元内外勾结、贪污挪用者，罚款元，根据情节轻重,给予行政500〜10001000〜3000记过以上处分，并赔偿全部经济损失；构成犯罪者，交司法部门惩处（）干部和职能人员若滥用职权，对员工进行打击报复或对应处分员工进行包庇的，要从严处分，直至追究刑事责任22生产管理处罚

2.（）上班必须提前分钟到岗，做好班前准备工作和交接班工作，违者进行警告处罚110

（2）作业表单、产品转交单填写清晰、准确违者处罚责任人10元/次（）未定时召开班前班后会议或交接班不清楚影响生产，处罚当班拉长元/次；潦草交接班的，处罚交接班人各320元/次20（）在生产车间吸烟，立刻开除；车间现场发现烟头，处罚车间主管元/次4100

（5）不服从部门劳动调配，直接领导有权责令停职检查（停职期间不发工资）；无理取闹、情节严重的，给予行为记大过以上处分，造成经济损失的，应予以赔偿（）未经领导批准，外来人员进入车间并且未及时制止，处罚当班主管元/次650（）对设备问题未及时上报或隐瞒不报的，处罚责任人元/次7100

（8）未按标识区域存放物品，处罚20元/次（）爱护产品，严禁将产品放在地上滚动或坐在产品上，违者罚款元/次920

（10）上岗前不允许喝酒，一经发现，直接领导有权不准其上岗，停工时间作事假处理并罚款50元

（11）员工违章操作、野蛮操作或操作工和维修工不定时对设备进行保养，造成设备、人身、火灾事故，除赔偿经济损失外，解除劳动合同；构成犯罪的，依法追究刑事责任

（12）故意损坏工具、公物，照价赔偿，并罚款200元；遗失工具、公物的，照价赔偿，影响生产和工作，造成经济损失的，赔偿全部经济损失.安全、消防管理处罚3

（1）各级领导和安全员必须严格履行各自的安全职责，对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀物品、消防器材，进行分类放置，专人严格保管，消防器材点检按安全检查、按行政部门规定执行凡因管理不善、督查不严或违章操作造成事故的，对责任者罚款元；后果严重的，给予行政工资降级处分；构成犯罪的，移交司法部门惩处1000（）翻越围墙和窗门,罚款元2100〜500（）擅自移动、挪用、损坏安全设施和消防器材，罚款元3100（）发生各种大小事故，车间必须及时报告安全、行政部门，并负责保护好现场给予责任人及相关领导罚款元450-300在事故发生小时内，行政部门必须书面报告有关部门凡违反事故报告规定和故意破坏事故现场的，对责任者罚1款元，造成经济损失的，应赔偿经济损失50-300（）员工携带物资出厂应自觉接受保安查询，携带公物者，须持部门负责人签字盖章有效的出门证件方可出公司，出5公司公务手续不符的，执勤人员有权扣留查处拒不接受查询以及无理取闹，每次罚款元，情节严重，给予责100任者行政警告以上处分

（6）保安值班员必须忠于职守，态度热情、服务周到，严格检查，凡物资出门需有放行条，否则予以扣押值班员违反上述规定、工作失职的，罚款元，造成经济损失的，赔偿经济损失50-300（）员工在公司内外进行赌博或为赌博提供条件、传播淫秽物品、参与邪教、进行迷信、流氓活动及吸毒的，从严从7重处理，罚款元情节严重的给予留公司察看以上处分；构成犯罪的，移交司法机关惩处500T000

（二）凡有下列情形之一者，处以元以上，元以下罚款，情节严重的，给予开除，直至追究刑事责任:5001000将本企业物资私自赠与他人或偷窃公司财物或他人财物，价值在元以上者

1.1000故意损坏企业财产，价值在元以上者

2.

1000.安全事故直接责任，损失在元（含元）以上者

31000010000.打击、报复及变相打击报复管理人员，情节较严重的

4.营私舞弊，损公肥私，有贪污受贿行为，情节较严重的

5.受个人利益驱使，造成企业经济损失元以上

62000.扰乱社会治安，在社会上有违法行为，情节严重，受公安机关拘留的

7.泄露企业技术机密，致使企业蒙受损失者

8.伪造、编造或滥用企业有关证明材料、发票、单据，性质严重者9吸食毒品者

10.故意撕毁本公司章则布告、通知或扰乱公司生产和经营秩序，情节严重的

11.无故连续旷工超过天或累计旷工超过天者

12.715与经营同性质行业的企业或个人勾结者

13..参与社会流氓或械斗活动，性质恶劣者14行政人事部。