员工能力考核指标.

员工能力考核指标行为指标序号行为指标分值不合格合格良好优秀得分60%-79%80%-89%90%60%主动性17服从性2153责任心74协作精神155纪律性7合计能力指标序号能力指标分值不合格合格良好优秀得分1356业务知识162业务技能63计划能力64判断能力65解决问题能力66应变能力67人际技能68理解能力69学习能力6创新能力106领导控制能力116决策能力12613指导帮助下属能6力14组织能力615员工管理能力6合计业绩指标序号业绩指标分值不符合符合得分1项目计划完成率200-19202项目流程200-19203规范符合度200-19204设计的可生产性200-1920合计技术指标序号要素评价分值得分1技术含量（30技术含量高，或有重大的技术创新+20%30-40分）技术含量较局，或有较重大的技术创新20-30一般0-202技术指标先进国际领先+100%90性国内领先或同行领先+20%45-54（分）填补公司空白35-4545现有产品改进20-35一般0-203工作量工作量大，开发进度要求紧+20%60-72（分）60工作量较大，开发进度要求较紧30-60一般0-304自主开发自主开发难度很大+20%40-48难度自主开发难度较大25-40（分）40一般0-255对科技进步的大幅提升公司开发水平与能力+20%20-24贡献有效提升公司开发水平与能力12-20（分）20一般0-126对品牌形象提显著提高品牌知名度和质量形象等+20%25-30升效果有利于提高品牌知名度和质量形象等15-25（分）25一般0-157潜在预期销量、收入及利润高45-50经济效益预期销量、收入及利润较高25-45（分）50一般0-248市场竞争力市场竞争力强，有效提高市场占有率等25-30（分）30市场竞争力较强，有利于提高市场占有率等13-25一般0-139其它积极因素项目对成本与环境因素的考虑、发展前景等0-15（分）15合计。