外调人员合同和管理制度-3

外调人员劳务合同第一条双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务、负责向乙方提供制造过程所需要的文件、资料、质量标准等

1、负责向乙方提供与产品问题相关的技术支持

2、负责乙方人员在车间中的管理、考核，并与乙方人员进行产量的统计对账确认

3、若乙方人员在为甲方实施服务期间不能胜任该工作或违反甲方的管理制度或规范、不服4从甲方调遣以及给甲方造成严重损失等，甲方有权要求乙方更换人员或终止合同，乙方更换人员造成的费用由乙方承担，因此造成甲方其它损失的，甲方有权要求乙方赔偿、乙方如不履行其本合同义务，经甲方警告后仍不作出改善，甲方有权利解除本合同5

二、乙方的权利和义务、向甲方收取劳务报酬

1、在甲方结算款项到账后的天内，完成调试员的工资发放

25、负责按甲方的要求，乙方保证完全按照双方的指标约定、相关生产制造的要求提供服务3若乙方人员提供的服务不满足上述任何一项标准或要求，甲方将有权终止乙方正在进行的服务或进行适当的处罚、在本合同生效期限内，劳务服务一旦开始，乙方不得撤走调试员，如要不可抗拒因素需4要换人，得到甲方同意，则需要补充新人如乙方违反此项约定造成甲方损失，甲方有权向乙方索赔、除本明确规定由甲方负责的费用外，乙方负责自行解决伙食住宿及其他费用

5、乙方保证提供服务的调试技术人员必须是不存在劳动合同纠纷的人员，甲方与乙方只存6在提供劳务关系，不存在任何劳动雇佣关系、乙方所选派的人员，必须身体健康，不得推荐患有器质性、传染性疾病或其他不适合完7成劳动服务的人员，若故意隐瞒病情，一经查出，甲方对该人员在过程中造成的损失或影响有权进行索赔、负责赔偿因乙方原因造成的甲方、甲方的客户或其他第三方的人身或财产损失，并承担8相应的法律责任、对于属于甲方的仪器、工具，乙方只能按照甲方规定的使用说明进行工作，并确保仪器9仪表的安全，如有损坏，甲方可向乙方索赔，如果偷窃工具等行为，甲方需追究刑事责任第二条服务期限自年月日至年月日201312302014116第三条服务质量

一、服务质量必须达到甲方提出的耍求，具体描述如下、符合甲方提供的产品技术指标

1、符合甲方产品外观检验指标

2、甲方特别提出的其它要求3

二、乙方在工作过程中必须遵守下列规定、乙方在工作过程中如发现甲方提供的仪器设备或产品有问题，或出现了损坏，要及时1通知甲方现场接口人，甲方及时进行调换；、乙方所派人员必须遵守甲方考勤制度进行作息，不准违反

2、乙方保证产品不良率不得超过以上，不良产品，乙方需无条件返修至到产品合格310%第四条双方的接口及工作流程

一、为了保证双方工作地顺利开展，甲、乙双方应分别确定对口的管理人员负责劳动服务事宜甲方指定接口人周玉忙乙方指定接口人胡周

二、甲方发生调试服务需求后，与乙方沟通确认好之后，劳动服务正式开始

三、甲方指定专人对乙方人员进行管理和统计产量；乙方指定专人协助甲方管理并对产量进行核实；双方需共同签字确认，并据此作为费用结算的依据第五条劳务费的结算和支付

一、甲方支付给乙方的费用及结算说明甲方只负责支付劳务费用，费用按月根据双方签字确认的合格产品数量进行结算,其它费用甲方不予负责甲方与乙方协调半个月结算一次工资，每月号结算上个月的工资，号结算316-3118的工资1-15

二、支付方式、乙方在本合同中提供的账户名称、开户银行及银行帐号必须提供开户银行出具的开户1证明、本合同中甲乙双方之间的结算均以人民币为结算和支付的货币

2、支付条件3每三天根据双方签字确认的合格产品数量，核算劳务租赁费，甲方支付结算款前,双方确认如下完整、合格的资料）由乙方管理人员、甲方车间负责人、甲方生产经理、1）由甲方人事负责人签字确认的《劳务结算单》2第六条违约责任

一、在本合同执行过程中，由于乙方原因出现的责任安全事故，造成人身伤亡、设备损坏、建筑物损伤，乙方负完全责任

二、因乙方原因引起甲方直接损失的，甲方有权要求进行赔偿

三、如乙方在规定期限内不能达到甲方要求，甲方保留扣除相应结算款项的权利

四、任何一方违反本合同项下的任何义务给对方造成损害的，应当承担相应的赔偿责任第七条保密

一、双方向行业内人员和任何第三方进行保密相关价格结算等的商务条款

二、无论在合同有效期内或合同终止后任何时间，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、出售、出租、转让、许可使用甲方的客户商业秘密；

三、违反本条规定并给对方造成损失的，违约方应赔偿其损失并负相关的法律责任第八条纠纷解决办法

一、因执行本合同所发生争议，由双方友好协商解决如协商不能达成协议，提交深圳仲裁委员会申请仲裁，并适用深圳仲裁委员会仲裁规则进行仲裁该仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力

二、在仲裁期间，除双方有争议的、正在仲裁的部分外，合同的其余部分应继续履行第九条合同的生效、终止和变更

一、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

1、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双主协商就调整岗位达不成协议的；

2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工3作，或医疗期满尚未痊愈的；、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商就变更合同达成协议的4

二、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同，并就事件严重性保留对乙方的追索权；、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以1及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;、连续旷工时间超过两天，影响甲方交货期；

2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

3、盗窃、营私舞弊，故意损坏甲方公司仪表和物品，情节严重的（需按价赔偿）;

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5、虚报产量，产品不打钢号及用其他不正当手段欺骗甲方的；

6、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

7、其它违反甲方规定的工作制度8

三、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间7从甲方同意之日计算

四、有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除合同；、甲方未按规定支付劳动报酬的；

1、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的2

五、有下列情况之一，本合同自行终止；、合同期限届满；甲方该产品已经完成发货或者订单取消

1、合同期内乙方失踪或者死亡；

2、法律，法规规定的基它情况3甲方深圳市数创通讯有限公司乙方:日期2014-03-14日期:劳务结算单甲方乙方产品名称序号工程师姓项目单价（合比例单价（实际）起止时间单位金额（¥）备注名同）001劳务费月002劳务费月003劳务费月004劳务费月005劳务费月006劳务费月007劳务费月008劳务费月009劳务费rj010劳务费月011劳务费月012劳务费月013劳务费月合计如乙方虚报费用，一经甲方发现，对乙方处以虚报费用5倍的罚款经审核，上述费用确实发生同意付款甲方接口人签字日期我方承诺上述费用确有发生，如有不实，愿接受处罚甲方部门经理签字:日期:违规事件记录单违规事件记录单乙方单位名称事件类型事件发生地事件发生时间事件涉及乙方人员名单人员人员人员人员人员12345人员人员人员人员人员678910事件描述事件过程事件后果后续处理措施甲方现场负责人签字确认乙方现场负责人签字确认日期日期行为管理规范基础要求

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排

2.严格保密项目信息，包括公司名称、人员来源、商务价格等

3.严格遵守公司考勤制度（上午8:30-12:00,下午13:30-18:00）,不迟到、早退严禁代打卡，一经发现退回乙方处理

4.讲求诚信，恪守承诺，严禁弄虚作假

5.严禁任何原因的打架斗殴，违者开除生产车间管理

1.进入生产场所需更换工衣、工鞋并正确佩戴厂牌

2.个人物品不得带入生产场所；工具、物料不得带出生产场所

3.做好5s管理，保持工作环境干净整洁上岗前做好岗位清洁，岗位上所有物品使用后及时归位，离开岗位进行岗位清洁并将仪器、设备、工具归位，桌椅归位

4.爱护公司财物，损坏照价赔偿公司产线相关仪器设备（含电脑）仅用于生产作业，严禁挪作它用，违者按规定处罚

5.车间内行走需按照标示指示的主通道（斑马线标识）进入各自班组所在位置,禁止从非通道穿行作业过程管理

1.上岗操作需具备相应上岗资质，佩戴上岗证

2.作业过程中严格按作业指导书操作，发现作业指导书与实际不符迅速反馈，待组长处理

3.爱护产品，作业过程按要求做好产品防护作业员工接触电镀表面及连接器件必须双手穿戴好手套或手指套，避免产品氧化

4.工作中离岗需向组长申请，由组长安排顶岗并按离岗制度登记、更换离岗证上班后30分钟内禁止离岗，下班前30分钟内禁止离岗（包含中午上下班）

5.上下班做好工作交接，确认仪器设备、工具、工装夹具、作业指导书、物料、半成品、岗位5s确认，如有异常需反馈组长

6.上班期间严禁做与工作无关事情，违者按公司规定处罚

7.作业过程中保持坐姿端正，按岗位要求佩戴防护用品（手套、手指套、防护镜等）

8.严格遵守公司ESD静电防护要求，佩戴静电带并做好设备、工具的接地点检外协人员了解并接受甲方公司上述管理要求，承诺严格遵守公司管理要求,如有违反，自愿按照公司规则接受相应处罚第8页共9页第9页共9页。