教研教改工作考核制度.

教研教改工作考核制度（

1、教研教改工作目标管理考核分值为10分，分为基础分4（分）和获奖加分6分）两部分

2、考核内容包括教学能手、优质课、观摩课、教学论文、刊物发表文章、各类指导奖等

3、根据上级、学校组织的有关教研教改活动参加及获奖情况进行得分具体操作方法如下

（1）、学校、上级组织的各项教研教改活动，根据布置的任务积极参加，并按时完成，得基础分根据活动次数期末算出基础得分，其公式为4/次数x完成次数

（2）若参加活动的作品获镇级以上奖励，则得获奖加分一项，具体操作如下国家级13分省级10分泰安级8分新泰5分镇级3分同一级别根据获奖等次相差1分，如新泰市级一等奖5分，则二等奖4分，三等奖3分期末根据上述标准算出个人得分，然后按标准分换算，第一名满分6分，其余教师得分计算公式为6/第一名得分x个人得分

（3）基础分与获奖得分两项之和为教师个人教研教改本学期考核得分公家庄联小。