新版-生产车间工人绩效考核方案.

试用版浙江晶尚生产车间员工绩效考核细则第页共页

141、基本工资按原来的标准不变不作考核；绩效工资二基本工资*等级百分比（分为:A=25%；\B=20%；\C=15%；三个等级）

2、安全质量奖为基本工资*10%（注发生安全事故的扣罚当月,基本工资*10%）|

七、考核实施

1.收集数据-每月30日~次月2日，绩效考核班组收集被考核人的考核相关数据

2.考核实施次月5日~10日，绩效考核班组根据所收集的数据对被考核人进彳亍考核

3.绩效考核沟通次月3日4日，绩效考核班组将考核结果与被考核人进行充分沟通，了解〜被考核人对考核结果的反馈意见（包括口头询问）

4.提交考核表格次月5日，日，绩效考核班组将确认后的考核结果提交车间办公室根据员工考核得分计算上月员工绩效工资数额，并提交至人事部或财务部编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期试用版5TS浙江晶尚生产车间员工绩效考核细则第页共页14。