服装店店长岗位职责

服装店店长工作职责

1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略

2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务

3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态，并对导购进行培训、考核有提升、辞退建议权利

4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误

5.负责店铺内货品补齐，商品陈列

6.协助主管处理与改善店铺运作的问题

7.协助主管与所在店铺的沟通与协调

8.定时按要求提供周围品牌在市场的推广活动

9.了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料

10.激发导购工作热情，调节买场购物/团队气氛店长的工作重点营业前

1.开启电器及照明设备

2.带领店员打扫店面卫生

3.召开晨会

①公司政策及当天营业活动的公布与传达

②前日营业情况的分析，工作表现的检讨

③培训新员工，交流成功售卖技巧

④激发工作热情，鼓舞员工士气

4.点货品，专卖店要清点备用金

5.核对前日营业报表，传送公司营业中

1.检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌

2.专卖店的店长需督导收银作业，掌握销售情况

3.控制卖场的电器及音箱设备

4.备齐包装纸、包装袋，以便随时使用

5.维护卖场、库房、试衣间的环境整洁

6.即使更换橱窗、模特展示，商品陈列

7.注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生

8.及时主动协助顾客解决消费过程中的问题

9.收集市场信息，做好销售分析

10.整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作营业后

1.核对帐物，填写好当日营业报表

2.营业款核对并妥善保存留好备用金

3.检查电器设备是否关闭杜绝火灾隐患

4.检查门窗是否关好店内是否还有其他人员人事方面

1.有权利参与营业人员的招聘、录用的初选

2.有对员工给予奖励和处罚的权利

3.有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工

4.有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见

5.有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定

6.有权利对店内的突发事件进行裁决货品方面

1.有权利对公司的配货提出意见和建议

2.有权利拒收有质量问题的货品

3.对店内的货品调配有决定权。