波罗赤镇初级中学教职工量化考核方案.

波罗赤诙初恐中学教职工量化考核方案朝阳县波罗赤镇初级中学年月日201031波罗赤族初级中学教职工量化考核方案

一、思想品德（满分分）

20、教师打分（满分分）

110、领导小组打分（满分分）210

二、教学工作、备课（满分分）15优（）良（）合格（）不合格（）

5430、课堂教学（满分分）27满分分，缺一节课减分，上课迟到、早退、中间脱岗、压堂一次减分，随721意调课一节减分；

1、批改（满分分）35作业批改优（分）良（分）合格（分）不合格（分）；3210试卷批改及时、准确分，不及时不得分

2、考试成绩（暑期考试成绩）4（）

七、八年级教师1平均分排到联校中间位次得分，超一名次加分，低一名次减分，减没不得1021负分（住宿班除外）（）九年级教师2平均分排到县中间名次得分，超一名次加分，低一名次减分，减没不得

1010.5负分（）没有教学成绩的教师成绩由学生打分、领导小组打分决定3

三、教育工作（满分分）

20、学生打分决定

1、班主任根据班主任量化考核结果加分，最高加分，以后每个名次以分递

230.2减

四、教科研工作（满分分）

13、教研工作（满分分）17

①乡校级优秀课加分，县级优秀课加分，市级优秀课加分，省级以上优秀234课加分5

②完成听课任务得分，少一节减分

20.5

③教研组长（含文、理科组长）根据完成工作任务情况加分，最高加分，以后2以分递减

0.

5、科研工作（满分分）26（）完成学校要求上交的论文（含计划、总结）等，得分没完成根据情况赋12分（）本年度有科研立项或科研成果的，县级（分）、市级（分）、省级及以223上（分）4

五、工作量（满分分）20完成学校交给工作任务得分

20、旷课一节减分（提前请假除外）

12、事假一天减分（事假晚来或早走每次减分）

220.

5、病假一天减分（有诊断书并在诊断期间内成减分）

311、迟到、早退、脱岗一次减分（在五十里以外居住的周一迟到，周五早退不

40.5减分，耽误工作自己找时间补上）、超工作量加分根据超量及完成质量最多不超过分53备注、非教学人员的量化考核由领导小组和教师打分各占决定150%、教职工量化考核结果作为教师评职、晋级、评先选优依据

2、本方案解释权在领导小组

3、本方案施行时间自年月日起，至年月日止42010312011228朝阳县波罗赤镇初级中学。