还剩4页未读，继续阅读
文本内容:
广西电力线路器材厂电焊工等级评定管理制度次核准态状控版审批副发布实施2012—07—092012-08-01厂西电力线路器材厂编委会发布线路器材厂电焊工等级评定管理制度范围1本制度规定了本厂焊工评定的等级、标准、评定办法及等级待遇
1.1本制度适用于本厂专职焊工
1.2职责2各车间负责具体评定工作的资料收集、评分、组织上报材料
2.1质量管理部负责对电焊班的质量情况进行评分
2.2人力资源部负责组织等级评定，并公布评定结果，按时兑现等级工资
2.3管理内容与方法3评定的等级、标准
3.1焊工等级分为
一、
二、三级
3.
1.
1.1内容
3.
1.
1.2内容包括焊接质量、产量、安全、工作态度、其他，分别占总分（分）的、
3.
1.
1.310040%、、、25%15%15%5%o焊接质量评分要求达到《输电线路铁塔制造技术条件》以及《输变
3.
1.
3.1GB/T2694—2010电钢管结构制造技术条件》焊缝质量相应等级焊缝的要求DL646-2006由厂级、本班质检员根据附录《班组对焊工等级评定的质量评分办法》对焊工的质量考核评A定，在考核时间段内取平均值其中厂级质检员打分占班组级质检员打分占40%,60%o产量评分以班组每月记录的个人定额工日统计表为依据，按公式【（实际完成定额
3.
1.
3.2工日））】计算，在考核时间段内取平均值，上不封顶+25•12生产安全评分发生轻伤以上事故扣分，违章一次扣分，发现安全隐患未整改
3.
1.
3.31510一次扣分，不参加安全学习一次扣分，做不到其他安全要求（安全交底、安全监护、不参加安全105合理化建议等）一次扣分以上各项扣分扣完为止，无扣分可记满分5工作态度评分包括劳动纪律、团结互助、文明生产
3.
1.
3.4优秀分工作热情高，在任务最紧张时能给班长提出宝贵意见，积极主动接纳
3.
1.
3.
4.111〜15班长安排的工作任务并能提前或按时完成；工作不讲条件，为了做好工作愿意牺牲休息时间良好分工作比较积极主动，能自觉做好本职工作工作时间不干
3.
1.
3.
4.26〜10与工作无关的事情一般分工作不够主动，任务紧时讲条件偶有利用上班时间干私事、聊天
3.L3430〜5缺乏工作意愿，玩手机、频发短信等工作逾期不能完成受班组批评一次扣分,受班组以上批评不得分
3.
1.
3.
4.42其他评分热情传、帮、带徒，记分，带徒优秀，学徒突出，记分，其他工
3.
1.
3.51—23~5作成绩突出记分1〜5评定标准
3.2焊工的等级评定套用下表标准序号得分（D）评级一级焊工1D90二级焊工285WDW90三级焊工360WDV85焊工的等级待遇
3.3焊工分等级后的待遇按下表实施:
3.
3.3等级工资备注一级焊工
1050.00二级焊工
950.00三级焊工
850.00学徒
800.00新进厂的学校毕业生前个月按实习期学徒待遇计发，实习期满后，经车间考核评定，
3.
3.43达到本厂焊工技能等级要求的，方能参与等级评定若在工作中成绩突出，技能提高较快，经班组申请，通过评定小组特别评定，达到等级要求，可提前评级外招新进厂的熟练焊工试用期内按三级工待遇计发，试用期满后参加评定
3.
3.5经培训新取证上岗的焊工按三级工待遇计发，满个月后可参加评定
3.
3.63内部转岗从事焊接工作的员工，转岗当月起按原岗工资待遇计发，满个月后可参加评定3353支援售后服务工作的焊工，其待遇按原工资标准计发
3.
3.6参与评定的所有焊工必须符合相应等级的耍求方能参评其中评上一级焊工的人员均应
3.
3.7能焊接本厂经营范围内所有铁塔、铁件焊接技术要求，且焊缝质量为一级焊缝、当月考核分在分以90上支援其它工种的焊工，其待遇按原岗工资标准计发338若在参加每月的焊接件弯曲试验抽查中未合格者将作停工处理，停工期间不发放基
3.
3.9本工资，经培训并补考合格的，方能重新安排生产任务，补考仍不合格者，予以调整工作岗位等级管理
3.4评定小组及评定各项考核按下表执行:341序号考核项目分值评定小组（考评人）焊接质量分厂级、班组级质检员140产量情况分本班组长（正副班长）225生产安全分本班组长（正副班长）315工作态度分本班组长（正副班长）415其他分副手、学徒55合计分100焊工等级评定小组每个月组织一次焊工的等级评定评分，把本月得分作为下个月计发等级工资的依据焊工在工作中出现较严重的质量问题和事故，经评定小组特别评定，当月工资可作降级处理附录A《班组对焊工等级评定的质量评分办法》附录B《线路器材厂焊工等级评定汇总表》附录A班组对焊工等级评定的质量评分办法
一、焊工件定义分重要工件和一般工件、重要工件塔座、挂线点组焊件、变坡处组焊件、横担与塔身连接组焊件、插入式角钢，火1曲包钢、三角横梁支座，型杆、钢管塔等定义为重要工件；A、一般工件除以上提到重要工件外，其余定义为一般工件2
二、检验方法按比例抽样方式检验，以焊缝条数计（如员工焊完该组焊件焊缝数量需条，不合格焊缝100数量重要工件或一般工件按照以下扣分细则扣分）23%5%,
三、扣分细则
1、未焊满
（1）塔座、挂线点组焊件等重要工件，或构件中受力位置的焊缝未焊满，或达不到设计要求的，不合格焊缝，3%,操作工扣1分；
（2）一般工件25%,操作工扣1分；
2、焊缝裂纹
（1）重要工件关键位置受力焊缝发现有裂纹，操作工扣3分，其他位置焊缝要有裂纹，操作工扣1分；
（2）一般工件抽检不合格，操作工扣1分；
3、气孔、夹渣及漏焊焊缝表面有气孔、夹渣明显及漏焊，且镀锌后流黄水的重要工件，
（1）重要工件焊缝不合格23%,操作工扣1分；
（2）一般工件抽检不合格25%,操作工扣1分；
（3）漏焊一条焊缝操作工扣分；
24、焊瘤、弧坑及咬边
（1）重要工件焊缝不合格23%,操作工扣
0.5分，
（2）一般工件焊缝不合格》操作工扣分5%,
0.
55、焊后变形焊后变形影响安装的，
（1）重要工件抽检不合格23%,每件扣1分，
（2）一般工件抽检不合格每件扣分25%,
0.
5、严重违反操作工艺规程，发现一次扣分
63、焊工在定期的操作考核中，出现不合格的，每次扣分
72、
一、二级焊缝探伤不合格的，每件扣分
80.
5、组焊件未打上焊工钢印，或钢印不清楚的，每件扣分
90.5
四、其他、申报焊工等级综合评定分数1一级工分以上91二级工分85〜90三级工分以下
85、如当月电焊班因生产任务不饱满，产量分不足，向人力资源部申请维持上一次评定的等级2附录B线路器材厂焊工等级评定汇总表人记GT76单位考评时段年月年月〜焊接质量产量生产安全工作态度其他序号姓名（分）（分）（分）（分）（分）得分总计评定等级4025151551234567891011121314151617181920212223考评人员:。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
