直营部各个岗位职责

直营部各个岗位具体各个岗位工作职责直营部经理（主管级别）

1.负责建立专卖店/柜组织架构及人事架构组织健全直营店的管理制度，责任及考核标准与有关约束的措施；

2.对各专卖店/柜、特卖指导并考察其工作情况和市场状况，进行商品分析，利润分析与改进措施，协助各直营店/柜明确年度与月度指标，同时对竞争品牌市场调查；

3.协助各专卖店/柜.特卖销售人员准确掌握商品知识，商品的保养与维护，销售要点，流行趋势；及时发觉滞销品，新商品的导入及畅销品的开拓；

4.定期组织盘点，合理调配，减少库存积压；

5.主持组织专卖店/柜，特卖职员定期与不定期的培训工作，提高销售业绩与管理水平；

6.协同专卖店/柜，特卖新店开业进行产品组合指导语配货事项，同事协助做好相关跟踪工作（新店开业广告宣传，促销方式，道具货柜到位跟踪情况等）；

7.负责收集信息分析工作，定期对直营店进行巡店安排维护品牌形象，对形象问题的终端店铺，进行书面形式上报，并提出整改意见；

8.负责专卖店/柜，特卖费用开支的预算工作，直营专卖店各项促销方案的制定，申报，落实;

9.每月30日准时提交月度工作总结与下月工作计划给直属上级；

10.完成上级领导临时交办的各项任务；直营部区域经理（副主管级别）.严格执行公司的各项制度，各店铺的管理制度；

1.店员的管理工作，及时的组织各项培训，不断提高员工各方面的素质，加强员2工的沟通能力和客户的渗透能力；,负责所管辖店铺员工工作进行监督，检查及考核；

3.负责直营专卖店/柜反馈信息收集；

4.负责所管辖店铺/柜管理工作,定期对店铺进行盘点，合理调配减少库存积压;

5.负责提出，落实各项活动促销方案，提报合理的出货折扣（价格）方案，并落6实；.协助各类同类品牌的信息收集，汇总上报；7•每月日哦准时上交月度工作总结与下月工作计划给直属上级；

830.完成上级领导临时交办的各项任务；9直营部数据统计（科员）.对销售回款的跟踪和各项销售数据及库存数据的统计，并提交报1表；,负责完善货品管理提供工作建议，与公司销售部门的对接和货品到货跟踪；2,负责库存物资的调配工作；

3.退货，少货，质量问题的服务工作；4,负责店铺各项信息的汇总，整理；

5.部门费用预算及费用实施控制；

6.协助店铺盘点及数据核对；

7.完成上级领导临时交办的各项任务；8店铺人员工作职责如下店铺店长.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务；

1.负责管理店铺的日常工作，监督考核店员的工作表现，及时反馈店员的动态,2并对店员进行培训；.处理改善店铺运作问题，协助主管与所在的商场的沟通与协调；

3.负责盘点和帐务，商品交接准确无误，负责店铺货品补齐和陈列；

4.定时按要求提供周围品牌的活动信息及销售情况；

5.完成上级领导临时交办的各项任务；6店铺店员.做店铺陈列等方面工作，保持商品与促销用品的摆放整齐，清洁有序；

1.保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情的接待顾客，向顾客推2荐合适的商品；.运用各种销售技巧，营造顾客在店铺的参与气氛，提高顾客的购买欲望，提升3店铺业绩；.做好店铺销售记录工作，定期盘点库存，确保商品帐实相符；

4.提高安全防范意识，加强责任心，确保营业时间专柜货品安全，严格履行商品5盗抢的职责；营销中心。