还剩5页未读，继续阅读
文本内容:
为进一步细化线损管理，**年公司决定加大力度进行线路线损达标活动就是每月对每一条线路的理论值与实际值相比较，如果每月的实际值都低于理论值，那么该线路的线损率就是达标达标线路线损率低于去年同期，那么，每条达标线路年终奖励该供电所100元
（三）、供电所电费回收考核**年电费回收率必须达到100%,电费当月结清100%的供电所应得当月的电费奖励金；当月电费不能结清的，不发当月电费奖励金并扣除供电所全部人员当月的工资奖金，直到与公司结清电费，再发给工资奖金当年电费结算达不到100%的年底扣除各项奖励凡拖欠电费，且信誉度较低的用户，必须安装预付费装置**年电费奖励金发放按照各供电所当月收取电费总额X奖励系数计算**年继续要对供电所的售电均价进行考核售电均价二销售收入/销售电量，提高售电均价的方法
（1）通过营业普查，增加副业、商业、农业排灌、非居民照明电费收入；
（2）农排季节，采取各种措施，促进农排电量增长各供电所考核指标（附表五），比指标每升高
0.001元/千瓦时，年终奖供电所200元，比指标每降低
0.001元/千瓦时，年终罚供电所400元
（五）、供电所高低压用户营业普查考核林年各供电所必须在年初制定出本所的营业普查计划，并报市场营销部每月各供电所按照计划对所辖高、低压用户进行普查市场营销部将根据各所计划，每月对供电所进行抽查，对全年完不成计划的供电
八、计量装置管理的考核办法
1、高压配变用户计量装置运行故障的考核1为减少高压用户计量装置运行中的故障次数，减少公司的经济损失，每月将对所有供电所的计量装置故障率进行排序通报，年底考核时将对故障率最低的前2个供电所各奖400元，故障率最高的后1个供电所各罚400元2在公司检查中，如发现计量箱内有鸟窝的，一次罚供电所50元；3在公司检查中，如发现一块运行的电能表未经公司计量室检定合格的，罚供电所50元；4在检查中，如发现一块未铅封印的电能表罚供电所50元；5在检查中，如发现计量箱“八大封“管理不全者，一次罚供电所50元；6在检查中，如发现一个计量箱重大隐患事故的，罚供电所50元
2、低压用户电能表运行故障的考核1在公司检查中，如发现一只烧坏的电能表仍在运行时，罚供电所30元；2在检查中，如发现计量箱内有鸟窝的，一次罚供电所30元；3如发现一块运行的电能表未经法定的检定机构检定合格的，罚供电所30元；
3、计量装置周期轮换率的考核计量装置周期轮换率依据计划指标见附表
六、七，每季度排序通报，奖罚金额年底兑现高压配变计量装置完成任务者，电能表、互感器周检率均为100%的,每季奖供电所200元，完不成任务的，罚供电所400元全年完成任务的，年终发拆装费（一块电能表3元，一只互感器1元）否则不得领取拆装费低压用户电能表完成周检任务者，周检率为100%的，每季奖供电所200元，完不成任务的，罚供电所400元电工由农电发展部考核在半年和年终考核时，超周期使用的一块配变表扣3分、一块低压用户表扣2分，一只互感器扣1分
（九）、供电所反窃电奖励办法**年要加大反窃电的力度，尤其注意低压用户的窃电实施各种反窃电的组织措施和技术措施，注意分析用户电量的变化，对怀疑的用户采取多次抄表法，分析用电规律，消除计量缺陷对抓获窃电分子的职工奖追补电费的5%,对举报者奖追补电费的10%
四、本办法适用于公司各供电单位，从**年元月1日起执行附
（一）、**年电量任务分配表
（二）、**年高压线损率年终考核指标表
（三）、**年各所400V线损年终考核指标表
（四）、**年各所营销线损年终考核指标表
（五）、**年各所平均销售电价考核指标
（六）、**年新增或恢复配变指标表
（七）、**年高压电能计量器具周检计划表
（八）、**年低压用户电能表周检计划表
（九）、**年各所陈欠电费回收指标分线路进行计算，按各线路线损奖之和进行考核兑现理论线损率功率因数按
0.95计算，管理值为
0.8%35千伏线损奖当月兑现，奖1罚235KV专变户的铜铁损参照10KV专变户执行兑现金额按节电量乘以35千伏供电所销售均价（除去各项附加）计算年终考核指标见附表二，全年实际线损率比指标每降低
0.1个百分点奖调度室、各35千伏变电站及35千伏供电所共500元，每升高
0.1个百分点罚调度室、各35千伏变电站及35千伏供电所共1000元；全年实际线损率比指标每降低
0.1个百分点奖生产计划部200元，每升高
0.1个百分点罚生产计划部400元另外虽然低于年终指标，但实际线损率比上年同期值升高的不进行奖励
2、10KV线损率考核办法10千伏线损率考核对象是各乡镇供电所、生产计划部、市场营销部、营业室、计量室对生产计划部、市场营销部、营业室、计量室的考核,实行季度考核，不进行月考核，并且是公司10千优总体线损率的考核对各乡镇供电所，不仅实行年终考核，还要当月考核**年10KV线损奖的提取计算仍根据各供电所的电量指标、管理值、平均销售电价等，每所确定一个线损奖提取系数，各所每月按照各自的提奖系数计算10kv线损奖，供电所平均每人每月节能奖为160元10KV线损管理值为
1.6%,各条10KV线路线损率实行月考核奖1罚2的办法,当月兑现，兑现金额按节电量乘以考核单位考核销售均价计算，考核销售均价是指将各单位的实际电费收入（不含各项附加）除以配变总表的电量反推出的均价10KV线损理论计算力率执行
0.9参与10KV考核的乡所农村配变铜铁损按抄见电量的5%执行，城区公用变铜铁损按按抄见电量5%执行专用配变的铜铁分两种情况参与10KV线损计算，当抄见电量大于容量乘100时，低损配变按抄见电量的
3.6%执行，高损配变按抄见电量的
4.0%执行；当抄见电量小于或等于容量乘100时，低损配变按抄见电量的
4.0%执行，高损配变按抄见电量的
4.5%执行个别农村照明配变如电量年平均月低于2000度的，参与10KV线损计算的铜铁损另行考虑执行对各供电所、生产计划部、市场营销部、营业室、计量室，按下达指标（见附表二）进行考核，对于低于指标，并小于上年同期值的，每降低
0.1个百分点奖200元；比上年同期值升高，低于年终指标的不进行奖励；对于高于指标的，每升高0」个百分点罚400元
3、400V线损的考核办法400伏线损率考核对象是各乡镇供电所，农电发展部、市场营销部、营业室对农电发展部、市场营销部、营业室的考核，实行季度考核，不进行月考核并且对农电发展部是考核17个乡镇供电所的400伏总体线损率的考核；对市场营销部、营业室是考核城区供电所的400伏总体线损率的考核对各乡镇供电所，不仅实行年终考核，还要当月考核**年400丫线损奖的金额为每人每月160元各乡所根据各自明年的农村配变总表电量、线损管理值、参与线损奖的人数、岗数、平均销售电价，测算出各自的400V线损提奖系数对各所400V线损的考核（包括城区供电所），考核到各配变台区，各台区的节能奖按以下方法计算
（1）、对居民配变台区分四个档次A、实际线损率小于等于
6.0%时，台区节能奖二台区供电量X台区考核结果X400v提奖系数XL2X台区销售均价（不含各项附加）；B、实际线损率大于
6.0%小于等于
6.5%时，台区节能奖二台区供电量X台区考核结果X400V提奖系数XL OX台区销售均价（不含各项附加）；C、实际线损率大于
6.5%小于等于
7.0%时，台区节能奖二台区供电量X台区考核结果X400v提奖系数X
0.8X台区销售均价（不含各项附加）；D、实际线损率大于等于
7.0%时，台区节能奖二台区供电量X台区考核结果X400v提奖系数X
0.6X台区销售均价（不含各项附加）
（2）、农排配变台区分四个档次A、实际线损率小于等于
3.5%时,台区节能奖二台区供电量X台区考核结果X400v提奖系数XL2X台区销售均价（不含各项附加）；B、实际线损率大于
3.5%小于等于
4.5%时，台区节能奖二台区供电量X台区考核结果X400v提奖系数XL0X台区销售均价（不含各项附加）；C、实际线损率大于
4.5%小于等于6%时，台区节能奖二台区供电量X台区考核结果X400v提奖系数X
0.8X台区销售均价（不含各项附加）；D、实际线损率大于等于6%时，台区节能奖二台区供电量X台区考核结果X400v提奖系数XO.6X台区销售均价（不含各项附加）台区考核结果二台区400V线损指标+管理值-实际400V线损率400V线损管理值执行
1.0%各所400V线损奖的兑现金额按照各台区节能奖的汇总结果进行兑现城区公用变暂视同农村配变考核，超线损指标的台区与指标相差的电量全额追补，追补金额从低压线损奖中扣除供电所农电会计参与考核，农电会计线损奖从400V低压线损奖开支，考核表由市场营销部编制各供电所400V线损年终指标见附表三农电发展部、市场营销部、营业室、各供电所，比指标每降低
0.1个百分点奖200元，每升高
0.1个百分点罚400元
4、综合（营销）线损的考核综合线损的考核对象是市场营销部、营业室、计量室、各乡镇供电所综合线损每季度考核一次，每季度末要对市场营销部、营业室、计量室、各供电所进行综合线损的考核考核指标见附表四，对于低于指标，并小于上年同期值的，每降低
0.1个百分点奖200元；比上年同期值升高，低于年终指标的不进行奖励；对于高于指标的，每升高
0.1个百分点罚400元
5、变电站母线损失率考核**年仍要求各变电站每天准确按两位小数点抄表，同时准确计算核对母线损失率，并每天做好记录如发现问题及时上报，否则扣除当月母线损失奖今年母线损失率考核指标为正负
0.8%,月底计算，高于或低于正负
0.8%者均罚超损电量的
8.8%,损失率在考核范围内的，奖节约电量的
4.4%（奖罚按每度
0.54元计算）另外，变电站每月抄表应如实上报，如发现故意虚报、错报、漏报则除扣除年终各项奖励外并由公司严肃处理
6、变电站、供电所自用电考核**年将对各供电所自用电计量装置进行统一校验，并定期进行抄表,对虚报电量的，当月处以100元的罚款自用电量考核指标为供电所每月每人150度，变电站设备及值班人员用电每月2000度，每节约一度奖
0.20元，超指标每度罚
0.54元，冬季与春秋两季互调指标，实行当月考核当月兑现
7、10千伏线路线损率达标考核。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
