骨科护士的述职报告

骨科护士的述职报告骨科护士的述职报告120_年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〃的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20—年护理方案_%以上，现将工作状况总结如下

一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘；

4、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生

二、提高护士长管理水平敬礼！述职人——月—日骨科护士的述职报告4光阴似箭，一晃眼，走进—市一医院，来到骨科成为一名救死扶伤的护士已经半年了自毕业以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，有成功的喜悦，也有失败的辛酸接触到临床后，发现，自己不仅要有扎实的理论，熟练的临床操作，良好的职业道德，还必须培养自己的耐心和爱心等等六个月的使用期即将完毕，但我对自己的规定会更加严格，现述职如下

一、在思想上有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观能严格遵循医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事

二、在学习上严格规定自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上掌握了一些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和各项专科护理操作，作到了理论联系现实除了专业知识的学习外，还注意各地方知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质

三、在工作上我积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度发现问题，及时上报，及时解决在工作中能理论联系现实，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教

四、在生活上养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的工作阅历和生活把有限的生命投入到无限的医护工作中在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！骨科护士的述职报告5作为一名骨科护士，我深知自己的责任重大，必须时刻保持专业素养和责任心在过去的一年里，我努力工作，不断提升自己的专业水平，下面我将向你们汇报我的工作情况首先，作为骨科护士，我始终以患者为中心，仔细倾听他们的需求和病情，全力以赴地为他们提供最优质的护理服务在每一位患者身上，我都投入了大量的时间和精力，努力让他们感受到温暖与关怀无论是术前的准备工作还是术后的康复护理，我都尽心尽力，尽可能地减轻患者的痛苦，帮助他们尽快康复其次，我不断提升自己的.专业技能和知识水平过去一年里，我参加了多项相关的进修培训课程，学习了最新的护理理论和技术,不断提高自己的临床操作能力和护理水平同时，我也积极参与团队讨论，与医生、其他护士和医疗人员密切合作，共同商讨病例，交流经验，努力提升整个团队的护理水平和服务质量另外，作为一名骨科护士，我始终保持着良好的职业操守和团队合作精神在工作中，我遵守医院的各项规章制度，积极履行自己的职责，保证医疗工作的顺利进行与此同时，我也乐于与同事合作，共同面对工作中的挑战，共同解决问题，确保患者得到最好的护理和治疗最后，我也意识到自己的不足之处，因为工作需要，我还需要加强对一些急救技能的掌握，学习更多的骨科专业知识，因为骨科治疗相对复杂，所以需要不断学习和提升自己总的来说，过去一年，我尽心尽力地为每一位患者提供最专业的护理服务，不断提升自己的专业水平，与团队密切合作，努力保障患者的健康和安全未来，我将继续努力不懈，不断学习，为患者提供更优质的护理服务，不辜负医院和患者对我的信任和期望谢谢大家的聆听！骨科护士的述职报告6尊敬的领导过去的一年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院所倡导的“微笑服务，感动服务”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，一年内各项工作指标基本达到了目标要求，现将本年度神经外科护理工作述职如下

一、注重护理人才培养，护理人员素质普遍有所提高对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均达到质量要求每周早晨进行提问，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识，以促进大家共同学习和进步进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结经验教训，使全科护士的临床护理能力有了明显提高每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参加医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习有积极参加院里组织活动的，在排班上也给予了方便考虑，为科里赢得了多项荣誉强化了急救技术的训练，每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高加强护理人才的培养，为护理人才的成长创造有利条件，送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加率100%,考核合格率100%.

二、以病人为中心，加强护患沟通对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时安慰病人及家属，减轻其恐惧心理在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施并及时进行整改

三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析讨论学习每周护士会进行安全意识教育,查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况

四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无批漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字情况，及时审查出院病历，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控

五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境将病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按等级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要

六、急救物品完好率达到100%急救物品进行交叉管理，每天专管人员进行全面检查一次，护土长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态

七、按医院内感染管理标准重点加强了医疗废物管理，完善了医疗垃圾管理制度，组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准

八、工作中还存在很多不足基础护理不到位，依赖病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不及时，病人卧位不舒服病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放主动学习风气不够浓厚，尤其年轻护士学习专业知识积极性不高；学术风气不够,只有一篇学术论文护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷健康教育不够深入，缺乏动态连续性骨科护士的述职报告7尊敬的_院长、各位领导、同志们:我叫大专学历，党员，主管护师，现任骨科护士长年毕业于—卫校、—年毕业—省职工医学院工作以来，曾多次参加—市、—市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖20_年获—市中医护理知识竞赛一等奖，20_年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇20_年，中医院新一届领导班子赫然成立他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们,骨科焕发了崭新的精神风貌我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元20_年，我本人的具体工作开展如下

一、积极迎检我在认真学习创二甲评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精支持并配合科职能科室,又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规

二、积极创收我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音

三、加强护理质量管理按照年初工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定时进行相关护理知识提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改每月组织召开护理人员会议，工作中的一些心得体会比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经验，并为以后书写护理论文提供可靠的素材

四、加强了患者的安全管理

1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识建立了防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生一年来，无重大护理差错发生

2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示语等，保证了患者的住院安全骨科护士的述职报告81具体做法

1.1一般资料我病区70张床位开放，年收入约1700万，出院人数约1500人，护士人员20名，护工4名其中护龄大于等于20年的护士4名，大于等于10年的护士5名，大于等于5年的护士5名，5年以下的护土6名职称结构副主任护师1名，主管护师4名，护师4名，护士11名全科分设两个大组，每组设1名大组长（高级责任护士）,2名小组长（责任护士）,5名组员护士,2名护工全科设1名护士长，1名总务护士，两名办公护士L2科室选拔护理组长的条件我们没有经过专业培训的骨科专科护士，根据具体情况建立护士长一护理大组长一护理组长一护理组员一护工的层级护理模式护理组长的选拔条件科室拟定

（1）主管护师及以上职称；

（2）护理专业本科及以上学历；

（3）从事骨科临床护理工作满10年；

（4）接受过上级医院（四川大学骨科、省人民医院骨科）进修半年；

（5）每年至少有一篇文章发表同时满足以上其中三条的可以申请护理组长，同时满足以上其中四条及五条的可以申请护理大组长L3制定护理大组长职责

1.

3.1协助护士长参与护理质量控制病区管理，护理文件书写，基础护理，特、一级护理质量，护理操作技术等

1.

3.2负责本组交接班工作在交班前汇总所有分管病人的治疗护理措施落实情况，协调与指导各组员完成本班工作，及时报告与处理疑难特殊事项向接班护士准确完整地传递病人信息接班时负责接收病人及病区环境的全面信息，进行交接班的质量监控亲自参与危重病人、手术病人的护理工作为病人解决问题，满足病人的需要，处理危重病人的专科护理问题或指导下级护士完成

1.

3.4每天进行危重病人、手术病人、新入院病人的业务查房，做好病人和家属的健康宣教，早期介入康复

1.

3.5制定本专科护理流程，培训护士，负责教学工作，协调各医疗组、护理组间的工作，提高团队效率

1.4提高护理大组长的权限和待遇护理大组长的绩效奖金系数根据本组的质量控制系数为

1.20-

1.50o护理大组长参与本组组员的绩效考核和奖金分配，可参加护士长选拔，推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议;根据科室的情况可以不参加夜班2效果通过1年的实践，护理大组长在临床护理和科室管理中发挥了良好的作用，具体表现在以下几个方面

1.1病区管理更加规范化20_年以来，我们改变传统的病区护士长通管全局的旧模式，设立了两名护理大组长职务由护士长统领全病区，制定总体规划，具体由各大组长制定计划，实施完成这样病区各项事务管理人员增加,无形之中加大了管理的力度和覆盖面护士长一护理大组长一护理组长一组员一护工的层级管理模式，调动了各级护理人员的积极性，发挥了各级护理人员的主动性，增强了各级护理人员参与病区管理的意识，培训了各级护理人员的管理能力护士长逐级检查护理计划

1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作

2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料

3、每月对护理质量进行检查，并及时反响，不断提高护士长的管理水平

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展，学习结束后，向全体护士进行了汇报

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士礼貌用语50句

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人完成情况,指导护理工作，督察护理质量，能够更好的有针对性的完善病区工作1年以来护理大组长在病区管理中发挥了强大的中坚力量，与20—年相比，病区管理质量成绩由

91.3分提高到

94.9分；基础护理质量成绩有90分提高到

94.7分;特护/一级护理质量成绩有由

92.5分提高到

95.7分,护理文件书写成绩由

92.3分提高到

95.8分病区管理质量的提高，得到了科护士长、护理部的认可，树立了护理大组长再病区管理中的威信，更加有利于开展护理分层次管理的工作

2.2病人护理专科化护理大组长是高年资高职称护士，职业素养高，专业业务知识强,可以委以重任，发挥其潜能，带动护理组长、组员的成长我科为她们的专业发展拓宽道路与医疗小组绑定，确定骨科专科护理专病护理的方向，建立专病护理查房制度,请专科医疗小组指导，提供专病学习的机会

3.3健康教育程序化现代护理的一个鲜明特点，是从单一执行医嘱向满足病人多元服务需求发展,护士的任务就是通过护理服务不断提高病人的满意度

[2]护理服务的专科专病化为健康教育提供了充足的理论支持保证低年资护士在专科5年内，能接受相对固定的临床导师制培训，即专业护士核心能力的规范化训练并且，每班都安排有组长或高级责任护士，让高年资护士在临床发挥骨干作用这一切，都是为了让患者得到更优质更安全的护理服务提高了我科重点专科的知名度，拓宽服务领域，赋予护理服务予新的理念，提高服务满意度,借病人相互宣传的辐射之力，促进我科社会效益与经济系效益双赢,避免和减少纠纷发生，减少为纠纷赔款和逃费骨科护士的述职报告9在一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更高的要求，特别通过去年我院“二甲”的验收工作，让我们懂得面对的不仅仅就是医院的荣誉，更重要的就是作为医院一员的责任与义务围绕护理部总体目标，在科室护士长的领导下，我首先从思想上认识到一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏，必须接受上级主管部门的检验、证实医院要生存，要发展，就必须抓住难得的机遇通过审核现将本年度护理工作总结如下

一、在思想政治方面积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，操作规范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神

二、工作学习方面努力学习专科知识，克服业务上的不足积极推行优质护理服务，做好各项基础护理，积极参与其中，如为病人剪指甲、擦浴等,不事事靠实习生，能起到带头作用积极学习各项新技术、新业务在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，能克服各种困难，凡事以工作为重尽心尽力做好带教工作，努力为科室培养新护士我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德因此，我带教时注重新学员思想素质的‘培养，其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，今年先后带教了6名实习生在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决，对年轻护士的工作更就是严格要求，促进她们的成长积极参加了医院组织的“三基”操作培训及科室组织的护士操作训练及考核每个月参加护理部及科室组织的业务查房及业务学习，定期参加医院组织的“走进专家讲堂”

三、存在问题1偶有操作不规范、无菌观念不强2工作满于现状，不够积极3与病人沟通不到位

1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作

2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识

3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识

4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理

5、坚持了护理业务查房每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

2、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录

3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫

4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1204消毒液）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）

六、发展方向⑴扎实抓好理论学习⑵在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业，积极撰写论文

（3）以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心、满足病人的需求护理工作就是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气骨科护士的述职报告10尊敬的领导时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下

一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职

二、核心制度的落实

（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周

一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全

（2）治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中

（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致

（4）每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生

（5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者

三、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性

1、人文管理，协调科室顺利发展

2、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班,随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受

3、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态,使科室顺利发展

4、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性

5、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理能力

6、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理能力，提高管理质量

7、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期

8、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉,踊跃参加，发挥才能及光芒

四、强化培训，提升护士综合素质护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率—%护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使o得今年发表的—较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表23篇核心〜弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会

五、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度

1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情况

2、改革原有工作模式，科室共有一名护士，故实行责任制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管一个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理服务

3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送在辛勤的工作中，即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，希望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献！此致敬礼!述职人——月—日骨科护士的述职报告11—年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下

一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护土、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错

3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作

2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语

2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足

4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，提出的要求给予程度的满足

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识

3、各科室每周晨间提问一次，资料为根底理论知识和骨科知识骨科护士的述职报告2尊敬的医院领导春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨称万千……这些年使我深深地体会到护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌，骨科护士工作总结当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把每一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽，是项守护生命的重任无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲；无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章以提高专业知识

3、科室每周晨间提问「2次，内容为基础理论知识和骨科知识

4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理

5、坚持了护理业务查房每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录

3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫

4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（120084消毒液）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（120084消毒液）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作

4、病房管理尚不尽人意一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善骨科护士的述职报告12尊敬的医院领导我来到医院工作已有一年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识从临床工作经验几乎为零，到逐渐熟悉，从医学理论到临床实践的运用，从同事朋友之间的沟通，到面对广大基层群众之间的沟通等等；这些所有的知识，都有全面的认识和掌握在后一年半里，我也一直从事着临床护理的工作，坚持精益求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，同时坚持业务学习不放松，不断吸取新营养，促进自己的业务水平不断提高护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）经过年的工作和学习，看到医院的.迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为医院创造价值，同医院一起展望美好的未来骨科护士的述职报告13时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了—“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院—和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下

一、严格落实医院各项规章保障护理安全

1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职

二、核心—的落实

（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周

一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全

（2）治疗室—规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”定期—核心让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中

（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致

（4）每天严格交老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生

（5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者

三、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性

1、人文管理，协调科室顺利发展

2、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受

3、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态,使科室顺利发展

4、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性

5、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理能力

6、在护理部及科—的—下，参加了_举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理能力，提高管理质量

7、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期

8、—科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学—用—比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒

四、强化培训，提升护士综合素质护理操作及理论定期—大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院—的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%o护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献,共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表23篇核心文章〜弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室—发展继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问,需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会

五、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度

1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情况

2、—原有工作模式，科室共有一名护土，故实行责任制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管23个病房，负责病房病人的一切〜治疗，为病人提供连续而优质的护理服务

3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院—及护理部—的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送在辛勤的工作中，20_年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，希望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献！骨科护士的述职报告14转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺利经过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理解了护士长这个主角，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下

一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全

1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职

2、核心制度的落实1主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周

一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全2做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者3规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致4每一天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生5治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中

3、职责组长每一天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性

二、人文管理，协调科室顺利发展

1、病房管理是护士长的主要职责所在，仅有从病房中才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受

2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态,使科室顺利发展

3、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期

4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理本事

5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理本事，提高管理质量

6、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性

7、组织科室人员

三、强化培训，提升护士综合素质⑴护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习,利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%o⑵护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性,使得今年发表的文章较少，经过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献,共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表23篇核心文章〜⑶弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不一样时段的护理工作量及护土的本事和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展⑷继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家供给更多的出去交流和进修的机会

四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度

1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人供给舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情景

2、改革原有工作模式，科室共有13名护土，故实行职责制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管23个病房，负责病房病人的〜一切治疗，为病人供给连续而优质的护理服务

3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮忙下，实现了药品、器械及物资的下收下送在辛勤的工作中，领导的带领下提升了护理服务质量，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使病人满意度不断高通过这一年的工作学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，在这样的环境下，作为一名骨科护士，我从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好骨科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰我认真学习科室文件书写规范，认真书写一我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑庵;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心骨科是以个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率,这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性“我们骨科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新般护理记录，危重护理记录及抢救记录遵守医院规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）在日常工作中，更耐心地去与病人交流与沟通，更好地提高护理质量，让病人信任我们工作从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础骨二科像个大家庭，做为骨二科的一分子，作为一名新同志，我与同事和睦相处，同事之间无论在生活上，还是在工作中，总能互相关心，互相帮忙护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的认真、我的热情、我的奉献，过着幸福快乐的日子我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记住我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐！通过近一年的工作学习，除熟悉了科室的业务知识、专业知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范认真学习《处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，医院组织的护理查房，护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考试能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力当然，我身上还存在一些不足有待改进比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务骨科护士的述职报告15光阴似箭，日月如梭20_年很快过去了，过去的一年，在保健院党支部的正确领导下，解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可较好的完成了20_年度的工作任务总结主要有以下几项

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方

2、专业知识、工作能力和具体工作我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有一定的‘困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作

（1）协助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作

（2）认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，曾经有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院（三甲医院）做过检查，钱也花了不少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很着急，在我们这通过仔细的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，诊断清楚了病人及家属都很满意

（3）认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰我认真学习《湖北省医疗文书书写规范》，认真书写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录我会在新的一年再接再厉把工作做的更好

（4）今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术，填补了本院过去的一项空白，这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的这项技术过去我也没接触过，要从零开始学，于是我就抽时间查资料，向外单位学习，很快掌握了这项技术，为本院带来了一定的经济效益及社会效益我院住院儿科可以说是一个刚起步的科室，为了这个科室的工作能顺利进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽误工作

3、工作态度和勤奋敬业方面“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾并建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣,这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择谢谢大家！骨科护士的述职报告3尊敬的领导是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了护理计划%以上，现将工作状况总结如下

一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘;

4、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的‘年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作

2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习结束后，向全体护士进行了汇报

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语50句

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试）

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识

3、各科室每周晨间提问一次，资料为基础理论知识和骨科知识

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）标记分别给予了奖励—月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液、吸氧；急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核静脉输液、无菌操作

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交制度和晨间护理

7、坚持了护理业务查房每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的89月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，资料O为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课潜力

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

2、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测

3、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫

4、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）

5、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂

6、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人带给优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，透过发放健康教育手册，以及透过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心

3、全年共收治了住院病人一个，留观一个，手术室开展手术—例急诊护士为急诊病人带给了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了职责护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务

4、全院护理人员撰写护理论文一篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有一篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作

4、病房管理尚不尽人意一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了必须成绩，但也存在必须缺点，有待进一步改善此致。