解除劳动合同协议书（分期付款）

解除劳动合同协议书甲方名称法定代表人/主要负责人:甲方地址联系电话乙方姓名身份证号码通讯地址通讯电话根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，就乙方于当日向甲方提出解除双方年月日续签订的劳动合同及相关事宜，达成如下协议

一、现甲乙双方经协商一致，乙方自年月日解除与甲方之间的劳动合同关系；乙方剩余加班调休假及未休年休假共计元；乙方未发放薪资按照乙方工资标准及甲方正常发薪周期进行发放

二、乙方确认甲方已向其支付了截止到劳动关系解除之日的全部劳动报酬，双方无任何工资争议

三、甲乙双方协商一致，甲方同意给予乙方解除劳动关系的经济补偿等各项费用，共计为¥元（大写金额）,此款包括但不限于经济补偿金、病假工资、医疗补助费、加班工资、奖金、社保补偿、公积金、生育津贴费用等按照国家法律及相关规定解除劳动合同需支付的费用在乙方办理完有关交接手续后由甲方以银行转账方式分期支付至乙方以下银行账户；开户行账号开户名支付方式为分期付款，具体如下第一期202—年月日前支付；第二期202—年月日前支付；第三期202—年月日前支付；第四期202年月日前支付；第五期202年月日前支付；第六期202年月日前支付；甲方支付上述费用后，乙方不得以任何理由再向甲方主张任何费用否则，甲方有权要求乙方退还一切所支付的费用

四、本协议签订后，甲方与乙方的权利义务即行终止，并不存在任何争议乙方承诺在领取上述费用之后，不再就劳动关系、劳动报酬、社保福利及解除劳动合同的经济补偿、社保保险待遇等问题申请劳动仲裁、提起诉讼或者向任何单位反映或投诉，否则，甲方有权要求乙方退还一切甲方所支付的费用，并要求乙方承担违约责任，违约金为本协议涉及的全额费用

五、乙方确认已阅读并知晓《劳动法》、《劳动合同法》之全部内容，清楚劳动法律法规关于劳动合同的签订和解除、经济补偿、劳动报酬（含奖金）、社会保险待遇（包括工伤补偿）等相关规定及具体的计算标准和计算方式，自愿提出与甲方解除劳动关系，并承诺在本协议签订后，放弃任何针对甲方的权利和主张即使甲方依照法律或合同对乙方负有法定或约定的义务或责任，乙方承诺不可撤销地放弃向甲方主张权益的权利，同时豁免甲方除本协议约定之外的任何义务和责任

六、本协议是双方真实意思的表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，任何一方均不得以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、被欺诈、被胁迫”为由要求撤销或宣布该协议无效

七、本协议生效之日起，有关本协议的内容及甲方支付给乙方的补偿金额乙方不得向任何第三方透漏，否则乙方应当退还甲方所支付款项作为违约金，同时甲方保留追究乙方因泄露本协议内容和补偿金额所导致的一切损失的权力

八、本协议一式两份，经双方签字后生效，甲乙各执一份，具有同等法律效力甲方乙方（签名、按印）法定代表人（负责人）年月日年月日。