保安劳动合同5篇

保安劳动合同篇5保安劳动合同篇1甲方乙方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方协商，公司（以下简称甲方）与保安公司（以下简称乙方）合作，有乙方派保安员名，承担甲方门卫安全保卫工作，达成协议如下:

一、甲方的工作要求、责任、义务

1、分别守卫公司的门卫工作岗位制度，对进出车辆、物资、人员进行管理、检查、验证

2、出入大门的车辆装载和人员携带物资、物品与出门证、出库单记载的品种、数量一致予以放行，并收回出门证物资、物品与出门证、出库单记载的品种不符、数量大于证、单上的数量，暂不放行，报告公司专职保卫人员进行处理

3、门卫要昼夜有保安人员在岗，岗上不准睡觉、按着要求尽职尽责的看护和守卫，上下班时间保安人员要守在通勤口，对出入员工携带的物品进行检查，如发现有盗窃行为人员应予以抓获，发现火警及时报告，并全力扑救

4、保安人员因工作失职，发生火灾、盗窃案件，造成甲方经济损失有乙方负责赔偿的组成部分H、违约责任

1、甲方违约依情况向乙方承担违约责任；

2、乙方违约应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失

十二、福利待遇甲方为乙方提供补贴性的住宿条件，根据实用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方委托甲方在每月向乙方发放工资时代扣甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年—月—日年—月—日保安劳动合同篇4合同编号劳动合同甲方乙方身份证号码第三方身份证号码:甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守本人自愿加入—空港国际中心项目部，并同意服从、遵守项目部各项管理规定

一、合同期限从年—月—日起至年月—日止合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续

二、工作岗位甲方安排乙方在——从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务

三、工作时间采用不定时工作制，具体按照甲方安排，每日以考勤表的形式确定

四、劳动报酬每月工资报酬总额按考勤统计以工日形式计算，每工单价元/工日，具体以工资单结算为准

五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全及项目各项规章制度乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同

六、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金800元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任非因双方原因造成违约除外

七、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解若双方不能协商解决的，当事人应向—当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向工程所在地人民法院提起诉讼

八、其它约定乙方加入项目期间所发生的因自身原因所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的处罚和所承担的法律责任均由当事人自行承担，甲方不负任何责任为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方承担担保责任，确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效甲方、乙方各存一份，甲方公示一份甲方（签章）乙方（签章）年月―日年—月—日第三方（签字）年—月—0保安劳动合同篇5甲方（用人单位）—延陵中学乙方（劳动者）身份证号甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自20—年9月1日起至20_年8月31日止

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资

（三）甲方为乙方安排带薪休假

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月底为发薪日

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定

（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放

（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天

（五）乙方依法享有带薪假期

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）

（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；

3、连续病、事假45天的

九、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报H-

一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（五）本合同于签字之日起生效法定代表人签名乙方签名甲方盖章签名日期附件

1、保安人员工作职责

2、保安人员考核细则

5、保安人员监守自盗或与内外人员勾结行盗，经双方确认后，交公安机关处理，并包赔给甲方造成的损失

6、保安人员在工作中接受甲方有关人员检查、指导、监督，对违规、渎职、责任心不强的保安人员，有甲方提出建议，乙方予以更换

7、乙方保安人员必须严格遵守公司《门卫工作管理规则》和《保安员工作制度》

8、门卫、库区按照规定的距离设有照明灯，保证瞭望、看护的视线良好

9、保安人员在合同期内因病和非因公人身伤亡甲方不负责任

10、因自然灾害发生的安全事故乙方不负责任

二、乙方服务责任、义务

1、选派有较高的政治、业务素质的保安人员承担门卫的安全守卫工作

2、保安人员要按甲方提出的“守卫门卫的工作要求”，认真执行，坚守岗位，尽职尽责，看护好各个部位，预防案件的发生

3、保安人员严格遵守甲方的各项安全保卫制度，对于违反者由甲方按规定处罚

4、乙方保安人员在岗位期间抓获触犯刑律、违反《治安管理处罚条例》的人交给公安机关处理；抓获小拿小摸、违反公司规定的交给公司保卫部门处理同时根据保安人员表现给予适当奖励

5、甲方协助乙方对门卫保安人员进行经常的抽查、检查，定期考核，

6、对于不称职人员及时调换

三、保安服务价款金额及付款方式每名保安员每月甲方支付工资人民币元为了慎重起见，在签定合同时试用期暂定一个月，待双方认可，再延续合同，并在签定合同时付予其本月的保安费

四、合同期限本合同自年月日起生效，年月日止，双方要严格遵守如有一方违约，应由违约方承担对方的一切经济损失

五、本合同书未尽事宜，双方协商解决，协商未成，应向市人民法院提起诉讼本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，公证一份甲方甲方法人代表签字乙方乙方法人代表签字二OO年月曰保安劳动合同篇2甲方____________________________________乙方____________________________________性别民族出生年月身份证号:户口所在详细住址现居住详细地址__________________________________根据国家有关法律、法规和政策的规定，经平等协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议

一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作期限为月（天）即自年月日起至年月日止

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在部门承担临时性岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度

三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程

四、工作报酬采取按天计工资形式乙方工资标准为60元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资甲方不承担乙方其它任何社会待遇，包括社保等

五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理

六、安全责任甲方只承担工作时间内相应的安全责任（不包括上下班途中）劳动协议变更、终止、解除的条件

（一）劳动协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议

（二）劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，劳动协议即行终止经双方同意，可续签劳动协议

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议:

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的

4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的

（四）经甲乙双方协商一致，劳动协议可以解除

七、违反劳动协议的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任

八、双方需要约定的其他事项

九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行

十、本协议依法订立后，双方必须严格履行

十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年—月—日年—月—日保安劳动合同篇3用人单位（以下简称甲方）法定代表人（主要负责人）劳动者（以下简称乙方）甲乙双方经平等协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容

一、劳动合同期限本合同自—年一月—日起至一年一月—日止，其中试用期为月

二、工作内容和工作地点工作内容

1、甲方根据工作的需要和乙方的综合素质、职业技能，安排乙方从事保安工作

2、乙方的岗位职责是根据甲方的安排，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序工作地点

三、工作时间经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为早上，下午:

四、劳动报酬

1、乙方报酬由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计元如果乙方有特殊原因需要请假1天的，甲方将扣除乙方%全勤奖金，请假超过3天的，扣除%全勤奖金

2、甲方于每月日前支付乙方上月的工资

五、社会保险和福利待遇

1、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费

2、其它福利待遇

六、对乙方的特殊要求乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同

七、岗位纪律乙方应遵守岗位纪律，禁止以任何形式参与纠纷，任何情况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退；上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项如发现乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严重的，扣除%的奖金；屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同

八、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供工作用品及用具，有偿为乙方提供工作服，乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服

九、保守秘密乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方采取了相应的保护措施不让外人获知的信息等

十、特别约定

1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限

2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜

3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排

4、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度

5、甲方的《员工奖惩办法》作为本合同的附件，是不可分割。