干部作风突出问题整治方案（2篇）

干部作风突出问题整治方案篇一/ittj干部作风是党风廉政建设的重要内容，也是干部队伍建设的重要方面干部作风问题的存在严重影响了党的形象，阻碍了经济社会发展的进程因此，我们需要采取一系列措施来整治干部作风问题

一、推行“两学一做”学习教育推行“两学一做”学习教育，加强理论学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强党性修养，提高党员干部的政治素养和理论水平要结合实际，用典型案例教育干部，增强干部对党风廉政建设的认识和责任感

二、建立健全制度机制建立健全严格的干部考核评价制度，根据干部廉政表现和工作业绩，进行综合考核评价，对作风不良、违纪违法行为的干部，在考核评价中予以专项问责同时，要完善激励和约束机制，对品行端正、廉洁奉公，作风优良的干部给予表彰和奖励

三、加强干部教育培训加强对干部的思想政治教育和职业素养培训，提高他们的政治意识、大局意识和服务意识要注重培养干部的法纪观念和正直品质，加强廉政教育，增强干部的道德水平和党纪意识

四、加强干部监督建立健全干部监督制度，加大对干部作风问题的监督和处理力度建立严格的问责机制，对违法违纪行为轻则警告、严则撤职，绝不姑息纵容同时，要加强对干部家风家教的监督，强化家庭教育的责任感，倡导干部从身边的小事做起，自觉树立正确的家风家教，做到廉洁奉公、廉洁自律

五、加强干部交流和合作加强干部交流与合作，通过党内外和部门间的调动、交流任职，增加干部的经验和阅历，扩大干部的视野和胸怀，提高干部的素质和能力同时，要加强干部之间的互相监督和制衡，形成一种健康的竞争氛围，激发干部的工作积极性和创造性

六、发挥党组织的领导作用党组织是干部管理工作的核心，要发挥好党组织的领导作用，加强对干部作风问题的管理和监督要加强组织开展的领导，严格执行干部选拔任用制度，选派廉洁奉公、作风优良的干部担任要职，确保干部作风的廉洁和高效总之，整治干部作风问题是一项长期而艰巨的任务需要全党上下通力合作，形成强大的合力，建立健全的制度机制，加强干部队伍建设只有这样，才能不断提升党员干部的作风建设水平，为经济社会发展提供有力保障篇—干部作风是党风廉政建设的重要内容，也是解决群众反映强烈的问题之一干部作风问题的突出表现在领导干部个人作风上，例如消极懒散、不担当不作为、贪污腐败等；也表现在工作作风上，例如固步自封、形式主义、官僚主义、盲目决策等要解决干部作风突出问题，需要结合实际，制定切实可行的整治方案首先，要加强组织领导，形成强大合力组织部门要加强对干部选拔任用工作的监督和组织，确保选出的干部政治过硬、作风过硬同时，要加强对干部的培训和教育，提高干部的理论素养和业务能力组织部门还要建立健全考核激励制度，对作风突出的干部给予表彰奖励，对作风不良的干部进行约谈、通报批评甚至追责问责其次，要建立完善的监督制度，形成严密的监督网络要加强对领导干部的日常监督，建立健全领导干部履职考核制度，对干部在工作中的表现进行定期检查、评估，发现问题及时纠正同时一，要推动权力清单制度的落地，明确干部权限和责任，防止权力滥用和腐败现象的发生止匕外，要加强对干部个人财产的申报和监督，实行财产公示制度，防止干部利用职务之便谋取私利再次，要加强群众监督，形成良好的社会氛围要重视群众的知情权、参与权和监督权，积极倾听群众的意见和建议，加强对群众反映问题的调查核实，确保问题的及时处理和解决同时，要加大对黑恶势力和官商勾结的打击力度，确保社会的公平正义，恢复群众的信任最后，要加强思想教育和道德建设，强化干部的价值观引导通过开展党风廉政教育和党性教育，加强对干部的思想道德修养的培养，引导干部树立正确的权力观、利益观和道德观同时，要加强廉政文化建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、纪律严明的优良作风，形成风清气正的政治生态总之，解决干部作风突出问题需要全面从严治党，突出党风廉政建设的重点，加强组织领导，建立完善的监督制度，加强群众监督，加强思想教育和道德建设只有这样，才能有效解决干部作风突出问题，确保党风廉政建设的持续发展。