财务劳务合同范本（3篇）

财务劳务合同范本（3篇）财务劳务合同范本（精选3篇）财务劳务合同范本篇1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同

一、岗位、合同期限第一条甲方聘用乙方任职现金会计岗位，合同期限自20年—月—日至20—年—月—日其中试用期自20—年—月—日至20—年—月—日

二、职业要求与工作纪律第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度第三条乙方的岗位职责是公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假第五条乙方工作地点—有限公司

三、劳动报酬第六条试用期工资为1500元，合同期月工资标准为2200元工作满六个月（含试用期）公司缴纳员工个人养老保险费用第七条试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金

四、合同的变更、解除、续订第八条订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行第九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同第十条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同

五、违约责任及其他第十一条试用期内，甲乙双方可随时解除本合同由于乙方（正式员工）在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资第十二条如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项第十三条乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任第十四条甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分第十五条发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十六条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）签订日期财务劳务合同范本篇2借款方（甲方）地址联系电话贷款方（乙方）地址联系电话为了保证借款的专款专用及借款的按期归还，经甲、乙双方本着平等互利、友好协商一致，甲乙双方就财务咨询服务事宜，达成以下合同，以资双方共同信守一服务内容因业务经营需要，甲方同意委托乙方就有关企业财务、管理、贸易等事项进行调查并提供咨询服务二咨询服务范围甲方委托乙方提供咨询服务的范围如下设计公司财务管理方案财务诊断与重建咨询成本管理与控制咨询服务项目可行性研究及财务分析决策支持项目投资、融资咨询项目市场及竞争对手分析三甲方的权利与义务甲方应配合乙方工作，并为乙方提供必要的便利条件甲方向乙方提供有关顾问咨询所必需的文件资料和相关信息等，并确保所甲方按本合同约定及时向乙方支付咨询服务费和相关费用按本合同约定正确使用乙方提供的财务咨询结果，并妥善保管甲方应承担保密义务，未经乙方书面许可，甲方不得向第三方提供（披露）四乙方的权利与义务乙方保证按照本合同的规定履行本合同约定的财务咨询服务义务乙方根据甲方提供的相关资料、法律法规、监管规定、国家各项金融政策、以及甲方合法取得的各种信息，为甲方提供财务咨询意见，供甲方决策时参考甲方对其自身各种经营管理行为应独立做出决策，由此而产生的各种风险及损失由甲方自行承担乙方不承担由于甲方采纳或不采纳财务咨询意见所造成的损失，有权拒绝甲方由此而向乙方提出的任何索赔、要求以及与此有关的各种补偿、费用要求等乙方对基于本合同所制定的各类咨询建议、方案、文件、报告等享有知识产权未经乙方书面许可，甲方不得转让上述知识产权，也不得授权或提交任何第三方使用乙方应承担保密义务，未经甲方书面许可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的、各种材料与文件，法律、行政法规、监管部门另有规定的除外五服务期限本合同的有效期间从乙方向甲方于年月日开始提供咨询服务时起至所委托事务完成时止六咨询服务费的计付甲方同意向乙方支付咨询服务费总额为人民币，支付方式为:由甲方按期向乙方支付咨询服务费共分期，每期支付财务咨询费人民币元（大写）（¥小写），直至所委托事务完成时止本合同履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决，协商不成，可向当地的人民法院提出起诉七本合同未尽事宜，由双方另行协商解决八本合同一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）财务劳务合同范本篇3甲方（用工单位）__________________乙方（输出单位或个人）根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守第一条、合同期限本合同期限为年，自年月日至年月H o第二条、工作内容

1、甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排,并按质按量完成工作任务

2、甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从第三条、劳务报酬及保险福利

1、乙方的劳务收入，经双方商定为每人每日元,按月发放

2、甲方由于生产、经营需要依法延长乙方工作时间的，应按规定支付加班报酬

3、甲方为乙方投保商业保险，乙方因工负伤，由甲方提供基本医疗保障，并安排乙方合理的工伤带薪假期第四条、劳动保护和劳动纪律

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护第五条、劳务合同的解除、终止及补偿经甲乙双方协商一致，出现下列情形之一的，可以终止或解除劳务合同

1、劳务合同期满的；

2、经甲乙双方协商同意的；

3、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，乙方无权要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

（二）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的；

（四）甲方规章制度规定其他可以解除劳务合同情形的；

（五）法律、法规规定的其他情形的第六条、离职、辞职

1、乙方因个人原因辞职的应提前半个月通知甲方

2、不论何种原因离职，乙方都应办理好相关离职交接手续,无故不办理离职交接手续的，甲方有权扣留相应的劳务报酬作为乙方擅离给公司造成的损失的补偿第七条、违反劳务合同的责任

1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行

2、当事人一方故意或者过失违反劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任第八条、双方需约定的其他事项第九条、本合同未忤尽事宜，由甲乙双方本着公平合理的原则协商解决第十条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章即生效，具有同等效力甲方乙方身份证号__________________________电话__________________________年月日年月日。