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第一节安全概念
一、安全、本质安全与安全生产管理
1、安全，指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运送安全等
2、本质安全，是指设备、设施或技术工艺具有够从主线上防止发生事故的功能详细包括失误-安全功能（误操作不会导致事故发生或自动制止误操作）、故障-安全功能（设备、工艺发生故障时还能临时正常工作或自动转变安全状态）通过追求企业生产流程人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠友好统一，使多种危害原因一直处在控制状态，进而逐渐趋近本质性、恒久型安全目的
3、安全生产管理，是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的友好，到达安全生产的目的重要内容包括安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产筹划、安全生产培训教育、安全生产档案等
二、安全生产、劳动保护与职业安全卫生
1、安全生产指在生产经营活动中，为防止导致人员伤害和财产损失的事故而采用对应的事故防止和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的有关活动
2、劳动保护，是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采用的立法、组织和技术措施的总称劳动保护的目的的是为劳动者发明安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和防止劳动生产过程中也许发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动Tj以健康的劳动力参与社会生产，增进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行劳动保护的基本内容包括
①劳动保护的立法和监察重要有两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等
②劳动保护的管理与宣传企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实行
③安全技术为了消除生产中引起伤亡事故的潜在原因，保证工人在生产中的安全，在技术上采用的多种措施,重要处理防止和消除忽然事故对于职工安全的威胁问题
④工业卫生为了改善劳动条件，防止有毒有害物质危害员工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采用的技术组织措施的总和它重要处理威胁员工健康的问题，实现文明生产
⑤工作时间与休假制度
⑥女工与未成年工的特殊保护不包括劳动权利和劳动酬劳等方面内容
3、职业安全卫生以保障员工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采用的对应措施详细体现为职业安全卫生管理制度以及为推行制度而采用的措施常用的职业安全卫生管理制度有安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病记录汇报与处理制度、职业安全卫生监察制度、“三同步”制度目前，我国部分企业已通过了OHSAS18000认证，建立起职业健康安全管理体系，在各个环节中改善工作条件,控制职业危害，保护劳动者的安全与健康其详细工作的措施可以概括为六个字说、做、记、查、改、验说:论述组织的方针;做:按照方针的规定去详细实行;记:将实行的详细状况记录在案；查:检查实行的状况和对实行状况所做的记录改:对实行过程中出现的问题及时进行整改；验:对整改的状况及时进行追踪、验证
三、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源
1、事故指导致人员伤害、死亡、职业病或设备设施等财产损失和其他损失的意外事件事故有生产事故和企业职工伤亡事故之分生产事故是指生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）过程中，忽然发生的伤害人身安全和健康或者损坏设备、设施或者导致经济损失，导致原活动临时中断或永远终止的意外事件企业工伤事故分为20类分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等、
2、事故隐患作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引起安全事故的直接原因重大事故隐患是指也许导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于防止特大安全事故有重要的意义事故隐患分类火灾、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤害、水上运送伤害、港口码头伤害、空中运送伤害、航空港伤害和其他类隐患等
3、危险:指某一系统、产品、或设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生也许导致人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态危险的特性在于其危险也许性的大小与安全条件和概率有关危险概率则是指危险发生（转变）事故的也许性即频度或单位时间危险发生的次数危险的严重度或伤害、损失或危害的程度则是指每次危险发生导致的伤害程度或损失大小班组长的安全教育培训由安全监督管理部门组织实行，经考核合格后方能任职安全教育培训时间不得少于24课时安全教育培训的重要内容是国家和企业有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和原则；安全技术、职业卫生和安全文化等知识；本班组和有关岗位的危险危害原因、安全注意事项、本岗位安全生产职责；经典事故案例及事故应急处理措施等所有新员工包括学徒工、外单位调入员工、协议工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗1一级安全教育时间不少于24课时，安全教育的重要内容是国家和企业有关安全生产和职业安全卫生法律、法规；通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；本企业安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的简介;安全生产规章制度和五项纪律劳动、操作、工艺、施工和工作纪律；经典事故案例及其教训，事故防止的基本知识2二级安全教育时间不少于24课时，安全教育的重要内容是本部门的生产概况，安全卫生状况；本部门重要危险危害原因，安全技术操作规程和安全生产规草制度；安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用措施，防止工伤事故和职业病的重要措施等；经典事故案例及事故应急处理措施3三级安全教育时间不少于8课时，安全教育的重要内容是岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；岗位职责范围，应知应会；岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；岗位事故防止措施，安全防护设施，个人防护用品的性能、作用和使用操作措施员工调动工作后应重新进行三级安全教育单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上者，应进行
二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关规定进行专业性安全技术培训，经考试合格，获得特种作业操作il}后方可上岗，并定期参与复审在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训有关人员经考试合格，方可上岗操作发生事故时，按《事故管理规定》的规定，对事故责任者和有关员工进行安全教育，吸取教训，贯彻防备措施,防止类似事故发生
3、其他人员的安全教育非技术岗位且风险小的季节性临时工的安全教育时间不应少于8课时，内容为生产工艺特点、人厂须知、所从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等
4、外来人员的安全教育，按有关安全管理规定执行参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为本企业的有关安全规定及安全注意事项
二、平常安全教育除了定期开展的安全教育培训以外，安全员还需要常常开展以班组为单位的安全教育班组安全教育活动的重要内容是学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；学习有关安全生产文献、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；结合企业事故汇编和安全信息，讨论分析经典事故，总结和吸取事故教训；开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常状况紧急处理和应急预案演习；开展岗位安全技术练兵、比武活动；开展查隐患、纠违章活动；开展安全技术座谈，观石安个教育电影和录像；其他安全活功这些班组安全教一育活动更有针对性，要使之常常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场班组安全教育活动应有领导、有计划、有内容、有记录对活动形式、内容、规定，安全监督管理部门应有明确规定企业领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全监督管理部门应定期检查班组安全活动每月不少于两次，每次不少于工课时，安全活动时间不应挪作他用班组安全活动是班组的一项重要工作，安全员应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无端缺席，有事须经单位领导同意
三、安全教育的组织管理企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全教育工作负责安全卫生管理部门负责组织实行安全教育工作安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证应建立、健全生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日周、月等项安全教育制度应建立健全安全教育档案安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的部门和员工，应予以表扬和奖励各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察人员有权进人企业，对企业安全教育制度、教育内容、组织实行状况等进行监督检查对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的部门和人员，应予以表扬和奖励第三章安全检查与违章防止第一节安全生产检查安全检查是安全员的重要工作措施，也是防止事故、发现隐患、指导整改的必要工作手段目前，安全检查在许多地方已形成制度，对增进安全生产起到了积极的推进、保障作用检查的组织、技术准备一般安全检查的组织和技术准备要考虑一下几种方面
（1）确定检查对象、范围、日期制定检查计划
（2）根据检查的规范和重要性，组织有关人员构成检查组，邀请有关专家，确定检查组负责人
（3）搜集有关法律、法规、技术原则和行政文献资料
（4）搜集检查对象的有关安全资料，尽量理解检查对象的管理特性和危险特性
（5）根据检查的详细规定和内容，编制或应用有关的安全检查表
（6）准备必要的检查和测试工具、安全防护用品、交通工具和现场记录取品
（7）召开检查会议，进行必要的工作分工
二、检查技术安全检查波及知识、技术面广，对参与检查人员要有一定的技术规定除专业技术外，一般技术人员应具有如下基本技术素质
（1）具有必要的技术知识和安全工作经验可以有效的辨识和处理危险
（2）能编制和使用安全检查表
（3）懂得怎样及检查笔记检查过程不能只看，发现问题不能只靠记忆，而要及时做笔记及时检查后要做正式的书面汇报,个人在现场也要抓住重点记录
（4）善于查阅和应用存档汇报检查之前，要查阅被检查对象的存档资料，掌握有关信息，理解过去问题及处理状况这一点尤其重要对核算此前整改措施的贯彻有很大作用
（5）检查时不仅要看,并且要问由于对有关工作系统运行及操作措施，很难仅靠看来检查再生产现场发现问题，应正面问询操作人员并认真听取他们对系统运行及操作措施的改善性意见
（6）能及时发现和纠正危险这一点很重要发既有人员、财产构成明显威胁的危险或隐患，应随时纠正而不能等到检查结束后处理，还要记录在案，如不是用安全装置、不使用个体防护用品、酒后上岗及在禁区吸烟等
（7）掌握和运用定量检测措施某些作业场所的安全技术状态要做定量检测，这些测试成果要作为此后检查进行比较的根据，检察人员必须掌握和运用基本的定量检测措施
三、安全检查的形式安全检查的形式可分为平常新检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查四检查措施安全检查措施格努检查的目的不一样而不一样常用的安全检查措施有1全面检查根据需要对被监察系统或地区经性的全面安全检查检查内容可侧重于某首先也可以根据检查对象的安全状态进行全方位检查2分组检查覆盖面大的地区性检查可以按区域也可以按行业或危险性质进行分组检查以提高检察效率3重点检查根据危险特性和危险发展趋势对重大危险源重点隐患重要场所进行的专门检查可以擦去分类管理的措施确定重点集中力量控制和处理突出的安全问题4反复检查对于危险特性突出的重大危险源隐患和重要场所的安全由于其危险影响面大作为重点检查对象可以通过反复检查防止隐患遗漏反复检查也可以在一次检查结束后在特定期间内返回再进行检查以核查检查效果即所谓的杀回马枪5抽查因检查人员和时间规定限制对危险类型相似的检查对象可以采用抽查的措施进行检查抽查可以根据所掌握的安全信息确定重点也可以随机抽查五检查内容企业安全检查波及面广一般分为四类第一类基础安全设备管理是一具具有法规效力的指令文献告知和长期以来形成的行之有效的安全管理经验措施第二类特种设备危险品安全管理第三四类操作安全管理和作业环境安全管理供企业参照1基础安全管理安全教育检查新员工入厂上岗前必须进行三级教育做到不积压不延迟不补课不遗漏教育内容按有关规定进行资料归档企业中层以上干部应熟悉党和国家的安全生产责任制应接受主管行业厅局企业组织的安全知识考核厂领导应布置教育设备安技部门每年对班组长进行一定形式的有针对性的班组安全知识及安全管理的业务培训提高思想认识明确职责加强班组的安全管理工作特殊工种操作者必须持有主管部门专业部门颁发的操作证按规定参与复训考核一般机械等操作工人应由企业职能部门考核每年考核不少于一次发证并凭证操作根据企业的实际状况厂区内要有固定的安全宣传阵地和定期的宣传形式（黑板报安全简报电影电视展览图片宣传专栏等N员工调岗应由跳入部门进行安全教育并建立调岗教育手续员工长期休假在3个月以上复工时应由使用部门进行复工前的安全教育凡采用新技术新工艺新材料新产品的部门必须对从事生产的工人进行安全知识和技能的教育培训做好女工四期保护贯彻到人头有据可查企业应建立女工卫生室有专人管理严格控制加班加点尤其人特殊工种要做到均衡生产劳逸结合尘毒作业公认的职业病患者有专职部门和工会共同负责管理治疗及待遇按国家规定办理要有档案资料2操作安全管理按国家体力劳动强度分级原则检查第四级劳动强度等级工人比率特种作业持证操作率危险作业审批率操作工人违章率操作工人安全知识考核及格率3作业环境安全管理厂区干道应符合厂矿道路设计规范厂区照明应符合工业企业照明设计原则2厂区及场所环境厂区道路应平坦畅通路灯明亮坑壕池应有围栏或盖板原材料成品半成品和废料的堆放应整洁不阻碍交通厂区保持清洁沟渠和排水定期疏通垃圾场有专人管理定期清除建筑物工棚及建筑设施结实安全共用消防设施配置齐全有效有专人管理定期检修并有检修标签厂区内的知识警告禁令交通标志和严禁警示牌指令安全标志应完整精确工作场所的设备工作面等布置应便于操作通道的宽度不应不不小于1米所有机械电气柜升降口平台均应有相称的防护装置多种物料工具等堆放整洁平稳不超高废料及时清理有明显通道门窗完好通风采光合理照明安全适度多种管道应按规定安装色标分明4特种设备危险品安全管理蒸汽锅炉按特种设备安全监察条例检查侧重如下内容运行锅炉应由当地特种设备安全监督管理部门同意运行执照并有当年的年检记录应有专人负责锅炉设备的技术管理工作并建立锅炉档案司炉工应经当地特种设备安全及督管理部门考核合格凭证操作并应有安全操作规程外来那锅炉房的建筑构造应符合规定对各类安全附件应定期试验和校正并登记入档起重机械按特种设备安全监察条例检查侧重如下内容其中行车的各类安全装置信号装置齐全可靠在明显部位标明最大起重量其中行车应按规定规定定期组织检测并由档案资料操作人员上下梯及平台必须安全可靠轨道固定螺帽不得松动轨道接头应符合安装原则规定严禁无证操作严格执行十不吊和交接班制度重型行车设置I地面指挥钢丝绳吊钩应定期检查发现不符合规定的及时更换电器及线路必须安全可靠3电气按电气设备安全设计导则规定检查侧重如下内容企业电气设施应由专业技术人员负责有高压系统图低压分布图架空线路图电缆设置图接地网络图以及电气设备的技术状况等档案资料企业应有严密系统的供用发电安全管理制度和规程各类电器金属外壳必须有可靠的接地并符合规定规定变配电所建筑应符合设计规定室内做到五防一通多种记录完整绝缘用品防雷装置油质消防器材按规定期间试验并有试验汇报等完整资料存档变压器油开关电容器等无漏油和异声多种保护装置完整无缺高压配电所内应有事故照明并配置手电筒外线电杆铁塔避雷针应无倾斜和损伤拉线桩完好各级电压架空线之间与道路建筑树木间的安全距离应符合规定多种移动电具应由专人保管定期三个月检查维修一次有记录台帐临时线路应有审批制度严格执行申请安装检查使用拆除手续严禁在刺割腐蚀易燃易爆等查国内地铺设地面临时线电气试验室场应有可靠的保护设施和明显的警告标志易燃易爆剧毒物品参照危险化学品安全管理条例检查侧重如下内容建筑构造应符合防爆规定通风排气装置有效有醒目的安全标志有完整的采购运送保管使用回收处理等管理制度明确专人负责配置完善的消防器材并放置合理防爆场所的电气必须符合安全规程规定第二节违章分析及防止一办公室违章及防止1办公室的潜在危险1办公区域设置过度拥挤2办公家俱和设备摆放不妥3拖拽的电话线或电线4档案柜橱阻挡了通道5家俱或设备有突出的棱角6破旧或损坏的楼梯板7楼梯上缺失或损坏的扶柄8打滑的地板9挡住通道的没有关上的抽屉10损坏或危险的器械11损坏的接线12未接地线的设备13不彻底绝缘14负荷太大的电路15缺损的保险板16从桌上掉下来的设备17安全出口受到阻塞18已损坏的灭火设备19消防栓被锁住打不开20用柳条变成的废纸篓做烟缸21屋内的没有封口的清洗液22火灾警报或者灭火设备的失灵2平常办公中的不良习惯1堆放杂物阻塞楼梯及通道2上下楼梯到闹奔跑3再不会操作或没有指导的状况下使用设备4违规使用大功率电热水器、电炉，试电线负荷过重5下班离开办公室时，不将所有电器的电源关闭6办公桌上物品胡乱堆放，锋利及锋利的文具未妥善摆放7文献柜及柜门用完后不随手关闭，易翻倒或绊倒人8在柜橱顶端的抽屉堆放太多东西，轻易导致其倾倒9拿取或寄存高处的物品时，使用木箱或纸箱、旋转椅或其他不稳固的物品垫高10办公室寄存过量的易燃物品11摆放的杂物堵塞救火设备或消防通道12不会使用紧急救火设备，如灭火器等13当被规定撤离发生火灾的建筑物时迟延和踌躇14不完整的或主线没有灭火或火灾疏散的注意事项15对于已经发现的危机记录不完全16不遵守作息时间，迟到、早退，随意请假17办公时间精神萎靡，或大声喧哗、闲聊、办私事18接待外来办事人员不能做到文明礼貌，积极热清19办公期间着装不严谨，披衣、敞怀、乱发、赤背、挽裤腿20办公室内不及时清理、清洁21办公区域内不整洁美观，杂草乱长、垃圾乱推22车辆乱停乱放，没有专门的规划停车位置3怎样综合保证办公安全1杜绝不安全原因，对房舍、场地、家俱、运动器械、电源、电器等设备随时注意、巡查，每周检查一次,防止意外事故的发生2重点科室，要建立消防、保卫、设施、设备、管理等安全管理制度，并要定期排查，做到精细、周密管理，排除各类不安全隐患3安消防有关规定配置灭火器应急灯并放在指定位置要学会对的使用防止火灾发生⑷危险物品必须妥善保管有毒物品严禁随意寄存要放置在专门保留设备中并有人管理⑸办公室要有安全检查制度并有检查记录分析导致意外的原因6工作时间坚守岗位全神贯注不聊天不串班不干私活⑺随时检查办公室内的不安全隐患如露头的钉子损坏的玻璃及时汇报维修人员8不能攀爬窗台以免坠落擦伤随时检查啥穿必须上栓插好⑼办公室内的电器插头应防高位置并且不要随便开关电器需要使用多种电器时要严格按照规定操作以防止不安全事故发生严禁乱拉电线使用电热器杜绝火灾隐患照明灯电脑电暖器等要做到人走电停10尽量不要接触电气线路设施如开关电线等危险电路H随时保持卫生间地面的干爽不存水以免滑倒摔伤12要注意饮食和饮水安全13上下班期间严格按照办公区域规定的行走方位以防拥挤所带来的不安全事故14工作人员的自行车摩托车进入工作区域后要下车推行放在指定位置15不要将个人的宝贵物品或现金放在办公室以免导致不必要的损失16关好门窗将不用的箱柜上锁17下班后要关好水龙头保持下水道畅通如使用煤气设施要检查与否有漏气现象如有不安全状况请及时报修18有条件的工厂企业要增长白天夜间的巡检检查次数保证厂区安全19要严防火灾偷盗触电等不安全事故的发生提高警惕性和防备意识20要学会自救学会防止地震合计台风火灾洪水等不可抗的自然原因假若发生重大火灾不做无知无畏的救援立即向有关部门及时汇报21当在办公室需要使用的各类工具机械发现声音失常有异常噪声发出臭味或焦味等明显故障时应立即停止使用查明原因及时维修22使用梯子登高时踏步应牢固无裂纹梯子与地面之间的角度以75度为宜没有搭钩的梯子在工作中要有人扶住梯子使用人字梯时拉绳必须牢固安全工作无小事安全员应增强工作责任心爱岗敬业工作是有条理有节奏清除工作现场的各类不安全原因二生产现场违章及防止1工人违章的原因一般工人违章行为的产生不外如下五点原因1缺乏安全知识不知不觉违章伴随科技的不停进步企业的生产工艺也在不停改善某些工人对这种变化不能适应在工作中又缺乏积极性不注意学习技术水平一般对要进行的工作应当遵守的规章制度缺乏认知想当然跟着感觉走作业是凭感觉操作或自恃随心所欲从而形成事故隐患2凭经验自认为是工作时间较长实践经验较多虽然也懂得安规但却厌烦其教条自恃艺高出不了事凭经验大胆操作如此违章往往具有更大的危害性由于一直这样干从未出过事从头脑中已形成了固定的操作套路虽然违章却视而不见此类违章在新设备和自己不熟悉的线路作业时更易酿成事故或事故隐患3麻痹大意马虎草率对安规漫不经心对事故后果认识局限性持无所谓态度规范操作马马虎虎有时明知故犯存有侥幸心理拿安规当儿戏如线路作业不挂接地线或只有一端挂接地线循线抄表不穿绝缘鞋开关刀闸不戴绝缘手套4侥幸心理明知某种做法违章行为也许引起不了后果或事故但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生此前这样做不会出现为题这次也不会于是在侥幸心理的驱使下铤而走险一旦环境设备和人员变化就很有也许引起事故5执规不严图省事作业时也知按安规办事但图省事走捷径安全保护措施不能所有贯彻到位如工作票填写潦草漏项乱涂乱改不安工作票作业甚至工作票尚未签发工作人员已开始作业2防止工人违章的措施防治措施1加强安全管理突进安全管理必须从科学制定法规原则和规章等入手从而增进管理手段的科学化和规范化使员工在生产工作中有令可行有法可依有章可循同步要通过宣传教育使员工建立法制观念和法律意识端正法治态度使管理人员在反违章中责无旁贷地走在前列不仅要严格管理制止员工的违章行为并且要严以律己做遵章守纪的模范2强化安全教育违章的根子在员工思想因此要从思想基础抓起关注员工的安全观念意识态度伦理道德修养情感等方面内在素质的修养要教育引导员工协助他们树立居安思危警钟长鸣的防备意识和遵守纪律保证企业长治久安的主人翁责任感3从严考核纠正工人违章工人们都在一种单位低头不见昂首见上上下下都彼此熟悉诸多班组长或者安全员及时看到或抓住了工人违章也不好对其严惩这关系到员工的切身利益一般批评几句就算了但这种宽带并不是爱惜反而对其有害无法是工人思想上重视起来纠正违章就需要从严考核是违章者及有关人员均有切肤之痛把教训牢记心中永不再犯4给于经济上的奖励安全是企业员工的最高福利也是企业以人为本的最总体现可以分出工龄时间段对实现不一样步间段安全生产的工人指定享有不一样的安全基金奖励以此作为工人安全生产正规操作的动力5提高员工素质营造安全生产气氛提高员工的整体素质这是从侧面来防止工人违章由于企业是一种整体组员之间都是互相影响的假如整个企业充斥了安全生产的气氛身处其中的各类人员都会自觉不自觉地严格规定自己提高组员整体素质要先从安全员开始规定具有一定的管理水平且技术过硬业务纯熟有责任心同步要建立健全各项规章制度常常查隐患促整改就违章保安全处理反违章中存在的问题6齐抓共管长期坚持对以工人违章问题一定要给于重视党政工团齐抓共管并转换安全管理工作方式变抓成果为抓过程抓事后为抓事前防止抓粗放型管理为抓严细实管理抓管事为抓管人为主同步一时见到了效果不能麻痹大意要将反违章工作深入持久地开展下去让企业得以代代工人都认清反违章工作的重要性3发挥先进员工引领示范作用1让先进员工发挥经典引路作用2发挥好先进员工的工作示范作用3发挥先进员工的现场督察作用三新工人违章及防止L新工人违章形成的原因原因是多方面的，根据其现实体现，概括起来，重要有
（1）职工素质低由于历史原因和行业特点及用工制度等诸多原因，某些行业的员工的总体素质偏低，尤其是文化层次底，使得学习和掌握专业基础知识，存在一定的困难
（2）老式的习惯做法的影响正如某些新工人违章时所辩解的“我不懂得违不违章，我上班后我老师就是这样教的J如井下“点明炮，甩检漏，抓车”等都属此类
（3）员工性格类型不一样有的人轻浮好动，反应敏捷，但轻易散漫有的人，胆量大，好猛干，轻易任性这两种人轻易蛮干，冒险有的人，反应缓慢，由于反应不灵活，轻易被动地出事故有的人不好动，井下躺卧等违章，多发于此类
（4）家庭环境的影响新员工家境文化知识层次较高的，受家庭影响，能自觉地遵守规程，但假如家庭人员素质不高，受其影响也就轻易导致违章
（5）法规、规章的变更新的技术、设备不停应用，规程更新速度快，新工人虽然学习精力比较旺盛，但也跟不上新科技，便钻了空子采用了老式的习惯做法或按照老规程去做，导致违章第四章第一节生产过程中也许存在的有害原因
一、生产性有害原因的种类生产性有害原因，是指在生产劳动过程中，因生产需要或伴随生产而产生的也许对劳动者身心健康产生有害作用的原因生产性有害原因按其性质重要可分为下述几类
（1）物理性有害原因
①不良气象条件；
②电磁辐射；
③噪声、超声、振动等
（2）化学性有害原因
①有毒物质，即能引起急性或慢性中毒的化学物质；
②粉尘，经呼吸道进入人体可以引起尘肺病
（3）生物性有害原因
（4）其他有害原因
①劳动组织不合理；
②强制体位，由于机器或工具不适合于人的生理特点，引起个别器官或系统过度紧张；
③生产场所的卫生技术设备不完善一般企业单位来说，其生产环境中也许存在的重要生产有害原因有
（1）生产性毒物
（2）生产性粉尘
（3）异常气候条件
（4）辐射线
（5）高气压和低气压
（6）生产性噪音和振动
二、生产性有害原因对人体的危害接触生产性毒物，也许引起多种职业中毒，如汞中毒、苯中毒等长期接触生产性粉尘，也许引起多种尘肺，如石棉肺、煤肺、金属肺等在高温和强烈热辐射条件下作业，也许引起热射病、热痉挛、日射病等潜水作业在高压下进行，也许引起减压病高山和航空作业，也许引起高山病和航空病试验发动机作业、纺织作业，强烈的噪声作用与听觉器官，可引起职业性耳聋畜牧、皮毛皮革作业中，也许受炭宜杆菌感染而引起职业性炭宜；
三、生产性有害原因与职业病四个条件缺一不可
（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的
（3）必须因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害原因引起的
（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病防止职业病的重要措施有
（1）大搞技术改革、改革生产工艺
（2）采用通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来减少或消除生产性有害原因
（3）加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境
（4）对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同步”审查，保证这些项目完毕后有害原因的浓度或强度可以到达国标
（5）制定和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故
（6）加强个人防护，养成良好的闻声习惯，防止有害物质进入人体
（7）合理安排休息制度，注意营养，增强机体对有害物质的抵御能力
（8）对解除生产性有害作业的工人，进行就业前体检和定期体检，及早发现紧急征集职业病患者，及早进行处理
（9）根据国家制定的一系列卫生原则，定期检查作业环境中生产性有害原因的浓度和强度，及时发现问题，及时处理
四、常用的劳动防护用品
（1）头部防护用品
（2）呼吸器官防护用品
（3）眼面部防护用品
（4）听觉器官防护用品
（5）手部防护用品
（6）足部防护用品
（7）躯干防护用品
（8）护肤用品
（9）防坠落用品第二节各类职业危害伊苏防止
一、生产性毒物
1.生产性毒物的产生及分类
2.防止性生产毒物的措施
（1）采用密闭、通风排毒系统
①密闭罩；
②开口罩；
③通风橱；
④洗涤法；
⑤袋滤法；
⑥燃烧法；
（2）个体防护
①防护服装包括防护服、鞋、帽、眼睛、手套等
②防毒口罩和防毒面具安原理可分为过滤式和隔离式两类过滤式将空气中的有害物质过滤净化，到达防护目的隔离式佩戴者呼吸所需要的空气（氧气），不直接从现场空气中吸取，而是有此外的供气系统共给
③方缺氧、窒息措施
（3）替代
二、生产性粉尘
1、粉尘的定义以及产生过程M粉尘有生活性粉尘和生产性粉尘之分，生活性粉尘是人们在生活过程中导致的细小颗粒物质，其影响对于生产性粉尘要小得多生产性粉尘是指在工业生产过程中产生的粉尘在生产过程中，产生粉尘的作业诸多，综合起来可分为
（1）粉尘无聊的生产、运送、成型、包装过程；
（2）固体物料的破碎过程
（3）金属物质的熔炼和焊接过程
（4）物质燃烧和加热过程
2.粉尘的危害
①对人体的危害；
②对生产的危害；
③对环境的危害；
④对经济效益的影响
3.防止粉尘的措施
（1）技术防止
①工艺改革；
②密闭尘源；
③通风排尘
（2）组织管理措施
（3）个人防护措施
（4）卫生保健措施
三、生产性噪音L噪音的分类噪音是有诸多不协调的基因及其谐音一起形成的无规律、杂乱的声音生产性噪音是指工人长时间在作业场所或工作中接触到的机器等生产工具产生的不一样频率与不一样强度构成的噪音生产性噪音可分为三大类空气动力性噪音；机械性噪音；电磁性噪音2•噪声对人体的危害噪声对人体的危害是多方面的，重要表目前
（1）损害听觉
（2）引起多种病症、
（3）引起事故
4.防止噪声危害的措施
（1）该噪声源、减少噪音
（2）对噪音传播途径采用措施减少噪音强度
（3）加强个人防护
（4）定期进行健康监护体检
四、振动
1.振动的来源振动是指一种运动状态随时间在位移的极大值和极小值之间交替变化的过程振动源有
（1）风动工具
（2）电动工具
（3）运送工具
（4）农业机械
2.振动对人体的危害在生产过程中，安振动作用与人体的方式，可将其分为局部振动和全身振动局部振动是生产中最常见和危害性较大的振动局部振动对人体的危害有
（1）神经系统，
（2）心血管系统
（3）肌肉系统，
（4）骨组织
（5）听觉器官
五、异常气候条件异常气候条件一般是指气温、气候、以及气流
1.高温作业高温作业对人体的影响
（1）对循环系统的影响
（2）对消化系统的影响
（3）对泌尿系统的影响4）对神经系统的影响
2.中暑的症状及急救中暑是在高温、高湿或强辐射气象条件下发生的，以体温调整障碍为主的急性疾病中暑可分为四种类型，即热射病、热痉挛、日射病和热衰竭中暑根据病症的程度可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑
（1）先兆中暑在高温作业场所工作一定期间后，出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、全身乏力、四肢无力、注意力不集中等症状体温略升高或正常，假如能及时离开高温环境，经休息短时间内症状可消失
（2）轻症中暑除先兆中暑症状外，尚有下列症状提问38度以上，有面色潮红、皮肤灼热等现象；有面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗皮肤湿冷、血压下降；脉搏细弱而快等呼吸、循环衰竭的初期症状出现脱离高温环境，轻症中暑可在4--5小时内恢复
（3）重症中暑变现为除上述症状外，出现忽然昏倒或痉挛或皮肤干燥无汗、体温在40度以上中毒的急救措施对于先兆中暑和轻症中暑，应首先将患者移至阴凉通风处休息，擦去汗液，给与适量的含盐饮料，应可选服人丹、十滴水、避瘟丹等药物，一般患者可逐渐恢复如有循环衰竭倾向，需立即给与对象恒治疗对于重症中暑，必须采用紧急措施，予以急救对高温昏迷着，治疗已迅速降温为主，对循环衰竭或换热痉挛着，以调整水、电解质平衡和防止休克为主
3.防暑降温措施
（1）合理设计和改革工艺过程，尽量实现机械化、自动化和遥控操作以减少工人接触高温热辐射的机会，以及防止机体因过劳而加速中暑的发生
（2）运用水或导热系数小的材料进行隔热
（3）加强通风
（4）供应含盐饮料和补充营养
（5）做好个人防护
（6）制定合理的劳动休息制度
（7）加强医疗防止工作
4.低温作业是指在寒冷季节从事室外及室内无采暖的作业，活在冷藏设备的低温条件下以及在极区的作业
5.冻伤的症状及急救冻伤的症状有患处刺痛并逐渐发麻、皮肤感觉僵硬，展现苍白或有蓝色斑点、患处移动困难或迟钝初期,是皮肤深部冻伤，很难辨别出来，其症状相差不大
（1）急救和治疗原则
①迅速脱离寒冷环境，防止继续受冻；
②抓紧时间今早迅速复温；
③局部涂富冻伤膏；
④改善局部微循环；
⑤抗休克，抗感染和保暖；
⑥应内服活血化瘀等类药物；
⑦
二、三度未能分清按三度冻伤治疗;
⑧冻伤的手术处理，应尽量减少伤残，最大程度的保留上有存活能力的机体功能
6.冻伤的防止
（1）做好采暖和保暖工作
（2）注意个人防护
（3）卫生保健措施
六、辐射
1.辐射的危害辐射是有辐射源发出的电磁波和微粒子的总称包括电磁辐射和电离辐射放射病的症状有疲劳、头昏、失眠、皮肤发红、出血、脱发、白血病、呕吐、腹泻等有时还会增长癌症，畸形、遗传性病变发生率，影响几代人的健康
3.辐射防护的基本措施一般来说有三个原则
①远离辐射源；
②尽量缩短接触辐射源的时间；
③在辐射源周围增长屏蔽从这三个原则我们总结吃某些可行的措施
（1）控制辐射源的质与量，这是根据辐射损害的措施，
（2）减少照射时间
（3）加强屏蔽防护
（4）距离防护
（5）围封隔离
（6）除污保洁
（7）个人防护第五章事故防止与应急预案编制事故防止是指通过采用技术和管理手段使事故不发生，应急预案是指面对突发事故的应急管理、指挥、救援计划等
一、事故防止原理的含义其本质是在有也许发生意外人身伤害或健康损害的场所，采用事前的措施，防止伤害的发生
二、事故防止原理的原则L偶尔损失原则事故所产生的后果（人员伤亡、健康损害、物质损失等），以及后果的大小怎样都是随机的,是难以预测的反复发生的同类事故，并不一定产生相似的后果，这就是事故的偶尔性
2.因果关怀原则因果关系就是事物之间存在这一事物是另一事物发生的原因这种关系
3.3E原则导致人的不安全行为和物的不安全状态的重要原因可归结为4个方面
（1）技术原因
（2）教育的原因
（3）身体和状态的原因
（4）管理的原因对着4个方面的原因，可采用3中防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策，这3中对策就是所谓的3E原则技术对策是运用工程技术手段消除生产设施设备的不安全原因，改善作业环境条件，完善防护与报警装置，实现生产条件的安全和卫生教育对策是提供多种层次的、多种形式和内容的教育和训练，使员工牢固树立“安全第一”日勺思想，找掌握安全生产所必须的知识和技能法制对策是利使用方法律、规程、原则以及规章制度等必要的强制性手段约束人们的行为，从而到达消除不重视安全、违章作业的现象的目的
4.本质安全化原则本质安全化原则来源于本质安全化理论该原则的还一时之从一开始和从本质上实现安全化，就可从主线上消除事故发生的也许性，从而到达防止事故发生的目的所谓本质安全是设备、设施或技术工艺具有内在的可以从主线上防止发生事故的功能
三、安全技术措施安全技术措施是指对设备、装置和工程从实际阶段开始，根据生产的工艺条件、物质（含原料、中间产品、产品）、设备以及其他有关设施，充足分析和查找潜在的危险原因和不安所有位，预测危险也许导致的事故及导致的后果，然后从工艺上、设备上、控制上提出消除危险、防止事故的技术措施，并在设计和建设时给与处理和贯彻将事故隐患消灭在工程项目的设计阶，保证装置投产后能安全稳定运行此外，对正在运用的装置和设备也要定期的进行危险性分析和评价，找出微弱环节和安全隐患，加强安全技术措施，不停提高装置的安全可靠性，将危险减少到最低程度安全技术措施包括防止事故发生和减少事故损失两个方面，这些措施归纳起来重要由如下几类
1.减少潜在的危险原因
2.减少潜在危险性的程度
3.连锁就是当出现危险状态时，强制某些元件互相作用，以保证安全操作
4.隔离操作或远离操作
5.设置微弱环节
6.结实或加强
7.警告牌示和信号装置
8.封闭就是将危险物质和危险能量局限在一定范围之内，可有效防止事故发生或减少事故损失第二节应急预案的编制应急预案又称事故应急计划，是事故控制系统的重要构成部分，应急预案的总目的是控制紧急事件的发展并尽量消除事故，将事故对人、财产和环境的损失减少到最低程度
一、应急预案的编制L应急救援预案的内容
（1）组织机构及其职责
（2）危害辨识与风险评估
（3）通告程序和报警系统
（4）应急设备及设施
（5）应急决策能力与资源
（6）事故后的恢复程序
（7）培训与演习
（8）奖惩9）应急预案的维护和更新
二、应急预案的管理L应急救援训练应急训练的基本内容重要包括机车训练、专业训练、战术训练和自选课目训练四类
（1）基础训练基础训练是应急队伍的基本训练内容之一，是保证完毕多种应急救援任务的基础
（2）专业训练专业技术关系到应急队伍的实战水平，是顺利执行应急救援任务的关键，也是训练的重要内容3）战术训练战术训练是救援队伍综合训练的重要内容和各项专业技术的综合运用
（4）自选课目训练
2.应急救援预案的演习与制定应急演习是保证一旦发生事故，多种应急预案可以有效地发挥作用的重要环节
（1）演习的重要内容事故汇报与接报事故发生后第一时间的现场应急抢险或避险事故应急调度指挥与抢险调用物质演习总结和元补充
（2）演习措施按照应急演习措施，应急演习可分为桌位演习、功能演习、全面演习
三、各类事故防止与处置
1.火灾、报爆炸事故防止措施
（1）根据详细状况制定消防保卫方案，建立健全各项消防安全制度，严格遵守各项操作规程2）在作业场地内部的寄存油漆、稀料等易燃易爆物品
（3）场地内严禁吸烟，使用多种明火作业应开具动火证并设专人监护
（4）作业现场要配置充足的消防器材
（5）作业期间使用多种明火作业应得到消防部门的同意，并且要配置充足的灭火材料和消防器材
（6）严禁在作业现场内寄存氧气瓶、乙烘瓶
（7）作业时氧气瓶、乙烘瓶要预定或点保持10米的距离，氧气瓶与乙烘瓶的距离应保持在5米以上
（8）进行电、气焊作业要去得动火证，并设专人看守，现场要配置充足的消防器材
（9）作业人员必须持证上岗，动火作业需办理动火证，并按规定对作业区域易燃易爆物进行清理，对有也许飞溅下落火花的孔洞采用措施进行封堵
2.触电事故防止措施
（1）电气专业人员持证上岗，非电气专业人员不准进行任何电气部件的更换或维修
（2）建立临时用电检查制度,按临时用电管理规定对现场的多种线路和设施进行检查和不定期抽查，并将检查、抽查记录存档
（3）检查和操作人员必须按规定穿戴绝缘胶鞋、绝缘手套；必须使用电工专用绝缘工具
（4）临时配电线路必须按规范假设，架空线必须从采用绝缘导线，不得采用朔胶软管，不得成束架空敷设，不得沿地面明敷
（5）机具、车辆及人员，应与线路保持安全距离达不到规定的最小距离时，必须采用可靠的防护措施6所配电箱都要标明箱的名称、控制线的各线路称谓、编号、用途等7应保持配电线路及配电箱和开关箱内电缆、导线对地绝缘良好，不得有破损、硬伤、带电体裸露、电线受挤压、腐蚀、漏电等隐患，以防事故8配电箱及开关箱周围应有两人同步工作的足够空间和通道，不要在箱旁堆放建筑材料和杂物9电动工具的使用应符合国标的有关规定工具的电源线、插头和插座应完好，电源线不得任意接长和条换，工具的外绝缘应完好无损，维修和保管由专人负责3,高出坠落事故应急处置1救援人员首先根据受伤者部位立即组织急救，促使受伤者迅速脱离危险环境，送往医院救治，并保护现场查看事故周围有无其他危险源2在急救伤员的同步迅速向上级汇报事故现场状况3急救受伤人员是几种状况处理如确认人员死亡，立即保护现场如发生昏迷伤及内脏、骨折及大量出血:
①立即联络
120、999急救车或据现场近来的医院，并阐明伤情为获得最佳急救效果，还可根据伤情送往专科医院
②外伤大出血急救车未到前，现场采用止血措施
③骨折注意搬运时的保护，对昏迷、也许伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板，严禁用搂、抱、背等方式运送伤员一般性伤情送往医院检查，防止破伤风
4.触电事故应急处置1截断电源，关上插座上的开关或拔出插头假如够不着插座开关，就关上总开关切勿试图关上电器用品的开关，由于也许正是该开关漏电2若无法关上开关，可站在绝缘物上，如一叠厚报纸、朔料布、木板之类，用木椅等将伤者拨离电源，或用绳子、裤子或任何干布条绕过伤者腋下或腿部，把伤者脱离电源切勿用手触及伤者，也不要用潮湿的工具或金属物质发伤者拨开，也不要使用潮湿的物件拖动伤者3假如患有呼吸心跳停止，开始人工呼吸和胸外心脏按压牢记不能给触电的人注射强心剂若伤者昏迷，则将其身体放置成卧式4若伤者曾经昏迷、身体烧伤，或感到不适必须打电话叫救护车，或立即送伤者到医院急救5高空出现触电事故时，应立即截断电源，把伤人抬到附近平坦的地方，立即对伤员进行急救6现场急救触电者的原则现场急救触电者的经验原则是迅速、就地、精确、坚持迅速一一争分夺秒使触电者脱离电源；就地一一必须在现场附近就地急救，病人故意识后在就近送医院急救从触电时算起，5分钟以内及时急救，救生率90%左右，10分钟以内急救，救生率
6.15%,但愿甚微；精确——人工呼吸法的动作必须精确；坚持----只要有百分之一但愿就要进百分之百女急救
5.坍塌事故应急处置1坍塌事故发生时，安排专人及时切断有关闸门，并对现场进行声像资料的搜集2事故现场周围应设警戒线3统一指挥、亲密协同的原则4以快治快、行动坚决的原则5讲究科学、稳定可靠的原则、6救人第一的原则7伤员急救立即与急救中心和医院联络，祈求出动急救车辆并做好急救准备，保证伤员得到及时医治8事故现场取证9自我保护，在救济行动中，急救机械设备和救济人员应严格执行安全操作规程，配齐安全设施和防护工具，加强自我防护，保证急救行动过程中的人身安全和财产安全
6.电焊伤害事故应急处置1未受过专门训练的人员不准进行焊接工作焊接锅炉承压部件、管道及承压容器等设备的焊工，必须按照锅炉监察规程的规定，通过基本考试和补充考试合格，并持有合格证，方可容许工作2焊工应穿帆布工作服，戴工作帽，上衣不准扎在裤子里口袋须有遮盖，脚下穿绝缘橡胶鞋，以免焊接时被烧伤3焊工应带绝缘手套，不得湿手作业操作，以免焊接时触电4严禁使用有缺陷的焊接工具和设备5高空电焊作业人员，应对的佩戴安全带，作业面水平网设兜并铺彩条布，周围用密目网维护，以防焊渣四溅6不准在带有压力液体压力或气体压力的设备上或带电的设备上进行焊接7现场上固定的电源线必须加朔料套管埋地保护，以防止被加工件压迫发生触电8电焊施工前，项目要统一办理动火证
7.车辆火灾事故应急处置1车辆火灾事故发生后，应立即组织人员灭火，也许得话卸下车上的货品2疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人群之安全地带3在急救过程中，遇有威胁人身安全状况时，应首先保证人身安全，迅速脱离危险区域或场所后，在采用急救措施4为防止车辆爆炸，工作人员处自救外，还应向社会专业救援队伍求救，尽快扑灭火情5定期检查维修车辆，检查车辆灭火器的配置，保证良好的车况是防止车辆发生火灾的最佳措施16夏季天气炎热，车内温度高，为防止车辆自然现象的发生，应尽量将车停放在阴凉处或定期对车辆进行洒水降温
8.重大交通事故应急处置1事故放生后，迅速拨打急救电话，并告知交警2单位接到汇报后，应立即组织自救队伍，迅速将伤者送往附近医院，并派人保护现场3协助交警疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人却至安全地带4做好事后人员的安抚、善后工作9,火灾、爆炸事故应急预案1紧急事故发生后吗，发现人应立即报警，启动应急预案各部门之间、各单位之间必须服从指挥，协调配合，共同做好工作’2；企业管理人员在接到报警后，应立即组织自救队伍，按事先制定的应急方案立即进行自救；若事态严重,难以控制和处理，应立即在自救的同步向专业队伍救援，并亲密配合救援队伍，3疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行；疏散人却至安全地带4在急救过程中，遇有威胁人身安全状况下，应首先保证人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，在采用急救措施5切断电源、可燃气体的输送，防止事态扩大6安全总监为紧急事务联络员，负责紧急事务的联络工作7金技术股处理结束后，安全总监应填写记录，并召集线管人员研究防止事故再次发生的对策
10.机械伤害事故应急处置应急指挥立即召集应急小组组员，分心现场事故状况明确救援环节、所需设备、设施及人员，按照筹划、分工，实行救援需要救援车辆时，应急指挥应安排专人接车，引领救援车辆迅速时就1迅速确定事故发生的精确位置、也许波及的范围、设备损坏的程度、人员伤亡等状况，以根据不一样状况进行处置2划出事故特定区域，菲救援人员、未经许可不得进入特定区域迅速核算作业人员，如有人员被压在倒塌的设备下面，要立即采用可靠措施加固四面，然后拆除或切割压住伤者的物件，将伤员移出3急救受伤人员时几种状况的处理——如确认人员已死亡，立即保护现场；——如发生昏迷伤及内脏、骨折及大量失血
①立即联络
120、999急救车或据现场近来的医院，并阐明伤情为获得最佳急救效果，还可根据伤情送往专科医院
②外伤大出血急救车未到前，现场采用止血措施
③骨折注意搬运时的保护，对昏迷、也许伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板，不得一人抬肩、一人抬腿---------般性外伤
①视伤情送往医院，防止破伤风
②轻微内伤，送医院检查——制定救援措施时一定要考虑所采用措施的安全性和风险，经评价确认安全无误后在实行救援，防止因采用措施不妥而引起新的伤害或损失
11.应急物质级装备1救护人员的装备头盔、防护服、防护鞋、防护手套、安全带、呼吸保护器具等；2灭火剂水、泡沫、C
02、卤代烷、干粉、惰性气体等；3灭火器干粉、泡沫、
1211、气体灭火器等4简易灭火工具铁锹、水桶、脸盆、沙箱、石棉板、湿布、干粉袋等；5消防救护器材救生网、救生梯、救生袋、救生垫、救生滑杆、缓降器等；6自动苏生器合用于急救因中毒窒息胸外伤、溺水、触电等原因导致的呼吸仰制或窒息处在假死状态的伤员7通讯器材固定电话一种，移动电话原则上每个管理员一人一种，对讲机若干
4、危险源:指一种系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可导致人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发原因作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的关键，是能量从那里传出来或爆发的地方实际中，对事故隐患的控制管理总是与一定的危险源联络在一起，由于没有危险的隐患也就谈不上要去控制它；而对危险源的控制，实际就是消除其存在的事故隐患或防止其出现事故隐患因此，在实际中有时不加区别也使用这两个概念
5、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元、包括场所和设施）由此，可以将重大危险源分为两种，即生产场所重大危险源和贮存区重大危险源重大危险源总是波及到易燃、易爆、有毒的危害物质、并且在一定范围内使用、生产、加工、储存超过了临界数量的这些物质控制重大危险源是企业安全管理的重点，控制重大危险源的目的，不仅仅是防止重大事故的发生，并且是要做到一旦发生事故，可以将事故限制到最低程度，或者说可以控制到人们可接受的程度第二节安全生产方针与原则
一、安全生产方针“安全第
一、防止为主、综合治理”的安全生产方针是一种有机统一的整体安全第一是防止为主、综合治理的统帅和灵魂，没仃安全第一的思想，防止为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整改根据防止为主是实现安全第一的主线途径只有把安全生产的重点放在建立事故隐患防止体系上，超前防备，才能有效减少事故损失,实现安全第一综合治理是贯彻安全第
一、防止为主的手段和措施只有不停健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第
一、防止为主落到实处，不停开创安全生产工作的新局面
二、安全管理原则
1、生产与安全统一的原则生产与安全统一的原则是“谁主管、谁负责”；在安全生产管理中要贯彻“管生产必须管安全，的原则；搞技术必须搞安全的原则管生产必须管安全的原则详细体现为安全生产人人有责，管生产的同步必须管好安全，分管的人员必须同步管理安全搞技术必须搞安全的原则重要体现为任何从事工艺和技术工作的工程师和技术人员，必须在自己的业务和技术工作中考虑和处理好对应的安全技术问题
2、“三同步”原则生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同步设计，同步施工，同步投入生产和使用安全设施投资应当纳入建设项目预算
3、“五同步”原则规定生产经营单位负责人在计划、布置、检查、总结、评比生产的同步，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作
4、“三同步”原则企业在规划和实行自身生产经营发展、进行机构改革、技术改造时，安全生产方面要对应地与之同步规划、同步组织实行、同步运作投产
5、安全否决权原则安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则规定，在对企业各项指标考核、评比先进时，必须要首先考虑安全指标的完毕状况安全生产指标具有一票否决的作用
6、事故查处的“四不放过原则”发生事故后，要做到“事故原因没查清，当事人未受到教育，整改措施未贯彻，负责人未追究”四不放过第三节对的处理五种关系与六个坚持为有效的将生产原因的状态控制好，实行安全管理过程中，必须对的处理五种关系，坚持六项基本管理原则
一、对的处理安全的五种关系
1、安全与危险并存
2、安全与生产的统一
3、安全与质量的包涵
4、安全与速度互保
5、安全与效益的兼顾
二、坚持安全六项基本原则
1、管生产同步管安全
2、坚持安全管理的目的性安全管理的内容是对生产中的人物、环境原因状态的管理，有效的控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除或防止事故到达保护劳动者的安全与健康的目的没有明确目的安全管理是一种盲目行为盲目的安全管理，充其量只能算作花架子，劳民伤财，危险原因仍然存在在一定意义上，盲目的安全管理,只能纵容威胁人的安全与健康的状杰，向更为严重的方向发展或转化
3、必须贯彻“防止为主”的方针安全生产的方针是“安全第
一、防止为主、综合治理”“安全第一”是从保护生产力的角度和高度，表明在生产范围内安全与生产的关系，肯定安全在生产活动中的位置和重要性进行安全管理不是处理事故，而是在生产活动中，针对生产的特点，对生产原因采用管理措施，有效的控制不安全原因的发展与扩大，把也许发生的事故，消灭在萌芽状态，以保证生产活动中人的安全与健康贯彻“防止为主二首先要端正对生产中不安全原因的认识，端正消除不安全原因的态度，选准消除不安全原因的时机在安排与布置生产内容的时候，针对生产中也许出现的危险原因采用措施予以消除是最佳选择在生产活动过程中，常常检查、及时发现不安全原因，采用措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除，是安全管理应有的鲜明态度
4、坚持“四全”动态管理生产活动中必须坚持全员、全过程、全方位、全天候的动态安全管理
5、安全管理重在控制进行安全管理的目的是防止、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康在安全管理的四项重要内容中，虽然都是为了到达安全管理的目的，不过对生产原因状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出因此，对生产中人的不安全行为和物的不安全状态的控制，必须看作是动态的安全管理的重点事故的发生，是由于人的不安全行为运动轨迹与物的不安全状态运动轨迹的交叉从事故发生的原理，也阐明了对生产原因状态的控制，应当当作安全管理重点，而不能把约束当作安全管理的重点，是由于约束缺乏带有强制性的手段
6、在管理中发展、提高第四节对的认知安全生产法律法规
一、安全生产法规体系安全生产法规是指在生产过程中产生的，用来调整同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的多种社会关系的法律规范的总和它是国家法律体系中的重要构成部分而我们一般所一说的安全生产法规是对有关安全生产的法律、规程、条例、规范的总称按法律地位及效力同等原则、安全生产法律体系分为如下几种门类
1、宪法《宪法》是安全生产法律体系框架的最高层级，“加强劳动保护，改善劳动条件”是有关安全生产方面最高法律效力的规定
2、安全生产方面的法律《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它合用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的关键专门法专门法是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律我国专业领域的法律有《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等
3、安全生产行政法规安全生产行政法规是由国务院组织制定并同意公布的，是为实行安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列详细规定，是我们实行安全生产监督管理和.监察工作的重要根据我国已颁布了多部安全生产行政法规，如《生产安全事故汇报和调查处理条例》等
4、地方性安全生产法规是对国家安全生产法律、法规的补充和完善，以处理当地区某一特定的安全生产问题为目的，具有较强的针对性和可操作性如目前我国有多种省、市制定了《安全生产条例》或《劳动安全卫生条例》地方政府安全生产规章不能与法律和行政法规相抵触
5、部门安全生产规章作为安全生产法律法规的重要补充，在我国安全生产监督管理工作中起着十分重要的作用
6、安全生产原则安全生产原则是安全生产法规体系中的一种重要构成部分，也是安全生产管理的基础和监督执法工作的重要技术根据安全生产原则大体分为设计规范类，安全生产设备、工具类、生产工艺安全卫生类、防护用品类四类原则
7、已同意的国际劳工安全公约
二、重要的安全生产法律法规
1、《中华人民共和国安全生产法》‘它合用于所有生产经营单位的安全生产工作，为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，增进经济发展发挥了重大的积极作用
2、中华人民共和国特种设备安全法》6月29日，第十二届全国人民代表大分常务委员会第3次会议通过，自1月1日起施行刃全总则，生产、经营、使用，检查、检测，监督管理，事故应急救援与调查处理，法律责任，附则共7章101条该法通过强化企业主体责任，加大对违法行为的惩罚力度，督促生产、经营、使用单位及其负责人树立安全意识，切实承担保证特种设备安全的责任
3、《中华人民共和国职业病防治法》•
4、《中华人民共和国消防法》该法共分七章74条，对火灾防止、消防组织、灭火救援、监督检查、法律责任做出了详细规定
5、《危险化学品安全管理条例》在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运送、使用危险化学品和处置废弃危险化学品，必须遵守该条例
6、《工作场所职业卫生监督管理规定》
7、《安全生产培训管理措施》
8、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》
9、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第五节安全员的岗位职责与规定
一、安全员的岗位职责安全员，顾名思义就是保证生产的安全安全员是一种企业一定要有的职位，对企业的安全、顺利生产有重要的作用安全员有很高的责任，要把企业的安全放在第一位，才会做好本职工作安全员的地位是无法替代的，其工作不可或缺，要予以高度的重视
1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施和操作规程的实行状况
2、在上级的领导下，全面负责作业现场的安全工作，建立健全安全生产组织机构
3、学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，提供切实可行的安全生产措施
4、搞好作业现场管理和精神文明建设，关怀员工生活，保证安全生产，保障员工人身、财物的安全
5、组织进行安全技术交底，搞好平常安全教育工作
6、每日进行安全生产巡回检查，做好日检台账记录，及时处理事故隐患
7、参与安全事故的调查，提出防止事故反复发生的措施
8、会同有关部门搞好特殊工种的安全培训和考核
9、负责企业的安全保卫工作，完毕领导交给的临时任务
二、安全员的权利
1、知情权
2、检查权
3、制止权
4、停工权
5、停班权
6、撤人权
7、封闭权
8、惩罚权
9、奖励权
10、支配权
三、安全员应具有的七大素质
1、良好的身体素质
2、丰富的安全知识
3、敬业精神
4、职业道德素质
5、良好的心理素质
6、安全员应树立“保护神”的观忿
7、有处理矛盾冲突的能力
四、应当掌握的安全生产知识
1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙，并要悬挂整洁醒目
2、层层签定安全生产责任书，建立健全多种安全记录，内容清晰、详细、齐全、属实
3、发动所有员工积极参与多种安全活动、安全考试、知识竞赛等
4、努力推行现代安全管理措施，普及完善原则化作业立并执行各项安全生产规章制度，尤其要使员工能纯熟掌握本岗位的安全技术规程和作业原则，做到会讲会用
5、新工人和转岗工人必须通过三级安全教育
6、安全档案要严格按原则建立，妥善保管；车间每六个月各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗
7、各班班长为兼职班组安全员，为班组教育的负责人须及时为每位员工建立安全教育档案，制定和实现班组安全目的，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好
8、班长负责本班组员工的安全工作负责员工的安全教育，监督班组员工“岗位安全操作规程”的执行状况检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作
9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处在安全状态时，方可开展工作
10、班组长要经安全培训考试合格，具有辨识危险、控制事故的能力，班组各组员要职责清、责任明
11、应使班组组员提高安全意识，培养其“我要安全”“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”做到自我防护，自主管理，自我教育
12、每周生产调度会布置的安全工作要全面贯彻
13、严格贯彻班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录,由安全员监督检查
14、危险场所及危险设施应采用防备措施，设置标志，要害岗位、重要设施要人人清晰
15、火药库、油库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂一等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目
16、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安所有门每六个月考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗
17、多种大型安装、维修、检修等重点工程，必须研究制定安全防备措施，并经安全环境保护部同意，方可施工在重点项目检修过程中，单位必须设置监督岗，2米以上高空作业须系上安全带
18、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具与否处在良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用
19、多种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按规定穿戴劳保用品
20、氧气瓶、乙烘瓶的寄存和使用必须符合安全规定
21、在严禁烟火的场所不准出现烟头，多种防火器材配置齐全，会正保证管使用
22、严禁班前、班中喝酒，工作期间不准脱岗、睡岗、串岗、做私活，不经领导同意不准顶替他人上岗，更不准一人私自顶替他人连班
23、不许在运转设备旁休息、换衣服，或把衣服放在运转设备旁
24、及时整改企业、车间下达的隐患告知书所指出的隐患，将事故消灭在萌芽状态，保证安全生产
25、通勤车辆必须装有扶梯、拉手、拉杆等，车厢拦板不得低于1米
26、严禁跨越钢丝绳、皮带和电缆
27、外来参观人员必须由有关单位同意，执行本企业安全管理规定，由安环部人员及所到单位领导指定人员陪伴
28、不准私目安排、调动、设置特种作业人员
29、因违章违制被企业或职能部门通报的人员，年累计被罚款超过500元者，取消评比任何先进的资格
30、对中层以上领导、机关管理人员、班组长违章作业或违章指挥，按对员工罚款额的2倍惩罚属于严重违章作业或违章指挥者不管与否导致后果，除对其进行行政处分外，再按对工人的罚款额的4倍进行惩罚
31、操作设备人员必须掌握和严格执行国家有关安全政策法规和本企业所制定的安全规章制度，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉设备性能及处理应急状况的措施
32、操作机电设备必须掌握设备性能、操作措施、安全注意事项，经考试合格后方可独立操作不许私自乱开、乱动机电设备以及仪表器具
33、工作中不准私自离动工作岗位，未经领导许可不得将设备交给他人操作
34、运转的机械设备要设安全罩，设备检修完后要做到工完、料净、场地清，安全设施恢复原状
35、检修时在必要的地方要挂警示牌及安全锁，停车检修必须先切断电源方可进行，并在电气开关处挂上“有人作业，不许合闸”的警示牌
36、起重时必须由一人指挥，一人监护，杜绝多人指挥，紧急状况需停止起吊时除外
37、不许检修正在运转的设备，不能用手或身体接触设备运转部件，不许检修压力没有排除的设备、容器、管路等
38、焊、割作业中，容器内有可燃物、毒物，空气流通不畅，及遇热后膨胀、弹力变形等不许操作
39、检修中各工种协调有序，不能双层作业，2米以上高空作业应系安全带，大风天严禁高处作业
40、有心脏病、高血压、孕妇、精神障碍病症者不能在机电没备岗位工作或附近逗留
41、处理险情、突发事故、故障时，要有专人指挥，紧张有序，临危不乱，防止事故扩大，同步尽快上报上一级主管部门
42、检修高压设备、线路以及调整、整定变压器
一、二次保护装置必须经辅助生产部同意，并立案，不得私自处理和调整、更换
43、变压器、高压电缆、高压油开关和50kw以上的电机每六个月进行一次绝缘电阻测试，并把测试成果上报辅助生产部立案变压器等电气设备的绝缘油每六个月进行一次耐压试验，避雷器每年春检试验一次，不合格的必须更换
44、油断路器、变压器发生短路事故的，必须取绝缘油样进行化验，合格后方可继续使用
45、防爆场所电气设备使用前，必须检查、试验，并保留试验数据和试验成果
46、电气设备在运送过程中，必须制定安全措施，以防在运送过程中损坏电气设备
47、高压电气设备应悬挂“高压危险”标志牌，并应有照明，无人值班的高压电器室，必须关门加锁
48、变压器室内不准寄存任何材料，非工作人员严禁入内
49、作人员必须使用对应等级的绝缘工具、劳保用品等，并定期进行防止性试验
50、电气作业所使用的工具、劳保用品必须符合安全规定，电工要加强责任心，严格执行电气安全技术操作规程，加强平常巡检维护和定期检修工作，严防侥幸心理，防止误操作不得走过场
51、企业内部高下压停电，必须执行停电工作票制度调度元根据工作票停送电时间以及所波及的单位，必须事先告知停电顾客
52、检修工作完毕后，工作负责人必须按规程检查、清理现场，查明并告知所有工作人员撤离后，指挥拆除接地线和标示牌，恢复常设遮栏接地线拆除后，应视为线路或设备即带电，不准任何人一再进入现场工作工作负责人应在停电工作票上签字并告知送电，送电后无异常方可离开
53、严禁带电作业或采用预约停送电时问的方式进行电气检修检修电气设备必须切断电源，并在电源开关上挂“严禁合闸，有人工作”的警示牌电源开关离工作面较远时应派专人看守高处作业、夜间作业、署天、大雪天作业或其他危险作业必须有两人以上，一人工作，一人监护监护人不得直接操作
54、装设接地线必须先接接地端，后接导体端，必须接触良好拆除接地线必须与本次序相反装拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘一手套接地线应用多股软铜线其截面应符合电流规定，但不得不不小于25m，
55、对10kV以上电气设备、重要线路、重要工作场所的停送电，须经电气管理人员同意签字后，方可进行作业
56、电气设备必须由专职电工（持进网证、特种作业证、上岗证）或在专职电工指导下进行安装、维护和检修作业，否则不得作业
57、低压带电作业应设专人监护，使用有绝缘柄的工具，戴绝缘手套和安全帽，工作时站在干燥的绝缘物上严禁使用锂刀，金属尺和带有金属的毛刷等工具，同步人体不得同步接触两根线头
58、电气设备也许为人所触及的裸露带电部分，必须设保护罩、遮栏及警示标志等安全装置
59、严禁带电检修或搬动任何带电设备（包括电缆、电线），检修或搬动前，必须切断电源，并将导体完全放电和接地
60、人体接触电容器之前，应用短接导线将所有电容器直接短接放电，并悬挂临时接地线，否则不能触及电容器
61、设备排列拥挤，作业场所空间狭窄，空气比较潮湿，顶板有滴水、淋水现象，以及电气设备、电缆易受砸、碰、压的地方，必须采用必要的防护措施，符合安全操作规程规定，使用合格和对应等级的设备、器材，并要加强平常巡检，防止机电事故的产生和扩大，保证人身和设备的安全
62、机电设备工作繁重，起动频繁，负载变化较大，设备有过载现象的，其控制回路必须定期检查、检修
63、在控制台看不到所控制全套设备或工作设备离控制开关较远以及其他在也许发生危险的区域内，工作人员不能迅速操纵控制开关终止危险发生的地方，都必须在工作设备附近装设紧急控制开关
64、对使用电气没备的一般生产工人，进行必要的安全用电知识和安全规程的教育、培训，作为三级安全教育的内容之一
65、在断电的线路上作业时，该线路的电源开关把手，必须加锁或设专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌只有执行这项作业的人员，才有权取下警示牌并送电
66、个人不准私接电用电设施，发生电气故障不得私自处理，并立即告知电工处理
67、工作服要做到“三紧”领口紧、袖口紧、下摆紧
68、地面电缆必须按规程布置，井巷内的动力电缆应按规程悬挂
69、严禁在起重设备下停留或者通过
70、各项技术设计必须履行严格的审批制度，未经审批的设计一律不得进行施工第二章安全管理大练兵第一节安全管理常用工具
一、安全管理的科学措施
1、事后型安全管理事后型管理是一种被动的对策，即在事故或劫难发生后进整改，以防止同类事故再次发生的一种对策这种管理模式如下技术环节事故或劫难发生一调查原因一分析重要原因一提出整改对策一实行对策一进行评价一新的对策
2、预期型安全管理预期型管理是一种积极、积极地防止事故或劫难发生的对策是现代安全管理和减灾对策的重要措施和模式其基本的技术骤是提出安全或减灾目的一分析存在的问题一找出重要问题一制定实行方案一贯彻方案一评价一新的目的
3、技术性管理原则对生产系统的危险、危害实行采用如下技术对策消除潜在危险的原则；减少潜在危险原因数值的原则；冗余性原则；闭锁原则；能量屏障原则；距离防护原则；时间防护原则；微弱环节原则；结实性原则；个体防护原则；替代作业人员的原则；警告和严禁信息原则
4、系统学管理原则安全生产管理过程中遵照如下原则1系统整体性原则系统的整体性由六大属性确定，目的性、边界性、集合性、在机性、层次性、调整性和适应性安全管理的整体性要体现出明确的工作目的，综合地考虑问题的原因；要动态地认识安全;贯彻措施要有主次，能适应变化的规定2计划性原则安全对策要有计划和规划，要有近期的、长远的目的，工作方案，人财物的使用要按规划进行，并有最终的评价，形成闭环的管理模式3效果性原则安全对策效果的好坏，要通过最终的成果指标来衡量由于安全问题的特殊性，安全工作的成果既要考虑经济资产，又要考虑社会效益对的认识和理解安全的效果性，是贯彻安全减灾措施的重要前提4单项处理的原则在制定详细事故防止措施时，问题与措施要一一对应，有主次、有轻重缓急使事故隐患的消除落在实处对于老大难问题，应逐渐地考虑整改，一年一步，不能急于求成5等同原则根据控制论原理，为了有机地控制，控制系统的复杂性与可靠性不应低于被控制系统在安全上，安全系统或装置的可靠性必须高于被监控的机器和设备系统要实现安全管理监察、审查及否决权制度，安全理论、技术措施、安全人员的素质不应低于被管理的对象6全面管理的原则工业企业的安全管理，要进行全面管理，即党、政、工、团等职能部门一起抓只有调动起全员的安全积极性和提高全员的安全意识，事故的防备才也许有更高的保证7责任制原则各级部门和企业应实行安全责任制，首先部门和企业的一把手应负重要责任，所有其他业务部门一也同样负有责任，对违反职业安全法规和不负责的人员应追究刑事责任只有将责任落到实处，安全管理效果才能得以保证8精神与物质奖励的原则应用鼓励理论，对于期望的安全行为予以正强化，即采用精神与物质相结合的措施，激发安全减灾积极性，增进工业安全减灾9批评教育和惩罚原则同样是运用行为科学中的强化理论，对不安全的行为进行负强化，即进行批评教育和经济与职务上的惩罚应用的这一措施时，需要注意失效和客观的问题10优化干部素质原则伴随科学的发展，安全科学技术有了很大的发展，老式的技术手段和管理措施已不能适应新的规定这就需要更新安全队伍的人员专业素质，规定懂得技术知识的同步，还需要掌握系统学、心理学、教育学、人机工程、经济学等方面的知识同步，安全干部的选择要重视德才兼备
5、系统模式管理法
6、“四全，，安全管理
7、人流、物流定置管理为了保障安全生产，在车间或岗位现场，从平面空间到立体空间，其使用的工具、设备、材料、工件等的位置要规范，要进行科学的物流设计，实现文明管理
8、现场“三点控制”强化管理即对生产现场的危险点、危害点、事故多发点要进行强化的控制管理，进行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、定量、注意事项等内容，以警示人员
9、现场岗位人为差错防止
（1）双岗制在民航空管、航天指挥等气为控制的重要岗位，为了防止人为差措、保证施令的精确，设置一岗双人制度
（2）岗前汇报制对管理、指挥的对象采用提前汇报、超前警示、汇报反复（答复）的措施
（3）交接班重叠制度岗位交接班之间执行“接岗提前准备、离岗接续辅助’的措施，以减少交接班差错率
10、生产班组安全活动生产班组每周的安全活动要做届时间、人员、内容“三贯彻”以安全生产必须贯彻到班组和岗位的原则，企业生产班组对岗位管理、生产装置、工具、设备、工作环境、班组活动等方面，进行灵活、严格、有效的安全生产建设
11、安全巡检“挂牌制”在生产装置现场和重点部位，要实行巡检时的“挂牌制二操作工定期到现场按一定检路线进行安全检查时，一定要在现场进行挂牌警示，这对于防止他人也许导致的误操作引起事故，具有重要作用
12、防电气误操作“五步操作法”防电气误操作五步操作法”是指周密检查、认真填票、实行双监、模拟操作、口令操作不仅层层把关，堵塞漏洞，消除思想上的误差，更是开动机器，优势互补，消除行为上的误动
13.检修“ABC”管理法目前企业定期大、小检修时，由于检修期间人员多、杂、检修项目多、交叉作业多等状况给检修安全带来较大的难度为保证安全检修，运用检修“ABC”法，把企业控制的大修项目列为A类（重点管理项目），厂控项目列为B类（一般管理项目），车间控制项目列为C类（次要管理项目），实行三级管理控制A类要制定出每个项目的安全对策表，由项目负责人、安全负责人、企业安全执法队“三把关”；B类要制定出每个项目的安全捡查表、由厂安全执法队把关;C类要制定出每个项目的安全承包确认书，由车间执法队把关
14、无隐患管理法无隐患管理法的立论是建立在现代事故金字塔认识基础之上的，即任何事故都是在隐患基础上发展起来的，要控制和消除事放，必须从隐患入手推行无隐患管理措施，要处理隐患辨识、隐患分类、隐患分级、隐患检查与检测、隐患档案与报表、隐患记录分析、隐息控制等技术问题
15、行为抽样技术安全行为抽样技术的目的是对人的行为失误进行研究和控制，重要是应用概率记录、正态分布、大数法则、随机原则的理论和措施，进行行为的抽样研究，从而到达控制人的失误或差错，最终防止夕、为事故发生的目的
16、安全评价技术对人员安全素质、企业安全管理、生产作业现场、生产设备设施、技术方案等迸行安全评价，以到达生产过程、环境、条件符合行业、国家安全原则
17、安全人机工程安全人机工程是研究少、、机、环境三者之间的互相关系，探讨怎样使机、环境符台人的形态学、生理学、心理学方面的特性，使人、机环境境互相协调，以求到达人的能力与作业活动规定相适应，发明舒适、高效、女全阴分动余忏田料字安全人机工程侧重于人和机的安全，减少差错，缓和疲劳等课题的研究
18、危险预知活动通过生产班组定期班前、班后会议，进行危险作业分析、揭发、警告、自检、互检，对员工危险作业、设备设施危险和隐患、现场环境不良状态等进行有效的控制
19、事故鉴定技术组织车间一线安全兼职人员通过座谈会，进行也许发生事故的状况分析鉴定其方式是预先针对生产危险状况及设备设施故障设计事故、故障或隐患登记卡，对也许发生的事故状况进行超前鉴定，以指导有效的防止活动
20、科学系统的应急预案对危险源进行科学防止的前提下，制定有效的事故应急救援预案，以到达一旦事故、事件发生，使其伤亡、损失最小化
21、“三群”管理法在企业内部推行群策、群力、群管的全员安全管理战略在安全活动期间组织员工背一则安全规章；读一种安全生产知识书籍；受一次安全培训教育；忆一起事故教训I;查一种事故隐患；提一条安全生产合理化提议;做一件防止事故实事；当一周安全监督员；献一元安全生产经费；写一篇安全生产感想（汇报）等
22、“一法三卡”管理技术全国总工会在企业推行的一种管理模式一法指重大事故隐患和职业危险监控法三卡指《有毒有害化学物质信息卡》、《危险源点警示卡》和《安全检查提醒卡》第二节现场安全管理
一、现场隐患管理无隐患管理法是根据事故金字塔理论进行立论的，即隐患是事故发生的基础，假如有效地消除或减少了生产过程中的隐患，事故发生的概率就能大大减少
1、隐患的概念隐患的概念分两种
①可导致事故发生的物的危阶状态、人的不安全行为及管理上的缺陷
②隐患是人一机一环境系统安全品质的缺陷
2、隐患的分类（震危害程度分类一般隐患（危险性较低，事故影响或损失较小的的隐患）；重大隐患（危险性较大，事故♦影响或损失较大的隐患）；尤其重大隐患（危险性大，事故影响或损失大的隐患），如发生事故也许导致死亡10人以上，或直接经济损失500万元以上的
（2）按危害类型分类火灾隐患；爆炸隐患；危房隐患；坍壕和倒塌隐患；滑坡隐患；交通隐患；泄漏隐患；中毒隐患；以及其他如水害、触电、机械伤害、煤与瓦斯突出等类隐患
（3）按体现形式分类人的隐患（认识隐患，行为隐患）；机的状态隐患；环境隐患；管理隐患
3、隐患的成因隐患成因有“三同步”执行不严；国家监察不力；行业管理职责不明；群众监督未发挥作用；企业制度不健全；企业资金不贯彻等
4、隐患的管理形式⑴政府管理
①一般隐患，由县市级安.监部门管理;
②重大隐患，由市地级安监部门管理;
③尤其重大隐患,由省市级安监部门管理
（2）行业管理
①一般隐患，由厂级管理;
②重大隐患，由企业管理;
③尤其重大隐患，由总企业管理
（3）企业管理进行分类、建档（台账）、班组报表、记录分析、适时动态监控隐患辨识与检查规定做到结合企业生产特点识别隐患状态及类型；采用仪表检测；运用自动监测技术;进行行为抽样技术隐患控制与治理技术要做至U
①应用软科学手段，即加强教育，强化全员隐患严重性认识;
②明确责任，理顺隐患治理机制；
③坚持原则，搞好隐患治理科学管理;
④广‘开渠道，保障隐患治理资金;
⑤严格管理，坚持“三同步”原则；
⑥贯彻措施，发挥工会及员工的监督作用应用技术手段，即消除危险能量、减少危险能量、距离弱化技术、时间弱化技术、蔽障防护技术、系统强化技术、危险能量释放技术、本质安全（闭锁）技术、无人化技术、警示信息技术同步，还需要有隐患应急技术，即具有应急预案、防备系统、救援系统等
二、危险源管理危险源是指具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发原因作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置也就是说，危险源是能量、危险物质集中的关键是能量传出来或爆发的地方，也是也许导致事故发生的潜在的；安全原因因此，辨识、控制危险源，对于保障企业及员工安全十分重要
1、危险源辫识危险源辨识是发现、识别系统中危险源的工作这是一件非常重要的工作，它是危险源控制的基础，只有辨识了危险源之后才能有的放矢地考虑怎样采用措施控制危险源此前，人们重要根据以往的事故经验进行危险源辨识工作例如，美国的海因里希提议通过与操作者交谈或到现场检查，查阅以往的事故记录等方式发现危险源由于危险源是“潜在的‘不安全原因，比较隐蔽，因此危险源辨识是件非常困难的工作在系统比较复杂的场所，危险源辨识工作愈加困难，需要运用专业的措施，还需要许多知识和经验
（1）进行危险源辨识所必需的知识和经验
①有关对象系统的详细知识，诸如系统的构造、系统的性能、系统的运行条件、系统中能量、物质和信息的流动状况等
②与系统设计、运行、维护等有关的知识、经验和多种原则、规范、规程等
③有关对象系统中的危险源及其危害方面的知识
（2）危险源辨识措施可以粗略地分为对照法和系统安全分析法两大类
①对照法与有关的原则、规范、规程或经验相对照来辨识危险源有关的原则、规范、规程，以及常用的安全检查表，都是在大量实践经验的基础上编制而成的因此，对照法是一种基于经验的措施，合用于有以往经验可供借鉴的状况
②系统安全分析法系统安全分析法是从安全角度进行的系统分析，通过揭示系统中也许导致系统故障或事故的多种原因及其互相关联来辨识系统中的危险源系统安全分析措施常常被用来辨识也许带来严重事故后果的危险源，也可用于辨识没有事故经验的系统的危险源例如，拉氏姆逊专家在没有核电站事故先例的状况下预测了核电站事故，辨识了危险源，并被后来发生的核电站事故所证明系统越复杂，越需要运用系统安全分析措施来辨识危险源
2、危险源控制危险源控制是运用工程技术和管理手段消除、控制危险源，防止危险源导致事故、导致人员伤害和财物损失的工作危险源控制的基本理论根据是能量意外释放论控制危险源重要通过工程技术手段来实现危险源控制技术包括防止事故发生的安全技术和减少或防止事故损失的安全技术前者在于约束、限制系统中的能量，防止发生意外的能量释放后者在于防止或减轻意外释放的能量对人或物的作用显然，在采用危险源控制措施时，应当着眼于前者，做到防患未然；另首先也应做好充足准备,一旦发生事故时防止事故扩大或引起其他事故（二次事故），把事故导致的损失限制在尽量小的范围内管理也是危险源控制的重要手段管理的基本功能是计划、组织、指挥、协调、控制通过一系列有计划、有组织的系统安全管理活动，控制系统中人的原因、物的原因和环境原因，以有效地控制危险源
3、危险性评价危险性是指某种危险源导致事故、导致人员伤亡或财物损失的也许性一般地，危！s},包括危险源导致事故的也许性和一旦发生事故导致人员伤一亡或财物损失的后一果严重程度两个方面的问题系统危险性评价是对系统中危险源危险性的综合评价危险源的危险性评价包括对危险源自身危险性的评价和对危险源控制措施效果的评价两方面的问题系统中危险源的存在是绝对的，任何工业生产系统中都存在着若干危险源受实际的人力、物力等方面原因的限制，不也许完全消除或控制所有的危险源，只能集中有限的人力、物力资源消除、控制危险性较大的危险源在危险性评价的基础上，按其危险性的大小把危险源分类排队，可认为确定采用控制措施的优先次序提供根据采用了危险源控制措施后进行的危险性评价，可以表明危险源控制措施的效果与否到达了预定的规定假如采用控制措施后危险性仍然很高，则需要深入研究对策，采用更有效的措施使危险性减少到预定的原则当危险源的危险性很小时可以被忽视，则不必采用控制措施
4、危险源辫识、评价与控制的实行按一般意义上的理解，应当在危险源辨识的基础上进行危脸源评价，根据危险源危险性评价的成果采用危险源控制措施实际工作中，这三项工作并非严格地按这样的程序分阶段独立进行而是互相交叉、互相重叠进行的危险源辨识、控制和评价如前所述，系统中存在着大量的不安全原因，按定义都可被看作是危险源实际上受人力、物力等原因的制约，只能把其中一部分危险性到达一定程度的不安全原因当作危险源来处理，忽视危险性较小的不安全原因因此，在辫识危险源的过程中也需要进行危险性评价，以鉴别被考察的对像与否是危险源（不可忽视的、必须控制的）在选择控制措施控制危险源的时，需要对控制措施的效果进行评价，通过评价选择最有效的控制措施这种评价一般是通过对比控制前和控制后危险源的危险性进行的在采用危险源控制措施时虽然可以控制原有的危险源，危险源控制措施自身却又也许带来新的危险源和危险性因此，在进行危险源控制时，仍然需要进行危险源辨识和评价上作第三节安全教育管理安全教育是企业安全管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全素质的一项重要手段根据国家有关法规规定，企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度因此本节重要针对安全员对员工应当开展的安全教育做以简朴阐明
一、一般性安全教育对企业员工进行安全知识教育重要是对企业中的管理和生产岗位两类人员进行安全生产知识的教育这两类人员又可以细分，针对不一样类型的人员，教育的重点有所不一样
1、管理人员安全教育企业法定代表人和厂长、经理必须参与政府和企业组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗安全教育时间不得少于40课时安全教育的重要内容是国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法津、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化;有关事故案例及事故立急处理措施等项内容直属企业的安全处（科）长，除参与政府的安全培训并获得上岗资格外，还应参与企业组织的安全培训企业的安全教育培训的重要内容是国家和企业有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和原则；安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；易发事故的基本知识;有关事故案例及事故应急管理等其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）专业工程师技术人员的安全教育培训由人事、教育部门会同安全,监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实行，经考核合格后方能任职安全教育培训时间不得少于40课时，安全教育培训的重要内容是国家和企业有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和原贝底本部门、本岗位职业安全卫生职责；安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；有关事故案例及事故应急管理等
2、生产岗位员工安全教育。
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