《价值与价值观发》课件

价值与价值观的发展探讨价值观的形成历程及其在不同时代和社会中的演化深入理解价值观对,个人和社会发展的重要影响课程背景和目标提高价值观认知培养积极价值观本课程旨在帮助学习者深入理课程将探讨影响价值观形成的解价值观的内涵和特征认识价因素引导学习者树立正确的价,,值观在个人和社会发展中的重值取向培养有益于自我和社会,要性的价值观增强价值观应对能力课程将帮助学习者分析和解决价值观冲突提高应对复杂环境中价值选,择的能力什么是价值价值的定义价值的特点价值的分类价值是一个人或群体对某种事物的评判价值具有主观性、目标性、层次性和可价值可分为道德价值、社会价值、知识或认定它反映了个人或群体的价值取变性等特点体现了人们对事物的需求和价值、审美价值等类型涵盖了人们生活,,向和目标偏好的方方面面价值的特征和类型客观性层次性12价值是客观存在的它不依价值存在不同层次如生理,,赖于个人的主观感受需求、安全需求、社会需求等多样性动态性34价值因人而异同一事物可价值观会随着社会的发展变,能会产生不同的价值判断迁而不断发生改变影响价值观形成的因素家庭环境教育背景家庭是我们最初的价值观来源父母学校教育通过课程设置、师生互动,的言行和家庭氛围对价值观形成有等渠道传递社会认可的价值理念,深远影响文化传统媒体影响不同民族和地区的文化传统蕴含着现代媒体传播的内容和价值取向也,,不同的价值观念和道德准则会对个人价值观产生重要影响价值观的层次结构核心价值1构成内心信仰的根本价值观指引个人的所有行为和决策,次级价值2衍生于核心价值的价值观体现在具体的行为和习惯中,表层价值3最表面的价值观由社会环境和文化背景影响而形成,个人价值观的构成核心价值观辅助价值观表层价值观整合性每个人都有一套深层次的核除了核心价值观我们还有我们还有一些表层的价值个人价值观的构成是一个动,心价值观这些价值观影响一些辅助性的价值观这些观这些往往受到外部因素态的整体三个层面相互影,,,,着我们的行为、态度和决价值观会随着生活环境和经的影响它们可能在不同场响、协调统一共同决定了,策它们是我们的信仰和原历的变化而改变它们为我合有所不同体现了我们对我们的行为和生活方式,则的根基们的决策提供依据特定情境的价值判断个人价值观的影响因素家庭环境社会文化人际交往个人经历个人价值观的形成主要受到个人生活在特定的社会文化与他人的互动和交往过程个人的生活经历、学习历家庭环境的影响家庭成员背景中受到所在社会的价中会不自觉地吸收对方的程、工作经验等都会对其价,,的价值观、教育方式和家庭值观、传统、规范和道德等价值观这也是个人价值观值观形成产生深刻影响独,氛围都会对个人价值观的养方面的熏陶和影响形成的重要来源特的个人经历会培养个性化成产生重要影响的价值观个人价值观的分类工具价值观内在价值观12指为达目的而持有的价值观源于个人内心的信仰和态度,,如效率、竞争等如正直、责任等终极价值观规范性价值观34代表个人追求的最高理想和规范个人行为的价值观如公,目标如幸福、自我实现等平、诚实等,影响个人价值观形成的理论社会学理论心理学理论道德哲学理论个人价值观受到家庭、教育、文化等社个人价值观的形成也受到内心需求、动个人价值观源于对善恶、对错等道德判会因素的深刻影响，形成于个人与社会机、性格等心理因素的影响，反映了个断的内化，体现了个人对生活意义和目的互动过程体独特的思维模式标的追求个人价值观的作用方向指引决策依归个人价值观为我们的人生目标和生个人价值观影响我们如何做出选择活方式提供了方向和指引和决策，是我们行为的基础激发动力自我认知个人价值观激发我们的内在动力推深入了解自己的价值观有助于增强,动我们不断学习和进步自我认知和自我管理能力个人价值观的发展历程价值探索1从儿童开始了解周围事物的价值价值认同2逐步确立个人的价值观体系价值内化3将价值观融入行为模式和生活方式价值升华4不断丰富和完善个人的价值观个人价值观的发展是一个持续的过程从儿童时期的价值探索开始,到逐步确立价值体系,最后内化为行为习惯和生活方式这个过程中个人会经历不断的价值认同、内化和升华,形成独特而丰富的价值观体系价值观发展的阶段个人价值观的萌芽1个人从童年开始慢慢形成初步的价值观念价值观的培养与强化2通过教育、社会环境等影响，个人的价值观得到不断强化和发展个人价值观的成熟3个人在生活和工作中不断实践和反思，价值观达到相对稳定和成熟个人价值观的发展经历了从萌芽到培养强化再到成熟的过程这个过程是渐进的、动态的需要个人不断地实践和反思,价值观冲突的原因价值观差异利益冲突个人和群体之间可能存在不同的价值观当个人或群体的利益发生冲突时可能会,和信念导致无法达成共识导致价值观不同,文化背景差异价值观发展不平衡不同的文化背景可能会形成不同的价值受教育程度、生活经历等因素的影响个,观在交流中容易产生误解人价值观的发展可能存在差异,价值观冲突的表现价值失衡行为矛盾个人价值观与社会主流价值观行为与价值观之间出现矛盾无,产生偏离导致内心冲突和失法很好地践行自己的价值观,衡情绪失控决策困难价值观冲突会引发情绪波动如无法在价值观冲突中做出正确,焦虑、挫折、愤怒等的判断和选择导致决策困难,价值观冲突的解决方法加强沟通交流寻求折中方案引入第三方调解建立共同价值标准通过敞开心扉、倾听对方观在不同价值观之间寻找平衡邀请中立的第三方介入帮助建立共同的道德伦理标准在,,,点寻找共同点促进双方理解通过相互让步达成共识满足双方化解矛盾找到可行的解其指引下调整个人或组织的,,,,和妥协各方需求决方案价值判断培养积极价值观的方法学习和阅读寻找良师益友通过阅读优秀文献和案例了解并内向身边的成功人士和专家学习聆听,,化积极的价值观拓宽视野提升思他们的经验分享从中获得启迪和指,,,考能力引付诸实践反思与调整将积极的价值观落实到工作和生活定期反思自己的价值观发现问题并,中通过不断实践内化和巩固及时调整不断完善和提升,,树立正确的价值观心灵对标理性思考行为落实以德立身树立正确的价值观需要时刻通过分析和评估不同价值观将正确的价值观转化为日常以强大的道德修养支撑正确警醒自己的内心世界客观的优劣理性地确立符合自行为准则将其贯彻落实到的价值观成为一个有仪式,,,,认识自己的品德和人格身发展的正确价值取向生活的每个层面感、有担当的人价值观的社会影响引领社会价值导向促进社会和谐发展12个人和群体的价值观塑造了社会的价值取向影响人们的行当社会成员普遍认同和践行积极向上的价值观时有助于社,,为和决策会的稳定和繁荣培养公民责任意识推动社会进步变革34良好的价值观引导公民为社会整体利益而努力增强了公民当时代需求变化时新的价值观的形成和传播有助于引导社,,的责任感会向前发展组织的价值观确立核心价值观培养员工认同感建设企业文化氛围企业需要明确自己的使命、愿景和核心企业要通过培训、绩效考核等方式帮助企业要在日常运营中营造良好的企业文,价值观作为指导企业发展方向和员工行员工了解和认同企业的价值观成为企业化氛围使价值观渗透到工作生活的各个,,,为的基本准则文化的践行者层面组织价值观的作用明确组织方向凝聚组织人心12组织价值观为企业的发展目共同的价值观使员工产生归标和经营策略提供指引引导属感有助于增强团队意识和,,企业朝着既定方向前进员工凝聚力提高组织绩效树立组织形象34价值观统一了员工的行为方明确的组织价值观有助于树式有利于提升工作效率和组立企业良好的社会声誉和品,织整体竞争力牌形象组织价值观的形成企业文化企业文化的培养和传承是组织价值观形成的基础它塑造了企业的价值理念和工作方式领导理念高层管理者的价值取向和行为方式对组织价值观的确立起着关键作用员工参与广泛征求员工意见并鼓励他们参与可以凝聚组织成员的共识,促进价值观的内化外部环境组织所处的行业、市场竞争格局和社会文化环境也会影响组织价值观的形成组织价值观的传播示范作用高层领导要身作则率先示范组织价值观的实践以影响和带,,动全员的行为培训和教育通过系统的培训和教育让员工深入了解并内化组织价值观,,使其成为员工的行为准则价值观融入将组织价值观融入到各项管理制度和企业流程中确保其得,到切实执行和落实组织价值观的管理战略规划文化建设领导示范培训与教育明确组织的价值观将其融入通过各种文化活动和渠道将组织领导层要身体力行以身通过培训课程、案例分析等,,,战略规划和目标制定确保组价值观深入人心形成组织独作则成为价值观的代表和传方式让员工深入理解和认同,,,,织行为与价值观保持一致特的价值观体系和文化氛播者带动全员共同遵循组织价值观内化为行为习,,围惯案例分析企业价值观管理某科技公司近年来快速发展但随着规模扩大不同部门和员工的价值观日益,,分散为提升组织凝聚力公司着手系统梳理和传播核心价值观,通过高管带头、文化培训、绩效考核等全方位措施公司将创新、客户至,上、责任担当等价值观深入人心这不仅提升了员工认同感也增强了企,业品牌影响力案例分析个人价值观重塑某公司员工小丽在工作中因为过于注重自我利益与同事和上,司发生冲突经过公司培训和辅导小丽意识到需要调整自己,的价值观开始重视团队合作、客户关系和企业发展目标通,过自我反思和主动学习她逐步建立了更加积极向上、注重他,人的价值观体系案例分析价值观冲突解决企业在发展过程中员工之间、部门之间由于价值观的差异常常会产生冲,突通过分析两个案例探讨如何化解这种价值观冲突增进团队合作,,第一个案例是某科技公司的市场部和研发部之间的价值观冲突市场部重视销售效率和利润目标而研发部则更关注技术创新和产品质量通过建立,沟通渠道找到共同利益点最终达成共识,,第二个案例是某教育机构员工的个人价值观差异有的人重视工作效率和业绩目标有的人更注重学生的全面发展通过组织团队建设活动增进相互,,理解共同制定激励机制促进团队齐心协力,,本课程小结价值观的重要性树立正确价值观价值观是我们行为和决策的基正确的价值观引导我们做出正础深深影响着个人和社会的发确的选择实现个人与社会的和,,展谐发展持续价值观培养应用案例分享价值观并非一成不变需要我们课程通过实践案例深入探讨价,,不断反思和调整以适应社会变值观的形成、冲突和管理等问,迁题思考与讨论在学习了价值观的相关概念和理论后我们应当思考如何在实际生活中践行正确的价值观我们应该如何平衡个人价值观与组织价,值观之间的矛盾以及如何有效地解决不同价值观之间的冲突,此外我们还应该思考如何培养并维护个人和组织的良好价值观从而对社会产生积极的影响这需要我们持续学习、反思和调整,,,不断提高自我认知和判断能力参考文献学术期刊专著和著作案例研究报告和报告《价值观研究》，《管理学《价值观论》（吴亮著），《的价值观管理》，企业发展研究报告、咨询机IBM报》，《心理学报》等学术《企业文化与价值观》（陈《的价值观实践》等构发布的价值观调查报告等IKEA期刊发表的相关论文汉东编著），《价值观创企业案例研究相关文献新》（张元宏著）等相关专著。