2024年医疗机构聘用合同模板

年医疗机构聘用合同模板

2024、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度

2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可依据有关规定赐3予纪律处分，直至解除合同、乙方在聘用期间，必需做到看法亲善、服务周到，仔细、肃穆，高度敬业

4、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩5忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责、乙方在聘用期间才安工作支配做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即6分工又合作、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度

7、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发如事假连续超8过三个月，病假连续超过半年甲方将视其情节解除合同、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇

9、乙方在聘用期间，如因节假日须要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费

10、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的合同生效起先，甲方按1180%.有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买、乙方在聘用期间，如生病复原后，不能接着胜任工作的，甲方有权解除合同

12、本合同一式两份，有效期一年签字之日起执行13年月日医疗机构聘用合同模板【篇】2甲方（用人单位）乙方（受聘人）依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同

一、合同有效期合同期限为______年，自______年月日起至年月日止,合同期满聘用关系自然终止

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同如彳小可一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方

三、甲有权依据工作须要以及乙的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙的工作岗位

四、甲负责支配乙的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品

五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责

六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违，甲有权解除此合同

七、乙在聘用期间，必需遵守甲的一切规章制度及《员工手册》，应听从领导，团结合作,尽职尽责做好本职工作如有违规定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议

八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金

九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同、乙不履行聘用合同，或违工作纪律和规章制度的

1、严峻失职，假公济私，给甲利益造成损失的

2、作奸犯科，被依法追究刑事责任的3

十、乙在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间驾驭的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任

十一、乙如辞聘应提前天书面告知甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付30

十二、甲未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙有权要求解除聘用合同但应提前天以书面形式通知甲30

十三、乙因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳

十四、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效

十五、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任

十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效甲方（盖章）_________乙方（签字）_________签约时间______年_____月日医疗机构聘用合同模板【篇】3单位名称___________居处___________法定代表人联系电话___________劳动者姓名联系电话___________身份证号___________家庭住址___________紧急联系人联系电话___________依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同

一、合同有效期合同期限为一年,自一年一月一日起至一年—月一日止，其中试用期为自一年一月一日起至一年一月一日止，合同期满聘用关系自然终止聘用期间基本工资为元/月另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴绩效工资按医院效益酌情发放

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方

三、甲方聘用乙方在岗位从事工作甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位

四、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品

五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责

六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反,甲方有权解除此合同

七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议

八、聘用期第一月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前天以书面形式通知乙方

10、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行支配工作的

1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

2、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当3事人协商不能就变更聘用合同达成协议的

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的L、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损失的

2、作奸犯科，被依法追究刑事责任的3

十一、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任

十二、乙方如辞聘应提前天书面告知甲方，即辞职走者，当月工资和奖金不予支付30

十三、甲方未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同但应提前天以书面形式通知甲方30

十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳

十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效

十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任

十七、当事人约定的其他内容、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任

1、商业隐私的爱护

2、竞业限制_________________

3、服务期_________________4

十八、附则本合同一式一份，甲乙双方各持一份,经双方签字后生效甲方（公章）________法定代表人（签字）:签约日期_______年月日乙方（签字）________签约日期年月日医疗机构聘用合同模板【篇】

4、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度

2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可依据有关规定赐3予纪律处分，直至解除合同、乙方在聘用期间,必需做到看法亲善、服务周到，仔细、肃穆,高度敬业

4、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩5忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责、乙方在聘用期间，按工作支配做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，6即分工又合作、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度

7、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发如事假连续超8过三个月，病假连续超过半年甲方将视其情节解除合同、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇

9、乙方在聘用期间，如因节假日须要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费10乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的合同生效起先，甲方按有o

11.80%关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买、乙方在聘用期间，如生病复原后，不能接着胜任工作的，甲方有权解除合同

12、本合同一式两份，有效期一年签字之日起执行13甲方乙方年月日医疗机构聘用合同模板【篇】5合同单位（甲方）聘用人员（乙方）

一、聘用期--年,从--年--月--日至--年--月--日

二、甲方权利和义务、甲方暂定乙方月薪本科--元，专科--元，中专一元，取得相关资格后，按正式职工挂靠1档案工资核发、甲方按国家政策以一元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;2为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上级申请3办理人事代理办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行、乙方有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或4预报辞退

三、乙方权利或义务、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理乙方需交纳--元的风险抵押金，在其1有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必需担当所划定的损失，从风险抵押金中低扣,不足部分乙方必需刚好交纳;触犯法律的移交司法机关处理;未造成任何损失的在乙方离院时，甲方退还其--元风险抵押金、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行半个月以内的病假由科室自主调整，病假超过2半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必需的执业资格，年内考不取执照的，甲方33赐予即时辞退、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必需提前天向院方提出书面辞职申请，否则430影响工作的损失由乙方负责

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整甲方代表一年一月一日--年--月--日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。