2024年农民工简单劳动合同

年农民工简单劳动合同2024合同应当是在同等互利的基础上制定的，不应有任何一方受到损失或不利农夫工简洁劳动合同怎么写才规范？下面给大家共享农夫工简洁劳动合同，希望对大家有所帮助农夫工简洁劳动合同篇1甲方乙方（劳动者）姓名居民身份证号码依据国家有关规定，甲、乙双方经同等协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款

一、合同期限自年月日起，至年月日止，其中试用期个月

二、工作内容甲方支配乙方在，从事工作

三、劳动条件、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度如有违反，按有关规1定处理、劳务人员应听从用人单位依据生产、工作须要支配、调整工作岗位，并保质保量完成生产、2工作任务、劳务人员应接受用人单位的技术、平安培训和法制法规教化，努力提高自身素养

3、用人单位应发给劳务人员必要的劳动防护用品

4、乙方应执行平安操作规程，切实留意平安生产5

四、民主管理和劳动纪律、经双方协商一样，可以变更协议中的有关条款1（-）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严峻违纪行为；

（三）严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不听从甲方正值工作支配的；

（六）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的、乙方解除本合同，应当提前—日（不超过一天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职

4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止5

六、经济补偿和法律责任因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金L、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任2

七、当事人约定的其他内容甲乙双方约定的其他内容_______________________________________________L

八、劳动争议处理及其它、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起—日内向当地劳动争议仲裁委员1会申请仲裁、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效2力、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效4甲方乙方代表人________代表人电话电话签定日期年月日年一月一日农夫工简洁劳动合同篇6甲方（用人单位）名称_____________________乙方（劳动者）姓名性别诞生年月_______________________身份证号码_______________________户口所在地省—县（市、区）—乡村依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样启愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第一种形式、有固定期限劳动合同1本合同于一年一月一日生效,于一年一月一日终止其中试用期自年—月日始，至年月日止、无固定期限其中试用期自一年一月一日始，至一年—月一日止

2、以完成肯定工作为期限本合同生效日期为年一月—日；以乙方完成工作（任3务）为合同终止时间

二、工作内容和工作时间、甲方招用乙方担当岗位（工种）工作乙方的上岗证号码为3o

三、劳动爰护和劳动条件、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗

4、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防5护措施发放必要的劳动爱护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制6度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资待遇和保险待遇

7、乙方在岗期间的月工资（或日工资）为元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准、甲方支配乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资

8、甲方应在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除9后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定、甲乙双方依法参与社会保险

10、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行11

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程

12、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同13（-）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同14（-）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为；

（三）严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不听从甲方正值工作支配的；

（六）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的、乙方解除本合同，应当提前一日（不超过天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职

1530、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止16

六、经济补偿和法律责任、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金

17、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任18

七、当事人约定的其他内容、甲乙双方约定的其他内容19

八、劳动争议处理及其它、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委2060员会申请仲裁、甲方的规章制度及违章违纪惩罚条例作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效21力、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行

22、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效23甲方（公章）乙方（签字或盖章）____年月一日年月一日农夫工简洁劳动合同篇7甲方（用人单位）__________________________乙方（劳动者）姓名________________________性别诞生年月身份证号码________________________________户口所在地省县（市、区）乡村依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第_________种形式有固定期限劳动合同L本合同于年月日生效，于年月日终止其中试用期自年月日始，至年月日止、无固定期限其中试用期自年月日始，至年2月日止、以完成肯定工作为期限本合同生效日期为年_________________月日；以乙方3完成工作（任务）为合同终止时间

二、工作内容和工作时间、甲方招用乙方担当岗位（工种）工作乙方的上岗证号码为4

三、劳动爱护和劳动条件、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工5种的乙方进行岗前培训乙方取得相应的操作证书方可上岗I,、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防6护措施发放必要的劳动爱护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制7度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资待遇和保险待遇、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）8为元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准、甲方支配乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资

9、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认10甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定O甲乙双方依法参与社会保险

11.、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行12

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同14（-）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

（四）甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同15（-）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为；

（三）严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不听从甲方正值工作支配的；

（六）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的、乙方解除本合同,应当提前日（不超过天）以书面形式通知甲方,不得擅1630自离职、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止17

六、经济补偿和法律责任、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金

18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任19

七、当事人约定的其他内容、甲乙双方约定的其他内容20o

八、劳动争议处理及其它、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委2160员会申请仲裁、甲方的规章制度及________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力

22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行

23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效24甲方乙方_____年月日_______________年月日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!、甲乙双方其中一方要求变更协议条款，都应以书面形式提前十五天通知对方2

五、劳动协议的解除、乙方有下列情形之一被用人单位退回的，甲方可以解除劳务协议1）在试用期间证明不符合录用条件的；1）严峻违反劳动纪律或规章制度的；2）严峻失职造成用人单位利益受到重大损害的；3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

4、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法规支付肯定补偿金后解除劳务协议，但应提前三天2以书面形式通知乙方）乙方患病或非因工受伤不能从事原工作的；1）乙方不能胜任工作，常常不能保质保量完成生产（工作）任务的；2）用人单位状况发生改变，确需裁减劳务人员的；3

六、违反劳务合同的责任乙方系甲方或用人单位出资培训的，违约后还应向甲方或用人单位支付培训费元

七、双方其他约定、因劳务人员现为协保人员，无法缴纳社会保险由甲方为其缴纳意外损害商业保险；

1、如员工因工伤残，由意外损害商业保险赐予赔付，意外损害商业保险保额不足部分按相2关法律法规办理、因乙方岗位为保安，每天工作时间为次日因夜间乙方虽履行肯定的工作职责

318.00-9:00却无需时刻处于工作状态，故本合同现约定-次日为睡班时间，经甲乙双方协商一样，22:008:00约定将睡班的小时折算为小时的有效工作时间，甲方依法根据小时的有效工作时间支付给1055乙方劳动酬劳（保安岗位适用此条）本协议自双方签定之日起生效本协议一式两份，甲、乙方各执一份甲方签章年月日乙方签章年月日农夫工简洁劳动合同篇2甲方—以下简称甲方乙方—以下简称乙方甲乙双方依据中华人民共和国劳动法之精神，本着同等自愿、协商一样的原则，签订如下合约

一、甲方因工作须要，聘用乙方聘用时间从一年一月一日到一年一月一到日止

二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何缘由，培训教化金不予退回合同期满后一次性全额退回培训教化金

三、美容院的押金制度，乙方需交押金元整，每月应从工资扣除元，扣满为止，合600100同期满后一次性金额退回押金乙方的义务坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务1依据公司的工作须要调整工作与休假的义务2不对公司隐瞒任何真实状况的义务3乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳4乙方如擅自解除合同、应依据《公司资产员工责任表》交还相应物品5在合同期内，甲方供应学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行担当，其6他费用视状况而定

四、合同的终止（-）甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金一）Uo

（二）由于不行抗力因素（天灾、失火等）造成无法接着履行合同的，视为本合同自动终止

（三）乙方因自身的不行克服缘由要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除

（四）有下列状况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业赐予的一切福利和嘉奖待遇、乙方严峻违反国家法律，被追究刑事责任

1、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款2

（五）下列状况，乙方可以解除合同甲方不履行合同或擅自更改合同的L、乙方认为自己无实力接着从事本工种的，并自愿放弃企业赐予的一切福利和嘉奖待遇2

七、附则（-）合同期满，双方必需在十五天内书面办妥续约或终止手续未刚好办理的，则视为自动续约

（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款

（三）双方在和约上有不行调和的争议时，可提请—区劳动仲裁部门处理

（四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分公司名称（签章）—员工姓名一一年一月一日农夫工简洁劳动合同篇3甲方（用人单位）名称_____________________性质_______________________地址_______________________乙方（劳动者）姓名性别诞生年月_______________________身份证号码_______________________户口所在地省____________县（市、区）乡________村依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第一种形式、有固定期限劳动合同1本合同于一年一月一日生效，于一年一月一日终止其中试用期自一年—月一日始，至一年一月一日止、无固定期限其中试用期自一年—月一日始，至一年—月一日止

2、以完成肯定工作为期限本合同生效日期为年一月一日;以乙方完成___________________3工作（任务）为合同终止时间

二、工作内容和工作时间、甲方招用乙方担当岗位（工种）工作乙方的上岗证号码为3

三、劳动爱护和劳动条件、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别4工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防5护措施发放必要的劳动爱护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》）o0gji46-_、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，6严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资待遇和保险待遇

7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为一元试用期满后月工资（或日工资）为一元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准、甲方支配乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资

8、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认9甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲方乙方年月日农夫工简洁劳动合同篇4甲方—乙方一甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之

二、乙方这职务或工种为

三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责（-）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派

五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工7手册办理之

六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保

八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇

十、乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一5日或数日发放

十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等种5甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等种以上嘉奖及惩处事由和方法，依5员工手册办理之嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之

一十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前个月通知1乙，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资1

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理1有关手续，且甲方不予增发个月工资1

十四、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于一年一月一日起生效

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关甲方一乙方（姓名）—一年一月一日农夫工简洁劳动合同篇5甲方_______________乙方_______________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第一种形式有固定期限劳动合同L本合同于一年一月一日生效，于一年一月一日终止其中试用期自一年—月一日始，至一年一月一日止、无固定期限其中试用期自一年—月一日始，至一年—月一日止

2、以完成肯定工作为期限本合同生效日期为年一月—日；以乙方完成__________________3工作（任务）为合同终止时间

二、工作内容和工作时间甲方招用乙方担当岗位（工种）工作乙方的上岗证号码为L0

三、劳动爱护和劳动条件、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别1工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防2护措施，发放必要的劳动爱护用品其中建筑施工、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制3度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资待遇和保险待遇、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为1JLo双方约定的工资不得低于当地最低工资标准、甲方支配乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资

2、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认3甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定、甲乙双方依法参与社会保险

4、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行5

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程

1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同2（-）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的，、乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除劳动合同3。