2025年高级数据分析师岗位职责详解

浙江康恩贝制药股份有限企业职务阐明书职务名称综合记录职务级别职务编号工作部门总经办上级主管总经办主任撰写日期9月20日撰写人王燕部门审核人力资源部同意一.职务目的岗位设置目的，职权范围和重要内容为了最大程度地运用记录信息，对各分企业、分厂的记录数据进行汇总，深入实际调查研究，对企业计划执行状况、经营管理效益进行记录分析，为领导决策和计划管理及完善经济责任制提供根据二.重要职责按照由主到次次序书写，列举重要工作内容，用关键动词表述所肩负责任1负责企业生产周、月、年报表及社会调查表的编制工作，做到及时、精确、清晰、准时上报;2对分企业分厂生产报表进行质量检查，组织指导、综合协调其他生产记录人员的记录业务，负责记录台帐的登记,为经济责任制提供数据和资料；3协助领导不停完善内部经济责任制，并做好考核工作；4深入实际调查研究，对企业计划执行状况，经营管理进行分析，为领导决策和计划管理提供根据；5完毕记录资料的汇总归档工作，保证原始资料完整无缺三.职位要素；

1.知识构造描述完毕此项工作所需的有关知识，与之有关的理论,术语，概念，原则，规程，技术等理解力的规定，描述专业、学历规定，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的规定1大专以上学历、记录有关专业；2二年以上有关工作经验3纯熟掌握计算机的操作技能；4具有记录上岗证

2.复杂程度从工作自身的性质、任务的多样性、获得指导与协助的也许性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一种受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度1编制各项记录月报、年报，做到及时、精确、清晰;2根据记录报表提供的信息进行分析；3提出完善经济责任制考核数据；

3.责任范围1工作的自由度从如下几方面阐明该工作的自由度内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完毕该项工作的时间规定，任务的多样化以及所需的积极能动性1遵守记录法律、法规，上报报表规定在规定期限内完毕；2内部遵守有关规章制度2范围描述工作直接影响的最大范围科室、部门或工作单位，生产线、车间或全企业影响企业记录工作

4.人际关系描述完毕此项工作需与企业内外其他人的联络的工作规定注意从简朴的信息互换到复杂的讨论和谈判的关系的排列描述详细联络的机构和对象，互相关系的重要性和频率，以及对企业的潜在影响1企业内部需要与各部门、子企业的记录人员有业务联络2企业以外需要与记录主管部门、经济主管部门有联络

5.实行管理1人员管理描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色无2职能监督描述对机构的组织、决策、指导功能包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限对子企业、各部门的记录报表进行复核

6.操作技能1技能水平描述完毕此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的规定包括活动和需要培训的性质操作技能对于此项工作重要程度怎样？纯熟操作计算机2应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少？每日操作计算机2小时以上

7.集中视力描述所规定集中视力的程度考虑也许因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳每日需集中视力的时间有多少？每日需集中视力的时间为2-3小时

8.体力消耗描述完毕此项工作所需的能力和努力的总和由于完毕工作所产生的紧张和不适指出被移动物体的重量，工作的反复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度有一定体力消耗

9.工作环境1工作条件描述完毕工作时环境引起的身体的不适使一种身体能力和敏捷性正常的人感觉不舒适和讨厌的环境程度怎样？一般2夜行一般每月有几种晚上因工作需要出差不在家基本不出差。