2025年职场能力评估试题集锦

笔试测试题一行政能力测试（分分，每题分）45〜602第一部分常识判断元代最优秀的剧作家关汉卿，其杰出的代表作是

1.《西厢记》《窦娥冤》A.B.《牡丹亭》《红楼梦》，C.D.、我国政治体制改革的基本目的是（）2o、实现依法治国、坚持人民民主专政A B、建设社会主义民主政治、完善人民代表大会制度C D、分子的构造是（）3DNA、线型构造、双螺旋构造A B、环状构造、带状构造C D、法的规范作用包括（）

4、指导、评价、惩罚、强制、教育作用、指示、评价、教育、预测、惩罚作用、指导、教育、强A BC制、鼓励、预测作用、指导、评价、预测、教育、强制作用、“黑洞”是科学家首先从理论上进行D5预言的（）、引力场、视界A B、特殊天体、脉冲星C D、人体内具有的染色体数为（）

6、对、对A24B

23、对、对C42D

12、我国国民经济的支柱是（）

7、私营企业、个体企业A B、国有企业、合资企业C D、自然科学中最早出现的学科是（）

8、数学、天文学A B、地理学、化学C D、我国古代被称为“药王”的著名医学家是（）

9、李时珍、华佗A B、扁鹊、孙思邈C D、行政机关向申请人核发会计师执照的行为属于（）

10、行政确认、行政给付A B、行政许可、行政监督C D第二部分言语理解与体现每道题一段话或一种句子，背面是一种不完整的陈说，规定你从四个选项中选出一种来完毕陈说注意答案也许是完毕对所给文字重要意思的提纲，也也许是满足陈说中其他方面的规定，你的选择与所提规定最相符合、不善于与人交谈，常常轻易引起纠纷或误会每一种人与他人交往的规定都各不相似,体现自己及11领会他人意思的本领也因人而异这段话直接支持的一种观点是（）o不善于交谈是引起纠纷或误会的一种原因A.虽然每个人都乐意与他人交谈，但耍互相理解却很困难B.由于交往双方各有不一样的交往目的和规定，因此领会对方的真实意思是比较困难的C.体现自己的意思比较轻易，领会他人的意思比较困难D.现代企业规模的日益扩大导致了管理者与被管理者之间的直接联络越来越少今天大企业的萱理者

12.很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理这段话支持了这样一种见解企业规模的日益增大，（）o带来了某些更好的企业菅理措施A.在企业中形成了某些不一样的阶层B.导致企业萱理者与工人之间关系的疏远和紧张C.使萱理者可以更客观地对被萱理者的工作进行评价D..森林是人类文明摇篮，是最直接影响人类能否生存下去的生态因子森林吸取释放氧气，以13C02,此平衡着大气的比例，据估计，世界上的森林和植物每年产亿吨氧气森林是造雨者，不仅C024000影响降水量，且减缓山坡上的土壤侵蚀这段话重要支持了这样一种观点，即森林（）o.是造雨者.吸取A BCO2是人类文明的摇篮是最直接影响人类生存的生态因子C.D..依次填入下列横线上的成语，对的的一组是（）14寄生植物，，它是靠攫取寄主的养料和水分来养活自己许多寄生植物叶片的形状和寄主大体相似，便于，并且抢占高枝，抢占向阳的位置，虽然毫无根底也要，出尽风头名副其实冒名顶替装模作样A.顾名思义冒名顶替装模作样B.顾名思义鱼目混珠虚张声势C.、我们到了脑筋疲惫的时候，往往随意地将书本以外的书籍取来阅看，这书籍就成了常和我们亲近15的一种消遣品我们以它当作消遣品，没有什么大关系，也就没有严格的选择填入横线部分最恰当的一项是（）因此由于虽然不过因而既A.B.不过因而虽然因此由于既然C.D.第三部分数量关系数字推理每道题给出一种数列，但其中缺乏一项，规定应试者仔细观测这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一种来弥补空缺项，使之符合原数列的排列规律、163,3,6,24,oA.192B.168C.81D.

48、1723,29,,37,41A.35B.33C.31D.32数学运算每道题给出一道算术式子，或者体现数量关系的一段文字，规定应试者纯熟运用加、减、乘、除等基本运算法则，运用基本的数学知识，精确、迅速地计算出成果、育红小学六年级18举行数学竞赛，参与竞赛的女生比男生多人根据成绩，男生所有获奖，而女生则有的人未获2825%奖获奖总人数是人，又知参与竞赛的是整年级的六年级学生共有多少人42A.130B.78C.90D.

111、前王锋的年龄是他女儿的倍，后王锋的年龄是她女儿的倍，问女儿的年龄是多少1972A.10B.15C.30D.

45、某机关原有工作人员人，精简机构后比本来工作人员少减少了百分之几

209.25075,A.30%B.35%C.50%D.70%第四部分判断推理图形推理、21噩噩禹噩A BC D演绎推理，在下面的每道题中给出了一段陈说，在这项考试中，本陈说被假定是对的的,不容置疑的请你根据这段陈说从四个备选答案中选出二个可以从陈说中直接推出结论目前，生物加工食

22.物体系要成为现实，尚有几件事要做先得能在培养基里培养出蔬菜或水果的组织哼还得能扩大产量以应市场之需而要大量经济地生产，还得研制出廉价原料,运用其中的基本营养成分进行批量生产由此可以推出研制出廉价原料是生物加工食物体系的关键A.目前已经能在培养基里培养出蔬菜或水果的组织B.只要有廉价的肥料就能扩大产量C.目前的原料太昂贵D.、我国现行的法律、法规已经有多件，每年中共中央和国务院还要下发近个新的政策文献231200100这些法律、法规和文献，已经覆盖了中国社会经济发展的各个方面，假如它们真正都得到切实的贯彻执行，就会有力地推进中国社会经济健康地发展因此应当继续制定更多的法律、政策A.应当采用措施切实地贯彻执行既有的法律、政策B.应当减少新法律的制定C.应当加强法律工作，D.定义判断、涉外仲裁是指双方当事人在争议发生前或者争议发生后，到达协议，自愿将争议提交中国的涉外24仲裁机构进行审理，作出裁决的法律制度下列不属于涉外仲裁的一项是甲企业与荷兰某企业有贸易纠纷，双方提交中国国际贸易仲裁委员会审理A.乙企业与本国丙企业在对日本出口业务中有争议，提交到中国海事仲裁委员会审理B.甲乙两厂因烟尘污染争端对簿人民法院C,中国商船与美国商船相撞，祈求中国海事仲裁委员会仲裁，D.、回避指同某案件有某种利害关系的审判人员、检察人员、侦查人员和其他人员（包括书记员、25翻译人员、鉴定人）不得参与这个案件的处理根据上述定义，下面的哪种状况是不该回避的甲与乙因协议纠纷诉到法院，负责审理这个案件的审判员是乙的叔叔甲的亲属提出应当请这个审A.判员回避甲与乙打架，甲将乙打成重伤负责侦查这个案件的公安人员是甲的舅舅，甲的舅舅工作非常杰出，B.且历来公正无私，为人所称道但乙的亲属还是规定请甲的舅舅回避甲、乙、丙三兄弟，由于争夺遗产而诉至法院，法院进行调解后，乙、丙提出，该院的刘审判员是C.甲妻子的哥哥，而刘审判员与审理他们案子的张审判员是朋友乙和丙提出应让张审判员回避甲误伤乙，诉到法院，一审判决甲有期徒刑年，甲不服判决提出上诉，二审法院受理后，构成合D.5议庭，合议庭的书记员是刚调来的，他在该案一审时为受害人作过证甲向法院提出这个书记员应当回避，第五部分资料分析根据如下资料，回答题26〜30・十五”期间至国部分省份（直精市,自治区）人均水资源・2001年2002年2003年2004年203年全国21052200212518562145北京139；1191261431S1262上海；28488143138广东22562398183414301901内蒙古14乂13241082191212*湎江2031264814322O71耻5465607475743584790西藏164659158932176189170261160688辽宁596353523677894福疫38263466231320293964重庆10741757Ia871790•1822付4r

7665809506561039.江西36384697241s3SO3期…

3、由上表可以看出，整个“十五”期间，人均水资源量一直低于全国平均水平的省份（直辖市、自26治区）有个个个个A.4B.5C.6D.

7、人均水资源量最多的地区，其水资源量是对应水资源量至少地区的27倍倍倍倍A.1998B.C.D.、表中所列各省（直辖市、自治区）中，整个“十五”期间年人均水资源量高于对应时期全国年人28均水资源量的有（除自治区外）广东福建和江西A.B.江西和广东福建、江西和广东C.D.、西藏人均水资源量是表中其他所有地区人均水资源量之和的29倍倍倍倍A.

5.6B.

7.2C.

8.5D.

9.

3、若人均水资源量在/年为轻度缺水、/年为中度缺水、301700〜3000m31000〜1700m3500/年为重度缺水、不不小于/年为极度缺水，下列哪一项对的1000m35003“十五”期间，浙江一直处在轻度缺水状态A.“十五”期间，甘肃一直处在重度缺水状态B.“十五”期间，北京和上海一直处在极度缺水状态C.“十五”期间，广东一直处在轻度缺水状态D.二综合管理能力测试题（分分）25〜35单项选择题假定你部门的人告诉你说，你的部下仿佛在挑拨你与上下级的关系，这时候你是不是

31.及时把那个部下赶走A.对告密人说管那种闲事还不如把自己的事情努力做好B..为了发现其原因，跟那个部下谈谈C.为了明确究竟有无事实，你要调查此事D你想要提拔两个人，但空缺只有一种，他们资历相似，工作成绩也难分上下，因此难

32.以决定，这时假如有一人是你的好友，另一人并没有尤其关系，你怎么办提拔你的好友A.为了表达公正，选定另一人B.给他们做某种竞争的暗示C.以抽签方式决定D.发生了过错而当事者是个不谨慎而愚笨的人，你懂得在大家面前批评他是有效果的，

33.那么你怎么做在大家面前批评他A.为了对自己及部下表达你是能自制的人忍而不发B..为了保持全体友好相处，把那件事情掩饰过去C.你的讨厌的人托情你协助处理一件合法的事情，在有能力完毕的情形之下,你与否会34拒不帮忙是A.不是B..假如你是领导，你的某部下能力、业绩突出，假如你公开表扬也许会促使他调整上级35部门去，你的部门工作会收到很大影响，但这种场所你会怎么办把他留住A..一面推荐他晋升，一面在自己办得到的范围内设法应付B把他挽留到继任者可以胜任工作C..你得知某人行为粗暴或者做出行为不端的事情在你懂得的范围内，他的行为还不会36影响他向来体现良好的工作，对这种状况你的反应是属于下面哪一种假如自己是他A.的上司，那么就立即把他开除好好跟他谈谈，同步告诉他目前的所作所为早晚会影响他的工作B.用态度来让他懂得，你在责怪他的行为并准备处理这件事C.、请把你过去或者目前的上司想一想，你对他的意见和下列哪一条相符

37.因不理解他而不懂得怎样获得他的信任A常常想得出他的行动的理由B..他举止古怪无法懂得他把大部分时间怎样消磨C、你的部下某人由于在同事间人缘不好，你一直照应他，可是他以怨报德向你的上38司搬弄是非对你不利假如由于这件事情你很生气的话，你的想法是属于下列哪一种.社会就是这样，你想对他人好，可是他要从你的背后插一刀A真是一种无情无义的小人，跟任何人都没有措施交往B..立即想措施教训他一顿C、你的部下某人想要讨好你，你要采用下面哪种态度39为了使他防止受到同事的歧视，提醒他不要太露骨A.表达接受以愈加助长他的行为B.对你的部下表达不要讨好你也可以得到你的体贴C.、你晋升为企业的领导者，在庆祝会里同事们庆祝你的高升，但你注意到有一种人对40你晋升不满意，同步你也懂得他也但愿获得这个职位，那么你怎么办鉴定他是一种A.缺乏自制力的人他有人格缺陷B.协助他克服变化不满的情绪C.、假定你是岁、岁、岁的个小孩子的家长目前要去爬山，根据往年通例411412103都是由你带路，今年你的长子规定走在前头带路，这个时候，你怎么办我渐渐老了〃，A.感到有一点惆怅对自己孩子的成长感到满足B..自己觉得还是由我带路比较安全C、目前有一位新进职工和一位老职工同步违反纪律规定，你怎么处理

42.公平惩罚A对有关人员阐明应当按照不一样状况酌情处分，而给老职工较轻的惩罚B.老职工应当没有申辩余地，要加重惩罚C.、你有一位新来的部下，有较强的才能某日他忽视你，一直跟你的上司谈话,这时你43怎么办.把他开除A告诉他，你但愿他不再有这种过度出头的事情发生B.不放在心上C.、你的部下向你提出一份全体连署的陈情书，他们规定废止“一星期休假视为非公休”44的规定，那么你怎样处理认为这是大多数人的意见，接受他们的祈求A.申明工作状况有改善的话，很乐意废止这个规定B.为了防止未来的麻烦，设法调查发起人C.、你在企业目前开始实行新政策，你要把这件事情告诉你的部下的时候，你采用什么45态度主张先试行一段时间A..为了保持你的部下对你的好感，主张反对新政策B对你的部下申明，必须严格执行C.简答题、就您的理解行政工作应包括哪些内容怎样才能做好这项工作？

1、企业将于下个月十五日召开六个月总结会，由您来承接，请制作一份行事历2（即需要做什么，由谁来做，何时完毕）企业组织机构如下综合管理部、人力资源部、财务部、工程部、开发部、造价部、销售部、要控制企业平常成本，从行政方面您觉得可以从哪些方面入手？

3、请写出企业常用的公文文种，并拟一份有关国庆节放假的告知

4、5

三、专业知识测试（分分）10〜30。