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第四讲笔试的措施与技巧笔试是一种常用的考核措施，重要是用以考核应聘者特定的知识、专业技术规定或需要重点考核应聘者对文字的运用能力，以及考察录取人员素质的一种书面考试形式，它是用人单位对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素养和心理健康等综合素质进行的考察和评估笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方式，因而被越来越多的用人单位所采用一笔试形式按考试的侧重点分类，目前求职过程中的笔试形式一般有如下几种L专业考试专业考试重要是检查应聘者担任某一职务时与否能到达所规定的专业知识水平和有关的实际能力专业知识考试的题目专业性很强，如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语,科研机构招聘人员要考动手能力，公检法机关录取干部要考法律知识等等值得注意的是,这种考试方式已被愈来愈多的“热门”单位所采用
2.文化素质考试文化素质考试是为了检查毕业生的实际文化素质，由用人单位给出范围或特定规定，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字体现能力的一种笔试方式考试的题目以活题类型居多，如规定文科学生运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题；规定理工科学生运用某一专业知识，处理某一实际问题等等
3.技能测试技能测试是为了检查应聘者的实际工作能力或专业技术能力这种考试往往针对特定的工作岗位来设计例如用人单位要招聘一名秘书，为了考察应聘者与否具有这方面的技能,会通过下面的题目来测试阅读一篇文章，写读后感；自编一份请示汇报和会议告知；听取5个人的发言，写一份评议汇报；某企业计划在5月份赴日本考察，写出需做哪些准备工作,寺寺O
4.论文笔试论文笔试是检查求职者分析、综合、比较、归纳、推理等思维能力的措施其形式采用论述题或自由应答型试题该笔试的最大长处，是有助于考察求职者的思索能力，从而可以检查求职者思想认识的深刻程度这种测试往往会导致种种不一样的答案，易于发现人才,增进智力发展，远比简朴的测验题更能判断一种人的水平论文笔试规定毕业生讨论问题要深刻、有见地
5.心理测试心理测试是用事先编制好的用于测试被试心理素质的原则化量表或问卷,规定被试者在一定期间内完毕，根据完毕的数量和质量来判断其心理水平或个性差异的措施某些特殊的用人单位常常以此来测试求职者的态度、爱好、动机、智力、个性等心理素质二笔试的准备笔试从某种角度来说,能更深入地检查毕业生的综合素质，毕业生平时的知识积累程度,对知识与否真正理解和掌握等等，通过笔试能得到很好的体现用人单位的出题方式远比学校灵活多样，更侧重于能力，而不是单纯的知识因此，在笔试之前，毕业生应对它进行深入的理解，做到知己知彼，不打无准备之仗
1.保持良好的身心状态求职过程中的笔试毕竟不一样于学校平时的考试，临考前要注意如下几点⑴要合适减轻思想承担，不可给自己施加过大的压力，否则适得其反⑵笔试的前一天要注意休息，保证充足的睡眠，防止考试时精神不振，影响正常思维⑶要合适参与某些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充沛的精力去参与考试
2.理解笔试类型，做到有的放矢不一样的笔试类型，有不一样的考试内容，毕业生在考前应作详细的理解，针对不一样状况做出对应的准备例如公务员考试就有明确的考试范围，并有指定的参照书，考生复习相对有针对性而某些用人单位的笔试则相对灵活，范围也比较大，没有明确有关的参照书毕业生可围绕用人单位划定的大体范围翻阅某些有关的图书资料笔试成绩与毕业生平时的努力也有很大的关系，假如毕业生爱好广泛，平时注意吸取多种信息，考试时就能驾轻就熟,得心应手
3.笔试的知识准备⑴学以致用，理论联络实际目前的求职考试越来越强调用学过的知识来处理实际问题，具有很强的实用性换句话说，目前的应聘考试重要是考核应聘者对知识的运用能力因此，在复习过程中必须一直突出一种“用，，字，通过多种实践，把学得的知识运用到工作实际中去处理多种详细的问题⑵提纲挈领，系统掌握在知识与能力这两者中，知识无疑是基础，没有扎实的基础知识，也就无从谈什么能力的培养和提高掌握知识的一种有效措施就是把零碎的知识化为系统不过应聘笔试往往范围大，内容广，存在着一定的随意性和盲目性，因此，但凡与求职有关的某些知识如文史知识、科技知识、经济知识、法律知识和一般的电脑知识，均要系统地复习一遍⑶多读多炼，提高阅读能力提高阅读能力，对扩展知识面和回答应聘考试的各类问题很有益处要提高阅读能力，首先得坚持进行阅读实践知识的获得，重要依托传授；能力的提高，则必须通过实践复习时常常做些阅读训练，有助于阅读能力的提高在做阅读训练时，一定要做到“眼到”和心到”，尤其是“心到即对每个问题都仔细揣摩，认真思索，分析比较，综合归纳，努力提高自己的阅读能力⑷敏锐思索，提高迅速答题能力为了适应招聘考试中的题量，还应当尽快培养自己迅速阅读、迅速思维和迅速答题的能力由于现代阅读观念不只着眼于信息的获取，并且还尤其重视速度因此在准备笔试的时候一定要提高做题速度
三、参与笔试应注意的细节问题参与笔试时，还应注意如下某些细节
1.听从安排应当在监考人员的安排下就坐，而不要选择座位，更不要抢座位假如因特殊状况，座位确实有碍自己考试需要调整时，一定要有礼貌地向监考人员讲清晰并求得其谅解，若实在不能调换，也应理解其工作上的难处
2.遵守规则在落笔之前，一定要听清晰监考人员对试卷的阐明，不要仓促作答，不要跑题、漏题或文不对题；更不能有不顾考场纪律，我行我素的行为，例如未经许可携带手机、呼机等通讯工具，私自翻阅字典、使用文曲星等
3.写好姓名做题前一定要先将自己的姓名等被规定填写的个人状况写清晰，以免百密一疏，白白地做了一回“无名英雄”
4.卷面整洁答卷时应注意卷面整洁、字迹清晰、行距有序、段落齐整、版面适度（即从对方阅卷装订以便出发，试卷上下左右边缘应当留出些空隙而不要“顶天立地”）由于求职过程中的笔试不一样于在校时的考试，“醉翁之意不在酒”，有时用人单位并不尤其在意应聘者考分的稍许高下，而是从中观测考生与否具有认真的态度、细致的作风，从而决定录取意向
5.光明磊落防止某些也许被视作舞弊的行为或干扰考试的现象出现诸如瞄他人的试卷，藏匿被考试单位严禁的参照材料，与旁人嘀咕等等此外，独自口中念念有词，把试卷来回翻得哗哗作响，用笔击打桌面，唉声叹气，抓耳挠腮，常常移动身体或椅子显出烦躁不安等举动是不会为自己带来任何好处的
6.手机等通讯工具关机毕业生参与笔试，一定要注意手机等通讯工具的处理，按照监考人员的规定，关掉手机放在包里或直接交给监考人员保管，否则手机等通讯工具响起来时，你会不自觉的去看，就有作弊的嫌疑或给用人单位留下了一种不严谨的印象，将直接影响到毕业生笔试的成绩或效果
7.没有必要提前离场许多毕业时在大学养成了考试时候提前交卷的习惯,在应聘笔试中这样做并不是明智之举笔试提前离场并不能阐明你的实力，毕竟考试的成果是最终成绩，而不只是速度有时用人单位会认为求职者在笔试中提前离场的行为表明了其对本次笔试的不重视因此，毕业时虽然提前把题答完也没必要提前离开，剩余的时间可以进行检查，这样一来可以提高成绩,二来可以给单位留下一种认真、务实、严谨的好印象参与完笔试，不管个人感觉怎样，都应继续关注后续的招聘进程，提前做好进入下一轮竞争的准备万一失败，则需分析原因，总结经验教训笔试题目举例1智力题在程序员笔试面试中，除了技术方面的问题外，有时候还会有些智力题，这些题目偏重于数学和逻辑，与计算机没有直接关系有些hr认为此类问题很愚蠢，但有不少考官喜欢用智力题考察求职者的实际工作能力尚有某些考官，听说微软等行业巨头使用此类题目，于是也向求职者提出此类问题智力题的目的是为了考察求职者处理问题的能力，不通过一番思索是得不到答案的例如你从山脚坐缆车上山，当你抵达山顶时，从你身边通过的缆车车厢有多少？大多数人会立即回答是所有车厢的二分之一，这个答案很明显，也有一定的道理上山和下山的车厢各有二分之一，只有下山的车厢从你身边通过可是这个答案是错的由于两旁边的车厢都在移动，因此从你身边通过的车厢应是所有其他车厢当碰到只也许有两种答案（例如是和否）的题目时，你最先想到的答案很也许是错的否则题目就太简朴了，考官也不会用这个题来考你了智力题的另一种特点虽然不轻易解答，但答案自身往往并不复杂，很少会用到尤其复杂的知识，假如你在解题的时候连微积分都用上了，很也许是想偏了这些问题之因此难以回答，是由于几乎都运用了人们的某些心理误区例如怎样才能在一种正方形的箱子底部尽量多的摆放某些橘子？大部分人会立即做出某些假设橘子是圆的，橘子要保持完整，……，然后抽象化，“这是在一种二维平面上的问题，可以用一种圆和一种正方形来代表橘子和箱子然后得出结论把橘子规则地摆成蜂窝状实际上，把橘子有规律的摆放这一点很难办到，假如是一种无限大的平面，这是可以的在诸多时候，最佳处理方案是“把大多数橘子按照一定规律摆放，再把剩余的某些小橘子见缝插针地摆放”假如看起来符合逻辑的处理方案是错误的，那就是也许做出了错误的假设在碰到这种状况时候，应当对有关假设进行分类并逐条分析，把错误的假设找出来例题1:开锁在一条长长的走廊上依次排列着100把锁着的锁第一遍，把这100把锁所有打开第二遍，把所有序号是2的倍数的锁再锁上第三遍，依次走到序号是3的倍数的锁前面，假如它是打开的，就把它锁上，假如它是锁上的，就把它打开（切换锁得状态），当进行到第100遍的时候，你将只能切换第100把锁得状态问，在如此这般进行了100遍切换后，有多少锁是打开的？例题21-20的两个数把和告诉A,积告诉B,A说不懂得是多少，B也说不懂得，这时A说我懂得了，B接着说我也懂得了，问这两个数是多少？答案2和3例题3过桥有A、B、C、D四个人，要在夜里过一座桥他们通过这座桥分别需要耗时
1、
2、
5、10分钟，只有一支手电，并且同步最多只能两个人一起过桥请问，怎样安排，可以在17分钟内这四个人都过桥？答案AB—2mins1mins一一ACD--10mins2mins-BAB-2mins一共2+1+10+2+2=17mins例题4父亲，妈妈，妹妹，小强，至少两个人同毕生肖的概率是多少？1-12*11*10*9/12*12*12*12=1-55/96=41/96例题5某人去玩具店买小熊，单价30元.付给玩具店老板100元玩具店老板没零钱，去水果店换了100元零钱回来找给那人70元.那人走后，水果店老板找到玩具店老板说刚刚的100元是假币，玩具店老板赔偿了水果店老板100元问玩具店老板损失了多少钱？答案70+小熊的进价例题5三个开关走廊的另一头有一种房间，房间里有三盏关着的白炽灯你站在走廊的这一头，身边的墙上有三个开关，每个开关控制着走廊另一头的一盏白炽灯从你站的位置看不到灯光目前，请设法把开关与灯得对应关系找出来（只容许进入有灯得房间一次）例题6导火索有两条导火索和一种打火机，点然后，两条导火索从一端燃烧到另一端的时间都精确是1小时但它们的燃烧速度不恒定，彼此也毫无相似之处换句话说，导火索任意一段的长度与它的燃烧时间没有任何关系…目前请运用这两条导火索和那个打火机精确测出45分钟例题7躲火车两位少年从隧道的一端向另一端行走当他们走过隧道的三分之二的时候，发现隧道外面驶来一辆货车火车很快就要进入隧道了两位少年分头向隧道的两端跑去两位少年的速度都是每小时10公里，两位少年都在千钧一发之际出了隧道假设火车速度恒定，并且两位少年都能在瞬间到达最大速度，问火车的速度是多少2,心理测试题如今，无论是上太空的航天员、竞争局级职位的领导干部、应聘大企业的高级管理人员,还是持枪警察、第一次找工作的大学毕业生，除了要通过专业知识考核外，都会碰到心理测评不过，相对于国外大企业挑选雇员时对心理测评的普遍运用，国内诸多企业仍停留在“熟人简介”或“领导觉得顺眼就行”的阶段怎样对的看待和科学使专心理测评，是口前诸多领导者、人力资源从业者和一般人需要学习的心理测评•现场例如海岛求生选十样东西5名候选人构成一种团体，他们被告知假设他们乘坐的飞机失事了，他们即将漂流到一种小海岛上并度过相称长一段时间上岛前他们可以选择带走打火机、淡水、绳子、汽油、刀子等10样东西，不过他们需要在半小时内讨论确定这10件物品对于他们度过这段荒岛生活的重要性，并作出最终排序就在团体中的5人热烈讨论时，考官开始观测每人在团体中的一言一行并打分而这些考官中，必有一位心理学家这道题目是一次有目的的“情景模拟”心理测试有的候选人在笔试、面试中体现得非常有能力、有修养，在这个环节却暴露出过于强势的一面频繁打断他人说话，总想让他人听自己的这样的体现会直接体现他（她）的综合得分率常见心理测评工具心理测评工具一般分为两类人格测验工具和能力测验工具前者最常见的是卡特尔16种人格原因测验、MBT I；后者在人才招聘选拔中多以“基本工作能力测验”为基础卡特尔16种人格原因的名称和符号包括（A）乐群性；（B）聪慧性；（C）稳定性；（E）持强性；（F）兴奋性;（G）有恒性；（H）敢为性持）敏感性,（L）怀疑性;（M）幻想性（N）世故性，
（0）忧虑性（Q1）试验性，（Q2）独立性，（Q3）自律性（Q4）紧张性MBT I是目前国际上应用最广的人才测评工具，可以组合成16种人格类型，然后归于四个大类之中这四大类型及其著名的代表人物是一一忠诚的监护人乔治•布什；天才的艺术家帕布洛・毕加索；科学家、思想家的摇篮艾尔伯特・爱因斯坦，理想主义者、精神领袖弗拉基米尔•列宁下面的心理测试是由中国现代心理研究因此著名的美国兰德企业（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以合适改造后形成的心理测试题，目前已被某些著名大企业，如联想、长虹、海尔等企业作为对员工心理测试的重要辅助试卷，听说效果很好目前已经有人提议未来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用快来测试一下，很准的！注意每题只能选择一种答案，应为你第一印象的答案，把对应答案的分值加在一起即为你的得分
1、你更喜欢吃那种水果？A、草莓2分B、苹果3分C、西瓜5分D、菠萝10分E、橘子15分
2、你平时休闲常常去的地方A、郊外2分B、电影院3分C、公园5分D、商场10分E、酒吧15分F、练歌房20分
3、你认为轻易吸引你的人是？A、有才气的人2分B、依赖你的人3分C、优雅的人5分D、善良的人10分E、性情豪放的人15分
4、假如你可以成为一种动物，你但愿自己是哪种？A、猫2分B、马3分C、大象5分D、猴子10分E、狗15分F、狮子20分
5、天气很热，你更乐意选择什么方式解暑？A、游泳5分B、喝冷饮10分C、开空调15分
6、假如必须与一种你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一种？A、蛇2分B、猪5分C、老鼠10分D、苍蝇15分
7、你喜欢看哪类电影、电视剧？A、悬疑推理类2分B、童话神话类3分C、自然科学类5分D、伦理道德类10分E、战争枪战类15分
8、如下哪个是你身边必带的物品？A、打火机2分B、口红2分C、记事本3分D、纸巾5分E、手机10分
9、你出行时喜欢坐什么交通工具？A、火车2分B、自行车3分C、汽车5分D、飞机10分E、步行15分
10、如下颜色你更喜欢哪种？A、紫2分B、黑3分C、蓝5分D、白8分E、黄12分F、红15分
11、下列运动中挑选一种你最喜欢的（不一定擅长）？A、瑜珈2分B、自行车3分C、乒乓球5分D、拳击8分E、足球10F、蹦极15分
12、假如你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？A、湖边2分B、草原3分C、海边5分D、森林10分E、城中区15分
13、你更喜欢如下哪种天气现象？A、雪2分B、风3分C、雨5分D、雾10分E、雷电15分
14、你但愿自己的窗口在一座30层大楼的第几层？A、七层2分B、一层3分C、二十三层5分D、十八层10分E、三十层15分
15、你认为自己更喜欢在如下哪一种都市中生活？A、丽江1分B、拉萨3分C、昆明5分D、西安8分E、杭州10分F、北京15分分值对照180分以上意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休外表和蔼，内心自傲，对有助于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输思维理性，对爱情和婚姻的见解很现实，对金钱的欲望一般140分至179分聪颖，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深事业心强，渴望成功思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有助于自己的婚姻金钱欲望强烈100分至139分爱幻想，思维较感性，以与否与自己投缘为原则来选择朋友性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断事业心较强，喜欢有发明性的工作，不喜欢按常规办事性格倔强，言语犀利，不善于妥协崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际金钱欲望一般70分至99分好奇心强，喜欢冒险，人缘很好事业心一般，看待工作，随遇而安，善于妥协善于发既有趣的事情，但耐心较差，勇于冒险，但有时较胆小渴望浪漫的爱情,但对婚姻的规定比较现实不善理财40分至69分性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠事业心一般，对本职工作能认真看待，但对自己专业以外事物没有太大爱好，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财40分如下散漫，爱玩，富于幻想聪颖机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选择原则事业心较差，更善于享有生活，意志力和时心都较差，我行我素有很好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，轻易妥协没有财产观念3专业知识题专业考试重要是检查应聘者担任某一职务时与否能到达所规定的专业知识水平和有关的实际能力专业知识考试的题目专业性很强2请定义一种宏，比较两个数a、b的大小，不能使用不小于、不不小于、if语句3计算a^b«24怎样输出源文献的标题和目前执行行的行数？5a
[3]
[4]哪个不能表达a
[1]
[1]*a
[0]
[0]+5**a+1+1*a
[1]+1*a
[0]
[0]+46fun exp1,exp2,exp3,exp4,exp5有几种实参？
7.希尔冒泡迅速插入哪个平均速度最快？
8.enum的申明方式
9.频繁的插入删除操作使用什么构造比较合适，链表还是数组？
10.*p=NULL*p=new char
[100]s izeof p各为多少？
11.次序查找的平均时间
12.for i=0,sum=0;i10;++i,sum+二i;的运行成果
13.不能做switch的参数类型是14,不使用其他变量，互换两个整型a,b的值
15.写出千loat x与“零值”比较的if语句
16.两个数相乘，小数点后位数没有限制，请写一种高精度算法1;
1.1答案AB-2mins1mins-ACD-10mins2mins-BAB--2mins一共2+1+10+2+2=17mins2答案#def i ne maxa,b Iong a-b0x80000000b:a若ab,则a-b的二进制最高位为0,与上任何数还是0,因此大数为a;否则，a-b为负数，二进制最高位为1,与上0x80000000最高位为1其他为0之后为1,因此此时的大数为b.3答案运算符优先级括号，下标，-和.组员最高；单目的比双目的高；算术双目的比其他双目的高；位运算高于关系运算；关系运算高于按位运算与，或，异或；按位运算高于逻辑运算；三目的只有一种条件运算，低于逻辑运算；赋值运算仅比，次序运算高在此题中，位左移“”优先级高于按位异或“八”，因此b先左移两位相称于乘以4,再与a异或例如当a=6；b=4时；则aAb«2=224答案:printf The:%d\n,_FI LE_;pr intf Thecurrent IineNo:%d\n,_LI NE_;ANSI C原则预定义宏_LINE FlLE__DATE__T IME__STDC_当规定程序严格遵照ANSI C原则时该标识符被赋值为1—cp Iusp Ius_当编写C++程序时该标识符被定义5答案**a+1+1；a是数组的首地址，a+1相称于*a+1=a
[0]
[1],则**a+1+1=*a
[0]
[1]+1=/=a
[1]
[1]6答案两个形式参数在申明和定义函数时，写在函数名后的括号中的参数实参是调用参数中的变量，形参是被调用函数中的变量
7.答案迅速排序；迅速排序、归并排序和基数排序在不一样状况下都是最快最有用的
8.答案enum枚举类型名{枚举常量1,枚举常量2,...枚举常量n};For exampIe:enum weekday{sunday,monday,tuesday,Wednesday,thursday,fr iday,Saturday};enum weekdayweek_day;//week_day就是一^中枚举类型变量
9.答案链表
10.答案都为4由于都是指针类型，所占存储空间必然为
411.答案1+2+3+...+n/n=n+1/
212.答案sum二
5513.答案:switch的参数不能为浮点型
14.答案x=x+y;y=x-y;x=x-y
15.if x=
0.000001x=-
0.000001x不为0的比较float:6位精度double:16位精度。
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