2024年医疗机构聘用合同模板5篇

年医疗机构聘用合同模板篇20245聘用合同中双方当事人的法律地位是同等的,这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础聘用合同怎么写呢下面我给大家带来医疗机构聘用合同，点击〃用人合同〃查看更多相关的用人合同医疗机构聘用合同模板1甲方---医疗器械有限公司负责人:---乙方（专业技术人员）甲方聘请乙方为兴化市新时代医疗器械有限公司的专业技术人员,经双方协商，同意订立如下聘用合同

一、聘用期限:聘用期为年，自--年--月--日至年--月--日52020--

二、工作时间乙方在公司每周工作天数天（星期至星期）每天工作小时（上午61688时至时，下午时至时）乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职1226

三、履行职责.坚持以预防为主，负责对库存器械和陈设器械按月进行质量检查

1.对库存器械进行分类储存和陈设

2.做好温湿度的监测和管理，并仔细记录

3.加强对重点器械的养护，增加检查次数发觉有质量问题的器械，应即使停止销售，并向质4量负责人和企业负责人汇报.建立器械保管养护，设施、设备的保养及运用的记录工作

5.建立器械养护档案6

四、工作酬劳甲方应付给乙方工作酬劳每月元，付款时间与付款方式为现金.依据医院统一支配，参加院外出诊、义诊及随访工作，依据工作须要作正面宣扬如电台、4电视台、报刊、杂志等时有运用员工名字和肖像的权利在本合同终止后如因客观缘由无法停止，则甲方有权接着八.合同的变更、解除和违约责任经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效

1..有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同2⑴在试用期被证明不符合录用条件的；严峻违反法律、法规及医院规章制度的；2严峻失职、假公济私，使甲方利益造成重大损害的；3因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室无法接着保留；4乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；5因乙方缘由而造成甲、乙双方不协调，严峻影响工作的

6.有下列状况之一者或其它缘由，乙方可随时通知甲方解除本合同

3.试用期内；1甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方人

3.身平安和健康的；甲方不能按本合同约定支付劳动酬劳的；

4..甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；5甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的；

6..违约责任:4甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付Q的费用乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件2本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任3九.福利待遇甲乙双方按国家有关规定参与社会保险乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴

1.其它福利待遇按《员工手册》规定执行

2.十合同的重新订立•合同期满，甲、乙双方同意持续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的安排比例进行调整1依据甲方发展须要，乙方应听从医院工作调动

2..乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理包括费用

3.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责其违法行为所造成的刑事和4民事责任概由本人担当，与甲方无关但在院内工作时间内发生与本职工作有关的损害除外.医院不担当员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箸横5中心卫生院员工就医实惠规定》交费工伤视详细状况区分对待十二.本合同未尽事宜,双方可协商解决，或另行签定补充协议如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院十三.本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书）甲方盖章乙方签名时间年月日至年月日医疗机构聘用合同模板篇相关文章5本文来源网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

五、违约责任

六、其他事项本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份本协议一经签字，马上生效甲方（签字）乙方（签字）签约日期年--月--日20--签约日期年-月--日20--医疗机构聘用合同模板2合同单位（甲方）聘用人员（乙方）

一、聘用期--年,从--年--月--日至--年--月--日

二、甲方权利和义务甲方暂定乙方月薪本科--元，专科--元，中专--元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档L案工资核发、甲方按国家政策以一元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;2为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上级申请办3理人事代理办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行、乙方有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预4报辞退

三、乙方权利或义务:、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理乙方需交纳--元的风险抵押金，在具有1严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必需担当所划定的损失，从风险抵押金中低扣,不足部分乙方必需刚好交纳;触犯法律的移交司法机关处理;未造成任何损失的在乙方离院时，甲方退还其--元风险抵押金、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行半个月以内的病假由科室自主调整，病假超过半2个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必需的执业资格，年内考不取执照的，甲方33赐予即时辞退、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必需提前天向院方提出书面辞职申请，否则430影响工作的损失由乙方负责

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整甲方代表乙方一年一月一日--年一月--日医疗机构聘用合同模板3聘用机构受聘人（以下简称乙方）受聘岗位—受聘人的担保人（以下简称丙方）—身份证号码—兹有聘用单位（甲方）:—确定聘用乙方（受聘人）:—从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议

一、聘用期限自一年一月一日至一年一月一日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、待遇与奖惩、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训

1、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方详细支配，并且进修费用由甲方担当2

三、双方的权力与义务、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品

1、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤2其对必要的加班等工作不得无理拒绝、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开

3、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并担当4相应的法律责任

四、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任

五、合同生效与终止、本合同自三方签字之日起生效

1、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理2

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年一月一日年一月一日医疗机构聘用合同模板4聘用单位（甲方受聘人员（乙方）甲方（聘用单位）名称法定代表职务乙方（受聘人员）姓名性别民族诞生年月学历类别（专技、工勤）住址身份证号依据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法》（鲁厅号）的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上,签订本合同[20-]43

一、聘用合同期限本合同期限年，自年月日起，至年月日止

二、聘用岗位及职业要求

（一）甲方聘用乙方在，从事岗位的工作

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平

1、具有良好的职业道德和医德医风，酷爱卫生事业

2、搞好本职工作，服务热忱，看法端正，提高工作效率，增加工作实力，完善本科室、本岗位3工作任务、听从领导，团结同志，主动完成领导支配的临时工作，树立一心一意为患者服务理念4

（三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准

（四）在聘期内，甲方可依据工作须要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位

三、岗位纪律

（一）甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据

（二）甲方可根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明

（三）乙方应当严格遵遵守法律律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权指责教化，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理

四、工资福利（-）甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇乙方工资构成基础绩效工资+嘉奖性绩效工资（-）甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险

五、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商同意，可以解除本合同（-）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:连续旷工超过十个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的；1120:违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的;严峻扰乱工23:作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的4:

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙30方:患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的;1:年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位，2但到新岗位后考核仍不合格的

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:患病或者负伤，在规定的医疗期内；1:女职工在孕期、产期和哺乳期内的；2因公负伤，治疗后经劳动实力鉴定机构鉴定为至级丢失劳动实力的；3:14:患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的；45正在接受纪律审查尚未作出结论的；:6:属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的

六、聘用合同的终止（-）有下列情形之一的，本合同即行终止7:本合同期限届满；8乙方根据国家规定退休或退职的；:9乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；:10甲方被依法注销、撤销或者解散的；:11因政策调整或不行抗拒的自然灾难造成的

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续

七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁60本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人（签字）12机构聘用合同模板5甲方乙方地址姓名性别联系电话户口所在地身份证号码现住址联系电话为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际状况，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的.原则，达成如下协议一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方支配乙方在合适岗位工作二.合同期限合同期限月年月L.试用期限从年一月一日起至一年一月一日止2三.工作时间甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据季节和院方须要详细L支配，每月休息两天.甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并赐予乙方适2当的加班工资.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴3四工资待遇（包含医保、社保）乙方的工资及其他待遇参见《箸横小桥头分院员工工资细则》L.工资发放4乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）乙方应按规定交纳个人所得税五.劳动爱护及劳动条件.甲方必需为乙方供应符合国家、省、市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品

1.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和平安生产操作规程，对乙方进行劳动平安卫生教化

2.甲方必需按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护乙方从事有职业3危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度乙方在生产（工作）中，必•4需严格遵守平安操作规程当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行六.甲方对乙方的原则要求切实遵守医院制定的各项规章制度•

1.严格执行医疗操作规程，确保医疗平安

2.爰惜医院财产，保守医院隐私，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应3用泄露或转让.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动4七.乙方的主要工作日常门诊工作

1..住院患者治疗、管理工作；

2.依据须要随时参加医院内外急诊患者的抢救;3。