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中小学教师继续教育工作评估检查细则(中小学)评价等级A级指标B级指标C级指标得分检查措施备注A BC DC1建立十一五教师继续教育领导小组,建立中小学教师继续教育责任制,校长是第一负责人,分管副校长详细负责(2分)成立专门机构或有1名中层领导负责中小学教师继续教育工作,配有专(兼)职管理教师(1听取汇报、查分)BI看文献、工作记C2中小学教师继续教育工作列入本校年度工作计划(2分)领导重视13录、工作计划每年至少召开2次校级行政会议,专题研究中小学教师继续教育工作,上级下达的外出培训任分务能认真完毕(2分)C3召开十一五中小学教师继续教育启动大会,制定出台有关文献,建立有效机制(3分)C4贯彻学校年度公用经费预算总额的5%用于教师培训的政策,中小学教师继续教育经费A1列入年度经费预算,能保证教师培训经费,有骨干教师培训专题经费(3分)提供材料证明保障与机制C5制定十一五教师继续教育计划和详细目的,有年、学期教师继续教育的计戈上(2分)(29分)制定本校教师队伍建设规划和实行的详细措施,参与全员培训教师总数达100%(2分)B2规划制度C6制定校本培训方案,针对性强、具有先进性、可行性和完整性等特点(2分)听取汇报、查10分C7建有完善的教师继续教育规章制度,如培训项目责任制度、全员培训保障制度、多种培训班管理看档案制度等(2分)C8中小学教师培训实行继续教育证书管理,实行继续教育学分登记制度,学分登记规范、及时,学分登记率100%(2分)C9建立学校教师继续教育有关档案,各类档案管理规范,资料齐全,分类合理(4分)实行计算查阅档案资B3机信息化档案管理(2分)料档案规范6分中小学教师继续教育工作评估检查细则(中小学)评价等级B级指标C级指标得分检查措施备注A级指标A BC DCIO组织和支持中小学教师通过多种途径进行学历提高培训,参与人数多,提高比例大,中小学教师查看学历记录B4学历水平逐年稳步提高(4分)资料,召开座谈学历培训4分会C11师德培训有培训计划、培训日程安排、辅导内容及材料,有与培训有关的音影像资料(4分)C12班主任培训有培训计划、培训日程安排、辅导内容及材料,有与培训有关的音影像资料(4分)C13教师心理健康培训有培训计划、培训日程安排、辅导内容及材料,有与培训有关的音影像资B5料(4分)全员培训28C14课标与新教材培训有培训计划、培训日程安排、辅导内容及材料,有与培训有关的音影像资查阅档案分料(4分)C15新课程教学法培训有培训计划、培训日程安排、辅导内容及材料,有与培训有关的音影像资A2组织料(4分)与实行C16小学和初中课堂有效教学培训有培训计划、参与市(县)培训日程安排(4分)(46分)C17教育技术能力培训有培训计划或参与培训人员名单、有参与市级(或县级)培训日程安排,有与培训有关的音影像资料(4分)听取汇报、查看培训方案、B6课时计划、过骨干教师培C18有学校骨干教师培训计划,骨干教师可以按计划接受多种层次培训(4分)程档案资料训4分B7C19新教师培训率达100%,为新教师配置指导教师状况,有过程档案资料,效果很好(4分)新教师及查看培训方其他培训C20根据本校实际需要自主开展的教师培训(2分)案、学员名册,6分召开座谈会A级指标评价等级B级指标C级指标得分检查措施备注A BC DB8校本培训4C21制定校本培训计划,定期开展形式多样的校本培训,做到有管理制度、有活动记录、有考勤记录,听取汇报、查分教师学习笔记(4分)看有关文献及过程资料,召开座谈会C22有2项以上的中小学教师继续教育科研课题,研究专题和成果(2分)C23十一五期间,学校教师在市级(含市级)以上正式刊物(含锦州教育)上刊登有关培训查看资料,听B9培训成果工作的论文或文章2篇以上(2分)取汇报,召开座谈会,10分学校获得市级以上有关集体荣誉1次以上(2分)质量与进行问卷调查A3成果C24有校本培训阶段性的自评、反思汇报培训针对性、实效性强,效果很好;(2分)培养起一批(16当地区能充足发挥示范、带动、辐射作用的名师(2分)分)C25在市(或县区)级以上有关会议上交流中小学教师继续教育工作经验(2分)查看资料,听B10C26通过公布教育信息或有关文章,推广成果与经验,充足发挥指导和辐射作用(2分)取汇报,召开成果推广6分座谈会C27承担市(或县区)级以卜.教师教育现场会,展示教师继续教育的工作成果(2分)查看资料,听C28形成具有本校特色校本培训模式(3分)取汇报,BH特色与召开座谈A4创新(9分)特色与创新9C29结合本校教师的突出问题所组织的培训卓有成效(3分)会,分进行问卷调C30教师对培训工作成效具有较高的评价,对其作用的发挥承认度较高(3分)查阐明、每一项级指标在评价等级中按等赋分,计入得分栏、评价等级分值1C2A
1.00B().8()C
0.60D().3()、评价分值保留两位小数3。
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