2024年医生聘用合同模板

年医生聘用合同模板2024主要负责人（托代理人）乙方（劳动者）姓名_________________________________性别___________________________________诞生年月____________________________________家庭住址____________________________________居民身份证号码____________________________________鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格依据《民法通则》、■动法》和有关规定，甲乙J双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款

一、协议期限第一条本协议期限从年一月一日至一年一月一日终止，合同期限为年

二、工作内容其次条依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的岗位（工种）工作在协议期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在甲方，即医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职第四条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务,且达到规定的质量标准，并接受甲方及其托代理人的平常考核和年终考核第五条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务

三、工作时间和休息休假第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过个小时，平均每周工作

8、在试用期内的；

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的3第九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十条本合同到期，劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第十一条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好签订劳动合同，双方就合同期限协商不一样时，任何一方均可提出终止劳动关系乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，假如乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同

九、经济赔偿第一条甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方未根据劳动合同的约定刚好足额支付乙方劳动酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金其次条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

1、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失；

2、约定的其他赔偿费用3

十、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼、其他第一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决其次条本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年一月—日年一月一日医生聘用合同模板（篇）5

一、签约人基本状况

（一）用人医院基本状况_____________________甲方（用人医院）名称_____________________法定代表人（或主要负责人）医院地址____________________________联系电话____________________________

（二）劳动者基本状况__________________________乙方（劳动者）姓名________________家庭住址（现住址）______________________________居民身份证号码_________________________________联系电话_______________________

二、合同期限本合同为固定期限贰年（月），自年一月一日起至年一月一日止

三、工作内容和工作地点

（一）依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在工作

（二）乙方的工作地点为_____________________

（三）乙方的工作职责是____________________

四、工作时间和休息休假甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度a标准工时工作制度；a.综合计算工时工作制度；b.

五、劳动酬劳

（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为每月日10

（二）工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下

六、劳动合同的解除、终止和续订乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续

七、违约责任及违约金甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参与甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用

八、双方约定事项甲乙双方本着合法、公允、同等自愿的原则，经协商约定如下事项甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当担当赔偿责任甲方（盖章）______________乙方（签字）_____________________年—月一日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!时间不超过小时甲方应保证乙方每周至少休息一天40

四、劳动爱护和劳动条件第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查

五、劳动酬劳第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资甲方支付乙方的工资，应不违国家有关最低工资的规定第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月至日，不得克扣或1015无故拖欠第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支竿务费

六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同

七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第十六条乙方违劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的学问产权、技术隐私、商业隐私等

八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重改变，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容第十九条经甲、乙双方协商一样，本协议可以解除其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议、严峻违劳动纪律或甲方规章制度的

1、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重损害的；

2、违本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时3与其他用人单位建立劳动关系的；、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议4的；、被依法追究刑事责任或劳动教养的5其次十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议、甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

1、甲方不能根据本协议约定支竿动酬劳或者供应劳动条件的2其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议

九、劳动争议处理其次十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着同等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民提起诉讼

十、其他其次十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份其次十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:________年一月一日年一月一日医生聘用合同模板（篇）2甲方__________________乙方__________________因甲方公司工作和业务发展须要，经甲乙双方同等友好协商，达成如下聘任协议甲方聘请（乙方，身份证号码）担当工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为年L、工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起起先计算,2每年薪水一次性付清、聘用期间，乙方应注册于甲方公司同时，乙方要向甲方供应其工作相关的证书（一级建立3师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好协作工作乙方要保证所供应证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册肯定胜利，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资、甲方对乙方所供应证书和资料应妥当保管并合理运用，甲方不得将乙方证书用于工程招投4标如因工作须要，需乙方担当本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外酬劳、乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的接着教化、初始注册、续期注册及与甲方公司工作5相关的交通、住宿费用等均由甲方支付、有关职称、学历、一级建立师资格和注册证、建立师有关的接着教化培训证书等个人证书，6全部权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留、聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方如乙方需终止聘用协议，7甲方必需依法根据乙方要求给办理全部证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商接着聘用与否、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效未尽事宜，双方8同等协商解决甲方（盖章）_________法定代表人（盖章）:乙方___________________（身份证复印件）医生聘用合同模板（篇）3依据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》（试行）（以下简称规定）和单位科研、生产、工作须要，经双方协商，同意签订聘用协议如下

一、双方一样同意在协议期内，严格执行〃规定〃的各项有关条款

二、本协议自一年—月—日至一年—月一日有效

三、乙方自愿人事甲方支配的工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用协议

四、乙方自愿接受甲方的领导，听从甲方的管理、教化;遵守甲方的规章制度和劳动纪律，主动完成各项科研、生产、工作任务;甲方负责向乙方供应完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件

五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、平安制度教化，进行业务技术指导和必要的培训

六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇，甲方严格根据规定第四条执行

七、协议期间，乙方出现〃规定〃第十条有关款项时，甲方可以解除聘用协议;出现〃规定〃第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用协议，甲、乙单方要求解除聘用协议都须提前两个月通知对方，方可办理手续

八、本协议一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存甲方（盖章）乙方（签字）____年_月日年月一日甲、乙双方同意本协议续定，续定期限从一年—月一日至一年—月一日止甲方（盖章）乙方（益章）一年—月—日—年—月—日医生聘用合同模板（篇）4甲方_____乙方_____甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立本合同，以兹双方共同遵守

一、合同期限本合同从年一月一日起至_____________年一月—日止，合同期为一年其中试用期自年一月一日起至年一月一日止，试用期为一个月

二、工作内容第一条依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点从事岗位（工种）工作合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职其次条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准在合同期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位

三、工作时间和休息休假第一条乙方实行工作制，平均每日工作时间不超过个小时，平均每周工作时间不超过小时840其次条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，甲方应保证乙方每周至少休

四、劳动爱护和劳动条件第一条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准其次条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训第三条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查

五、劳动酬劳第一条乙方试用期的工资标准为元/月转正后工资标准为元/月其次条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月一日，不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资

六、社会保险和福利待遇第一条乙方患病期因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行E其次条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策规定执行第三条甲方为乙方（应与其他单位无劳资关系）供应以下福利待遇、甲方为其供应医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方1工资中代扣代缴；、甲方依据医院的实际状况逐步调整乙方的福利待遇2

七、劳动纪律和规章制度第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示其次条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同第四条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定维护甲方的学问产权、技术隐私、商业隐私等

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容其次条经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除第三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

3、同时与其他用人单位建立劳动关系的；

4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同5的；、被依法追究刑事责任或劳动教养的6第四条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、双方不能依据本合同其次十四条规定就变更合同达成协议的3第五条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同第六条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；

1、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4、符合法律法规、规定其他状况的5第八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。