2024年医院护士年度考核总结

年医院护士年度考核总结2024年度考核结果可以作为护士工作表现的重要依据，为优秀者供应激励和嘉奖，同时也为表现不佳者供应改进和进步的动力下面是我为大家带来的医院护士年度考核总结（15篇），希望大家能够喜爱！

（1）医院护士年度考核总结精选篇劳碌、充溢的20—年匆忙而过，回顾一年来的工作，在院领导及护理部的关切和支持下，圆满的完成了20—年的各项护理工作，现总结如下20x x20x x559506截止—年月日至—年月日，我妇产科共收治住院病人人次其中产科53444人次、妇科人次、护理新生儿人次

一、加强制度与职责教化重申各级护理人员职责,明确岗位责任制和护理工作制度如巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的#39;不良现象微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑办公室护士尽其职责，杜绝了错误、漏执行医嘱现象夜班护士尽其职责，严格查对制度，杜绝了差错、事故的发生

二、加强重点时段管理坚持床头晨、晚间交接班制度，力口强重点时段如夜班、中班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如急、危重及手术分娩的患者，作为科室早查房及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视

三、坚持查对制度L要求医嘱班班查对，每周护士长抽查医嘱2次并有记录

2、护理操作时要求三查七对20本人在—年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素养，改善医疗服务质量，一心一意为人民健康服务在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，同时敬重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和隐私与同事互学互尊，团结协作廉洁奉公，遵纪遵守法律，不以医谋私在业务方面严谨求实，奋勉进取，钻研医术，不断更新学问，提高技术水平20_年，在院领导和科主任的指导和同志们的关切、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了肯定的成果现总结如下

一、在思想上学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培育文明道德风尚，以宽容和谐的.心态对待工作和生活

二、在业务上严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，仔细做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新学问、新技术的学习，不断提高自己的业务工作实力

三、在工作中严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规不做作奸犯科之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处今后，我还要仔细克服缺点，发扬成果，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献

（7）医院护士年度考核总结精选篇我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，全科护士同心协力，圆满完成了年初下达的护理工作安排比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将一年的工作总结如下

一、临床护理质量每周开展质控检查有记录，仔细落实各项护理平安规章制度严格执行查对制度，落实率100%,急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好100%率，加强药品的平安管理，专人负责，每周清点高危药品有标识，定点存放，定点配置符98%97%合率,落实住院患者基础护理服务项目，仔细执行分级护理制度，基础护理合格率，一级护理合格率95%、护理记录做到冈！|好、真实、精确护理文书书写合格率95%,为病人供应专科疾病健康教化，健康教化覆盖率100%,知晓率90%,发生护理不良事务刚好上报，有缘由分析，并落实整改措施仔细落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生（院前压疮除外）加强平安管理，全年无大的.护理差错发生

二、院感工作严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查严格根据《医疗卫朝气构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物严格执行《医务人员手卫生规范》，驾驭正确的洗手方法无菌物品合格率100%,严格执行平安注射制度，做到一人一针一管主动主动接受院感学问培训

三、培训学习每月开展专科学问培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训每月开展护理核心制度培训，100%4100%护理人员知晓率,在岗护理人员参与全员理论考核每年次，考试合格率,参与护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%,每月组织疾病护理查房、业务学习各一次组织开展应急预案培训I组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%

四、优质护理服务进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理注意年资新老、实力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续视察制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满足度、护理难度96%及技术要求挂钩，充分调动护士工作的主动性，使护士对工作满足度，护土长每天对科室危重病人进行评估，检查护士驾驭所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教化、康复指导和心理护理不断提高患者满足度，满足度达

96、5%,全年无护理纠纷、投诉

五、存在的问题护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍须要加强三基及专科理论学问学习护理质量仍需进一步提高个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象健康宣教亟待加强优质护理服务需进一步深化

（8）医院护士年度考核总结精选篇20_转瞬之间年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的相互帮助下，坚持以病人为中心，实行感动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，圆满完成了自己所担当的工作任务，详细总结如下

一、在思想道德方面酷爰祖国，酷爱医院，酷爱科室，主动参与医院及科室组织的政治和理论学习，仔细学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完善基础，主动参与科室组织的专科理论学问学习，仔细做好笔记，为工作服务病情视察供应理论指导

二、在临床工作方面总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦声中诞生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何视察，不管是早产，足月还是过期产，他们的反抗力都低的多也脆弱的多作为一名新生儿科专科护士，无时无刻都在以高标准，严格要求自己，虚心向他人请教，主动改进工作方式方法，增加工作实力，指导家属如何喂养，如何护理而有些工作我从来也没有接触过，如疫苗接种，及新生儿遗传代谢病筛查，及听力筛查，在不断的学习和请教中，慢慢的走上正轨，在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，快速，刚好有效抢救时做到分工明确，亲密协作，听从指挥，坚守岗位严密视察病情改变，精确刚好的填写护理记录单，出现异样刚好汇报医生，做到处理精确在新生儿的平安管理中，严格实行母婴同室，加强对家长的健康教化，避开呛奶窒息，避开坠床，抱错，无论做任何操作都有家人监督陪伴，严格执行查对制度，保证诊疗护理的平安执行严格执行消毒隔离制度，新生儿沐浴毛巾等一用一消毒，接触前洗手，有特别感染的新生儿用物专人专用专消毒，做到无交叉感染我们医院刚刚起步，新生儿科也须要不断地学习进步,发展为了工作能顺当平安的进行本人能和科室的#39;同事团结协作，共同学习，共同进步，共度难关,并能和其他科室的同事团结协作，主动协作

三、在工作看法和勤奋敬业方面以感动式服务理念来要求自己，希望全部的孩子都能健健康康的诞生，希望全部的产妇都能高兴奋兴的抱着孩子回家，病人的满足度是我们立足的根本所以我将酷爰自己的本职工作，正确仔细的对待每一项工作，投入，热心的为大家服务，和医院共同进步，共同发展医院护士年度考核总结（精选篇9）20新年的钟声即将敲响，—年的工作也将接近尾声回顾一年来的工作，惊慌中伴随着充溢，劳碌中伴随着坚毅，团结中伴随喜悦在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的相互帮助下，220_圆满地完成了自己所担当的.各项工作任务，现将本人年工作总结汇报如下

一、临床工作方面作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，主动改进工作方式方法，增加工作实力，提高专科护理学问，提高护理服务质量，提高护理操作技术坚持理论联系实际，坚持指责与自己指责，坚持岗位职责和护理理念一年来，始终牢记一心一意为人民服务”的宗旨，对工作仔细负责，对领导敬重听从，对同事团结爱惜，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的确定和认可始终牢记’细微环节确定成败’，工作中严格执行三查七对，无任何医疗差错事故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教,全力协作科室带教任务

二、不足之处及今后努力方向1提高护理技术，争取做到‘一语道破’，减轻患儿苦痛2视察病情刚好，报告医生刚好，全力协作抢救工作3培育良好的心理素养，工作中不慌不忙，井然有序4仔细学习专科学问，为专科工作供应理念依据以上是本人20_年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往赐予指导和支持,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请赐予宽恕和理解在新的一年里，我信任我会有更大的进步！医院护士年度考核总结精选篇10手术室是一个充溢朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体伴随着新住院大楼的强壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创社会满足、病人满足、自己满足，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收

一、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中护理人员时刻牢记以病人为中心”的服务宗旨医学设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思索假如我是病人主动推行年初规划的“一对一全程服务，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关切每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的、恐惊，增加对手术治疗的信念护士长常常询问同事的工作技术，看法及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，刚好解决

二、打造科室文化，树立团队精神主动响应医院打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教化，并有探讨记录坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务主动参与各项社会公益活动，为人民多办实事组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血爰心奉献社会，为科室增光添彩

三、提高护士素养、培育一流人才社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室发展的重要环节努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习每季进行操作考核和三基理论考试不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中主动报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的

5.12才艺表演和电脑打字竞赛等活动中均取得优异成果朱清平护师被评为县优秀护士”我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献

四、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有安排、月月有小结建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督深化开展整体护理，主动发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧

五、工作业绩我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，协作心胸外科实施了肺口十切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一样好评随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一成果尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当醒悟地看到存在的不足在管理意识上还要大胆创新，持之以恒在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教化还流于形式在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠在论文撰写、护理科研方面几近空白尤其在服务看法、病人满足度上还明显不足病人的须要是我们服务的范围，病人的满足是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的我们将不断总结阅历、刻苦学习使服务更情感化和人性化为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力医院护士年度考核总结（精选篇11）

一、三基三严培训及带教工作

1、按科室安排，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试做到有安排、有实施、有考评、有总结

2、更换新护理记录，严格要求护士按规范书写，刚好检查并改正发觉的问题、错误，不断提高书写质量

3、协作医院培训科安排，对低年资护士进行培训，并参与远程教化”学习

4、严格要求实习生，按安排带教

二、打造消化内科自己的护理品牌微小之处现温情消化内科常常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是特别的焦虑在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的当心和细心一个简洁的操作，在别的患者身上可能只须要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑一年来，我们已经收到来自患者和家属的多封表扬信，甚至有在患者过世后，家属为表示感谢亲自送来的锦旗

三、加强护理管理，严把护理质量关，确爱护理平安

1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生做到事前有评估有告知，事后有措施有改进真正做到心中有数，工作按标准完成

2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的主动性与责任心，能够做到主动担当检查责任，帮助科里同事共同进步

3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量

四、转变观念，提高管理水平

1、多学习向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的不足2，，、多与科护士长沟通，查找工作中的不足，发觉工作中的隐患随时调整工作状态跟上医院的步伐

3、实施人性化管理在生活中关切爱护科里的护士，有困难主动帮助在工作中严格要求，做到人人同等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的主动性

五、开展优质护骑员务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满足度

1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题

2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，便利为患者供应服务通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题

3、设立温馨提示卡、健康宣教卡，便利患者，满意患者需求

4、加强危重患者的管理工作注意抢救的协作和实力的培训人人达到面对重患不惊慌,抢救协作有章法

六、加强院内感染的管理

1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按安排进行检查、总结、记录

2、按医院感染科要求，定期进行院内感染学问培训

七、存在不足及努力方向

1、护理质控欠缺一是体现在病房管理方面，仍旧有许多的不足二是护理记录书写方面，特殊是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降这两方面是我急需提高和加强的

2、培训方面今年医院新增了标准化培训学员，培训的任务就更重了要有安排分层次的培训科室的护士分层次培训，护士、培训学员、实习生分层次培训，务求达到人人过关

3、护理科研、论文方面不断更新护理学问，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步医院护士年度考核总结（精选篇12）2105年，即将过去，20_立刻来临，回首这一年，有辛酸和汗水，也有胜利和喜悦，在院领导的正确领导与各兄弟科室的支持帮助下，在ICU全体医护人员共同不懈的努力下，ICU的工作得以正常运行，现将一年来的工作做以下总结

一、护理质量与平安方面在过去的一年里，ICU在护理部、科护士长的管理下，仔细落实三级质量护理管理，在科室选取部分年资高、责任心强、有管理实力的护理人员参与科一级与病区一级的护理管理，每周、每月坚持自查、抽查对检查结果刚好反馈，每月定期召开平安探讨会，对护理不良事务刚好分析缘由、组织探讨、制订对策与整改措施小组有特地的护理平安质控小组，以付护士长为组长，每周对科室发生的各级护理不良事务进行统计、上报、与整理护理质量分为三个小组，各组长工明确，重点对病区的病房质量，优质护理创建和文件书写进行监控，对存在的问题有分析、整改并进行追踪，持续存在的问题进入下一个月的质量监控循环,极大的保证了护理质量，多次在院质量检查排名居前，并获得工会嘉奖

二、开展优质护理务方面作为其次批成为优质护理示范病区的病房，仔细落实了优质护理服务的精神，每月都有新的优质护理安抖屋口创新举措每月进行小结，围绕工程的精神科室首先重新制订了一套严格周密、切实可行的的制度常规，制订的同时督促、检查执行状况同时为了削减交接班环节，真正做到无缝隙的护理，又重新调整了各班作息时间，并增设了基础护理班次，充溢了高峰时间段护理力

3、执行双人核对输液卡流程

4、各种医疗护理仪器修理、保养查对制

5、急救器材、药品查对制

6、消毒隔离每日检查、更换制

7、常备药品每日查对制

8、医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制

9、每周查对护理文件记录，仔细执行护理记录，即客观、真实、精确、刚好、完整，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清，前后冲突，与医生记录不统一等

四、做好病人产时心理劝慰和疏导产后的健康教化和指导把导乐分娩引入产程中，让病人不仅舒适度提高，顺产率也提高，产后护士实行责任查房制，主要视察伤口、恶露、母乳喂养状况，拉近了与病人之间的距离

五、加强产房管理将产科常见急症抢救流程，张贴在产房、抢救室墙上，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效的加强了产妇与新生儿的平安管2070%-80%40-45%理—年是产房工作质量整体提高最快的一年，同时剖宫产率从之前的下降到，患者满足度大幅度提高取得了良好的社会效益和经济效益

六、增收节支，提高经济效益

1、增收方面娴熟驾驭各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目，加强催款力度，避开病人欠费现象

2、节支方面:尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室创建最大的经济效益医院护士年度考核总结（精选篇2）气，保障了护理平安，全面提升了护理满足度针对平常工作中大家发觉的一些问题，科室一些年20_23PPT轻的骨干力气主动开动脑筋，出点子，并将实际方法展示出来，在年、月的《优质护理》PPT擂台赛和《天使与优质护理擂台赛》中分别荣获二等奖

三、护理人员业务素养方面ICU由于的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及视察的第一线，因此，护理人员的素养如何，将干脆关系到KU的工作效率，在ICU护士的培训工作中，我们实行了在职培训、外出进修、自学与考核相结合的方法，并结合医疗定期举办的科内业务讲座及参与护理疑难查房严格根据20—年ICU护士培训安排进行培训和考核先后输送五名护理人员到心电图室、血液透析中心进修下一步的安排是把第年资的护士逐步送往心血管内科、内分泌内科、普外和肝胆外科轮转，丰富专科护理学问，使他们尽快成熟，胜任ICU的护理工作

四、团队建设方面护理工作的顺当开展，得益于院领导的#39;正确决策和各级基础护理人员的共同努力，作为ICU护理团队的领头雁，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前，享受在后，努力提高自己的思想相识，主动参加护理团队建设，20—年9月成立病区QCC小组，在圈成员的共同努力下，主题《降低肠内养分相关性腹泻》获公司自主成果发布三等奖平常特别重视年轻队伍的培育和磨砺，激励她们参加院里各项专业小组活动和培训，20—年6月在静脉小组的技术比武大赛中一展风采，获得一等奖王静在糖尿病小组举办的学问抢答赛中舌战群儒，荣获团体二等奖的好成果在年底的武汉市质控中心护理质量季度检查中，这只护理团队再一次接受了考验，她们的综合素养和专科技术实力收到专家的一样确定

（13）医院护士年度考核总结精选篇20一年，妇产科在护理部主任领导下，在护理质量管理委员会成员的共同努力下，较好的完成年初制定的护理工作安排，现总结如下:

一、各项护理指标达到二级医院的指标L

95.90100%病房管理平均分,合格率

2、分级护理查一级护理3人，二级护理4人，平均

95.65分，合格率100%

3、急救物品平均分

98.50分，完好率100%

4、消毒灭菌平均分

97.60分,合格率100%

5、平安管理平均分

98.70分，合格率100%

692.7097%

94.

5098.31%、三基理论考试平均分分，合格率护理操作考试平均分分，合格率O

7、严峻护理差错发生率为

08、护理事故发生率为

090、病房褥疮发生率为

二、监控实施结果L护士长每日参与晨会及病房的床头交接班，每周进行两次管理查房，每周进行护理业务查房两次（其中一次为参与科室主任疾病查房，另一次为带领护士进行查房）科室护理监控小组每月对本科室护理质量进行自查2次

2、定时检查与不定时检查相结合1）、定期检查完成状况重点环节质量12次，分级护理质24次，急救物品24次，平安管242424理次，护理文件书写次，毒隔离与无菌技术次2）、不定期检查护士长每周不定期进行两次管理查房，全年共104次

312、完成护理业务查房次，提升护理人员专科护理水平

三、存在不足L护理质量缺陷分析，还不够深化

2、护理质量限制方法比较单一，收效有待进一步提高

3、护理质量考核标准还不够完善，有待进一步的修订与提高护理质量持续改进，是永恒的主题，在新的,一年里，我们将持续改善护理管理和服务医疗水平，充分发挥护士的潜能，促进护理管理、质量持续改进

（14）医院护士年度考核总结精选篇新年将至，回顾过去一年，我科护理工作总结如下一护理质量与平安•过去一年，我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与平安管理，科室仔细落实护理部一科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参与科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果刚好反馈，刚好主动向护理部上报护理不良事务，在护理部的整改下，刚好改善了护理措施，大大降低了护理不良事务的发生率特殊是在简化护理文书之后，科室增加了对简化后护理文书书写的规范的自查，发觉问题刚好反馈给当事人并改正此外，依据科室详细状况实行科学的弹性排班，在重点时段支配加强班，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理平安，全年无护理差错事故发生二.加强三基培训，提升护理服务水平40针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习余次并不断健全科内护理常规，加强中医基础理论学问的学习，理论学习中中医学问占60%左右，大大提升了护理人员的中医理论学问水平同时加强中西医技术操作的练习，每月有安排的对科内护士进行护理技能考核均合格，对我科室两项中医专科操作（艾条灸和拔火罐）进行人人考核成果均合格另外还加强护理科研和新技术新业务的开展三,加强临床带教实习生和轮转生由具备资格的护士专人带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论学问与技能的学习，出科前进行理论和操作考核，圆满完成了带教安排对我科今年新定科的四名护工和两名本科护士针对个人素养不同制定了培训安排，短期培训一个月，使新定科的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我学习的状况，督促低年资护士加强专科学习四.危重病人的护理质量针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士绽开探讨，各抒己见，提升了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提升了对护理问题的预见性和应对实力我科全年无T列护理并发症发生五.开展优质护理服务，提升服务质量，塑造医院形象136自一月份我科成为优质护理服务示范病房以来，仔细实行了工程的活动精神，开展优质护理服务，科室还召开了生活会，将相关的精神传达到每一名护士,向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可同时，科室也主动组织起来，先是在工作支配上做了调整,取消了协助班护士，施行床位包干制，将科室人员分2个责任组由有一名组长和4名责任护士组成重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教等护士长、治疗护士在病房工作高峰时参加到各组的护理工作中并依据工程精神，夯实基础护理，供应满足服务，大大提升了护理质量，保障了护理平安，全面提升了病人满足度同时也大大提升了护理人员的专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，是护理工作更加井然有序，真正做到了把护士还给病人六.院感与消毒隔离在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作，指派一名年资较高的护士专职进行院感工作，每月组织全科护士进行院感理论学问的学习，全部工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，按六步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培育，对呼吸机管路等全部运用一次性的，一人一用，按规定定时更换，较前年大大削减了院内交叉感染的发生七.围绕医院工作部署，主动帮助仔细学习医院人事制度改革相关文件，根据文件精神协作医院全面绽开人事制度改革如在我院今年首次举办的护士长岗位竞聘活动中，主动选派骨干护士参加，并协作院领导做好后勤工作对上任的新护士长仔细做好护理管理学问的带教，使之尽快胜任本职工作仔细执行医院计生工作，合理支配科室人员婚育工作八.社会经济效益20_年全年我科共收住危重病人600余人年收入800余万，我科作为危重患者的中转站，大大降低了危重患者的死亡率，削减了医疗纠纷的发生，为医院创建了不错的经济效益和社会效益在过去的一年里，经过我们的努力，虽然取得了肯定的成果，但仍存在许多的不足，如中医基础理论学问不扎实，中医技术操作不娴熟等，在下一年里，我们将接着一如既往的努力工作和学习，不断开展新技术新业务，激励发展护理科研从思想和行动上真正做到〃以病人为中心〃的主动服务

（15）医院护士年度考核总结精选篇转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20_年以来各项工作总结如下一,严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行主动协作1主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通汹！好发觉并解决一些摩擦和冲突，加强了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境二.狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题9而与之对应的是中医科的名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医专科护士培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响针对这一现实，我坚决确定:从我做起，全员培训I实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不但提升了她们的业务技术水平，也极大的加强了护士对自身、对科室发展的#39;信念此后，我又实行日常加强的方式，不断结合病房目前病例加强培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍三.尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经验，使我深切的体会到对于一个团队而言，规范其行为虽然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养的内因起作用为此，我实行了一系列措施在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索潜移默化中，我们中医科的护士，人文素养有了较大提升我最终打造出了我用人文学问变更护士——护士有效管理自己——护理工作质量提升〃的良性链条近几年，不但中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分在行风评议检查中，中医科的健康教化和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和赞扬四.重视服务细微环节，提升病人满足度例如说，在对病人的健康教化方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的、视察，发觉了一个弊端护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果类似的还有鼻饲学问宣教、痰培育标本留取方法、尿培育标本留取留意事项等等等等这种口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人驾驭,也节约了护士大量时间，因此深受大家欢迎五.不断学习总结，提升自身素养俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总20结临床护理阅历，提升自身综合素养于—年—月参与了心理询问师考试，望在—月份获得三级9心理询问师证书一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文篇，在我院院刊上发表诗歌篇，散文篇六.不足之处和努力方向尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能坦然的说，为了你们，我始终在努力!但，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，例如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再例如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我充溢了信念，作为护士长我的努力方向是:L争取在护理科研方面有所突破；

2.宽严结合，让自己的管理方式更加成熟本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!一年转瞬即逝，20_年就要过去了，—外科的工作也基本步入正轨现总结如下

一、思想上在这一年中_外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好为了维护集体荣誉,关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局同志们还能发扬团结友爱精神，相互关切、相互帮助

二、工作上根据年初的

1、大家仔细开展了百日无缺陷活动，执行科室防范护理缺陷的，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量；

2、组织护理人员共同学习《细微环节确定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细微环节质控措施；

3、建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、限制感染的目的；

4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；

5、全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；

6、根据护理部的要求，规范执行床旁交接礼仪和接待礼仪；

7、全年基本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本;管理上紧密跟随医院、护理部的各项改革Q）学习并推广运用his系统组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通2护理质量管理逐步提高协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司#39;其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作3依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确4设立了记事本，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达5设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中

三、学习上L为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的同时，每日晨交一班提问一个专业学问的小问题，共同学习

2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提问进行检查，但是没有坚持究竟

3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，—外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了在新年里还有许多事情需3医院护士年度考核总结精选篇我叫—，从去年6月15日走上产科临时管理岗位起先，我就深深意识到了所面临得压力和挑战，在此感谢领导将这么重要得岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培育，同时也是一个自我展示得机会一年过去了，现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作得感悟和今后得工作思路

一、对护理工作内函得体悟我得理解，护理工作最重要得内函应当是实现医护无缝对接这是护理工作质量好坏最重要也是终极得评判标准当然，我这样讲，或许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知得废话,有老生常谈得嫌疑问题得关键是概念是概念，人是人，概念有没有深化人心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验得就拿我现在所在得科室来举例，看看如下一些方面详细措施是否符合医护无缝对接得理念,是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化

1、我明确工作安排及目标，在日常管理中合理支配工作内容，根据安排有序完成各项护理管理工作;通过交班报告、护理记录、查房等途径，驾驭每天病区病人得病情、心理生理状态及护士对病人实施得各项护理、治疗工作是否刚好到位与完成质量好坏，做到心中有数

2、我依据本病区护理得工作状况、存在得问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和详细工作制度，如基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金安排制度等，严格根据护理工作考核标准，工作制度进行护理管理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作得顺当完成

二、淡化自己对护理工作得重要性有句话说得好，”制心一处，无事不办，我觉得这就是我们常说得主动工作得要诀尤其对于护理工作来说这一点更为重要，因为护理工作首先就要求我们有〃三心〃，即爱心、细心和耐性话是不错，或许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去就我这一年得体悟来说，我觉得重点是要尽量得淡化自己，不要太执着于自我，重新定义一些关于自我得概念，比如安逸,比如欢乐就像我原来觉得没有冲突和压力得那种轻松叫安逸，但渐渐我能体会到将它转化成动力和进步得那种大安逸;我原来觉得有更多得时间消遣就叫欢乐，但我现在能体会到将更多得时间、关切以及学问赐予别人后得那种与人同乐得大欢乐如此种种，不一而绝

三、假如还有机会担当护士长，我更将做好以下工作

1、在护理部主任得领导和科主任得业务指导下，仔细履行护士长得职责和义务，根据护理质量标准，制定详实得工作安排，组织实施详细得工作坚持以病人为中心，以质量为核心,为患者供应优质、便捷、高效、文明服务得服务准则，把好入院宣教与出院指导关，做好出院访视工作

2、不断加强护患沟通，定期征求各方面得看法，刚好实行整改措施扬长避短，更好地为病人供应优质得亲情服务，创立温馨病房、创建名护效应、培育护理明星，为营造群众满足医院贡献应有得力气

3、使科室人人都以主子翁精神参加管理，挖掘护士潜能，调动科室人员工作得主观能动性，合理配置人力资源;同时，尽力化解科室、医护、护护间得冲突，以虚心、谨慎和主动完成工作得看法对待领导;以和谐相处、取长补短得看法处理与兄弟科室间得关系;以博爰和感恩得心灵来体察、理解科室得每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵

4、强化护理平安意识，制定切实可行得岗位责任制度，严格遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理差错做到有章可循、有章必循、责罚分明刚好完成各种有效记录，把好护理环节得质量关

5、发扬勤俭节约得传统美德，加强经济核算，限制科室支出，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科室得经济基础，保障科室走向可持续发展得道路

6、科室做到年有目标，月有安排，周有支配争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新，营造主动上进得工作氛围，带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市得模范科室各位领导、各位同仁们勤恳奉献得你们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感得你们，让我懂得了堂堂正正做人我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原;我不敢用短暂得热忱和冲动来表现一个自我，因为生生不息得护理事业须要浇注永恒得心血我或许不是最优秀得，但是在相应得岗位上，我肯定是最合适得我有千里马得理想，我期盼伯乐们得慧眼，您们得支持与激励将是我不竭得动力源泉请信任我也信任您自己，给我一个平台，我将还您一生得精彩我想用我得诚恳、坚忍、热忱、和善，在人生得大舞台上，找到自己得位置，演绎自己得角色，实现自己得人生价值为创建群众满足得医院，为医院得社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生得精力！医院护士年度考核总结（精选篇4）一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务,现将一年来的工作总结如下

一、思想政治方面能够通过早会、报纸、网络主动学习政治理论，遵纪遵守法律，爱岗敬业，主动拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心严格以一名优秀护士的标准要求自己,坚持以#39;医疗服务质量为核心，以病人的满足度为标准，坚固树立团队合作精神

二、工作看法方面作为一名护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度,时刻留意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事务树立剧烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心坚持为患者供应全方位的优质服务，与手术医师亲密协作,主动协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺当进行和完成

三、专业技能方面在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务在日常工作中，能驾驭巡回、洗手护士的操作流程，并参加手术科室的多例大手术协作，保证手术顺当进行在工作中能主动参与危重病人的抢救工作，娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，主动参与各项新业务的开展

四、明年工作展望在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、学问水平更新方面跟上时代的发展的须要希望在新的一年里在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进,以〃团队精神、品质医院〃为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满足为标准，一心一意为人民服务医院护士年度考核总结（精选篇5）20_年，我本着以病人为中心”的服务理念，以仔细负责的工作看法，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了工作任务现对工作状况总结如下

1、尽职尽责，搞好护理工作X俗话说三分治疗，七分护理，经过多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性在日常工作中，我坚持着装整齐大方，用明规范，看法亲善，礼貌待患严格遵守医德规范和操作规程，仔细书写护理记录，想方设法削减病人的苦痛，安平安全做好自己的工作无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到看法好、话语亲、动作柔，耐性回答病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务看法、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一样好评

2、发挥作用，做好帮带工作对于病人来说护理工作不是一个护士能够主管负责的而是一个须要团队轮值协作的工作近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献

3、不断学习，提高思想业务水平在过去的时间里，我能够通过报刊、电视、参与政治学习等方式，仔细学习方针路途政策,学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务看法，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的主动性同时，自己主动主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训并坚持自学了相关的业务书籍通过不停地学习新学问,更新自己的学问积累，较好地提高了自己的专业修养和业务实力，适应了不断提高的医疗专业发展的须要随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高在今后的工作中，我将进一步坚固树立〃为病人服务、树医院形象〃的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩

（6）医院护士年度考核总结精选篇20_年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公严格执行各项工作制度，对待工作仔细负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务学问，努力提高自身业务素养，在驾驭专业理论学问的同时主动学习新技术、新学问，并能做到学以致用，以良的服务看法，质的服务质量为病人的健康服务遵纪遵守法律，与同事团结协作，较好地完成工作任务无发生差错事故。