2024年医生个人自查自纠总结报告

年医生个人自查自纠总结报告2024自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体下面就让我带你去看看医生个人自查自纠总结报告范文篇，希望能帮助到大家！5医生个人自查自纠报告1依据对医疗核心医疗制度开展自查自纠活动方案比照条例，对自身进行自查自纠报告，内容如下作为一名医生，几十年来，始终在自己岗位兢兢业业，善待每一个病人其实我也很一般,论医疗技术，不比扁鹊、华佗，论奉献，不如孙思邈、白求恩我始终不断学习，始终不断考试，目的只是有碗饭吃作为一名医生，我庄重地对医圣、医神无比忠诚的发誓我一个月的工资奖金，只够养家糊口，有时还入不敷出自从走上从医这条道路，我压根就没想过自己会靠行医发家致富，也没想自己会多么的出类拔萃，虽然也曾幻想自己会出人头地但现实比较残酷，因为在医院能住上洋房、开上豪车、包上—的医生也就只占全院医生的左右，这些人都是医院里的精华，我们5%只能仰慕同样是看病救人，做人差距就这么大呢我细致的分析过自己，也时常在深夜剖析自己的灵魂、因为自己从小就胆小，平常不仅要求自己奉公遵守法律，也严格要求家人这样做不符合”1撑死胆大的，饿死胆小的”的当今社会规律，仍坚持饿死事小，失节事大”的迂腐理论,应当属于被饿死的那一类人、从不倒卖药品（没这个胆），不开大处方（没这个机会），不与药商勾结（社会交际实力差），2所以至今没拿过一分钱的药品回扣对有实力的同事（那类）工资基本不用，奖金基本不动，吃5%喝全部有人奉送的生活，我内心其实特别憧憬但每当望见病人卖猪，卖存粮、卖房子，甚至贷款来看病的时候，我实在狠不下心、下不了手年全国护理工作会议月日一日在召开，这是建国以来第三次召开的全国性护理睬议,卫生2024部副部长主持会议并对今年的护理工作进行了总体部署年全国护理工作的总体要求是服务改革大局，务实基础护理，改善护理服务，树立行2024业新风，促进医患和谐，提高患者满足程度由此可见，改善护理服务是护理工作的重中之重，而让病人满足是医院工作的核心，病人满足度提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠实顾客医院拥有忠实顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其他病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样提高病人的满足度关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的服务首先，要给病人人文关怀，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人，敬重人的理念其次，以热忱，亲切，暖和的话语，理解怜悯病人的苦痛，是病人感到亲切自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境，各项规章制度及病人应有的权利和义务，加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生发展，具体介绍各种检查的目的，医嘱用药的留意事项，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗护理中来，消退惊慌焦虑心情，产生一种平安感，满足感再次从病人的一日清单入手将收费项目和标准作具体的说明使病人能够明明白白消费只要坚持以病人为中心以病人的满足为核心以病人的需求为目标供应优质的特性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收、加强护理管理，提高护理质量2提高护理质量的关键是人力资源的管理和护理质量的限制）落实各项规章制度，明确各班职责，擅长用制度和标准管人，做到常督促，勤落实这里Q强调一点虽然监管是必要的，但主要还是要靠大家自觉自律，培育良好的慎独实力与职业修养建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，通过考评可以了解护理中存在2的薄弱环节驾驭各级护理人员状况，有的放矢的进行相关学问和技能培训，做到人尽其才,才尽其用〃，限度的发挥护理人员的作用，全面提升护理人员的整体素养任何一位护理人员，要想在工作中立足并不断提高，就必需做到重专业，轻基础;重护理，轻治疗这个字很简单误导，作为一名护理人员，怎么权衡其中的轻,重？要用个字来理解1220把基础做实，把专业做精力巴治疗做好，把护理做牢⑶以人为本，关切，爱惜，敬重，理解护士，以诚相待，激发护士的工作热忱，让护士身心开心的投入工作，只有这样，我们才能给病人以绚丽的笑容医生个人自查自纠总结报告相关文章本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!、因为我平常社会交际较差，过年过节没时常探望领导，所以只能认命在一般的岗位呆上一辈3子这个我无怨无悔，也不情愿成天醉生梦死，说一些违心的话，干一些违心的事情，倒也悠然自由，只是恨平生所学不能用于病人、金无足赤、人无完人我在工作中也时常会犯一些小错误如三查七对不细致,时常出现性4别弄错，左右弄错，甚至漏诊，我觉得很缺憾主要是思想不集中，上班时要考虑的事情许多，如小孩读书学费长了，房价又长了，物价也长了，水电气费又该交了…工资却没有长，当路边停车都收费元以上的时候，我花了半个小时才看完一个病人的挂号费仍旧是元;一晚上看上许多急诊病人

50.5的夜班费用甚至买不来一碗便利面、自己跟不上时代步伐，当别人在跑关系走一弄假文凭、找人代考，修改年龄，提前进入医疗5专家的时候，我还老醇厚实自己看书所以别人晋升职称时候，自己还苦苦在不断考试，只能怪自己社会实力太差、一贯听从领导支配，没走一次穴缘由很简洁，怕出事，怕担风险，怕失去工作岗位,现在6找工作难啊!一辈子也没遇见合适的走穴机会、最终还要向组织上坦白的是从医几十年，没收一次—，治疗后因患者疗效好，—被吃请数7次，—接受香烟几十包（一般都是元规格），老母鸡只、腊肉几块、大米十斤左右、土鸡蛋103个左右以后我保证，再出现此类状况，—被吃喝，实在推辞不掉，肯定请求领导参加，送的香160烟以及农副产品，肯定上交到组织另外我有一个恳求，请卫生部以及组织上对这次自查自纠活动要坚决进行究竟，将范围扩大到医疗机构每一个层次，电梯工、清洁工、护工都要自查自纠，以书面形式汇报医生个人自查自纠报告2依据全省纠风工作会议和市纪委七次全会精神，和县纠风办、县卫生局探讨制定的《县年20—民主评议行风工作实施方案》的通知精神，根据全县卫生系统行风评议工作的总体部署,我院在宣扬发动的基础上，自_月_日一_月_日，深化进行了自查自纠阶段的工作，现依据县纠风办的要求简要总结如下

一、行风建设及民主评议行风工作状况

（一）深化思想相识，周密部署支配为了搞好宣扬发动自查自纠工作，根据上级的统一部署，我院于月日召开了全院行风评议99动员大会，根据行风评议的工作要求，成立了行风评议工作领导小组，制订了实施方案，月日、999月日两次召开院班子会议和中层领导会议，专题探讨行风评议工作，月日又召开全院职工10911大会，全院上下联动形成了〃一把手负总责分管领导干脆抓其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，在此基础上，院行风领导小组探讨部署自查自纠阶段的详细工作，会议上宣读了县政府订正行业不正之风领导小组文件和本院行风实施方案，广泛征求社会各界看法，针对评议内容，下临床科室调查行风状况，制定落实整改措施三个部分支配具体的工作内容和活动形式，明确责任领导，责任科室和详细责任人

（二）统一思想，提高相识全院各股室科室从坚固树立为人民服务的宗旨和〃以病人为中心〃的服务内容进一步明确行风评议的目的和要求，使全院干部职工相识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设〃廉洁、务实、便民〃服务型的须要，较好地克服消极厌烦的思想，相识到个个都是行风评议对象，人人代表行风形象

（三）边查边改，注意实效在行风评议工作中，我们根据边查边改，查纠并举，重在整改”的指导思想，对一些医疗人员的服务质量不高，文明不规范，服务看法不好，责任心不强，收受〃红包〃，开单提成，开搭车药等问题，刚好分解到科室进行整改

二、行风评议中存在的主要问题通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的看法和建议进行了梳理归类，主要问题集中在个方面3

（一）是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求，个别同志思想上产生了低落，徘徊，甚至产生抵触心情

（二）是个别医务工作者，医疗技术水平较差，不求进步，服务看法较差

（三）是个别同志，存在着吃请现象

三、整改措施及落实状况针对上述问题，我们进行了仔细分析探讨，根据责任到领导，责任到科室，责任到人”的原则，限时整改，确保行风评议工作取得实效

（一）针对部分工作人员思想观念问题，着力从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，组织广阔职工，主管领导常常找他们谈心，通过正反两方面的典型,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，最终达到思想上的提高

（二）针对部分医务人员技术水平低、不求进取，服务看法差问题，除找他们谈心外，派出他们到医学院学习深造驾驭到理论学问和先进的医疗技术

（三）针对个别同志存在着吃请现象，主管领导晓之以理，动之以情的跟他们讲明道理，讲清危害程度帮助他们弘扬正气，提高素养，全面树立白衣天使的良好形象医生个人自查自纠报告3优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵遵守法律律法规要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系,同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的不足我从事结石病医生工作这多年来，虽然取得了肯定的成果，连续读了医学中专、大专、本科，虽然后来经过努力又考取了10执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深化;理论学习和详细实践还不能很好的融汇贯穿;病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己间或又会显得浮躁针对自身存在的不足，通过反复查找缘由，我想从如下几方面来进行整改和提高

一、要有高尚的医德医风德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守医德要求医生有仁者之心仁者爱人，帮医生必需要以真诚仁爱的看法为患者服务要以仁心施仁术，才能得到病人的尊敬和依靠，同病人建立深厚的友情，也必定会增加治疗效果在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不志向或出现意外状况，经常因误会而引发医疗纠纷有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避开辽些事情的发生，大大削减了医疗纠纷的发生率最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、耐性和一丝不苟的工作看法，也是特别重要的虚心谨慎、不骄不躁的工作看法也是必需要有的尊师重道是我们年青医师必需具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要敬重高年资的医师，以得到他们的爱惜和教化，对全部有关的学科同仁均应虚心，向他们学习对业务开展有益的东西

二、要有扎实的理论和精湛的技术医术是为病人服务的本事，要能很好地为病人服务，必需技术要过硬要精湛，丰富的临床阅历和训练的操作实力，只有通过长期的临床实践而获得，实践才能出真知!实践应从基本起先，各项操作应训练驾驭，操作过程娴熟规范，只有训练驾驭基本功之后，在各项操作中才能得心应手在学习过程中应理论与实践相结合，偏重哪一方面均得不到提高，驾驭些探讨的基本方法,如论文书写的格式和资料的收集方法等等，亲自参加科学试验探讨也是有必要的，这对自身的提高及最终成为一名合格医生都能起到很好的作用

三、要有勤于思索，擅长总结和对临床各种活动中突发事务敏锐的反应实力在临床医疗各活动中，应有冷静的头脑和心理上的打算，又要有物质上的打算，推断精确和治疗得当，不耽搁珍贵的治疗时机而对于事后的分析和阅历更应赐予足够的重视，这些都是指导临床工作难得的财宝，甚至是难以在书本上见到的病材对每一例突发事务，均应反复结合理论细致探讨，……

四、要有爱岗敬业和良好的人际关系想要作为一名称职的医生，必需相识到自己岗位的重要性但是这一切的前提首先是爱岗敬业，良好的人际关系，也是治疗疾病不行忽视的组成部分

五、要有树立正确的学风和医风树立终身学习的风气定期阅读期刊，须持之以恒，擅长运用现代科学技术，如互联网上有大量的医学资源，能敏捷运用电脑则能用较短的时间查出自己须要的资料并可增加学习的针对性以提高学习效率医德高尚为病人拒收—暖人心作为一名医务工作者，只有加强医德修养，弘扬高尚医德,继承和发扬〃医者仁心〃的职业操守，才能变更患者对医院收受_〃潜规则〃的错误相识，引导医患关系向健康、和谐的方向发展在此，我们都要向曾多次拒收患者—的蒋礼主任、赵川、蔡璞、吴定志等众多医生学习医院有了他们这样一批批医德高尚的医生带来的好风气，才变得如此和谐他们都是我学习的参照

六、要进一步提高临床医疗水平应在技术上精益求精医学学问不断更新和发展，人类的疾病也在不断的改变，医学上恒久有未知的领域，我们都应当用开放的大脑、主动进取的精神探讨医学，在治疗疾病问题上，要以病人为中心，而不是以个人喜好和习惯，提倡〃循证医学〃〃循证医学〃又称实证医学，也是我现在在重庆医科高校本科班学习的一门课程，其含义为有目的、正确地运用现有的科学依据来指导对每位病人的治疗这就要求我们必需在大量扎扎实实的临床、科研实践的同时肯于读书、擅长读书，才有可能成为新世纪的合格临床医生同时，作为—医院的一员，我特别酷爱—医院，我真诚的希望—医院能快速稳健地发展成为一市的王牌医院医生个人自查自纠报告4

一、反省与教训—县中医院、市第一人民医院两起医疗平安事务是医务工作者的耻辱,也为广阔医务工作者敲响了警钟我们在日常工作中肯定要落实医疗质量管理的核心制度，医务工作者要加强责任心上述两起事务都不是医疗技术水平的问题而是核心制度落实不到位，是医务人员责任心及工作看法的问题，而此类问题社会影响又极其恶劣，严峻败坏了医务工作者在老百姓心目中的形象在社会医疗环境较差的状况下更应当杜绝此类事务再次发生

二、自身存在的问题月月日的自查自纠阶段，个科室及院部名在岗职工上交了自查自纠材1216H-122511136料，通过自查自纠活动发觉了很多问题，主要表现在、依法执业1通过开展医院管理年活动及医院等级评审活动，医院医护人员严格依法执业，清退不合要求人员名目前存在的问题是超室、病理科工作人员不符合资质，这也是大多数医院存在的共性问题4b、核心制度的落实2医院制定了符合医院实际的项核心制度，通过医院等级评审活动各项核心制度均能全员驾驭，15但存在落实不到位的状况如首诊负责制不能落实，由于工作忙不能每个门诊病人都书写病历;三级医师查房制度由于人员结构的问题不能全面落实，查房质量不高;疑难病例探讨及死亡病例探讨由于水平问题往往泛泛而谈，起不到提高年轻医师水平的作用;手术分级管理及审批制度流于形式;病历书写质量仍较差，尤其是医疗质量较差的科室，须要持续提高;交接班制度不能很好贯彻，尤其是危重病人不能做到床头交接班等;查对制度经常由于工作量大不能全面落实，造成了医疗平安隐患、院感限制方面3医院院感限制由于受人员水平、设备条件、职工素养等限制，通过监测发觉的问题部分仍难以坚决，如手术室、产房的布局存在问题等，手卫生规范的落实不够

三、改进措施、依法执业1要求不符合资质工作人员年内取得相应资格，目前工作只能发送描述性报告单，而不能发送2诊断性报告，避开平安隐患、核心制度落实2要求各职能科室每月不定期下到临床科室进行督查，尤其是重点科室（如手术科室、急诊科、产房、消毒供应室、口腔科、手术室等）、重点环节（病人住院期间的关键时期、围手术期、质控的关键环节）、重点人员（新上岗人员、实习、进修人员及转科人员），严防医疗平安差错事故；、院感方面3加强人员素养培育，购置必要设备，在建立微生物试验室基础上，专人负责每月按时检查，_X_包括空气、消毒物品、工作台、工作人员手卫生、病房等每月监测一次，刚好整改，严防医院感染发生、加强人员素养培育4以前只重视人员卫生技术水平的培育，通过几起事务教化我们要加强工作人员人文素养教化,医者仁术的理念进一步加强;加强重点人员的教化，使之适应现阶段工作须要，加强病历书写规范的进一步落实、加强沟通技巧的培育5医患沟通是医疗活动中非常重要的环节，我院组织学习了医患沟通技巧的专题讲座，强调在病人入院时、住院过程中、病人出院时的三个环节的沟通，最大限度避开医疗平安隐患;医患沟通要留意技巧及人员的支配，将医患纠纷化解在萌芽状态医疗平安无小事，医务人员必需严格执行医疗质量平安核心制度，警钟长鸣，才能杜绝或避开医疗平安事故我院通过近期我省发生的两起医疗平安事故，吸取了教训，作为医院管理者充分意识到医疗平安管理工作的重要性，以后工作中更加自觉地提高医疗平安意识，以医疗平安为核心，结合医院的实际状况，严谨工作，集思广益，针对医院存在的医疗隐患进行排查，才能杜绝和削减医疗差错事故的发生医生个人自查自纠报告5我是—，现年—岁，自从年护士节来到镇卫生院报到，从镇卫生院到后来与区医院合并成为现在的六大中心卫生院之----------------------中心卫生院，作为一名临床护士，其间经验了整整年，8而我，也从当时的护士成为年的内儿科护士长再到现在的儿科护士长，其中，有自己的努力与成果，同样也相识到自己诸多的不足如管理水平欠缺，目标不明确，缺乏主子翁精神，未起到很好的带头作用等等，导致科内护士普遍工作懒散，看法不严谨，主动性不高，服务看法没有改善，护理质量未提升，患者满足度较一般如周院长所言，一个科室就好比一个家庭，科主任就是这个家庭中的当家人，那护士长就是家里的管家，而作为一个科室的护士长，我知道自己没有尽到一个管家的职责，所以，从今日起先，从现在起先，我将以一个儿科护士长的身份严格要求自己,带领全科护理人员不断进步！我的详细目标和主要的措施及方法是以病人为中心，提高病人满足度L。