2024年医护人员年终工作总结

年医护人员年终工作总结2024有关医护人员年终工作总结精选篇5总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，下面是我帮大家整理的医护人员年终工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友医护人员年终工作总结篇1我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高以“听从领导，扎实工作，仔细学习，团结同志为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了肯定的成果;坚固树立一心一意为病人服务的宗旨在这一年，我严格遵守和科室的各项，一切听从院上和科室的支配，主动参与院上和科室实行的集体活动，努力完成院上和科室布置的工作内容对各科室的器械修理，我基本上做到随叫随到，仔细修理，对于不能修理的工作，刚好上报科室在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素养水平、工作实力，扩大自己面，参与一切可以参与的与工作医学有关的考试，同时也学问，并结合着自己的实际工作，仔细学习机械电子修理学问，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做不断提高自己的工作实力，努力使自己成为合格的药学和医疗器械修理工作人员同时利用业余时间学习医学法律法规、，做一名懂法遵守法律的药学工作人员但是在工作中也存在许多不足，主要表现在平常工作懒散，对各科室的修理工作有时出现推脱现象，对一些工作敷衍了事,没有很仔细的完成对院上和科室布置得学习有时不能坚持究竟，有半途而废的现象有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持究竟，不按程序办事，有个人主义思想的存在在年，我将坚持自己在过去一年工作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，紧密团20_形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!结在院、科两级领导的四周，团结同志，做好自己份内的.工作，同时加强政治、业务和工作实力学习，仔细完成院上和科室布置的学习内容，使自己工作实力和业务学问面有很好的提高医护人员年终工作总结篇2

一、努力提升自己的专业水平我深知护士工作特别重要，须要驾驭的东西特别多，我们的工作须要经过多次努力不断的提升，才能做好护士在平常的工作中我不敢有丝毫的怠慢，始终坚持工作，对于自己在工作中存在的不足，也特别重视，出现问题就要刚好解决，我们科室工作不能出错，出错的代价特别大,那是拿病人的生命开玩笑，因此在工作中常常会向其他人请教，从不会装懂，更不会把问题始终存留，牢记自己的工作使命，从不敢有一丝怠慢，时刻牢记，始终坚守，做好学习努力，在医院我们护士长也会利用休息时间给我们补习专业学问让我们的技能得到增长在学习中仔细学习，在工作中做好实践，把我好自己的度，在工作中进步，在学习中前进每天都会工作都会遇到问题，尤其是在前半年，工作阅历不够，常常做错，犯错，对于这些问题我也会虚心请教，一点点的进步，刚起先的时候我们是在外面观看学习，然后随着我们的资格越来越久我们也可是学习更多的东西，不断的努力不断的进步，从不敢有丝毫怠慢因为自己还存在缺点,我也始终告诫自己要努力

二、做好工作，坚守岗位我们护士虽然做的工作不是特别多，热门思想报告但是都是一些琐碎的事情，比如给病人上药，给病人换药，或者给他们打针等，都是交由我们护士处理的，对于自己的工作我始终都仔细对待，不敢怠慢，我的工作不容许我有任何轻慢，每天都会按时或更早来到工作岗位，因为有的病人急须要我们的帮助，因此就必需要准时，不能随意迟到,这不是我个人的事情，关系到病人，要有医者仁心，做好工作，牢记自己的使命，每天坚守自己岗位给更多的病人带来帮助，让他们早日解决病患，早日康复，这是我的心愿，也是我始终努力的目标

三、处理好医患关系在现在常常出现医生与病人或者病人家属出现冲突，引起这样的缘由有我们的责任，因为工作没做好导致让患者或患者家属感到不平，这是失职，因此工作的时候不能有丝毫的懈怠，我在工作的时候会与客户好好沟通了解状况，并把这些状况告知医生让工作更有效率，能偶治好病人,对待患者和其家属也都是很友好，因为他们须要关切和帮助，友善能够让他们感到放心和安心,能够给他们肯定的宽慰，可以静心治疗，绝不会与客户争吵，就算发生争吵也会主动退步我工作中始终遵守我的誓言，救死扶伤，用一颗医者仁心去帮助更多的人，让他们能够早日康复医护人员年终工作总结篇3在工作中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自己的工作在与病人沟通沟通时，我能够做到真诚热心的沟通，当然在医患沟通沟通时，我的不足是不耐性，如工作繁忙时、心情差些时都会有不耐性、嫌麻烦及看法不好等表现，在今后的工作中，我会在这方面改进的，做到真诚、热心、耐性的与患者沟通在与同事的沟通沟通方面，我能够做到真诚待人，工作团结在思想看法上，我能够做到敬重老同志，酷爱新同志，并能严格要求自己不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将接着保持，努力提高，做一个受大家欢迎的人在生活上，我能够做到与新老同志坦荡真诚的沟通，并一贯以能取的他人的信任为行事准则,尽力尽量做到不阻碍他人的生活和工作在工作上，我能够严谨细心主动的工作，并能刚好与同事们沟通沟通，以弥补工作中的漏洞和不足，自己有空闲时间也能帮他人做些事情

一、组织纪律方面遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作达到领导放心、百姓踏心、自己安心！力争让患者愁绪而来、满足而去！力争消退隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低!

二、业务学问与实力方面主动参与院科组织的各种学习与讲座，扎实专业学问，学习先进阅历技术，汲别人之长补自己所短，擅长总结，不断完善提高，以利更好地履行三个一切”的服务宗旨

三、医德医风方面廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁用热忱的看法、良好的沟通、精湛的技术搏得依靠永保一心一意为人民服务的本色

四、传帮带教方面常年带教进修实习人员接产与护理学问与技能技巧的学习能够始终如一地仔细带教，常常想着吕梁山的明天时刻有种忧患意识总是感觉责任重大所以就总能以一种高瞻远瞩的看法，不断提高总结，尽自己所能，把全部做人的和专业的学问毫无保留的传授给所带同学以期她们能更好地为山区人民服务

五、老师之称谓总在感动着年轻的同行喊自己老师记不清从什么时候起先了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着老师，听着总叫人安逸，由此让人感觉出一种院风的健康身为平凡的有点平凡的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者？因为老师之称，是我儿时的幻想、长大的遵从，生命也为之敬然！只是,自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行悲观也跟着或多或少地受累，在此深表歉意!不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与发展的医院的老同志，我在各方面都始终在尽职尽责，肯定没有辜负其栽培与哺育之恩！

六、工作上在病历书写上，进一步提高自己的体格检查水平，完善病史搜集的实力，改进书写时的L用语和习惯、自己主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊；病人的出院手续悉心指导办理，做到2不漏交费用、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假

3、在医患沟通时，做到真诚、热心、耐性的与患者沟通，并能做到擅长和患者沟通

4、在与同事的沟通沟通上，做到真诚待人，互助友爱，关切他人，要接着保持团队精神

5、努力提高个人业务水平，理论学问和临床操作都要加强6医护人员年终工作总结篇4转瞬，一年的时间又过去了我来到医院工作已有年多了，在护士长及科主任的正确领导下，3在科室同事的亲密协作和支持下，我本着以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步

一、政治思想方面坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势,主动参与一切政治活动以服务病人奉献社会为宗旨以病人满足为标准，一心一意为病人服务

二、业务方面在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基

三、增加法律意识仔细学习《护士条例》及其它法律法规，主动参于医院组织的学习班意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加平安爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己在这年多的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理，于是我越来越能够感觉出护理3工作的重要性曾经有人说过拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士〃是啊在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢〃护理工作是一门精细的艺术〃护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手医护人员年终工作总结篇5_年是新世纪的第一年，是全国卫生系统接着深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着〃一切以病人为中心，一切为病人〃的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了—年护理安排以上，现将工作状况总结如下2090%

一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡L回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象、坚持了查对制度2（）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对次，并有记录；（）护理操作时要求11-22三查七对；（）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种3操作处置盘、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生4

二、提高护士长管理水平、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考核，并依据15护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为支配本周工2作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平

3、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面

4、月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报5

三、加强护理人员医德医风建设、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语句

150、分别于月份、月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训

2611、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结3果均在以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士95%、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满4意、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专5科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗

四、提高护理人员业务素养、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试

1、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问

2、各科室每周晨间提问次，内容为基础理论学问和骨科学问31-

2、三八妇女节实行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二4等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖、月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液、吸512氧；急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核静脉输液、无菌操作、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理

6、坚持了护理业务查房每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施7进行了探讨，以达到提高业务素养的目的、月份至月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学89119问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力、全院有名护士参与护理大专自学考试，有名护士参与护理大专函授953

五、加强了院内感染管理、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

1、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊2手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒3精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查4督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消51:400毒液拖地（消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）1400o、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂

6、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测7

六、护理人员较精彩的完成护理工作、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为1中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学2问外，还深化病房与病人谈心、全年共收治了住院病人个，留观个，手术室开展手术例急诊护士为急323571252380诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手b术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务、全院护理人员撰写护理论文篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有篇4303参与台州地区学术沟通，有篇参与《当代护士》其次十一次全国护理学术沟通2

七、存在问题个别护士素养不高，无菌观念不强L、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范

2、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于3日常工作、病房管理尚不尽人意一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑4。