2024年医生面试问题及答案大全

年医生面试问题及答案大全2024医生面试问题及答案大全

1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？答:一.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各种各样的人，常常处理一些紧急事务，这就使我具有较强的为人处事的实力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事仔细、稳重、耐性细致二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听实力和沟通实力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作仔细努力，能够刚好完成，并且很乐意帮助同事，乐于担当本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作阅历少等，只有通过自身不断地发觉，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已

2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？答:一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应当冷静，快速，妥当地处理这件事，不应当有所惊慌二，立即检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一状况汇报医院总值班医生三若病人病情稳定那么我将和值班护士一起对这位病人的状况做出相应的对症处理四，若病人状况危机，比较严峻，我应当立即联系其他科室正在值班的医生，恳求帮助治疗五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行支配替班，若是病人做检查等须要我的陪伴，应当跟总值班医生汇报状况，得到批准后再离开3,你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？面试前可以熬炼身体，保持良好的精神状态每天早上坚持跑步或漫步半个小时有良好心理状态的求职者确定比精神不振的求职者给面试官留下的第一印象更好

6、没有眼神沟通在回答问题时，肯定要与面试官进行眼神沟通此外，在回答问题的过程中，不是每个面试官都在看你，所以哪个面试官此时看着你，你和他要有眼神接触，不要面试官刚刚看你一眼，你立刻就回避眼神本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!答:一，细致询问亲戚好友，了解急事的详细状况，性质等，再作出相应的推断二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会依据当时值班时的状况，依据病情的轻重缓急来处理，先处理严峻的病人，肯定不会因为私人关系优先照看亲戚三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必需坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，信任我的亲戚好友能够理解四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并支配有关人员替代后，方可离开值班岗位

4、你被录用以后，假如抽调你去下乡支农，你会做哪些打算工作？答:一，作为新录用的医生，到基层进行熬炼是特别必要的，而且基层的工作也特别重要，因此我不会埋怨而是以主动的心态去基层熬炼争取通过这次熬炼能够丰富我的基层工作阅历,为以后更好地做好工作打下良好的基础二，查阅相关资料，深化了解国家农村政策和措施三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等五，是深化田间地头了解实际状况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题

5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包你假如遇到这种状况，你会怎么做？答:一，收红包这种现象是存在，但是这种状况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的近年来，卫生主管部门多次拿〃收红包〃开刀，开展行业不正之风整顿工作从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正值利益，收红包的问题近几年已经有了很大的变更二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资格，职称来定，有实力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的缘由之一社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生病人往往有这样的观点，以为不送医生红包,医生就不会仔细看病，其实，这是误会三，当我遇到这样的状况，我会跟患者说明肯定不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会仔细看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最至少的准则

6、在你值班的时候，假如发觉群体性亚硝酸中毒你如何做？答:一，立即向院级领导汇报这一状况，包括中毒的大致人数，地点，严峻状况等二，立即与总值班医生联系，汇报详细状况后，恳求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的打算三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系四，通知医院保安人员维持秩序，并且留意安抚家属心情，防止事态进一步恶化五，这一过程中有什么状况要随时向上级汇报

7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局确定，从今年起，全部新录用医务人员，必需到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？答:一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行熬炼是特别必要的，而且基层的工作也特别重要，因此我不会埋怨，而是以主动的心态去基层熬炼二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看到基层去工作，能够丰富我的基层工作阅历，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础三，然而市级医院能够接触到的病种多样，熬炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的阅历，能够发挥更大作用.

8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的？答:一，在实习的过程中，我发觉我实习的医院中，对残疾人供应的设施比较少二，针对这一状况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等三，调查结束后，我会具体地写一份调查报告交给医院，分析病人的满足程度和须要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些状况能够得到医院的解决

9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在打算送你红包时，此时刚好同事进来,你该如何处理？答:一，我会跟药代说明肯定不收红包，作为一个医务工作者，我有最至少的职业道德二，主动跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决三，进行自我反省，看看自己平常是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会四，假如这种收红包的现象的确发生的话，我应当向医院建议健全有关制度

10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？答:一,医疗纠纷及医疗事故的发生是不行避开的，特殊是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训如工作不仔细，制度不落实，说话随意、不讲技巧等因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必需强化各级各类人员的责随意识三，谁也不情愿看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一样的作为医生，跟患者患儿肯定要加强沟通，相互理解和信任医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动协作医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识而医者父母心，医生也要以一种和善、耐性的看法对待着急的患者,建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清晰这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺当进行，让患者得到刚好治疗，尽快康复

11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣扬活动，如何组织会遇到什么重点问题？答:一，当前H1N1的流行，造成了全球扩散，我们在思想上首先要重视这个事情，必需大力宣扬如何预防，并且告之一些常规的处理原则二，拟定安排，就活动的时间、地点、对象、须要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的详细形式、详细内容，报领导批准三，做好打算工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训I、联系街道等基层部门，请他们帮助这次工作并且印发一些宣扬册，便于当场发放四，在实施的过程中,做好组织、协调工作，保证活动圆满实行五，活动结束后，要刚好总结，向领导汇报并总结阅历教训面试中如何提高好感度的5个行为

1、礼貌对待在面试企业中遇到的每一个人在面试时，进入对方企业，你遇到的每一个人都是重要的人物无论他们是年轻的还是年老的，都必需落落大方因为这些无关紧要的人的看法可能会影响面试官的确定和你的最终面试结果

2、驾驭面试前五分钟的沟通和沟通时间面试的前五分钟是面试中最关键的部分，在这段时间里，你要确定自己给对方的第一印象在最初阶段，假如可能的话，请主动与面试官沟通，展示你的阅历和爰好，努力对方留下热忱的好印象

3、回答问题，言之有物面试官提出的每一个问题都是有意义的不要耍小聪慧，一次两次还可以，太多次不就可避开地会导致面试官的安排在回答中，最好给出有针对性的答案和详细的成果，可以举出详细的例子来说明业绩

4、当你遇到尴尬的问题时，不要回避、翻脸大多数面试问题都是可以预料的，但这并不解除面试官在某一时刻会突然发难当你遇到麻烦的问题时，不要长时间保持缄默，更不要说突然变脸处理这类问题的最好方法是给自己30秒左右的时间思索，冷静地整理自己的想法，并努力安静的回答可以回答的部分

5、做好问问题的打算，不要把最终五分钟留空肯定要打算好提问，打算几个与工作、用人单位等有关的问题，这些问题应当能够获得有效的信息，表达你对这份工作的爱好，以及你的才智和热忱面试中完备表现的8个方法接下来是八个帮助你们在面试中完备表现的方法

1.让你看起来值得信任这一点的重要性毋庸置疑留下好的第一印象并与面试官建立良好的关系是面试胜利的关键你须要做的是微笑，进行眼神沟通，呈现你的热忱，坐在椅子前端，正确称呼面试官……做你自己，但记住要表现出你最完备的一面我们都希望能够跟我们喜爱并且也喜爱我们的人共事记住并利用这一点，事实上只有很少的应聘者能够做到

2.恒久不要用你多想得到这份工作作为面试开场白为什么因为在面试起先时，你可能还不知道自己究竟是否想要得到这份工作这是虚伪的承诺

3.问一些你真正关切的问题重点关注这份工作是否适合你这个问题你将与谁共事，你将向谁报告工作，你的工作职责等等面试是个双向选择的过程，面试官也情愿主动回应那些仔细找寻真正适合自己的工作的应聘者另外，事实上你也没有其他的方法去确认你是否真的想要这份工作不用胆怯开口问问题，只要你没有完全变成主导者，面试官会因此观赏并记住你

4.设置一点小机关关于面试你须要知道一个令人懊丧的事实面试官能够记住的信息其实很少，特殊是在我们为同一个职位面试了许多应聘者的时候之后我们或许会这样提及你那位带着鳄鱼皮公文包的男士，或者那位做过强悍泥人运动的女士（注强悍泥人是一种运动项目，是英国特种部队的号称世界最难的项目，耗时一天，包括跑19种障碍的马拉松,在泥中爬行，跳进冰水，翻火山，爬绳锁，过天梯,钻管道，穿过一片每三秒充lOOOOvol电压的悬挂电线等），或者那个在巴拿马长大的男人有时候你会因为一些特殊的地方被记住，你可以利用这一点，比如说你的穿着装扮（但必需是应季衣物），某种户外活动爱好，你成长过程中或生涯发展中的某件不同寻常的事情等设置一点小机关，让面试官能够记住你——被记住是至关重要的一点

5.知道你当前能够给公司供应什么面试前了解公司的基本状况是必需的，你还可以尝试着多走一步找寻你能够旗开得胜的方法假如你具有某些特殊的技能，可以在面试中呈现出来但是不要说这样的话我希望能够着手改进公司的社交媒体市场第一，这是很冒昧的，其次，或许已经有人正在做这项工作专家建议你这样做告知面试官你详细能够做些什么，并且你情愿跟从事相关工作的团队合作假如公司目前没有相关团队，那更好，你或许就会成为负责人假如你的看法跟这个团队看法相左，想想你的特殊之处在哪里，并呈现给面试官们他们会自己推断你的提议能否使公司获益

6.别在面试官脑海里留下消极的声音面试官只会记得你说过的少数几句话，特殊是那些消极的表达假如你没有负责过培训项目，不要说我从来没有负责过培训项目你应当说我没有担当过这样的工作任务，但是我组织过新员工培训，并编写了培训指南基本上，你不应当说我不会、我不能或者我从没有过，你应当做的是跟面试官共享你做过什么,并从中发掘出有利于你的地方无论你们的话题是什么，记住去找寻主动的方面即使是你犯过的最严峻的错误，也能转化成为你最佳的学习经验

7.基于事实向面试官要求得到这份工作在面试要结束的时候，你应当能够确认自己是否希望得到这份工作假如你须要更多的信息才能够做出确定，就对面试官说不否则，你就须要发挥自我推销的实力，向面试官申请得到这份工作（别担忧，作为面试官，我们很希望你这样做）关注这份工作特定的几个方面告知对方你最擅于团队合作，或是喜爱自由的工作环境，或是你希望能够有较多的出差机会……然后用事实论证你想要这份工作，并且你也能够胜任

8.面试结束后跟进结果举荐邮件跟进的方式，手写的卡片效果更佳，最好是能够告知对方你在面试中学到了什么在邮件中可以供应一些你在面试中被问及的信息，或者有关你们探讨过的议题的链接（无论是商业信息或者个人信息）面试进行得越顺当，你听得越仔细，你就越能够找到自然的方式去跟进面试结果另外，别忘了表达感谢，恒久都不要低估感恩的力气未通过面试怎么办

1、目标专注找工作是最忌讳盲目投递的，即使求职者很焦急，也应当有针对性地发送简历，不要盲目随机海投因为即使简历通过了筛选，面试环节没有做好充分的打算，也是徒劳的

2、礼貌地接电话接听电话是一个小举动，但面试通知电话是HR和应聘者之间的第一次亲密联系，这一次给对方留下的印象是特别重要的，所以当应聘者接到HR电话通知时，应留意礼貌，假如不便利接听，可以真诚的告知状况，然后在便利的状况下主动与HR联系假如时间的确不合适，你可以说明缘由，并视状况商定其他面试时间

3、知己知彼在接到面试通知后，求职者在面试前必需特别熟识公司的状况、工作职责和工作要求等，然后分析自己是否能够担当这种责任，是否能够满意职位的要求，以便冷静地处理各种面试问题而且，对相关行业和职位有深刻的了解，也使自己更加专业

4、心态摆正面试的确是找工作的一个很重要的环节，求职者重视结果也是正常的，但假如得失心太重,可能会导致不正常的发挥，所以肯定要心态摆正，把每次面试当作熬炼和学习的机会在面试过程中，我们也应当实行虚心的看法，不要高傲自大，双方应当保持敬重、和谐的气氛，太简单心情化不利于求职胜利屡次面试失败的缘由

1、回答问题过度惊慌在人生的关键转折点，会感到惊慌很正常，但求职者必需合理地避开过度惊慌假如求职者从面试一起先就战战兢兢、如履薄冰，必定会导致听问题不细致，思索时脑子一片空白，想到什么说什么，导致面试结果不尽如人意心病还须心药医，为了克服面试的惊慌，我们必需从思想上找到正确的定位，而不是试图隐瞒什么东西

2、回答问题词穷，简洁敷衍几句是不是有一种感觉，一个词在舌头上卡住，就是说不出来这就是所谓的词穷许多求职者常常出现所谓的卡壳现象，缘由是对材料、问题类型和回答思路太少了，不知道该回答什么，不敢回答;另一方面，肚子里的墨水太少，许多时候思路中断了，或者想不出什么、找不到合适的表述来表达，最终留给面试官的印象很差为了解决这种状况，有必要对面试中的学问体系有一个很强的把握，这样才有话可说此外，通过对详细材料的阅读，在短时间内加强实践，可以使语言规范细化，不会再有词穷的现象

3、回答跑题，不知怎么回答有些求职者可能有话要说，但他们往往陷入另一个惊奇的圈子——胡言乱语、乱说一通就像一些求职者所说的内容不够，字数来凑这是一个典型的谬论假如你回答跑题或胡言乱语，说了许多谎话、大话、空话、白话，不仅对回答问题没有任何帮助，而且只会让面试官觉得求职者不靠谱，对求职者的印象跌至谷底，所以我们在回答问题时，必需亲密关注主题，多谈真知灼见，避开冗长、啰嗦的话语

4、声音微弱，对问题的回答模糊不清用洪亮的声音和温柔的语调回答问题大声说话，让面试官听得清晰，显得自信、从容但声音洪亮也要保持一个度，不要有意大喊大叫，这会让面试官觉得你很不自然回答问题时要留意语调，重读时要重读，轻读时要轻读回答问题的时候不要常常用口语，比如这个，啊，那个等等另外，有些求职者说得太快的时候，会出现一些口语化的词，所以说话的语速也要留意一下

5、精神倦怠参与面试。