2025年职业技能评估测试职业道德题目及解答集锦

B、提高自己的社会效能力C、广泛建立对自己有利的社会资源D、提高自己的业务水平和工作能力、职业道德试题汇总一附带答案、作为一名职工，我可以将自己描述为可靠（）3131DA、从不B、较少C、较多D、总是、某企业没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由企业职工自己32打扫，假如你是该企业职工，你会采用哪一种做法（）AA、上班后，看有无人做卫生，假如没人做，就自己做B、不管他人做不做，自己都做C、假如企业有比自己年轻的同事，可以让他们去做D、等领导安排自己做的时候再做、作为一名职工，我可以将自己描述为热情（）33DA、从不B、较少C、较多D、总是、假如你是某企业的推销员，在向客户推销某一产品时，你一般会采用哪一推销措施？（）34DA、为了推销成功，不积极阐明产品存在的局限性之处，客户问届时再说B、实事求是地简介产品的状况C、实事求是地简介产品的长处D、与其他同类产品相比较，实事求是地阐明我司产品的长处、你致力于做好工作吗？（）35DA、从不B、较少C、较多D、总是、单位对因公出差的住宿费一般均有限额规定，假如领导安排你出差，你会采用哪一种做法36（）BA、无论工作与否需要，都要按单位规定的最高限额选择饭店B、只要能完毕工作，尽是选择价格低的饭店C、只要能完毕工作，住什么样的饭店无所谓D、住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择、作为一名职工，我可以将自己描述为疏忽（）37AA、从不B、较少C、较多D、总是、厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将厂长期拖欠厂的钱要回，你承认下列哪些说法？38A BA（）DA、以恶制恶的正义之举B、违反道德的行为C、特殊情境下的对的选择，由于若不采用非常手段，就不能要回欠款D、目的合法，但手段欠妥、你不喜欢某同事，其重要原因之一是由于他（她）（）39AA、喜欢在背地谈论他人B、喜欢在背地里谈论领导C、对他人好，对我却很疏远D、不喜欢和我交谈、如下说法中你认同哪一观点？（）40CA、按领导的意思办事就是忠诚于企业的体现B、勇于对领导提出批评是忠诚于企业的体现C、严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的体现D、忠诚于企业就要大胆地批评领导、你持如下哪一种观点，上班对你来说是（）41A（A）一件快乐的事（B）谈不上快乐，也谈不上很烦恼（C）为了生活，不得已而为之（D）非常痛苦的事情、作为一名职工，我可以将自己描述为无礼（）42A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为积极性（）43D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、小王是你所在单位的好朋友，假如你发现他运用工作时间干了私活，你一般会采用哪一种处理44措施？（）B（A）反正与自己的利益无关，就当没看见（B）提醒他注意，假如他不改正，再向领导反应（C）直接向领导反应这一有损单位利益的行为（D）提醒他注意，假如他不改正，则保持沉默、你渴望结束不得不做的工作吗？（）45A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为精确（）46D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为淡漠（）47A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己的描述为契而不舍（）48D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你有礼貌吗？（）49D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、假如你所在的企业为了深入拓展市场，在人员和机构方面进行重大调整，而你正负责开发一种50重要客户，并且已经获得较大进展，这时企业让你放下目前的工作，到一种新部门去，你会采用哪一种做法？（）B（A）立即放下目前的工作，投入到新的工作岗位（B）祈求企业让你把目前的工作做完，再去接受新工作（C）立即将原工作进行安排与交接，同步接手新工作（D）想方设法保留原工作、假如领导交给你一项有一定规格规定和时间限制的工作，你最常用的一种做法是（）51Bo（A）按照有关规定，运用工作时间，准时完毕（B）为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并准时完毕（C）等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并准时完毕（D）为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚某些完毕、作为一名职工，我可以将自己描述为服从命令（）52D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、职业道德试题汇总一附带答案、对单位制定的规章制度，你一般采用哪一种做法？（）5353D（A）有人监督时就遵守（B）有折不扣地遵守（C）自己认为合理的就遵守（D）自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见、作为一名职工，我可以将自己描述为专注（）54D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为有效率（）55D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为小心谨慎（）56D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为被动（）57A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你留心周围发生的事吗？（）58D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你同他人合作快乐吗？（）59D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你与否渴望成功？（）60D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你挥霍时间吗？（）61A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为适应力（）62D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为仔细（）63D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为桀鹫不驯（）64A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、在某同事的行为体现中，你最不能容忍的一种做法是（）65A（A）一分钟也不提前到岗（B）与他人交往多，但与我交往少（C）穿着打扮总是很入时，（D）老是加班、同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？（）66C（A）上班前打扮得很细致（B）工作中总是板着面容（C）工作后不整顿办公桌（D）业余时间都花在娱乐上、你是个快乐的人吗？（）67D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你喜欢目前所从事的工作，重要原因之一是（）68B（A）领导信任我（B）自己的愿望可以实现（C）心理充实（D）工作灵活、作为一名职工，我可以将自己描述为无责任感（）69A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、对单位领导，你持如下哪一种态度？（）70A（A）乐意与之接触（B）不乐意与之接触（C）接触不接触无所谓（D）看是什么样的人，再决定与否与之接触、假如单位领导待人很苛刻，你会采用哪一种做法？（）71B（A）离开该单位（B）不在意此事（C）向他（她）提出抗议（D）对他（她）提出批评、作为一名职工，我可以将自己描述为谦逊（）72D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描术为守时（）73D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、当你不一样意某规定期你也服从它吗？（）74D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为友好（）75D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为精确（）76D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你有让他人失望吗？（）77A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你渴望结束不得不做的工作吗？（）78A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为无礼（）79A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为实干（）80D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为不正直（）81A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、职业道德试题汇总一附带答案、作为一名职工，我可以将自己描述为足智多谋（）8282D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为上进（）83D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为坚持不懈（）84D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你发现一种同事在工作中碰到了困难，而你又具有处理这个困难的能力在这种状况下,你一85般会采用哪一种做法？（）B（A）不积极去协助，等他来找自己后来再提供协助（B）在完毕自己的工作后来，积极去协助他（C）放下自己正在做的工作，积极去协助他（D）让他在一旁看着，自己替他去处理问题、作为一名职工，我可以将自己描述为自立（）86D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为可信（）87D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为自私（）88A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你做的比规定的更多吗？（）89D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、对你来讲找出处理问题的措施困难吗？（）90D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、当你说要做某事时，你做了吗？（）91D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为保守（）92A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你会由于自身能力不及而没有完毕答应他人的事吗？（）93A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为雄心勃勃（）94D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你想方设法协助他人吗？（）95D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为有耐心（）96D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为合作（）97D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、你说真话吗？（）98D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、作为一名职工，我可以将自己描述为服从规定（）99D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、时下某些企业纷纷采用给回扣的措施来增长销售额，对此，你怎样评价？（）100AD（A）给回扣是一种不合法竞争行为（B）给回扣是可以很好地调感人的积极性（C）给回扣虽是一种不合法手段，但在道德上是无可非议的（D）给回扣违反了职业道德、企业计划新开一种经营部，需要选拔一位经理假如你觉得自己有能力担当这一职位，你会101采用哪一种行动？（）A（A）找领导阐明自己的意愿及理由，但愿领导任命自己（B）向领导提议，按一定的制度和程序，公开选拔（C）运用与同事的友好关系，让同事们联名举荐（D）静观其变，坐等领导确定、你承认如下哪一种做法？（）102A（A）友谊比金钱重要（B）金钱比友谊重要（C）友谊与金钱同等重要（D）友谊与金钱有矛盾、假如某厂拖欠你所在企业一笔巨款，企业派你去催款，你也许采用哪种方式？（）103A（A）诉诸法律手段（B）动用多种社会关系督促该厂还款（C）坐在该厂厂长办公室内，不给钱坚决不走（D）通过舆论手段、有关稳重和敢闯的关系，你承认哪一种观点？（）104C（A）稳重比敢闯可取（B）有风险的敢闯比四平八稳好（C）稳重与敢闯各有千秋（D）敢闯第一，稳重第

二、单位年终要进行先进工作者评比，采用匿名投票措施假如你是该单位职工，在下列投票行105为中，你会选择哪一种？（）C（A）认为谁也不符合条件，弃权（B）认为自己也够条件，投自己一票（C）把票投给自己认为最符合条件的人员（D）谁为人好，就投谁的票、假如你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度106上影响了工作上的合作对这件事，下列处理矛盾的方案中，你会采用哪一种？（）D（A）请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾（B）把矛盾告诉领导，由领导来处理（O等他积极来找自己处理矛盾（D）自己积极找他，化解矛盾、职业道德试题汇总一附带答案、在工作中，你认同如下哪一种人？（）107107C（A）提前完毕工作的人（B）准时完毕工作任务的人（C）保质保量完毕任务的人（D）尽快完毕任务，多留一点时间学习的人、你的同事在工作中获得突出成绩时，你会采用哪一种做法？（）108D（A）认为他运气好（B）各有专长，继续做好自己的工作（C）认为他太聪颖了，自己可望而不可及（D）虚心请教，努力学习、小刘以假文凭应聘到某企业上班，很快就成为技术骨干假如你是该企业经理，当发现小刘109的真实状况后，你将对小刘采用哪一种做法？（）A（A）解雇（B）通报批评（C）降职使用（D）委婉批评，继续留用、上班期间，你正在参与企业的一种重要会议，忽然接到企业传达室的电话，告知你的一位同110学找你有事这个同学是你上大学期间最佳的朋友，已经有年未会面了这时，你会采用哪一5种做法？（）D（A）立即离开会议室，去见朋友（B）向会议主持人阐明状况，得到许可后再去见朋友（C）让传达室转告朋友，请他稍等，会议结束后再会面（D）请其他同事帮你接待朋友，自己坚持参与会议、作为一名职工，我可以将自己描述为粗心（）111A（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、厂业务员小李从厂购进一批原材料，厂为表达感谢，送给小李一定数额的酬金，并但愿112A BB此后能与小李继续合作你认为小李会采用哪一种做法？（）A（A）坚决不收，但愿B厂理解（B）推辞不掉的话，可以先收下，回厂阐明状况，并上交（C）为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点（D）收下钱后直接将钱捐献给但愿工程、在与顾客的交流过程中，一般状况下，你关注如下哪首先？（）113A（A）顾客的需求（B）交易最终能否成功（C）引导顾客的思绪或观念（D）视状况而定

114、作为一名职工，我可以将自己描述为小心谨慎（D）o（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、假设你所在企业正在进行“企业发展合理化提议”的征集活动对这项关系到企业未来发展和115自己切身利益的事情，下列做法中，你承认的有（）A（A）为了使自己的提议更具合理性，花费业余时间来思索和论证（B）把自己的提议草案拿出来，请同事们讨论后反复修改（C）提出自己的提议，但不想花费太多的时间（D）自己想不出什么好的提议，不参与这个活动、你同他人合作快乐吗？（）116D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、当顾客向你提出无法满足的规定期，你会采用哪一种做法？（）117B（A）先向顾客作出承诺，然后再想措施处理（B）向顾客阐明实际状况，尽量与顾客到达谅解（O向顾客阐明你企业或该产品其他方面的优势（D）阐明实情，向他简介可以满足其规定的其他企业、作为一名职工，我可以将自己描述为快乐（）118D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、宾馆服务员小李在整顿房间时，无意中将一位客人的手表弄掉在地板上，小李立即捡起，并119连声向客人道歉，但客人却粗暴地责骂小李，忍无可忍之际，小李与客人争执起来，对于小李的做法，你持哪一种态度？（）D（A）是合适的（B）欠妥当（C）可以理解（D）应当受到批评、假设你在工作中出现了一次小的失误，临时尚未给单位导致什么损失，领导也没有发现在120这种状况下，你认为最佳的一种处理措施是（）C（A）不向任何人提起这件事（B）不告诉任何人，自己在后来的工作中弥补过错（C）告诉领导，承认自己的过错并承担对应的责任（D）告诉自己最佳的朋友，请他帮自己想一种最佳的措施、假设你是某私营企业的一位新员工，你所具有的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，121并且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少在这种状况下，你会采用哪一种做法？（）C（A）直接向企业经理提出加薪规定，到达你的规定后继续努力工作（B）假如不能实现加薪的规定，就和企业解除劳动协议，承担对应的解约责任（C）不过度在意眼下的个人利益，相信只要勤奋工作，加薪是迟早的事情（D）假如不能实现加薪的规定，在劳动协议有效期间，拿一份工资做一份事，没有必耍做得更多

122、当你的一种同事做了一件诋毁你工作业绩的事情之后，你会选择哪一种措施来应付？（D）（A）采用同样的方式回敬他（B）断绝与他的来往（C）表面上继续保持和他的来往，但对他持有戒心，不再信任他（D）就当这件事没发生，与他保持和过去同样的关系、假如你是企业售后服务人员，对客户提出的不符合企业规定，但对客户又很重要的服务规定，123你将采用哪一种应对措施？（）C（A）由于不符合企业的规定，对客户的规定不满足（B）向客户阐明企业的规定，表明不能处理的原因（C）先向客户做解释，再向企业提出改善有关规定的提议，以尽量满足客户的规定（D）为了让客户满意，在企业没有统一的状况下，先行扩展企业规定的服务范围、作为一名职工，我可以将自己描述为投入（）124D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、如下表述中你认同哪一种？（）125C（A）特定状况下，可以进行铺张性挥霍（B）无论怎样人们都应当节俭（O追求消费是合理的（D）由于享乐是人性的规定，因此，应倡导享乐、职业道德试题汇总一附带答案、假如你是企业的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常126126用的语言习惯是（）C（A）慢条斯理（B）快言快语（C）语气亲切（D）语气轻柔、其他人喜欢与你在一起吗？（）127D（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是、张某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你发现他在推销产品的过程中拿了回扣，你会怎128样做？（）B（A）帮他隐瞒过去，劝戒他下次不要再犯（B）劝戒他把回扣上缴，若他不愿上交，就向主管部门阐明状况，由主管部门来处理（C）劝戒他把回扣上缴，若他不愿上交，就保持沉默（D）直接向主管部门阐明状况，由主管部门来处理

三、简答题、职业道德的特性？11）、一是范围上的有限性2）、二是内容上的稳定性和持续性3）、三是形式上的多样性、道德规范和法律规范的区别是什么？21）、两者的产生、发展不一样2）、两者的依托力量不一样3）、两者的作用的范围不一样、社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些？31）、它鼓励人们最大程度地发挥自主性，从而增强了人们的自主性道德观念2）、它鼓励人们积极进取，从而增强了人们的竞争道德观念3）、它规定人们义利并重，从而增强了人们义利并重的道德观念4）、它规定人们不停更新知识、学习科学技术，这就增强了人们学习创新的道德观念、市场经济对职业道德的负面影响是什么？41）、市场经济的利益机制，轻易诱发利己主义2）、市场经济的过度强调金钱价值，轻易诱发拜金主义3）、市场经济的功利性原则，轻易诱使人们淡漠精神价值，追求享乐主义、企业文化的功能重要是什么51）、自律功能2）、导向功能3）、整合功能4）、鼓励功能、职业道德与企业的发展有什么关系？61）、职业道德是增强企业凝聚力的手段2）、职业道德可以增强企业竞争力、职工应具有什么样的职业道德才有助于企业产品和服务质量的提高？71）、掌握扎实的职业技能和有关专业知识，是提高产品和服务质量的前提2）、认真的工作态度和敬业精神是提高产品和服务质量的直接体现3）、忠于企业，维护企业形象力争为企业发明更大的利润，为企业的生存和发展做出奉献，是提高产品质量和服务质量的内部精神动力4）、严格遵守企业的规章制度，服从企业的安排，是提高产品和服务质量的纪律和保证5）、奉献社会，让顾客满意，是提高产品和服务质量的外部精神动力、文明礼貌的详细规定？81）、仪表端庄2）、语言规范3）、举止得体4）、待人热情、爱岗敬业的详细规定？91）、树立职业理想2）、强化职业责任3）、提高职业技能、举止得体的详细规定是什么？101）、态度恭敬2）、表情从容3）、行为适度4）、形象庄严、待人热情的规定是什么？111）、微笑迎客2）、亲切友好3）、积极热情、职工个体形象和企业整体形象的关系什么？121）、企业的整体形象是由职工的个体形象构成的2）、个体形象是整体形象的一部分3）、整体形象要靠个体形象来维护、树立企业信誉和形象的三个要素是（、、13A BDO1）、产品质量2）、服务质量3）、信守承诺、怎样做一种诚实守信的人？141）、要可以对的看待利益问题2）、要开阔自己的胸襟，培养崇高的人格3）、要树立进取精神和事业意识、诚实守信的详细规定是什么？151）、忠诚所属企业2）、维护企业信誉3）、保守企业秘密、办事公道的含义是指什么？161）、我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上2）、对当事双方公平合理、不偏不倚，按照一种原则办事、办事公道的详细规定什么？171）、坚持真理2）、公私分明3）、公平公正4）、光明磊落、遵纪遵法的详细规定？181）学法、知法、遵法、使用方法2）遵守企业纪律和规范、职业纪律的特点什么？191）、职业纪律具有明确的规定性2）、职业纪律具有一定的强制性、团结互助的基本规定是什么？201）、平等尊重2）、顾全大局3）、互相学习4）、加强协作、怎样开拓创新？211）、开拓创新要有发明意识和科学思维A、强化发明意识B、确立科学思维2）、开拓创新要有坚定的信心和意志A、坚定信心，不停进取B、坚定意志，顽强奋斗、职业道德修养的途径有哪些？221）、确立对的的人生观是职业道德修养的前提2）、职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手3）、学习先进人物的优秀品质，不停鼓励自己4）、不停地同旧思想、旧意识以及社会上的不良现象作斗争、职业道德修养的措施有哪些？231）、学习职业道德规范、掌握职业道德知识2）、努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养3）、常常进行自我反思，增强自律性4）、提高精神境界，努力做到“慎独”、从道德的构造来看，人的道德素质包括哪些内容？241）、道德认识2）、道德情感3）、道德意志4）、道德行为、要做到遵纪遵法，对每个职工来说，必须做到（）17DA、有法可依B、反对“管”、”卡”、“压”C、反对自由主义D、努力学法，知法、遵法、使用方法、下列有关创新的论述，对的的是（）18CA、创新与继承主线对立B、创新就是独立自主C、创新是民族进步的灵魂D、创新不需要引进国外新技术、创新对企事业和个人发展的作用表目前以（、、）19B CDA、对个人发展无关紧要B、是企事业持续、健康发展的巨大动力C、是企事业竞争取胜的重要手段D、是个人事业获得成功的关键原因、下面有关“文明礼貌”的说法对的的是（、20A COA、是职业道德的重要规范B、是商业、服务业职工必须遵照的道德规范与其他职业没有关系C、是企业形象的重要内容D、只在自己的工作岗位上讲，其他场所不用讲、职工个体形象和企业整体形象的关系是（、、、、）21A BD EA、企业的整体形象是由职工的个体形象构成的B、个体形象是整体形象的一部分C、职工个体形象与企业整体形象没有关系D、没有个体形象就没有整体形象E、整体形象要靠个体形象来维护、市场经济是（、、、）22A BDA、高度发达的商品经济B、信用经济C、是计划经济的重要构成部分D、法制经济、下列有关爱岗敬业的说法中，你认为对的的是（）23B（A）市场经济鼓励人才流动，再倡导爱岗敬业已不合时宜（B）即便在市场经济时代，也要倡导“干一行、爱一行、专一行”（C）要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献（D）在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由、在平常商业交往中，举止得体的详细规定包括（）24BCo（A）感情热烈（B）表情从容（C）行为适度（D）表情肃穆、《公民道德建设实行纲要》提出，要充足发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增25强（）C（A）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识（B）个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神（C）自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神（D）自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识、有关办事公道的说法，你认为不对的的是（）26ABDo（A）办事公道就是要按照一种原则办事，各打五十大板（B）办事公道不也许有明确的原则，只能因人而异（C）一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道（D）任何人在处理波及他朋友的问题时，都不也许真正做到办事公道、在下列选项中，不符合平等尊重规定的是（）27ABD（A）根据员工工龄分派工作（B）根据服务对象的性别予以不一样的服务（C）师徒之间要平等尊重（D）取消员工之间的一切差异、在职业活动中，要做到公正公平就必须（）28ABD（A）按原则办事（B）不循私情（C）坚持按劳分派（D）不惧权势，不计个人得失、有关爱岗敬业的说法中，你认为对的的是（）29ACD（A）爱岗敬业是现代企业精神（B）现代社会倡导人才流动，爱岗敬业正逐渐丧失它的价值（C）爱岗敬业要树立终身学习观念（D）发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要体现、如下哪种状况属不诚实劳动？（）30ACD（A）出工不出力（B）炒股票（C）制造假冒伪劣产品（D）盗版、维护企业信誉必须做到（）31ABD o（A）树立产品质量意识（B）重视服务质量，树立服务意识（C）保守企业一切秘密（D）妥善处理顾客对企业的投诉、下列哪一项没有违反诚实守信的规定？（）32A（A）保守企业秘密（B）派人打进竞争对手内部，增强竞争优势（）根据服务对象来决定与否遵守承诺C（D）凡有助于企业利益的行为、职业道德的价值在于（）33ABCD o（A）有助于企业提高产品和服务的质量（B）可以减少成本、提高劳动生产率和经济效益（C）有助于协调职工之间及职工与领导之间的关系（D）有助于企业树立良好形象，发明著名品牌、现实生活中，某些人不停地从一家企业“跳槽”到另一家企业虽然这种现象在一定意义上有34助于人才的流动，但它同步也阐明这些从业人员缺乏（）Bo（A）工作技能（B）强烈的职业责任感（C）光明磊落的态度（D）坚持真理的品质、如下说法对的的是（）35BC o（A）办事公道是对厂长、经理职业道德规定，与一般工人关系不大（B）诚实守信是每一种劳动者都应具有的品质（C）诚实守信可以带来经济效益（D）在剧烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败、职业道德试题汇总一附带答案、老陈是企业的老职工，一直坚持节俭办事的原则有些年轻3636人看不惯他这样做，认为他的做法与市场经济原则不符在你看来，节俭的重要价值在于（）ACD（A）节俭是安邦定国的法宝（B）节俭是诚实守信的基础（C）节俭是持家之本（D）节俭是维持人类生存的必需、某商场有一顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言也不文明，并提出了许多不合理的规定,你认37为营业员应当怎样处理？（）A（A）坚持耐心细致地给顾客作解释，并最大程度地满足顾客规定（B）立即向领导汇报（C）对顾客进行合适的批评教育（D）不再理会顾客、文明职工的基本规定是（）38AB P82o（A）模范遵守国家法律和各项纪律（B）努力学习科学技术知识，在业务上精益求精（C）顾客是上帝，对顾客应唯命是从（D）对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身、职业道德活动中，符合“仪表端庄”详细规定的是（）39B（A）着装华贵（B）鞋袜搭配合理（C）饰品俏丽（D）发型突出个性、下列说法中，符合“语言规范”详细规定是（）40BD（A）多说俏皮话（B）用尊称，不用忌语（C）语速要快节省客人时间（D）不乱风趣，以免客人误解、爱岗敬业的详细规定41是（）ABC（B）强化职业责任（A）树立职业理想（D）抓住择业机遇（C）提高职业技能（）ABCD oP

3142、企业文化的功能有（B）自律功能（A）鼓励功能（D）整合功能（C）导向功能、下列说法中，你认为对的的有（）43ABCD oP207-208（A）岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质（B）操作规则是职业活动详细而详细的次序和动作规定（C）规章制度是职业活动中最基本的规定（D）职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为规定、办事公道对企业活动的意义是（）44ABD P150（A）企业赢得市场、生存和发展的重要条件（B）抵制不正之风的客观规定（C）企业勤俭节省的重要内容（D）企业可以正常运转的基本保证、如下有关“节俭”的说法，你认为对的的是（）45D P178（A）节俭是美德，但不利于拉动经济增长（B）节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会（C）生产的发展重要靠节俭来实现（D）节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值、要做到平等尊重，需要处理好（）之间的关系46ABCD P241-242（A）上下级（B）同事（C）师徒（D）从业人员与服务对象、下列说法中，不符合从业人员开拓创新规定的是（）47B oP264-269（A）坚定的信心和顽强的意志（B）先天生理原因（C）思维训练（D）标新立异、文明生产的详细规定包括（）48ABCD P83o（A）语言文雅、行为端正、精神振奋、技术纯熟（B）互相学习、取长补短、互相支持、共同提高（C）岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全（D）优质、低耗、高效

二、个人状况表述部分（共题）128•该部分均为选择题，每题有四个选项•请按照题意规定，根据自己实际状况选择其中的一种或多种选项并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑•所有答案没有绝对的对的与错误之分，提议考生按自己的实际状况回答假如考生未按自己的实际状况回答，也许会影响考生的考试成绩、当你写完一份企业年终工作总结后，你一般会采用哪一种做法？（）1AA、反复检查，确认没有错误才上交B、确信自己已做得很好，不再检查就上交C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交D、先交给上司，视领导意见而定、在工作中当你业绩不如他人时，你一般会采用哪一种做法？（）2BA、顺其自然B、努力想措施变化现实状况C、请同事帮忙D、换个工作、作为一名职工，我可以将自己描述为清廉公正（）3DA、从不B、较少C、较多D、总是、你认同如下哪一种说法？（）4DA、现代社会倡导人才流动，爱岗敬业正逐渐减弱它的价值B、爱岗与敬业在本质上具有统一性C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾D、爱岗敬业与社会倡导人才流动并不矛盾、作为一名职工，我可以将自己描述为勤勉（）5DA、从不B、较少C、较多D、总是、当你的同事把企业的实际状况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你承认如下哪一种说6法？（）DA、损害了企业的利益，是一种不敬业的体现B、损害了企业的的声誉，是一种严重的泄密行为C、虽然损害了企业的的声誉，不过一种诚信行为D、虽然损害了企业的的利益，但维护了企业信誉、有关人与人的工作关系，你承认以哪一种观点？（）7BA、重要是竞争B、有合作，也有竞争C、竞争与合作同样重要D、合作多于竞争、职业道德试题汇总一附带答案、假设你是单位公关部职工，需要常常参与宴请来宾的活动,饭88桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力为了既做好公关工作，又能让客人满意，你一般会采用哪一种做法？（）BA、为了完毕工作，不能喝也喝B、事先向客人做出解释，获得客人的理解C、客人怎么劝也不喝D、虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重、其他人喜欢与你在一起吗？（）9DA、从不B、较少C、较多D、总是、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（）10BA、先接受，能否完毕再说B、接受时向领导阐明状况，再想尽措施去完毕C、接受时向领导阐明难度，祈求领导多派人手D、接受时让领导减少难度、作为一名职工，我可以将自己描述为迟钝（）11AA、从不B、较少C、较多D、总是、假如经理做出一项影响企业效益的决定并委派你执行时，你一般会采用哪一种做法？（）12AA、说服经理变化决定B、尽管不情愿，还是努力完毕任务C、采用迂回战术，把事情托黄D、坚决反对，拒不执行、作为一名职工，我可以将自己描述为忠诚（）13DA、从不B、较少C、较多D、总是、厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，14假如你是小林，你认为如下哪一种做法是可行的？（）AA、宁可被开除，也不做假帐B、向有关部门反应C、做真假两本帐，既能满足厂长的规定，又能保留证据D、明确提出辞职、作为一名职工，我可以将自己描述为有序（）15DA、从不B、较少C、较多D、总是、假如你是某企业的销售人员，在销售活动中，购置方代表向你索要回扣，你会采用哪一种做法？16（）CA、向企业领导请示，按领导指示办B、为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣C、不给回扣，但可以考虑合适减少价格D、考虑用小礼品替代回扣某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁，假如你是这位清洁工，你会采用哪一17种做法（）CA、将这颗螺丁放入垃圾埔内，以免扎伤人B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员C、将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证与否是漏装的D、当作可回收废品处理、作为一名职工，我可以将自己描述为能力不济（）18AA、从不B、较少C、较多D、总是、对如下某些企业纷纷采用给回扣的措施来增长销售额，对此，你怎样评价？（）19ADA、给回扣是一种不合法的竞争行为B、给回扣可以很好地调感人的积极性C、给回扣虽是一种不合法手段，但在道德上是无可非议的D、给回扣违反了职业道德、对如下行为态度，你认同哪一种观点？（）20AA、从不在意他人说什么话B、很在意他人的话C、在意或不在意，要看说话的人是谁D、在意他人的话，做好自己的事、作为一名职工，我可以将自己描述为洞察力（）21DA、从不B、较少C、较多D、总是、你认为如下哪一种做法是能凝聚人心，从而到达企业的成功？（）22DA、以工作效绩为尺度区别看待员工B、员工的晋升、调薪、奖励要充足考虑到员工的年龄、工资与资格C、一般员工与中高层管理人员区别看待D、尊重每个人的人格、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购置专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采用哪一种23做法（）BA、通过职代会，质询或罢职厂长B、给厂长写信，力陈这样做的厉害关系C、向上级主管部门反应D、对厂长的行为予以训斥、你实现自己设定的目的吗？（）24DA、从不B、较少C、较多D、总是、你承认如下哪些说法？（）25ACDA、碗里剩余一粒米也要吃光B、工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣C、水龙头滴水，立即关紧D、打印纸用完正面再用背面、你能第一次就将事情做成功吗？（）26DA、从不B、较少C、较多D、总是、员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你承认如下哪些做法？27（）BA、小张虽然违犯了企业规定，但事出有因，情在可原，可以理解B、应当严格按照企业规定，处理小张C、予以小张口头批评D、偶尔一次，应当谅解、你乐于服从指示吗？（）28DA、从不B、较少C、较多D、总是、你认同如下哪一种观点？（）29DA、知识最重要B、人际关系最重要C、能力最重要D、人品最重要、平常工作中，你比较重视什么？（）30DA、使自己的着装和发型非常得体。