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竞职演讲的演讲稿(经典四篇)如果你对“竞职演讲的演讲稿“感到好奇请参考下面的资料只有坚持不放弃才有可能到达梦想的彼岸,当要在公共场所或者场合进行发言时演讲稿可以帮助你更好地组织思路,演讲稿需要用简单易懂的语言去表达复杂的问题希望这一页能够为你提供一些有趣的启示!竞职演讲的演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委大家好!站在这里,我心情澎湃,首先感谢街道领导为我们创造了这次机会!给了我一次展现自己的机会!这次参与街道环卫所副所长岗位的竞聘,对我而言,是一次全新的挑战,让我深刻思考重新认知自己,对自己有一个新的定位,新的目标,我将把握这次锻炼自我的机会,尽我所能,参加岗位竞聘,接受组织的挑眩下面,做一下自我,以便让大家对我有一个更加全面的了解我叫—,今年—岁,共青团员,大专学历19—年至19—年在安徽淮南市蔬菜副食品公司卫生所任护士;1999年至—年任淮南市田庵区蔬菜办办事员;20_年至今在北京东城区朝阳门街道办事处环卫所工作,由于工作需要,我现在从事数字城市网格化信息平台工作(此段介绍)
五、老骥伏杨忘天命,无须扬鞭自奋蹄在市局、州局任职多年,但真正的参加竞聘还是头一回,心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位,以前站在这里讲,是给纳税人讲课,别人从我这里学到知识,解决疑惑,今天站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评从徘徊不定到决定应聘,从不自信到自信,多少也有一些壮犊搏虎易,老骥伏杨难的感悟总之,不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意味着一种成功既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持年青干部做好各项工作,老骥伏杨,志在千里,在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄,要敢于和年青人比拼,毕竟税收工作是我最热爱事业,我愿永远为之奋斗!谢谢大家,我的演讲到此结束!竞职演讲的演讲稿篇3
一、实施建行品牌营销战略品牌是制造商或经销商加在商品上的标志,一个深度品牌应该具有属性、利益、价值、用户、文化和个性,才能在当今市场上真正具有竞争实力目前金融行业激烈的竞争环境下,中国建设银行的品牌建设势在必行实施品牌营销战略,首先要明确品牌定位,培养客户品牌忠诚度建行要在客户心目中留下别具一格的银行形象,提供最适合目标市场的金融产品,使自己成为某一细分市场中最佳的银行其次要增强品牌经营意识,建立高效的品牌管理体系品牌经营与管理是一项系统工作,建行要正确认识品牌的内涵,在经营理念上要坚持市场营销思想,以市场为向导,以客户为中心,适时研发推出市场适应性强的金融产品最后要加强品牌创新,增加品牌的科技和文化含量创立品牌产品的关键主要在于服务和科技的含量,要增加金融产品的“含金量”以及金融产品的文化含量,使品牌创新逐步走向规范化和制度化
二、做好市场营销工作立足于国家相关政策以及市场需求,强化目标营销和分层营销,科学定位,确定分阶段的营销目标,开展发展规划、市场分析,根据市场的需求来制定经营策略并开展营销活动适当加大广告投入,积极开展营销宣传工作,为领导出谋划策,各部门积极合作开展产品交叉销售在激烈的市场竞争过程中,顾客与潜在顾客是一个企业成败的关键,许多企业都明白顾客是自己最有价值的财产,没有顾客就没有企业,顾客是企业生存、发展的前提,同时也是关系营销的立足之本营销中,应始终保持“客户至上”的理念,加大对新客户的吸引力,同时也要做好老客户的维护工作营销是以服务为本的,顾客是上帝,应时刻建立以客为尊的服务理念,设身处地去理解客户所处的情景及面临的困难要想顾客记得你,我们的产品要好,我们的服务更要好如果说产品是核心载体,我们的服务就是他们回头的保障了尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品与服务,做客户们永远的伙伴
三、加强信息收集,落实日常性工作知己知彼,百战不殆当代这个飞速发展的社会,是一个科技信息的时代掌握信息,就是握紧了经济的命脉我将建立信息收集制度,强化信息意识,学习并研究其他银行的营销方法和手段,并且将结果及时反馈给领导,尽快做出应对策略千里之行,始于足下各项工作的顺利进行,都始于对日常工作的认真负责我要从基础工作做起,从每一个细节做起,让每一项工作都做实做透,让领导放心,让客户满意竞职演讲的演讲稿篇4各位领导、同志们大家好!首先,非常感谢领导和同志们给了我一个“推销自已”的机会我叫,从青岛大学毕业,年底参加了县里的事业单位就业分配,来到审计局工作,到现在已经四年多了这四年来,在领导和同志们的关心、支持、帮助下,自己在思想上、工作上都取得今天我站在这里,竞聘的是环卫所副所长这一岗位在以往的工作中我兢兢业业、勤勤恳恳认真完成领导安排的各项工作并努力做到最好,由于我在工作中认真努力,受到领导和同事的认可,并获得—年度东城区岗位能手、—年度东城区优秀人员的荣誉称号有人说,环卫所的工作无非是打扫卫生,又脏又累,没什么干头而我认为,环卫所的工作表面看似分散、脏乱的,但实际上是系统的、严谨的,它的重要性是显而易见的其实作为一名副所长我认为组织协调能力更为重要,一名不懂组织协调和管理的领导将很难做好工作副所长的职责不仅要在上级领导下,参与政务,还要抓好事务,做好服务,搞好协调这与我现从事的数字平台工作有着极为相似的地方环卫工作与平台工作都具有业务范围广,并与其它部门科室接触频繁的工作特点在平台的日常工作中与环卫所和城管分队的同事们密切的接触,部门之间较为熟悉一个优秀的副所长应该具有很强的综合能力她不仅做到热爱环卫工作,能够妥善处理一切事物;而且要勇于创新,只有通过科学的管理方法,才能开拓工作的新局面,真正发挥环卫副所长这个岗位的作用在工作中我一直努力加强自己的事业心和责任感,乐于奉献,敢于吃苦,并不断提高自身业务水平、工作协调能力及适应能力以上是我对环卫所副所长这一岗位的看法,也许我在某些方面有些不足,但我的性格平和不计荣誉得失,善于协调各种关系,尤其是在数字城市网格化信息平台的工作经历,使我的组织协调和管理能力有了很大提高,使我对组织协调工作有了更深入的认识,对如何做好组织协调工作也有自己独特的见解如果承蒙领导厚爱,让我走上环卫所副所长的工作岗位,我将本着解放思想、实事求是的原则,认真履行工作职责,配合所长把本质工作做好具体我将做到以下工作第一,摆正位置,做好团结摆正自己的位置,当好一名助手,全力配合领导做好各项工作,认真履行岗位职责用真情和爱心去善待我的每一个同事,做到以诚待人、以理服人,通过沟通、调节,协调好本部门员工之间的关系,做到全体员工一条心,保证扎扎实实,井然有序的做好本部门的各项工作第
二、综合协调力度,确保环卫所的政令畅通及时地传达贯彻上级卫生和环卫部门的会议决策,根据实际情况,合理分工、合理调度,认真落实岗位责任制;对与特殊、特别的事务,要认真、科学地做好沟通协调工作,避免互相扯皮、推诿的现象发生第三,加强管理,提高决策的科学性管理是一门艺术,没有好的内部管理就没有好的业绩为此,我将在科学管理上下工夫,协助所长在实事求是的基础上科学决策,避免决策的盲目性同时,要加强制度建设,以科学的管理制度管理人,以制度约束人,坚决杜绝以人管人的落后管理模式,并关心职工生活,将求人性化管理,注重管理的科学性与艺术性的有益结合第四,开拓思想,加探索环卫工作与信息化紧密结合现在是信息化时代,电子政务已成为工作中的主要模式,我将切实开拓思想,创新工作方法,用网络系统软件实现业务管理,并从纸张办公走向电子办公提高办公效率,降低办公误差同时还要依托北京市共用信息平台,使日常社区环境检查工作中出现的突出问题通过公共信息平台,落实到具体的工作中并广泛发动民众加大对卫生工作的监督第五,加强自身学习,提高自身素质建设新的岗位无疑对我是一次新的挑战,面对挑战,我将通过加强业务学习和思想建设,提高自身综合素质同时,我还要积极钻研最新的监控管理方法和手段,带头认真学习各项管理规定和专业知识,提高专业技能,适宜未来岗位的需要我不甘于平庸,因为我的梦想在召唤我前行;我不畏惧困难,因为我的意志在给予我奋斗的动力;我同样不惧怕失败,因为失败是成功之母这次竞聘成了,我会践行自己的承诺,以出色的工作表现回报大家的厚爱;失败了,我会把它作为一次人生的洗礼,总结经验,找出差距,不断进步无论成功失败,我都会保持自己的特色,做最好的自己,守护好美丽北京,迎接奥运的到来!谢谢大家!竞职演讲的演讲稿篇2各位领导、同志们大家好!我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点首先我简单介绍一下我的个人经历,我是一年税务机构分设时,分到—市地税局工作,时任市局管理科科长,一年担任纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,—年一月调任州局征管科科长,负责征管科工作,—年任州局业务科科长,负责业务科工作至今几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,秉公执法,严格律己,热情服务于纳税人地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,—市优秀党员,年被市政府评为十佳执法员,在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路
一、老马识途,轻车熟路本人参加工作以来,从事财会工作年,从事税收工作年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作非常熟悉,本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了《—非国有企业财务管理办法》、《—关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定,使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法从年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等因此,本人尽管年龄相对较大,但经验丰富,能熟练掌握现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,非常熟悉并且熟练,主持税政法规科工作可以说是老马识途,轻车熟路
二、德能双过硬,一颗赤诚心税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直接反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所承担的那份形象负责在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法对待纳税人热情细致、耐心周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点如果此次本人竞聘税政法规科科长成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期税务人本人是一名中国共产党党员,从在党旗下庄严宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业
三、融合征管查,协调上下级税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作,但在实际工作,税政法规科的工作则远远不止这些除此之外,税政法规科的工作还必须体现融合征管查,协调上下级的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的税政法规科负责地方各税的政策业务管理,不只是简单说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查随着新征管软件的启用,网络运行的深入,信息工作将成为各项工作的先行军,税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进发挥更大作用按照税政法规科的职能要求,就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建领的位置上去展开工作,因此,税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合,而是将各业务性科室融合起来同时,税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达,报表总结报送,接受上级检查,对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作
四、传教帮学带,点拨后进人全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业,道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上,做为税政法规科的科长更有责任和义务,将自己的工作经验传授给他们,同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验,其他地州的先进经验和工作做法,并将这些经验及时的传教给基层干部,如果本人此次竞聘成功,本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作,开展调查研究,与县市局的干部共同工作,互相学习,共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶一个人在一个岗位上不可能干一辈子,工作经验是一点一滴积累总结出来的,经验是自己的,也是大家的,在位时,应当毫无保留地传给别人,承上启下,承前启后,这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展,才能使我州税收工作不落后于其他地州今天,我在竞聘演讲中提出传教帮学带,点拨后进入,是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部,让我们共同关心、支持、帮助身边的同事,让不强的变强,让强的更强,在整个博州地税系统营造一种传教帮学带,后进赶先进的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。