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精彩的企业演讲稿(3篇)精彩的企业演讲稿(通用3篇)精彩的企业演讲稿篇1【开场白一】尊敬的各位领导、战友们大家好金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦,更是在公司不断发展,不断壮大,不断完善自我的今天,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血领导们身体力行,以身作则,指引着公司正确的发展方向同事们兢兢业业,吃苦耐劳,默默奉献大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌当然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天【开场白二】尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们大家晚上好!我叫,作为一名普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!言归正传,我带给大家的演讲是《我与同发展》【开场白三】尊敬的各位领导、各位评委,同事们大家好!我叫,今年—岁我于6月荣幸地加入本公司,现任职位,回眸3年,我感慨万千,因为在公司不断发展的道路上,我找到了属于自己的人生舞台,同时也感到非常荣兴,因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围进入公司以来,在浓厚的企业文化熏陶下,在公司领导和各位同仁的帮助下,使我从一位刚进入社会的年轻人,渐渐地掌握为人处世的原则,熟悉工作流程和岗位职责,努力使自己成为一名合格的人精彩的企业演讲稿篇2各位领导、各位评委,各位同事大家好!今天我演讲的题目是我们的责任心是企业远航的风帆岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了份慎重,更多了一份责任心让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任公司从最初的1万元起家、举步维艰的境地,负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌,我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程俗话说“好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才”,你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区;你看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼;我们怎能不努力工作?看一看公司为我们造就的优美的工作生活环境,想一想公司求生存奉行的“公司靠我发展,我靠公司生存”的科学理念,我们怎能不尽职尽责?顾炎武说“天下兴亡,匹夫有责”,我要说的是企业兴衰,人人有责企业的兴亡,每位员工都有不可推卸的责任,责任心提高了,企业执行力才会提高,管理效率才会提高,企业兴盛才能指日可待也许长年累月的工作已让我们缺少了激情,但既然选择了这个岗位,我们就要记住自己的责任和使命何谓责任心?我认为“责任心”就是“责任感”,就是自觉地把份内的事做好员工靠企业生存,企业靠员工发展企业的发展要靠先进的技术和科学的管理,更要靠员工高度的责任心责任心是爱岗敬业的精神,是一年如一日的工作习惯每一个岗位都是一片充满生命力的土地,但不同的种子开出的必然是不同的花结出的必然是不同的果只要我们怀着责任心认真做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!一个有责任心的人,他懂得珍惜来之不易的工作机会,懂得兢兢业业任劳任怨是自己的职责,懂得把平凡的工作重复一千遍一万遍做好就是不平凡的道理如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着是的,我存在,我们存在,我们要让我们的存在有尊严有价值那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,都让我们的责任心无处不在!工作和家庭一样,永远意味着责任,肩负起自己的责任我们将表现得更卓越!我们的公司前景将更辉煌!责任心是企业的防火墙,责任心是企业远航的风帆我们公司因有一支“责任心”强的队伍,才有了今天的繁荣局面,我深信,公司的明天一定会更加灿烂辉煌!谢谢大家!精彩的企业演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同事大家好!今天,我为大家演讲的题目是“企业文化建设之重一尊重与关爱”古人云“爱人者人恒爱之,重人者人恒重之”中国自古提倡礼尚往来,你付出一分便会有一分的回报,这是规则你对他人的尊重同样会换来他人对你的尊重在这样的文化背景下,懂得尊重他人的企业同样也会得到社会的尊重企业文化,就把“尊重关爱”作为企业文化建设的重点,通过企业文化建设创造良好的感情氛围尊重个人,不是一句空话,不仅是为了调动员工的工作积极性,更重要的是提升员工的自我价值,推动员工将个人价值取向与企业的发展目标联系在一起尊重他人是最高的奖赏员工日常的意见、想法和工作能力,如果得到企业管理者的重视、认可,人际交往得到他人的尊重,就会产生一种不负使命的心理,对工作的热情度也会大幅提高企业干部在工作中专心倾听员工的建议,并对合理的建议进行采用;聆听员工的心声,了解、合理解决他们的实际问题,使员工感受到了被重视,被尊重,对企业抱有感激之情;对员工的工作绩效评价做到公正、客观、少训斥多指导,善于发现员工的闪光点,不吝啬表扬,使员工增强了自信心,对工作保持了积极的态度当员工工作努力成绩突出时,企业会进行奖励;当员工技术革新、建议获得成功时,企业会进行奖励;当团队在质量、安全、现场管理方面取得成绩时,企业会进行认可,……这些都可以最大限度地调动员工的积极性,增强企业的凝聚力尊重还有另一种体现,那就是关爱用真心去关爱员工,急其所急,想其所想,帮其所难,并尽所能为员工办实事,办好事而不图回报;用自然的方式关心员工,主动探望生病的员工,让他们感受到企业的关怀,犹如家人的关爱对入职的新员工,营造整洁、舒适的生活环境、温馨的氛围,让他们有一种归属感,感受到企业这个大家庭的温暖以“尊重与关爱”为主要内容的企业文化,就像一种黏合剂,能把各方面、各层次的人都融入企业文化中,对企业产生一种凝聚力和向心力,使员工个人的思想感情和命运与企业的安危紧紧联系起来,使职工感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体,将企业视为自己最神圣的东西,从而与企业同甘苦,共命运在企业营造浓郁的“尊重”氛围,关键是实现干部和职工的尊重互动效应“尊重”能使我们的心灵变得更细腻,因为细腻体现了一个人的爱心和善良,体现了内在的良知和尊严我们只有持之以恒地坚持“尊重与关爱”实践,干部关心员工,员工体谅干部,才能形成良好的工作氛围,就能上下一心,团结协作,共创企业明日的辉煌!谢谢大家,我的演讲完毕!。