超市服务员合同（30篇）

超市服务员合同（30篇）超市服务员合同（精选30篇）超市服务员合同篇1甲方___________________乙方___________________本着平等互利、诚信合作、共谋发展的合作原则，经甲、乙双方共同友好协商，共同达成以下合同条款

一、供货产品甲方向乙方提供其总经销的商品供乙方超市销售，详细供货商品名称由乙方参见甲方所提供的商品目录，由乙方自行选定

二、供货价格具体价格参见乙方提供的价格表

三、产品质量甲方向乙方提供的产品必须附合国家行业规定的相关标准，且是在保质期内的商品，若甲方提供的商品本身出现质量问题，甲方应无条件包退包换货，并对因质量问题引起的合理索赔及相关损失承担责任

四、送货及验收

1、双方合作期间，甲方对乙方市区的超市直接送货到其指定收货处，由乙方收货人员验收签字确认，若经乙方收货人员验收签字后出现数量短少、品种不附或损坏等情况，甲方概导不准虐待

4、负责保护乙方安全

5、按月付给乙方工资元

6、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理；甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为

7、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务

二、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1、自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规

3、不得擅自外出，外出时要跟甲方（用户）说明外出原因不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负

4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责

5、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务

三、合同解除经双方同意后，可以解除服务合同

四、本合同经双方商洽期限自一年—月—日起至—年月日；本合同一式两份，甲乙双方各执壹份本合同自订立后马上生效乙方（盖章）甲方（盖章）甲方代表签名乙方代表签名___地址___电话―传真日期年月日日期_______年_______月日超市服务员合同篇5甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期年月曰根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月

（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月

（三）乙方应在年月日前到岗注《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效规定到岗时间的理由在于《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准注工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款对于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同原因在于调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第种工时制

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资（注加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中）

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度注工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平注劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式

1、计时工资乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定

2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准

3、其他工资形式具体约定如下

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准注本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定甲方指定的单位解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即外派用工的情形25日比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会（注加薪情况应明示与合同中）第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；注人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的注依据《劳动合同法》第39条修订对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；注依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化

八、其他约定条款1凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定2乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书明以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担3乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担4本合同的附件与本合同具有同等效力但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准5本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行6乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发7双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务8乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力注商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向不承担任何责任

2、若乙方在或异地开店，则在原价格不变的基础上，甲方代办托运，其费用由乙方自行承担

五、付款方式O

六、市场维护为了维护整体市场及双方共同利益，经甲、乙双方共同协商一致，乙方在销售过程中产品的正常零售价应不低于甲方供价的―%—%之间进行销售，以免因销价低而影响整体市场或因价格过高而导致商品滞销最新超市合同范本最新超市合同范本

七、退换货规定

1、若因甲方所提供的产品在保持期内，出现的爆袋、漏气、漏油、变质等质量问题，甲方无条件包退换货

2、若因商品滞销，乙方应在离商品保质期前一月以上要求甲方退换货，否则，甲方对一切过期商品一律不予退换

3、因乙方保管不善而导致的虫蚀、鼠咬、霉烂、变质等原因，甲方不予退换货

4、甲方事先申明或有明文规定，不能退换货的商品，甲方一律不予退换货

5、乙方所产生的一切退货必须有甲方人员签字确认的退货单方可生效，否则甲方不予确认其退货，乙方无权凭单方面出具的调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月曰超市服务员合同篇6甲方______________乙方______________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期从20—年2月5日起至20_年2月5日止

二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费

三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出

四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元如乙方一个月内有迟到、请假,甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还

五、合同的变更、终止和解除合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效甲方乙方日期日期超市服务员合同篇7甲方乙方身份证号经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日试用期为约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签

二、工作时间

（1）甲方安排乙方执行不定时工作制度

（2）甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排

三、甲方权利与职责

（1）甲方支付乙方每月工资

（2）甲方负责乙方工作期间内的食宿

（3）甲方保证为乙方提供完善的工作条件

（5）甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整

四、乙方权利与职责1乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病2乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度3上班期间必须保持服装和个人形象整洁4乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还5乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失

五、乙方有一系列情况甲方可解除合同1违反规章制度、职业道德的2聘用期间乙方触犯法律、法规的3因病或因事不能完成工作的.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力甲方代表人乙方时间时间［服务员劳动合同范本］退货单扣出甲方货款

八、价格调整在合作期内，若市场因素或厂家供价调整，则无论调高调低，甲方均应提前天通知乙方，乙方也应在此期限内全力配合甲方调整供价及零售价格，否则甲方不对因价格不附停止送货而给乙方带来的损失承担任何责任

九、关于订货乙方每次补货时，应提前两天通知甲方业务人员或传真书面订单，以避免送货不及时而导致缺断货现象

十、乙方配合在双方合作期内，乙方应重视所供货商品，给甲方系列商品提供较好的陈列位置，且保证合理的陈列面，并在店内条件允许情况下，给甲方商品提供免费堆头或端架，以达到最佳销售效果

十一、促销支持在合作期内，甲方将根据乙方所销售的商品数量及厂家政策支持等情况，合理给予乙方促销政策支持，对甲方给予的促销政策，乙方应全力配合执行，否则，甲方将有权取消支持，并不予承担因此产生的一切费用

十二、款项保证乙方承诺，对甲方的货款，严格按照双方约定的付款方式支付货款，若乙方无故拖延甲方货款或未按合同付款，甲方有权停止供货，并对此产生的一切后果不承担责任

十三、关于费用双方在合作过程中涉及到的一切费用（包括入场费、促销费、检验费等），必须经甲方相关负责人员签字确认方可生效，否则，乙方无权单方面从甲方货款中扣出最新超市合同范本合同范本

十四、合同执行

1、双方应严格遵守以上合同条款，如合作中遇未尽事宜，须经双方友好协商达成一致，并以书面形式经双方签字作为本合同附件，该附件与合同具有同等法律效应

2、若双方在合作期内有分歧，经双方协商无法解决导致清场的，则双方应在清场后一月之内货款两清，否则，违约方每天应按未付款%赔偿对方违约金

3、本合同有效期年月—日至年—月一日止

4、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后即生效执行

十五、补充条款甲方乙方超市服务员合同篇2甲方:—副食乙方地址居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日生效，其中试用期月，到年月日终止

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时（不包括吃假时间），每周40小时第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资乙方未经有关领导同意不得自行加班加点第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬

五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方意，乙方的劳动报酬分为三部分基本工资、职条工资和岗位工资第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反；劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费O其标准为一般员工培训费合同期限/月—未完合同时间/月业务骨干指门经理、付二年（含二年）的赔偿80%培训费;服务不满三年（含三年）的；赔偿60%培训费（以每年递减20%类推）第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金

九、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件第三十七条本合同一式两份，甲方双方各执一份甲方乙方法人代表盖章年月曰超市服务员合同篇3甲方—超市乙方为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则

一、合同期限本合同为固定期限合同，期限为年自年月日至年月日止，试用期个月

二、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗

三、工作时间甲方安排乙方实行全日工作制即每天早上7:30点，晚上900点

四、工资待遇工资为每月元，依据超市效益情况，可再增加工资乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险

五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚1在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退2乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品,乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.3乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退4乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资

六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效甲方（盖章）乙方（签章）甲方代表签字姓名签订合同日期年月日超市服务员合同篇4甲方身份证号乙方身份证号经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯

一、甲方（用户）的权利和义务

1、有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的，食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指。