保安劳动合同集锦（25篇）

保安劳动合同集锦（25篇）保安劳动合同范本一甲方法定代表人乙方法定代表人甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议

一、服务时间及范围

1、服务时间甲方自年月日至年月日止

2、乙方保安为甲方提供的服务包括学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件

二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金

三、甲方权利和义务居民身份证号码联系电话:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自—年.9—月日起至年_1月_24一日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，（即_/—学年第.—.学期）

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排（具体工作由乙方所在工作部门规定）

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时甲方实行每天小时工作制（月工作15天）

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动

1、甲方承诺每月—30日为发薪日，月工资为元

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为—月工资/15天

五、福利待遇

1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇端午、中秋、春节教师福利的一半

2、甲乙双方需要约定的其它事项

六、劳动合同终止的条件

（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的;

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定

4、其他违规行为

（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形

7、非全日制劳动合同

七、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份

2、本合同于—年_9一月」日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日部门负责人签名乙方签名年月日年月日签订地点签订地点保安劳动合同集锦篇17用人单位名称（下称“甲方”）劳动者姓名（下称“乙方”）身份证号码联系方式（固定电话）（移动电话）甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系

一、合同的类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月曰起至年月日止，共签订年合同（个月）

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期限为年

（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防“，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范

（三）乙方的工作地点为

（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职

（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名

三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制

四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为元/月）

（二）甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资

五、乙方享受福利待遇

六、劳动合同的变更、解除和终止

1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训

2、因乙方不遵守相关规定的,,应按甲方依法制定的规章制度进行处理

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方（或用工单位）的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方（或用工单位）造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（或用工单位）的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈（包含但不限于

1、曾受过治安、刑事处罚的等；

2、未与原工作单位解除劳动合同；

3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的；

4、其它情形）等手段，致劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、用工单位依法退回乙方的；

8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的乙方依法提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月—日网友对“保安劳动合同协议模板”评价作者描写的角度很赞保安劳动合同集锦篇18甲方乙方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方协商，公司（以下简称甲方）与保安公司（以下简称乙方）合作，有乙方派保安员名，承担甲方门卫安全保卫工作，达成协议如下:

一、甲方的工作要求、责任、义务

1、分别守卫公司的门卫工作岗位制度，对进出车辆、物资、人员进行管理、检查、验证

2、出入大门的车辆装载和人员携带物资、物品与出门证、出库单记载的品种、数量一致予以放行，并收回出门证物资、物品与出门证、出库单记载的品种不符、数量大于证、单上的数量，暂不放行，报告公司专职保卫人员进行处理

3、门卫要昼夜有保安人员在岗，岗上不准睡觉、按着要求尽职尽责的看护和守卫，上下班时间保安人员要守在通勤口，对出入员工携带的物品进行检查，如发现有盗窃行为人员应予以抓获，发现火警及时报告，并全力扑救

4、保安人员因工作失职，发生火灾、盗窃案件，造成甲方经济损失有乙方负责赔偿

5、保安人员监守自盗或与内外人员勾结行盗，经双方确认后，交公安机关处理，并包赔给甲方造成的损失

6、保安人员在工作中接受甲方有关人员检查、指导、监督，对违规、渎职、责任心不强的保安人员，有甲方提出建议，乙方予以更换

7、乙方保安人员必须严格遵守公司《门卫工作管理规则》和《保安员工作制度》

8、门卫、库区按照规定的距离设有照明灯，保证瞭望、看护的视线良好

9、保安人员在合同期内因病和非因公人身伤亡甲方不负责任

10、因自然灾害发生的安全事故乙方不负责任

二、乙方服务责任、义务

1、选派有较高的政治、业务素质的保安人员承担门卫的安全守卫工作

2、保安人员要按甲方提出的“守卫门卫的工作要求”，认真执行，坚守岗位，尽职尽责，看护好各个部位，预防案件的发生

3、保安人员严格遵守甲方的各项安全保卫制度，对于违反者由甲方按规定处罚

4、乙方保安人员在岗位期间抓获触犯刑律、违反《治安管理处罚条例》的人交给公安机关处理；抓获小拿小摸、违反公司规定的交给公司保卫部门处理同时根据保安人员表现给予适当奖励

5、甲方协助乙方对门卫保安人员进行经常的抽查、检查，定期考核，

6、对于不称职人员及时调换

三、保安服务价款金额及付款方式每名保安员每月甲方支付工资人民币元为了慎重起见，在签定合同时试用期暂定一个月，待双方认可，再延续合同，并在签定合同时付予其本月的保安费

四、合同期限本合同自年月日起生效，年月日止，双方要严格遵守如有一方违约，应由违约方承担对方的一切经济损失

五、本合同书未尽事宜，双方协商解决，协商未成，应向市人民法院提起诉讼本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，公证一份甲方甲方法人代表签字乙方乙方法人代表签字二OO年月日保安劳动合同集锦篇19甲方（用人单位）用人单位名称电话用人单位住所法定代表人乙方（劳动者）姓名—性别—出生年月

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报,必要时有权利要求乙方更换人员不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核具体操作方式见本合同第四条第3款.

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算

6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决文化程度_________户籍所在地址居民身份证号码______________________联系电话______________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自年—月一日起至年—月一日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，（即/学年第一学期）

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排（具体工作由乙方所在工作部门规定）

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的‘规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时甲方实行每天小时工作制（月工作15天）

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动

1、甲方承诺每月一日为发薪日，月工资为—元

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为一月工资/15天

五、福利待遇

1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇端午、中秋、春节教师福利的一半

2、甲乙双方需要约定的其它事项

六、劳动合同终止的条件

（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同:

1、劳动合同期满的；

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定

4、其他违规行为

（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形

7、非全日制劳动合同

七、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份

2、本合同于年—月一日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日部门负责人签名年—月——日乙方签名年—月—0保安劳动合同集锦篇20甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为确保甲方的人员和财产安全，维护甲方正常的生产、经营、工作和生活秩序，依据国家相关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同，双方遵照执行

一、服务范围

1、乙方向甲方提供公司保安服务，包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作；

2、乙方按甲方的要求提供与保卫、安全相关的其它服务

二、服务期限合同期限年自年月日至年月日，合同期满后视情况另行协商或续签

三、服务费用及支付方式

1、甲方聘请乙方保安队员人，按每人每月元支付有偿服务费，共计元（大写）元；

2、甲方每季度末依据本合同的相关规定和奖惩条例对乙方的安全保卫工作进行考评，在进行了奖励和处罚后足额支付；

3、服务费按季度支付，甲方在第二个季度的5日前凭乙方开据的发票进行支付

四、服务内容（安全保卫任务）见附件

一五、甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供保安队员的办公桌椅、通讯联络工具、饮水、照明、取暖、散热等条件或费用；

2、甲方应配备符合国家要求的消防设施，制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责；

3、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费；

4、甲方对乙方提出的安全防范隐患的报告或建议应及时答复和改进；

5、甲方有权对乙方派遣（派驻）的保安人员进行审核确认，有权要求调换不适合在甲方继续工作的保安人员；

6、甲方对乙方派遣（派驻）的保安队员，协助乙方实行双重管理，督促乙方保安队员遵守甲方合法的各项规章制度，服从甲方合理的工作安排;有权对保安队员的劳动纪律、工作情况进行监督、检查和指导；

7、对工作表现突出、忠于职守、机智勇敢的队员，甲方应给予一定的奖励，以激励保安队员的工作积极性（见附件二）；

8、甲方应严格遵守国家的相关法律法规，如有违反，按国家的相关法律法规处理

六、乙方的权利和义务

1、乙方派遣到甲方的保安队员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案；乙方应制定保安人员的岗位职责、绩效考核办法和奖惩制度，并提供给甲方；

2、在甲方指定守护区域内发生各种刑事案件、治安案件和灾害事故，应及时处理，采取措施保护发案现场，并及时向甲方和公安机关报案，协助公安机关侦查，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件

3、乙方的保安人员必须严格执行岗位职责和安全保卫任务，忠于职守、爱岗敬业、全力以赴的完成合同规定的安全保卫任务，如发生各种刑事案件、治安案件和灾害事故，经公安机关确定属乙方保安人员的过失或故意行为的，由乙方按国家规定负责承担赔偿责任（破案后追回的财物归乙方）；

4、乙方应落实防火、防盗、防破坏、防事故等安全防范措施,发现责任区域内的安全隐患，应及时报告甲方并协助予以处理对乙方正式提出的整改意见，甲方不采纳不整改而造成的经济损失乙方不承担赔偿责任；

5、因人力不可抗拒的因素或甲方安排队员离开岗位从事其他工作造成的经济损失乙方不承担赔偿责任；

6、凡甲方职工监守自盗、违反财经制度造成损失，个人（家庭）现金、手饰、手表、手机等贵重物品以及可随身携带的公用财物遗失或自行保管不善造成丢失被盗的，乙方不负责赔偿；

7、乙方应加强对保安队员的教育培训、监督管理，对甲方合理化要求调整的队员，乙方应及时补充调整，确保服务单位的安全防范工作优质高效；

8、乙方中队长必须保证不少于每天8小时，每周5天在甲方工作

七、违约责任

1、甲、乙双方必须严格遵守合同条款，除不可抗拒因素外，不得单方面终止合同，否则由违约方按合同约定的服务费总额的10%赔偿违约金；

2、甲方应按时向乙方支付服务费，逾期支付或拖欠保安服务费造成乙方不能按时计发队员工资所造成的一切后果由甲方负责;

3、乙方承担的赔偿责任须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金;

4、甲乙双方因合同履行发生争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决；

5、其他见附件

三八、其他事项

1、乙方派驻甲方的保安队员的制服、防卫器械及有关装备由乙方负责；

2、乙方派遣到甲方的保安队员的所有社会保险均由乙方负责;

3、乙方派遣到甲方的保安队员在执勤任务中，因工伤残（死亡）的，甲、乙双方应按国家有关规定进行协商妥善处理；

4、在协议有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本协议

5、本合同一式份，双方各执份，双方签字盖章后生效合同附件与合同具有同等法律效力甲方（签章）乙方（签章）法人代表法人代表委托代理人委托代理人联系电话联系电话签订时间年—月一日签订时间年—月日附件一服务内容负责医院门卫、大厅、楼道、科（室）及公共区域设施设备的安全保卫工作，在防火、防盗、防丢失、防医托、防医院利益受损等方面下功夫见成效

二、负责医院医疗危险废品废物处理，围绕院感工作抓好灭“四害”及相关配合工作

三、积极做好医院消防工作，同时负责氧气运输、安装及记录工作

四、负责医院外所有宿舍水、电、气费的缴纳，宿舍安全管理及人员清查工作

五、负责监控室的运行管理工作，停车场的秩序维护及清洁工作

六、协助相关部门维护医院医患关系、员工关系的处理，始终与公安、消防、环保等部门保持密切联系，确保应急突发事件得到有效处置

七、严格执行医院《保安巡逻管理制度》，加强重点部位、关键环节的巡查，及时消除安全隐患，确保医院全天候安全稳定

八、完成院领导交办的其他工作，并在确保医院安全的前提下，协助后勤部处理勤杂事务附件二保安奖惩制度实施细则

1、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者（奖100元）

2、保安人员见义勇为维护公司利誉、敢于同坏人坏事做斗争,服从工作成绩显著者（奖100元）

3、年终被评为“先进保安员”者（奖100元）

4、凡在值勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极主动圆满完成者（奖30——50）班长责任心强，以身作则，怎真监督本班人员执勤，带领保安人员圆满完成任务者（奖30——60元）

5、保安人员必须提前15分钟交接班（包括当班记录）不准迟到、早退，每一次不按要求交接班或迟到、早退一次分别罚款10元（班长20元）

6、执勤人员必须按规定着装，不许留长发，胡须、穿拖鞋、衣冠不整，没发现一次分别罚款10元（班长20元）

7、当班期间不准睡岗、串岗、空岗、脱岗、看书等与工作无关的事情，发现一次分别罚款10元（班长20元）

8.外来客人办事一律在门卫登记，门卫与有关部门联系，经同意或相关人员到场后，方可指引客人去向，发现一次不登记、通报的罚款10元（班长20元）

9.对出入车辆、人员和物资必须认真检查，凭出门证放行，并认真核对票物是否相符，不准私放公物出厂，否则，因不负责任造成物品流失，发现一次罚款100元，直至开除出厂（班长200

四、乙方权利和义务

1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员

2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序

3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理,并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金元）

10.熟悉掌握防范区域内的各种情况，确保不出现被盗案件,发现一次被盗案件，当班保安罚款100元，视情节轻重给予开除出厂（班长200元）n.执勤人员必须应尽职守，认真履行职责，遵守公司规章制度，不准吵架甚至打架，不准监守自盗，发现一次监守自盗扣罚当月工资，开除出厂情节严重的交公安机关处理

12.巡逻人员每两小时巡逻一次，节假日，夜间每1小时巡逻一次，发现每少一次扣罚10元

13、当班保安人员，每天做好当班工作和巡视记录，每少一班扣罚10元

14、岗人上员必须认真负责，不准懈担不准酗酒、醉酒状态上岗发现一次罚款10元（班长20元）

15、加强对场内员工和对外来客人交通工具的停放管理，按照公司指定位置整齐停放，发现在非指定位置有一辆交通工具或摆放不规范整齐的全班罚款10元附件三

（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金2用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竞业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金保安劳动合同集锦篇21甲方乙方根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫1人，以下简称乙方为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同

一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者

二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费900元人民币大写玖佰圆整，每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用

三、乙方的责任如下

1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门

2、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保

3、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园

4、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，按时汇总交教导处查阅

5、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围10米左右的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的

6、按时收发学校报刊、杂志

7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见

五、本合同自20_年3月至20_年4月，试用期一个月

六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同合同不再续签时，自动解除劳动关系甲方代表签字（盖章）保安劳动合同集锦篇22甲方（用人单位）乙方（劳动者）:身份证号甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自年月日起至年月日止；其中试用期自年月日起至年月日止

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资

（三）甲方为乙方安排带薪休假

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月底为发薪日

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月—元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定

（三）乙方加班加点的工资，按元/天，元/夜的标准发放

（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假元/天，事假元/天

（五）乙方依法享有带薪假期

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）

（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；

3、连续病假、事假45天的

九、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报H■

一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（五）本合同于签字之日起生效甲方盖章日期乙方签名日期保安劳动合同集锦篇23保安岗劳动合同甲方法定代表人住所联系电话乙方居民身份证号码住所联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限

1、本劳动合同为固定期限，自年月日起至年月日止；

2、其中试用期自年月日起至年月日止

二、工作内容和地点

1、乙方根据甲方要求担任保安岗位，从事保卫工作，乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整

2、乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要调整乙方的工作地点，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作

三、工作时间和休息休假

1、乙方同意适用标准工时制工作时间制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定乙方实行轮流运转工作制排班安排如下上午班时分至时分；下午班时分至时分；晚班时分至时分

2、经甲乙双方协商一致，乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外

3、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方根据国家法律法规和甲方的休假制度享受各项法定休假权利

四、劳动报酬

1、甲方承诺每月日为发薪日（遇休息日或法定节假日提前）

2、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元（含个人上缴的社会保险），不得低于当地最低工资标准；绩效工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定

五、承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下

1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失,如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿

七、解决争议的办法甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉

八、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

九、本合同未尽事宜由双方协商解决立即解除本合同;

2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；

3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间该兼职包括但不限于受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；

4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；

5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害

六、工作通知甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址乙方通讯地址电子邮箱电话若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达

六、其他

1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

3、本合同不得涂改

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

5、本合同于双方签字盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或授权代表人（签字或盖章）签订日期年月日签订日期年月日保安劳动合同集锦篇24甲方乙方性别法定代表人出生日期年—月—日或委托代理人身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限

二、工作职责及要求第二条乙方同意根据甲方工作（保安劳务派遣的）需要，担任被派遣单位的保安岗位工作第三条甲方安排乙方在保安岗位上从事保安工作其主要职责是负责执勤区域内的保安工作，维护客户客户单位的生产、生活、工作正常经营秩序；对发生执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时报告辖区派出所和客户单位，采取措施保护案发现场，协助公安机关维护案发现场秩序；落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域的治安隐患，立即报告客户单位和辖区派出所，并协助予以处置

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方的工作时间原则上实行八小时轮班工作制第五条甲方的派遣公司应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家南充市有关规定组织安排乙方进行健康检查第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第七条甲方的工资应遵循按劳分配原则第八条执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元第九条乙方试用期为一个月试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活

五、保险福利待遇费不低于元第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇------------------------------------------------------------（删除）和大病医疗统筹及其他社会保险费用养老保险手册》按有关规定转移关规定执行第十条甲方要求乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十一条甲方每月支付乙方基本工资元钱，并支付乙方每月保险金—元钱，乙方必须自行购买除工伤保险的保险第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇-------------------------------

六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方被派遣单位的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分，或解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的第十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，（经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并删除）向劳动行政部门报告后，可以解除本合同（第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

4.义务服兵役期间的第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同第二十条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方合同

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的删除第二十一条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十二条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止

八、经济补偿与赔偿第二十三条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金L甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分第二十三条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的）第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；保安劳动合同集锦篇25甲方___________乙方___________甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的工作、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《湖南省保安服务管理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守（甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议）

一、甲方对乙方保安服务要求

1、乙方根据甲方面要求按时提供2名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责定岗执勤的具体任务要求责任段执勤具体任务要求流动巡逻执勤的任务要求

2、做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场

3、把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门

二、乙方对甲方要求

1、保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理

2、乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤

3、乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲（致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定），其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担

4、乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高

十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效

十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人法定代表人年月日年月日保安劳动合同范本二甲方（用人单位）延陵中学乙方（劳动者）身份证号甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自20__年9月1日起至20—年8月31日止

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务

三、工作时间和休息休假服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效

5、为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员,但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行

6、保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔

7、禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任

8、保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励

9、甲方应经常对本单位的、员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任

三、共同协商事项

1、保安服务时间从一年—月—日至一年—月—日共一月

2、费用保安服务费每人每月人民币—仟—佰—拾一元（¥元）全月—人，服务费合计元

3、住宿由乙方解决

4、加班费按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按《劳动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150%,每天工作时间不得超12小时；休息日（即周

六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬；法定休假日（如元旦、五一等）加班，支付每天工资300%工资报酬

5、付款时间及方式付款时间双方签订合同后第五天，甲方先付一个月一名保安服务费元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一次付清一名保安费用,付款方式

①支票

②现金

③汇款开户银行账1号______

四、违约责任

1、本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力

2、某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金

五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，可以向区人民法院提出诉讼

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月知照乙方是否续约甲方乙方日期日期

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资

（三）甲方为乙方安排带薪休假

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月底为发薪日

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定

（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放

（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天,事假40元/天

（五）乙方依法享有带薪假期

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）

（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的;

2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；

3、连续病、事假45天的

九、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（五）本合同于签字之日起生效法定代表人签名乙方签名甲方盖章签名日期附件

1、保安人员工作职责

2、保安人员考核细则保安劳动合同范本三甲方（用人单位）用人单位名称电话用人单位住所栖霞区法定代表人乙方（劳动者）姓名—性别—出生年月年月日文化程度户籍所在地址。