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二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子,沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质
（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守一是加强“四个意识”二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策
（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠
（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手
（五）以党章党纪为准则，严格要求自己一是按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率三是把清正廉洁作为做人为官的准则按照党风廉政建设责任制要求,加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越查摆问题整改落实情况3
一、存在的问题
1、求真务实，真抓实干精神不足存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性二是副职作用发挥的不够充分对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够三是深入基层调查研究工作较少整天忙于事务，疲于应付；闭门造车多，实地考察少；凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多
2、学习系统性不强，学习深度广度不够从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强
3、班子自身建设还有差距班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够
4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少
5、思想不够解放，创新意识不强班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想解决问题的办法不够多，思路不够宽遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强
二、整改措施落实情况
（一）抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效一是丰富学习内容组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、责任意识结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性二是改进学习方式改变过去“一人念、众人听“、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效三是深化学习效果凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质
（二）深入基层查实情、解民忧，服务群众积极深入基层，解民忧、办实事办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促发展活动主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治；资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化
（三）加强对外宣传、提高编制部门知名度202-年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓一是丰富宣传形式积极向自治区机构编制网、《—政府信息网》等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平二是拓展宣传平台借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度
（四）抓班子、带队伍，不断增强班子向心力班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务总之，202-年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了一定的成效查摆问题整改落实情况4
一、对照检查情况一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、—市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事；切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程
二、存在的问题和不足
（一）形式主义方面理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在；存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严
（二）官僚主义方面与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等；下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流
（三）享乐主义方面自中央八项规定实施以来，偶尔存在接待超过规定标准，对于此现象制止不够坚决；工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作
（四）奢靡之风方面对于日常办公用品采购、公务用车使用等方面都进行了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理,今后会进一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想
三、原因分析
（一）理论学习不够深入，理论与实践隔离平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力
（二）党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性
（三）群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫
四、努力方向和改进措施
（一）抓修养，树立正确的群众观加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中
（二）抓学习，提高履职能力和水平提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一
（三）抓落实，自觉坚持民主集中制密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展大下访活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触,真正了解到最需要关心和扶助的群众
（四）抓自律，严格执行廉政规定严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带
（一）在业务学习上有放松思想觉得自己参加工作头十年，在多个科室工作过，有一定工作经验和解决问题的办法，习惯于凭经验办事，放松了对新的政治理论、业务知识的学习，对理论的系统学习自觉性不高，在实践中，存在以干代学、以会代学的思想，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行
（二）在思想上、行动上全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在工作实际中联系群众不紧密，与群众沟通少，导致与群众产生距离反思自己在思想作风方面存在的问题，就是近些年来在党性锻炼上所下的力度不够，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄
（三）在工作生活中，缺乏勇于担当、敢于创新作风，存在自我满足、进取意识不强，安于现状，创新意识不足，比较墨守成规，不敢突破惯性思维，对新情况、新问题缺乏深层次思考，存在等靠要的思想
三、整改落实情况
（一）加强党内知识和事管科日常业务知识的学习，不断提高个人的综合素质明确学习目的，端正学习态度，把学习作为提高党性修养、提高自身素质的重要途径一是积极参加支部组织的集体学习，并通过自学，全面系统学理论、学业务、学政策，头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好查摆问题整改落实情况5经梳理，支部班子存在4个方面的“四风”问题，支部班子个人的“四风”问题13条，其中支部书记四风问题有4条组织生活会后，党支部班子认真落实组织生活会上督导组的要求，进一步细化任务，及时制定了支部班子和个人整改清单，一项一项抓紧落实，集中治理，目前已全部整改完成现将有关工作汇报如下
一、加强理论学习一是进一步强化理论学习，增强理论素养，支部班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓同时要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，要从解决实际问题的需要出发，通过学习，明确自身发展思路与目标，切实转变思想二是强化执行力和落实力，努力打造高效班子班子成员在工作中克服挑肥捡瘦，多一事不如少一事的思想，发扬勇担责任的精神，增加大局观意识在实际工作中认真分析会议及相关文件的精神和要求，结合对实质工作的分析，指定专人进行落实，并及时对结果进行反馈和再分析
二、深入群众、情系群众一是进一步推行支部班子成员深入群众工作和谈心谈话常态化制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，了解群众诉求，有针对性的开展工作二是进一步明确职责关系，提升支部班子成员能力，提高工作质量和行政效能提供保障
三、发扬艰苦奋斗精神一是要牢记艰苦奋斗是我党的光荣传统和政治本色，始终是我党前进的强大动力面对各种社会不良风气的冲击，支部班子成员须增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐思想，摒弃得过且过的思想，以姜某某、文某某、彭某某等先进先辈为标杆，严格要求自己，跟自己较劲，沉下心来克服短板，始终保持奋发有为的状态二是提升支部班子的整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪，抓紧工作纪律，顶住压力，把住原则，对不利于队伍发展、破坏队伍稳定的现象要做好政策的宣传和解释工作，坚决给予制止和消除
四、转变工作作风，树立良好形象党支部班子要积极学习加强对《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、十八届六中全会、省委十一届八次全会、市第二次党代会、市纪委第二次会议、县第十二次党代会精神进行深入学习，认真领会精神实质，不断提高思想认识，转变工作作风，围绕“两学一做”学习教育要求，“针对问题学，带着问题改“，通过找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，切实完成整改把思想和行动统一到中央及省委、市委、县委和局党组的要求上来，坚决—、局党组的决策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群众结穷亲，为老百姓办好事实事，带头制止水电的浪费，以积极健康的心态看待和处理问题，抵制各种不良风气侵蚀，提升拒腐防变能力查摆问题整改落实情况6按照绥化市委和肇东市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署安排，按照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示精神及中央、省委及肇东市委决策部署，对照先进典型、广泛听取群众意见，重点查找自己在四个意识，工作作风上存在的差距，进一步深入检视问题，促进整改落实，本人结合工作实际，查摆出以下几方面的问题
一、不解放思想的表现1没有紧密结合农业工作实际，没有更好地用党的创新理论武装头脑，指导实际，推动工作2虽然认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，自觉同镇党委、政府保持高度一致，在大事大项上立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强3虽然担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面，但推进工作的韧劲不足，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏一定的韧劲；迎难而上的劲头不足，工作中存在畏难情绪，对工作缺乏一定的勇气和勇往直前的魄力4习惯“按部就班”的工作，在开展调研工作时，由于年龄偏大、身体欠佳、思想上不积极，所以大多只是边走边听，真正坐下来与老百姓充分交流时间不多、沟通深度不足领导有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不愿做5虽然严格执行廉洁自律，自觉抵住腐蚀方面，能够严格按照党的原则和规矩办事，但对自我要求却不严谨在参与支部活动过程中，主观能动性不强
二、产生问题的原因对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，通过认真剖析感到，自身存在的以上问题，虽然有一定的客观原因，但还是主观原因造成的，主要是以下几个方面1放松了学习，党性修养不够虽然能够做到保持政治清醒，但在参加党内政治生活时，主观能动性不足，放松了自己党性的锻炼总把家里的事情，尤其把孩子的事情放在首位，而把工作上的事情放在次要位置，导致学习上心静不下来，思想上存在固步自封的现象，不思进取，滑坡严重2对自己要求不严认为自己是一位女同志，并且年龄偏大,没有时刻以合格党员标准严格要求自己，结果忽视了一些细节上的自律虽然能坚守原则，但存在着与己无关的事情不要瞎操心，做一天和尚撞一天钟的得过且过思想3凭经验办事，没有与时俱进认为自己工作多年，并且从事过八年组织工作，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，在思想深处没有足够重视，存在靠老本吃饭的思想，没有与时俱进，思想固化，没有新的思维，没有认真学习新形势下党的新主张，缺乏进取精神4淡化了宗旨意识认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，淡化了党的宗旨和公仆意识缺乏全心全意为百姓服务的热情，思想上存在只要把本职工作做好，不让领导操心就万事大吉了，缺乏对上为镇党委和政府分忧解难，对下为百姓鞠躬尽瘁的公仆精神
三、努力方向和改进措施通过认真对照检查和剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生问题的根源，进一步提高了认识，净化了思想，坚定了信念，增强了信心为今后做好工作奠定了坚实基础我将从以下几个方面不断改进和提高
1、加强学习要通过学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，作为今后工作的指南，努力做到学以致用，用以促学，多向身边的人学习，提升自我修养，提高自己研究新情况、解决新问题的综合能力
2、大力转变工作作风，努力提高工作效率坚持求真务实,戒除形式主义和主观主义克服急躁情绪，学会冷静处理问题，认真查找工作中的不足，有条不紊开展工作工作上要克服畏难情绪，迎难而上，要多向年轻人学习，破除固步自封的工作壁垒，要有大胆的创新精神，开创自己工作的新局面
3、充分发挥党员模范作用提高工作热情，服从大局，团结同志不计得失，摆正位置、为镇党委和政府当好参谋和助手，充分发挥一个党员应有的先锋模范作用
4、加强自律意识认真执行新修订的“三条例、两准则”,严格遵守中央八项规定，要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏困难，坚决同腐败现象作斗争以上是本人检视问题和提出的整改意见，如有不妥、不尽之处，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，并认真改正组织生活会查摆问题整改落实情况个人查摆问题整改落实情况进一步坚定理想信念，增强党章意识、党员意识、党的意识，二是坚持多学习最新知识和信息，截至目前通过网络平台《学习强国》学习党内知识积分达8000分，充分运用到现实工作中，克服学习的功利性三是不断提高自己的理论水平和业务素质，按照自定目标要求，查阅、学习、省、市职称文件30余份，以学习掌握最新文件精神不断适应新形势新要求
（二）牢记党的宗旨，严格要求自己对照党章的要求，严格遵守党的章程，认真履行党员义务，遵守政治纪律和政治规矩，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致切实增强党性观念，踏踏实实干好本职工作组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同事共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用自觉加强党性修养，增强宗旨意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，坚决抵御不良之风以更高的标准来要求自己
（三）主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确工作职责、做细工作，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，不断提升业务技能，团结同志，进一步勤于思考，更新观念，大胆工作，多发现问题，多想办法，多出主意，为领导当好参谋和助手，不断发挥党员的战斗堡垒，完成全年的目标任务
（四）加强遵规守纪廉洁自律意识严格要求自己，遵守纪律和政治规矩，认真遵守中央八项规定，工作上向高标准看齐，生活向低标准看齐筑牢防线，不谋私利，把合格的标尺立起来，把党员干部做人做事的底线画出来自觉接受组织和广大职工的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立好自身形象总之，自己将以这次党员专题组织生活会为契机，进一步查摆问题，剖析根源，切实改正不足，圆满完成工作任务，诚恳接受大家的批评帮助查摆问题整改落实情况2
一、存在的突出问题
1.学习贯彻不到位，政治站位不高在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况
2.政治理论学习不深入由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面
3.脱贫攻坚缺乏全局意识在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪
（二）在执行政治纪律和政治规矩方面
1.执行政治规矩有偏差在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法
2.执行政治纪律不严格在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位
（三）在组织生活方面
1.贯彻党的组织生活制度不够严格“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际
2.党内政治生活不严肃平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场
3.双重组织生活没有落实到位有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行
（四）在作风建设方面
1.工作作风有待改进对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强
2.开拓进取精神不足面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足
3.教育分管部门和工作人员不严对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象
（五）在履行“两个责任”方面
1.落实主体责任不到位在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施
2.落实监督责任不到位对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度
二、其他需要说明的问题
（一）住房情况
（二）用车情况
（三）办公用房
（四）家属、子女从业情况
（五）出入会所的情况
（六）收送红包及插手工程情况
三、产生问题的原因分析通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面
（一）政治站位方面
（二）政治意识方面对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置服务观念不够强，宗旨意识有所淡化
（三）政治纪律方面遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够
（四）政治功能发挥方面对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实；执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少；对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己,花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例
四、今后努力方向和整改措施
（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性一是加强思想教育和理论武装。
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