简易劳动合同书范本（17篇）

简易劳动合同书范本（17篇）简易劳动合同书范本（精选17篇）简易劳动合同书范本篇1甲方（用人单位）名称法定代表人委托代理人单位地址乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律、法规规定，结合本行业实际情况，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守第一条本合同从一年—月一日起至（）工程完成结束时止，为本合同的期限终止时间证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资

3、乙方享受规定的福利待遇

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人⑴乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；3法律、法规规定的其他情形

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的；2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）乙方（签名）代表（签名）___________—年月日简易劳动合同书范本篇5用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）性别住所身份证号码（其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限1固定期限合同期限为年，自年月曰起至年月日止2无固定期限自年月日开始3以完成一定工作任务为期限合同期自年月日起至工作（项目）完成止双方可约定试用期，试用期自年月曰起至年月日止第二条工作内容工作地点1甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作2工作地点第三条工作时间和休息休假1乙方执行工作制

（1）执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间

（3）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行2乙方依法享有休息、休假的权利第四条劳动报酬乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬每月至少支付一次工资，其中试用期内工资为元，试用期满月工资为元，每月支付工资的时间为日第五条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害3甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第七条合同的解除和终止1甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及自治区有关规定执行2甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第八条甲乙双方约定的事项第九条本合同一式二份，甲乙双方各执一份第十条本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国家和自治区有关规定执行用人单位（甲方）（盖章）法定代表人（主要负责人）（签章）劳动者（乙方）（签章）合同订立日期年月日简易劳动合同书范本篇6甲方乙方身份证号根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条劳动合同期限本合同期限执行下列（）款

一、有固定期限劳动合同本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止

二、以完成一定的工作为期限劳动合同甲乙双方的具体约定:第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理分配的生产任务第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月一日前以货币形式支付乙方工资乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准具体支付办法和约定内容如下乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认甲方次月8日（节假日提前到最近的工作日）向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费,双方约定福利待遇如下甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗

三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第五条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理第六条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除

二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿第七条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁第二条甲方安排乙方在（工作地点），从事工种工作，其职责是第三条乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉进行工作,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作第四条甲方以下列第一种计算方式支付乙方工资

1、计时工资每月工资为元

2、计件工资每（工作量单位）支付工资___________________yG o3其他形式的工资第五条甲方于每月日以法定货币支付乙方工资（如按工作进度预付，余款待工作任务完成后应全部付给）第六条甲方应制作工资发放表并公示，由乙方本人签字确认领取第七条甲方应依法保障乙方职业安全和卫生权益，配备安全生产和职业病防护设施，并向乙方告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品；组织上岗前培训，确保乙方持证上岗委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行

二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法人代表（签章）—年—月—日简易劳动合同书范本篇7有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期其中年月日至年月日止，为试用期

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴第二条工作岗位

1.甲方安排乙方从事工作

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务第三条工作条件和劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作

2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品第四条工作时间

1.甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天

2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）第五条劳动报酬

1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整

2.甲方发薪日期为每月2日

3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴第六条社会保险和福利待遇

1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行

2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作

3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担

4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度

3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除第八条解除和不得解除合同的规定

1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方:1在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；2乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；3乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；4甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；5企业宣告解散或合营期满的

2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方:1乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;2乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；3实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的

3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同1经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；3甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；4乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的

4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利

5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训含间内、外实习进修需延长合同期限，由甲乙双方另签协议如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿如乙方出境培训，培训费项目包括

6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《》规定办理如需续订，应在期满前1个月双方协商同意第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任第十条劳动争议

1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序

2.劳动争议的程序为

（1）由甲乙双方协商解决；

（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；

（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准第十二条本合同标准文本报上级有关部门劳动局、人事局和总工会备案本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力甲方有限责任公司乙方代表年月日年月曰简易劳动合同书范本篇8甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇____________村邮政编码____________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自一年—月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为.经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为.

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资元，试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资—元，试用期间工资—元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资计件单价约定为.甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动俣护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规第八条乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业第九条工作时间

1、甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行下列第一种工时制度；1标准工时制度每天工作小时，每周工作天2不定时工时制度

2、乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行第十条休息休假

1、甲方应根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间；

2、乙方享有国家规定的休假权利第十一条甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理相关保险；发生工伤事故时，甲方应当采取措施及时救治，并积极申请赔偿第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇第十三条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力第十四条劳动合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行第十五条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2019对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日使用说明

一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者

二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向项目所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁若劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十六条本合同未尽事宜，按国家和我省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行第十七条本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十八条其他补充事项甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）（签名）一年一月—日—年—月—日简易劳动合同书范本篇2甲方法定代表人乙方性别电话居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、劳动合同期限（）

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（）

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容和要求甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准

三、工资待遇乙方工资标准为每日、每月元，按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元（乙方在工资数额处按手印确认）甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认

三、社会保险、劳动保护和劳动条件，劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违约责任、劳动争议处理及其它争议，按国家有关法律法规执行甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力

四、当事人约定的其它内容（双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印）本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字按手印）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日简易劳动合同书范本篇3用人单位（甲方）劳动者（乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列以下条款

一、劳动合同期限本合同于—年—月—日至一年—月—日或者以甲方承包的某单项工程完工为止

二、工作内容和要求

1、乙方同意甲方安排到—工地，从事—工种，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要按照设计文件要求，达到规定的质量标准

2、甲方根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致，并相应变更劳动报酬等相关条款

三、劳动保护和劳动条件甲方按照国家劳动保护卫生规程标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供必要的劳动条件

四、劳动报酬甲方遵循按劳分配原则，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低工资标准甲方按规定支付所有工资,不得以任何理由恶意拖欠

五、劳动纪律甲方根据国家有关规定，完善本单位规章制度乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作

六、劳动保险甲方根据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险

七、合同终止条件

1、合同期满

2、甲方承包的单项工程全部完成

3、国家法律法规规定必须终止的条件时本合同终止

4、双方约定的其它终止条件

八、违反劳动合同的责任

1、不可抗力造成的不履行合同，不承担责任

2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方承担责任；双方都有过错的按过错大小承担各自相应部分的责任；

九、教育与培训甲方对乙方在上岗前必须进行职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经专门培训后持证上岗

十、劳动争议处理甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解;也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉

十一、未经约定的其它事宜双方协商解决甲方乙方日期—年—月—日日期—年—月—日简易劳动合同书范本篇4甲方（聘用单位）__________________乙方（受聘人）__________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自20—年1月1日至20—年12月31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保。