2022年民办学校聘任教师合同范本

民办学校聘任教师合同范本甲方（通常为用人学校）法定代表人___________________委托代理人___________________甲方地址_____________________乙方_________________________居民身份证号码_______________文化程度_____________________教师资格证编号_______________家庭住址_____________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守

一、合同期限第一条本合同期限类型为期限合同本合同自—年—月—日起生效，其中试用期为一个月终止日期为一年—月—日

二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作工作量为第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务

三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行工作制执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即执行综合计算工时工作制的，平均和平均周工作时间不得超过法定标准工作H时间执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利

四、工作报酬第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或年薪为____________元规定了试用期的，其中试用期间工资为每月—元执行课时制的，工资支付按—执行合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________JLo

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________________________________________O

六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励双方就奖励做如下约定_____________________________________________________________________________________________O乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的；1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不3改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；被撤销教师资格的；4被依法追究刑事责任的5第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形30式通知乙方:乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行1安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的3第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；1女教师在孕期、产期或哺乳期内的；2第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的；1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教2学工作的；甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的3第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止

八、经济补偿与赔偿。