信息报送工作制度（4篇）

信息报送工作制度第一章总则第一条为规范和加强信息报送工作、提高信息报送的质量和效率，制定本工作制度第二条本工作制度适用于所有需要进行信息报送的机构和人员第三条信息报送工作是指将相关信息及时准确地报送到指定的接收单位，包括书面报送和电子报送第四条信息报送工作应该遵循以下原则

（一）准确性原则信息报送应当准确无误，确保信息的真实性和完整性

（二）及时性原则信息报送应当及时进行，确保信息能够及时传达到接收单位

（三）保密性原则信息报送应当严格保守秘密，不得泄露涉密信息

（四）规范性原则信息报送应当按照统一的规范和标准进行，确保信息的一致性和可比性第五条信息报送工作应当建立健全相应的制度和流程，明确各级责任和权限第六条信息报送工作应当通过现代化的信息技术手段进行，提高报送的效率和便捷性第七条信息报送工作应当进行监督和评估，及时发现和解决问题，推动工作的改进和提升第二章信息报送流程3审核结果分为通过和不通过两种情况，如不通过，需向报送人说明原因，并要求补充或更正报送材料

5.信息报送反馈1审核通过的报送材料，被报送部门或人员在规定时间内向报送人反馈审核结果2反馈内容包括审核结果、意见和建议等

四、责任和义务

1.信息报送人的责任和义务1按时准备和报送信息报告2确保报送内容的准确性、完整性3配合被报送部门或人员的审核工作4对审核结果做出必要的调整和改进

2.被报送部门或人员的责任和义务1按时收到、审核和反馈报送材料2认真核对报送内容的准确性和完整性3及时向报送人说明审核结果，提供意见和建议

五、监督和管理

1.上级部门对下级部门的信息报送工作进行监督和管理

2.对于信息报送工作不到位、存在问题或违反规定的情况，要及时予以纠正和整改

3.定期进行信息报送工作的评估和考核，促进工作质量的提高

六、附则本制度由公司信息管理部负责解释和修订对于特殊情况，可以根据具体情况进行调整或变更以上为信息报送工作制度的范本，具体制度应根据实际情况进行调整和完善第八条信息报送工作应当按照以下流程进行

（一）确定报送内容和接收单位报送单位应当确定需要报送的信息内容和接收单位，并明确报送的目的和要求

（二）信息整理和准备报送单位应当按照一定的要求和标准，对需要报送的信息进行整理和准备，确保信息的准确性和完整性

（三）报送方式和途径报送单位应当根据具体情况，选择适当的报送方式和途径，包括书面报送和电子报送等

（四）报送审核和签发报送单位应当对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和合规性，并由负责人进行签发

（五）报送传递和回执报送单位应当将报送的信息传递到指定的接收单位，并及时获取报送回执

（六）报送跟踪和反馈报送单位应当对报送的信息进行跟踪和反馈，确保接收单位及时收到并处理报送的信息

（七）报送归档和备份报送单位应当将报送的信息进行归档和备份，确保信息的安全和可查找性第九条各级机构和部门应当根据实际需要，制定相应的信息报送流程和操作规范，确保信息报送的顺畅和高效第十条报送单位应当建立信息管理系统，对信息报送的流程和操作进行记录和统计，为工作评估和改进提供依据第三章信息报送责任第十一条信息报送工作应当明确各级责任和权限，确保报送工作的质量和效率第十二条报送单位应当明确报送人员的职责和要求，建立健全相应的岗位职责和工作流程第十三条报送人员应当具备相关的专业知识和技能，熟悉报送的流程和操作规范，并定期进行培训和考核第十四条报送人员应当保守涉密信息，不得泄露国家秘密和商业机密，严格遵守相关的保密规定第十五条报送人员在报送过程中发现问题或存在疑虑，应当及时向上级汇报或咨询，确保信息的准确性和合规性第十六条上级机构和接收单位应当对报送单位进行指导和监督，确保报送工作的规范和质量第四章信息报送督查和评估第十七条报送单位应当建立相应的督查机制和评估制度，对报送工作进行监督和评估第十八条监督部门应当定期对报送工作进行抽查和检查，发现问题及时处理，并提出整改措施第十九条报送单位应当定期对报送工作进行自查和评估，发现问题及时整改，并向上级机构和接收单位报告第二十条报送工作的质量和效率将作为单位绩效的重要指标进行考核和评估第五章附则第二十一条本工作制度由报送单位负责解释和修订第二十二条本工作制度自颁布之日起施行第二十三条本工作制度的解释权归报送单位所有信息报送工作制度

（2）第一章总则第一条为及时、准确、全面掌握学校信息动态，规范完善信息工作机制，充分发挥信息服务保障功能，努力提高学校管理水平及决策能力，结合学校信息报送工作实际，特制定本办法第二条学校信息报送工作以—、—思想、—、“—”重要思想、—以及—思想为指导，深入贯彻落实党的—及—中全会精神，全面贯彻—有关高等学校本科教育系列重要决策部署，围绕建设优质特色的一流应用型民办大学总体目标，以反映发展状况、体现工作动态、交流工作经验、展示师生风貌、提升学校形象为主题，以强化宣传、完善机制、优化手段为突破口，加强工作领导，丰富工作内容，创新工作方式，不断提高信息报送工作整体水平，为学校教育事业改革发展提供坚强精神动力、思想保证和舆论支持第二章—与领导第三条学校成立信息报送工作领导小组，党委书记、校长任组长，分管副校长任副组长，各二级单位主要负责人为成员，负责全校信息报送工作的领导、—和协调领导小组下设办公室—党政办公室，负责信息报送日常工作第四条各二级单位成立本单位信息报送工作领导小组，由主要负责人任组长，负责提出本单位信息报送工作目标及思路，指定落实本单位具体信息员，审核上报本单位重要信息内容，指导督促本单位信息员按要求开展信息报送工作第五条各二级单位须指定一名工作人员为信息员，具体负责完成本单位重要信息采集、编写、报送等工作；根据学校相关规定，报送有价值、有特色、有亮点的信息案例；按照学校通知要求，报送独立成篇的专题信息稿件若本单位相关信息人员发生变动，应及时上报学校信息报送—登记备案第三章信息类型、内容及原则第六条报送信息类型主要分为综合类信息、经验类信息和其他类信息

（一）综合类信息主要为市级（含市级）以上领导参加学校重要活动情况，学校主办或承办的国内外重要学术会议情况，开展国内外交流与合作取得的重大项目成果，在教学科研、人才培养、服务社会等方面采取的重要改革举措，参加市级（含市级）以上重要比赛获得的有较大影响的荣誉及奖项

（二）经验类信息主要为落实坚持—办学方向、党对教育工作的全面领导，全国教育大会、全市教育大会精神情况，学校党建思政工作要求，市领导考察指导后工作要求；解决中央关心、社会—、师生关切的热点焦点问题；完成重大教育改革情况、学校大项工作任务等方面工作经验、成熟做法及典型案例

（三）其他类信息主要为有较大参考价值的理论成果和调研报告，其他需要报送学校、具有重要影响的工作简报各二级单位开展的常规性、业务性、事务性工作或活动类信息不纳入本办法所列报送信息内容第七条信息内容原则及要求

（一）注重严肃性报送信息必须遵守政治纪律，严守保密规定，维护国家大政方针权威，维护学校改革发展大局

（二）注重真实性报送信息应以事实为依据，实事求是，简明扼要，做到内容真实、数据准确、表述客观；不能避实就虚、夸大其词、弄虚作假

（三）注重创新性报送信息应侧重于经验类信息，要根据具体工作案例，挖掘背景原因，注意特色亮点，总结经验做法，提出优质建议，精炼语言表述，凝炼创新标题，形成系统化文字信息材料

（四）注重时效性收集到重要信息后，尽量在短时间内行文成稿原则上，所报信息须为本单位近期的工作成效，涉及到具体事情的综合类信息时间一般不超过一个工作日第四章信息报送方式与步骤第八条信息报送方式主要采取定期报送与约稿报送相结合的方式定期报送由各二级单位根据规定内容自行收集重要信息，整理形成特色经验材料，于每月—日前至少报送一篇特色信息（含简报）到信息报送—;约稿报送由信息报送—根据上级约稿内容，结合学校改革发展及重点工作，有针对性地向二级单位发出专题约稿通知，相关单位在通知规定时间内按要求报送专题稿件第九条信息报送步骤

1.二级单位信息员按照规定内容或约稿通知要求，收集掌握本单位重要信息内容，进行分类整理，及时撰写稿件，送交本单位负责人修改完善、审核同意后，在规定时间内报学校信息报送—O

2.信息报送—对各二级单位报送的信息进行梳理归类，同时对信息内容进行核实和修改完善，形成可外报或转发的重要信息

3.信息报送—根据报送信息价值及特色进行评估定位，需要报送上级的重大价值信息，经由信息报送主任审、分管校领导审核同意后上报市教委；需要转发的重要价值信息，经信息报送—主任审、分管校领导审核同意后转发第五章信息报送机制第十条情况通报制信息报送—每季度定期对各二级单位信息稿件报送情况、学校采用情况、领导批示情况、上级单位采用情况进行统计排名，每半年在全校通报一次第十一条目标考核制信息报送采用计分方式，各单位信息报送工作总体情况纳入本单位年度工作考核信息报送总计分连续一个季度排名靠后的单位将取消年度信息报送评先评优资格

1.上报一条综合类信息计—分，上报一条经验类或其它类信息计—分，上报一条专题约稿信息计一分；上述信息稿件每被学校采用一条，在对应类别上报计分基础上相应增加—分；上述信息稿件每被市级以上部门（含市级）其他媒体采用一条，在对应类别上报计分基础上相应增加—分；被市级以上领导批示的信息，在对应类别上报计分基础上相应增加—分

2.被有关媒体及部门多次采用的同一条信息按最高分计，不重复计分

3.建立信息报送先进单位及个人表彰机制，结合每学期全校工作进行总结，根据各单位信息累计得分和信息报送整体情况，对稿件质量高、报送及时、采用情况好、表现突出的信息报送先进单位及先进个人予以表彰和奖励第十二条稿费激励制根据各二级单位被学校及上级部门采用信息数量和质量，对撰稿人给予相应稿费奖励无图综合类信息被学校每采用一条，奖励元；带图综合类信息每被学校采用一条，奖励—元；无图或带图综合类信息每被市级以上部门（含市级）采用一条，分别对应增加—元经验类、其他类信息或稿件每被学校采用一条，奖励—元；每被市级以上部门采用一条，奖励—元报送信息被学校或市级部门多次采用，按照最高金额奖励，不重复奖励第六章附则第十三条本办法如与学校以前相关制度相违背，以本办法为准执行办法中未尽事宜由学校党政办公室负责解释，并根据施行情况适时修订第十四条本办法自印发之日起执行信息报送工作制度

（3）

1.指定报送时间确定每天或每周的报送时间，确保信息能按时准确地报送

2.报送内容明确报送的具体内容，包括要求报送的文件、数据、报告等

3.报送方式规定报送信息的方式，可以通过邮件、纸质报送、电子报送等多种方式进行报送

4.报送责任人明确每个部门或个人的报送责任人，确保报送工作的责任明确

5.报送质量要求制定报送的质量要求，包括准确、完整、清晰等，确保报送的信息质量过关

6.报送审查机制建立信息报送的审查机制，通过内部审核或审查，确保报送的信息符合要求，真实可靠信息报送工作制度

（4）、目的和依据为规范信息报送工作，提高工作效率和质量，加强信息管理，制定本制度

二、适用范围本制度适用于公司内部各部门、岗位的信息报送工作

三、基本流程

1.信息报送发起1根据岗位职责，确定信息报送的内容、形式和截止日期2向相关部门或人员发出信息报送通知3确保发出的通知明确、准确，包含报送内容、截止日期以及相关要求

2.信息报送准备1按照要求，准备好信息报送的相关材料、数据和文档2确保信息的准确性和完整性，包括核对数据、校对文档等工作

3.信息报送提交1按照约定的截止日期前，将报送材料提交给相关部门或人员2如有特殊情况无法按时提交，应提前向相关部门或人员请假或申请延期

4.信息报送审核1被报送部门或人员收到报送材料后，进行审核2审核内容包括报送内容是否完整、准确；报送材料是否符合要求等。