做账实操-雕塑用品的会计处理分录

账务处理会计实操文库做账实操-雕塑用品的会计处理分录采购环节

1.原材料采购采购雕塑用石材假设购买用于雕塑的大理石石材立方米每立方米价格为元增值税税率为款项通过银行转账支付10300013%,石材成本:元进项税额元会计分录10x3000=30000借原材料大理石石材应30000x13%=3900交税费应交增值税（进项税额）300003900贷银行存款采购金属材料（用于部分雕塑）购入铜材千33900克,每千克元，价值元，增值税税率为,货500502500013%元销售费用=元91224管理费用二元11400+6000=17400财务费用二元22800+5000=27800利润总额=300元（本月亏损）133500912241740027800300=利润分配（亏损情况下一般不进行分配）3224由于企业处于亏损状态，暂不进行利润分配相关的账务处理如果企业盈利，假设按利润总额的计提企业所得税，提取法定盈余公积等利润分配操作如下25%计提企业所得税（假设利润总额为正数）假设利润总额为元，所得税费用=元2000020000会计分录x25%=5000借所得税费用贷应交税费应交所得税5000实际缴纳所得税时5000会计分录借应交税费应交所得税5000贷银行存款结转所得税费用会计分录5000借本年利润贷所得税费用5000计算净利润5000净利润=利润总额所得税费用二元200005000=提取法定盈余公积（假设按净利润的提取）法定15000盈余公积=元会计分录10%借利润分配提取法定盈余公积贷盈15000x10%=1500余公积法定盈余公积向股东分配利润（假设按净1500利润的分配）1500应付股利二元30%会计分录15000x30%=4500借利润分配应付现金股利贷应付股利4500实际支付股利时4500会计分录借应付股利贷银行存款4500结转本年利润4500会计分录借本年利润贷利润分配未分配利润15000以下是一份财务盘点奖惩制度15000《财务盘点奖惩制度》

一、目的为确保财务盘点工作的准确、高效进行，明确各相关人员的责任，提高财务盘点的质量和效果，特制定本奖惩制度

二、适用范围本制度适用于参与公司财务盘点工作的所有部门及人员

三、奖励规定对于在财务盘点工作中表现突出的个人和团队，给予以下奖励

1.准确高效奖在规定时间内高质量完成盘点任务，数据准确无误，且工作效率高的个人或团队，可获得一定金额的现金奖励（如［］元）及荣誉证书X发现问题奖在盘点过程中，能够及时发现重大财务问题或风险隐患，并提出有效解决方案的个人或团队，视问题的严重程度和解决方案的价值给予相应的现金奖励（［］元至［］元不等）及表彰X协作配合奖积极配合盘点工作，与其他部门或人员协作X良好，为盘点工作的顺利进行做出重要贡献的个人或团队，给予荣誉表彰和适当的物质奖励（如价值凶元的礼品卡）o奖励的评选和发放流程

2.由财务部门牵头，组织相关部门负责人成立评选小组评选小组根据盘点工作的实际情况，对符合奖励条件的个人和团队进行提名对提名的个人和团队进行审核和评估，确定最终的获奖名单在公司内部进行公示，无异议后发放奖励

四、惩罚规定对于在财务盘点工作中出现以下情况的个人和团队，给予

1.相应的惩罚工作失职未按照规定的盘点流程和要求进行工作，导致盘点数据不准确、不完整，影响盘点工作进度和质量的，给予警告处分，并责令其在规定时间内整改若再次出现类似情况,扣除当月绩效奖金的故意隐瞒发现财务问题或风险隐患故意隐瞒不报，或对[X]%盘点结果进行虚假报告的，给予严重警告处分，扣除当月绩效奖金的并视情节轻重给予降职、撤职等处分不配合工作拒绝参与盘点工作，或在盘点过程中不配合[X]%,其他部门或人员，影响盘点工作顺利进行的，给予警告处分，扣除当月绩效奖金的情节严重的，给予记过处分,扣除当月全部绩效奖金[X]%惩罚的实施流程

2.财务部门或其他相关部门发现违规行为后，及时向公司管理层报告公司管理层组织调查核实，确定违规行为的性质和程度根据调查结果，作出相应的惩罚决定，并在公司内部进行通报被惩罚的个人或团队如有异议，可在规定时间内向公司管理层提出申诉，公司管理层将重新进行审查

五、附则本制度由公司财务部门负责解释和修订

1.本制度自发布之日起生效

2.以上制度可根据公司实际情况进行调整和完善，以确保其公平性、合理性和有效性款尚未支付铜材成本元进项税额元会计分录25000借原材料铜材25000x13%=3250应交税费应交增值税（进项税额）25000贷应付账款3250采购雕塑工具和耗材（如雕刻刀、砂纸等）购买雕28250刻工具一批价值元，耗材（砂纸、磨具等）元，增值税税率为以银行存款支付50003000工具成本元13%,耗材成本元5000总进价元3000进项税额元会计分录5000+3000=8000借周转材料雕塑工具8000x13%=1040原材料耗材5000应交税费应交增值税（进项税额）3000贷银行存款1040采购包装材料（用于包装雕塑工艺品）9040购买木箱个，每个元；泡沫填充材料和包装布等价值元,增值税税率为,现金支付20500600013%木箱成本元包装材料总成本元20x500=10000进项税额元10000+6000=16000会计分录16000x13%=2080借周转材料包装材料应交税费应交增值税（进项税额）16000贷库存现金2080生产环节18080领用原材料和包装材料

2.生产部门领用大理石石材立方米（成本元铜材千克（成本元耗材元用于雕塑824000制作，领用木箱个（成本元泡沫填充材料和包14002000012500装布元用于包装产品1575001领用材料总成本5000元24000+20000+2500+会计分录7500+5000=59000借生产成本直接材料贷原材料大理石石材59000原材料铜材24000原材料耗材20000）周转材料包装材料（木箱周25007500）转材料包装材料（泡沫和包装布计算人工成本5000假设雕塑工人工资共计元会计分录40000计提工资时借生产成本直接人工贷应付职工薪酬发放工40000资时40000借应付职工薪酬贷银行存款40000归集制造费用并分配（假设制造费用包括设备折旧、水40000电费等）本月车间设备折旧费元，水电费元，共计元制造费用，按照生产工时分配到产品成本中假80004000设生产这批雕塑工艺品的总工时为小时,每工时分配制12000造费用为元/小时如果这批产品生产工5000时为小时，分配的制造费用为元12000:5000=

2.4会计分录40004000x

2.4=9600归集制造费用借制造费用贷累计折旧12000银行存款80004000分配制造费用借生产成本制造费用贷制造费用9600产品完工入库12000生产的雕塑工艺品全部完工入库，生产成本总额为元，假设入库数量为件，单位成本为元59000+40000+9600=10860050会计分录108600:50=2172借库存商品雕塑工艺品贷生产成本直接材料108600生产成本直接人工59000生产成本制造费用40000销售环节

96003.产品销售（现销）销售雕塑工艺品件,每件售价元，增值税税率为收到现金303000销售收入元销项税额13%,元会计分录30x3000=90000借库存现金90000x13%=11700贷主营业务收入101700应交税费应交增值税（销项税额）9000011700结转销售成本元会计分录30x2172=65160借主营业务成本贷库存商品雕塑工艺品65160产品销售（赊销）65160销售雕塑工艺品件,每件售价元，增值税税率为,款项尚未收到153500销售收入元13%销项税额元会计分录15x3500=52500借应收账款52500x13%=6825贷主营业务收入59325）应交税费应交增值税（销项税额结52500转销售成本元会计分录6825借主营业务成本15x2172=32580贷库存商品雕塑工艺品32580销售退回环节

325804.假设客户退回件雕塑工艺品，原因是运输损坏这件雕塑工艺品已确认收入和成本，售价为元/件，成本为33元/件3000冲减收入和销项税额2172销售收入冲减元3x3000=9000销项税额冲减元会计分录9000x13%=1170借主营业务收入应交税费应交增值税（销项税额）9000贷应收账款（假设原收款方1170式为赊销）10170冲减成本成本冲减元会计分录3x2172=6516借库存商品雕塑工艺品贷主营业务成本6516费用环节

65165.销售人员工资及福利本月销售人员工资共计元，计提福利费用）（假设按照工资的计提元10000计提工资及福利时14%1400会计分录借销售费用工资及福利贷应付职工薪酬工资应付职11400工薪酬福利100001400发放工资及福利时会计分录借应付职工薪酬工资应付职工薪酬福利10000贷银行存款1400广告宣传费用11400，支付广告费用元通过银行转账支付会计分录6000借销售费用广告宣传费贷银行存款6000管理费用（如行政人员工资、办公费等）6000行政管理人员工资元，计提福利费用（假设，按照工资的计提）元办公费用元，均以20000银行存款支付14%28005000计提工资及福利时会计分录借管理费用工资及福利贷应付职工薪酬工资应付职22800工薪酬福利20000发放工资及福利时2800会计分录借应付职工薪酬工资应付20000职工薪酬福利贷银行存款2800支付办公费用22800会计分录借管理费用办公费用贷银行存款5000财务费用（如银行手续费等）5000支付银行手续费元会计分录300借财务费用银行手续费贷银行存款300财务成果核算环节

3006.计算利润总额主营业务收入=元90000+525009000=133500主营业务成本=65160+325806516=。