健身俱乐部私人教练工作存在的问题及改进措施

健身俱乐部私人教练工作存在的问题及改进措施作者徐仕其来源《好日子（中旬）》2018年第02期摘要随着近年来社会的快速发展，人民群众的总体生活水平也随之不断的提高，关于人民群众的身体健康问题也是越来越受到关注健身俱乐部的诞生不仅丰富了人民群众的业余生活，同时还对人民群众在身体健康的问题上起到了积极保障的作用这其中私人教练作为其健身俱乐部里的重要工作人员，不单是逐渐成为当下越来越热门的新兴行业，同时对于宣传健身和发展健康产业都起到了重要的推进作用但由于其行业发展的过于迅猛，在私人教练的工作中也渐渐暴露出很多问题，而且国家的相关行业管理单位也应该根据其暴露问题尽早出台相关的管理和改进方案关键词健身俱乐部；私人教练；问题；改进随着人民群众生活档次的逐步提高，对于其审美角度以及健身的热情也同时达到了前所未有的高涨这也促使健身行业里对私人教练这一职位的需求量也是越来越大但也正是因为私人教练这一新兴职业的快速发展，导致在其发展过程中暴露的出的问题也日渐凸显为了更好的发展健身俱乐部私人教练方面的工作，完善发展培训模式，建立合理的私人教练用人和评估标准等，是当下最急需改正健身俱乐部私人教练在工作中存在的问题

1、私人教练的重要性

1.1辅助体育行业发展全民健身，是体育行业发展的核心内容，也是体育行业发展规模最重要的一个衡量标注改革开放以来，虽然我国体育相关行业发展的初期不是很理想，但随着全民健身的渐渐普及，健身俱乐部行业包括其私人教练的职业兴起，凭借其巨大的上升潜力以及未来广阔的发展前景，逐渐成为当下人民群众业余时间休闲健身的首选为了更好规划私人教练这一职业的未来，通过其研究私人教练职业在发展过程中暴露的问题，运用科学的管理模式和丰富的工作经验，合理的规范私人教练职业的未来发展，并在其中强化全民健身的体育意识，这对发展好私人教练职业包括健身俱乐部的未来有着特殊的意义L2满足人民群众服务需求随着社会发展客户化服务模式的普及，其一对一的服务模式也是当下人民群众更倾向的选择方向合理的完善健身俱乐部私人教练职业的发展规范，不能提高人民群众对于健身俱槃部私人教练职业的认知性和依赖性，同时还能保障国家的体育产业更好在人民群众生活中得到良好的发展

2、健身俱乐部私人教练职业工作中存在的问题

2.1从业队伍年轻化通过研究我们发现，健身俱乐部私人教练职业的整体队伍年龄呈年轻化的态势私人教练的工作教龄在1年以下的占20%,2年左右的占50%,余下部分私人教练的教龄也只有5年而已目前健身俱乐部私人教练职业的从业者相对于私人教练的职业定位还是比较模糊，缺乏对私人教练职业专业方面的素质培养和整体认识，其工作经验的有限在某些方面也阻碍了健身俱乐部私人教练职业工作的良好发展

2.2从业门槛较低由于健身俱乐部私人教练职业的职业需求量持续加大，不少选择加入私人教练职业的从业人员不惜付出高昂的培训费用，在短时间内通过其针对性的培训后就进如了健身俱乐部私人教练职业的市场这也导致了私人教练职业发展迅速，使其从业者的工作质量持续下降的一个重要原因，

2.3缺乏相关行业规范的维护健身俱乐部私人教练职业虽然在其未来发展空间上是一个被十分看好的职业，但目前其相关的行业部门缺少有关针对性的法律法规以及规范和管理的文件，使健身俱乐部私人教练从职者在从业过程中并没有标准的工作规范和相关的行业要求在私人教练职业管理上，也未形成同一有效的管理模式其健身俱乐部私人教练职业的监管力度上也是远远不够

3、健身俱乐部私人教练职业工作的改进措施

3.1加强私人教练职业市场的管理建立健身俱乐部私人教练职业相关的权威管理组织，加强对私人教练职业的从业人员在工作过程中的管理和监督，从大方向上控制健身俱乐部私人教练职业的未来发展方向，平衡好私人教练职业中的社会利益和经济利益，尽快建立健身俱乐部私人教练职业方面相关的法律法规，保障其职业的稳定发展

3.2加强对高学历私人教练人才的培养随着健身俱乐部市场的不断成熟，私人教练这一新兴职业在市场上的需求也是越来越大各有关体育院校可以根据实际情况，把私人教练职业的培养工作加入到体育院校的实际教学中去实现学历文凭和专业资格证书双证制，在其教学的过程当中，除了要培养相关的专业知识外，还要积极培养其私人教练在日后工作当中所具备的创新能力、人际交往能力、以及健身俱乐部所属服务行业中的相关服务意识等等，对充实快速发展的健身俱乐部私人教练职业队伍起到了积极推进的作用

3.3规范市场，提高从业者从业门槛把健身俱乐部私人教练职业的从业人员的招聘方向转移到相关行业培训学校，注重文凭制度和实际职业技能方面掌握的录用标准增加其健身俱乐部私人教练职业行业的市场可信度，并多借鉴国外在健身俱乐部私人教练职业的成熟经验

3.4建立完善的评估体系，保障市场的职业道德保证健身俱乐部私人教练职业的良好发展，不单是需要行业工作人员的相互监管，还需要相关政府部门的积极介入根据其当前私人教练职业的发展现状，尽快的建立一套完善可行的私人教练评估体系和考核方案，对提高健身俱乐部私人教练职业的从业人员的整体素质，构建全民健身的体育发展市场持续繁荣，满足健身俱乐部对私人教练职业的需求并稳定壮大都起到积极的作用结语根据目前全民健身大环境的发展需要，各个健身俱乐部可以考虑以私人教练工作需要为出发点，积极开展企业内部培训，制定相关培训课程，使健身俱乐部不仅是经营场所，而且是私人教练专业成长的基地可以在健身俱乐部资深教练的带领下，通过教学研讨、案例分析、专题讲座、经验交流等形式及时了解行业前沿信息，这样既能避免理论脱离实际，让受训私人教练在实际的实践活动中提高自己的能力，又能使培训更加自主、更加经济、更加个性化参考文献［1］王剑.荆州市健身俱乐部私人教练培养与对策研究［4青春岁月，

2017.19250-

250.⑵柳浩.商业健身俱乐部私人教练服务质量提升策略［J］,网友世界，2014,019175-

175.作者简介广州大学松田学院14级社会体育指导与管理三班学号1404030324,徐仕其，男1995-，汉族，广东河源人，本科，研究方向私人健身教练的工作现状学校广州大学松田学院14级社会体育指导与管理三班学号1404030324。