公司安全生产目标责任书

公司安全生产目标责任书公司安全生产目标责任书1为贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达XX年安全生产目标

一、主要指标

1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3%0以下；因工重伤率控制在

0.25%以下；无环境污染事故

2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件

3、企业内无刑事案件发生

4、无计划外生育

5、无越级上访和群ti事件发生

6、无重大交通事故和火灾事故

二、安全管理指标

1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度

2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产

3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%,无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%

4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目

5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理

6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位

7、消防器材状态完好率为100%,定期进行消防演练

三、考核、奖罚

1、奖励全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元安全员1000元

2、扣罚在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%,二项20%以此累加

3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据

四、执行时间签字公司安全生产目标责任书2甲方xx工区（以下称甲方）乙方（以下称乙方）为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产责任制，落实各项生产安全措施，保障企业财产、设备和职工在生产过程中的安全与健康，确保全年各项安全生产目标的实现,甲方与乙方签订xxxx年安全生产目标责任书

一、乙方安全生产目标责任

1、保证本单元在年度内完成安全生产指标，综合事故率为零

2、按上级和工区要求建立逢九活动日制度，并建立活动台账，记录齐全

3、每月组织一次安全检查

4、对查出的事故隐患，单元承租人作为第一责任人必须亲自过问，认真组织落实整改，整改率100%

5、对新上岗的工人和临时工都必须进行安全教育培训，教育培训率达100%o

6、熟记和背诵本岗位操作规程

7、在签订本单元职工协议时，必须制定安全生产专项内容，明确安全生产无事故

8、围绕“安全生产年”这条主线，制定工作方案，全面排查和治理各种事故隐患

9、对安全事故处理要严格执行“四不放过”的原则，事故处理意见及时准确上报

二、奖励凡完成上述目标责任，年终考核在95以上的单元，工区给与承租人负责人适当奖励

三、处罚

1、年终经工区考核乙方为90分以下的，为安全生产不合格单元，甲方对乙方承租人负责人（领滩手）罚款200元，小组生产组长和工会组长各罚100元

2、如发生一起人身事故（含交通事故）或设备事故（视事故造成的影响程度），所在单元领滩手罚款200元，小组安全员罚100元，生产组长、工会组长各罚款100元，并进行严肃处理,追究事故责任，取消年终评比资格

3、实行安全风险抵押金制度，各单元向工区交纳500元风险抵押金，年终达到综合打分90分以上的退还抵押金，90分以下的抵押金不予退还公司安全生产目标责任书3为认真做好20xx年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与主管安全负责人签订如下安全目标责任书、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零

2、重大火灾事故为零

3、重大交通事故为零

4、轻伤率小于3%

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上

6、员工厂级安全教育培训率100%

二、责任

1、组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩

2、会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程

3、负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育

4、指导联合项目部制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期监察承包人履职情况

5、会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作

6、负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制

7、负责建立事故报告制度，明确事故报告程序

8、负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告•

9、组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情况进行监察

（1）、完善职业健康管理档案

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即20XX年01月01日至20XX年12月31日

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。