建筑公司规章制度范本

建筑公司规章制度范本第一章总则第一条本公司为建立健全组织与管理，确保公司各项工作的有序进行，特制定本规章制度全体员工必须遵守本规章制度，以及国家法律法规和公司劳动契约的相关规定第二条公司倡导诚信、敬业、创新、协作的企业精神，鼓励员工发挥个人潜能，积极参与公司发展，共同创造和谐、高效的工作环境第二章员工行为规范第三条员工必须遵纪守法，维护社会公共秩序，不得从事任何违法违纪行为如有违反国家法律法规者，公司将依法处理，情节严重者将解除劳动合同第四条员工应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，认真履行工作职责违反公司规章制度者，将根据公司相关规定进行处罚第五条员工应树立主人翁精神，增强责任感，对内善尽本份，认真工作,爰惜公物，减少浪费，提升品质；对外严守职务机密，维护公司形象第六条员工应保持良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感，与同事友爰相处，不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴，以妨碍公司士气与团结第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的行为发现公司财物受损或丢失，应及时向公司报告第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，以身作则，切实执行业务，提升工作效率第三章考勤与请假制度第十条公司实行双休制，作息时间如下星期一至星期五（中午为休息时间）•8:30-18:0012:00-13:30周末及国家法定节假日休息，但根据业务需要，将安排人员进行轮流值班•第十一条员工上下班需亲自打卡（签到），特殊情况需经总经理核准后方可免打卡（签到）第十二条迟到、早退及旷工处理上班迟到分钟以内为迟到；分钟至小时以旷工半天计；小时以上•151511以旷职天计1提早下班分钟以内为早退；分钟至小时以旷工半天计；小时以上以•151511旷职天计1一个月内迟到及早退合计超过三次（含三次）者，不予发放全勤奖金；每三次•视为旷工一天，并根据情况给予罚款第十三条员工因私事请假需填写请假单，并按规定程序办理请假手续请假期间无薪，特殊情况需经公司批准第十四条病假需附医师诊断证明，全年累积不得超过三十天产假、婚假、工伤假等按国家相关法律法规及公司规定执行第四章工作职责与要求第十五条员工应熟练掌握并严格执行国家及地方建设工程相关法律法规、计价规则及公司相关制度，确保工作质量第十六条员工应保守公司机密，不得随意泄露公司相关信息第十七条员工应具有较强成本意识，积极减少公司支出，避免不必要的经济损失第十八条员工应积极配合公司其他部门开展工作，完成本岗位工作任务的同时能分担其他业务第五章安全管理第十九条公司实行安全生产责任制，项目经理是建筑施工过程中的管理者，对承建的项目质量及安全负总责第二十条员工应严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳动保护用品，不违章作业，发现安全隐患应及时报告第二十一条公司应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识及技能水平第六章附则第二十二条本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司管理层负责解释和修订第二十三条公司有权对员工违反本规章制度的行为进行相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等本规章制度旨在规范公司内部管理，维护员工权益，促进公司健康发展全体员工应严格遵守，共同营造和谐、高效的工作氛围。